UNION CONFÉDÉRALE CFDT DES RETRAITÉS

Sous l’action conjuguée de la CFDT Retraités et de sa confédération, le gouvernement a modifié sa copie. Les décrets modificateurs sont parus au Journal officiel du 30 décembre 2004. A l’avenir, il est incontestable que les pensions de réversion seront plus élevées pour un nombre certain de veuves ou de veufs. Le droit à une pension de réversion dépend toujours d’un plafond de ressources dont le montant reste inchangé. Il s’élève pour une personne seule à 130% du Smic environ soit 1 319 € (…)

Les syndicalistes sont méfiants, ils veulent des assurances par écrit. C’est probablement la raison de la lettre ministérielle sur la réforme des pensions de réversion. La réversion ne sera pas révisable après l’obtention des droits propres à la retraite du survivant et les réversions des retraites complémentaires ne seront pas prises en compte. La CFDT a reçu fin novembre un courrier signé des ministres Philippe Douste-Blazy et Xavier Bertrand développant la position du gouvernement sur (…)

Xavier Bertrand, secrétaire d’État, a reçu la CFDT pour faire un point sur la mise en œuvre de la réforme des retraites. Lors d’un entretien avec Xavier Bertrand, secrétaire d’État, sur la mise en œuvre de la réforme des retraites, la confédération a rappellé nos positions. – La CFDT revendique toujours la retraite avant 60 ans pour les fonctionnaires ayant des carrières longues selon les mêmes modalités que le régime Sécu. – Sur les pensions de réversion, la CFDT demande (…)

La CFDT Retraités s’est adressée aux parlementaires sur l’évolution de la pension minimum contributive. L’UCR-CFDT constate que les modalités de mise en œuvre de la loi du 21 août 2003 sur le minimum contributif amélioré va entraîner la création de 3 à 4 niveaux de minimum contributif, situation particulièrement injuste et incompréhensible, facteur d’inégalités. Aussi dans une lettre du 20 août 2004, adressée aux présidents des groupes parlementaires, l’UCR-CFDT demande que lors du (…)

Après plusieurs mois de tergiversations et deux séances de concertation, le gouvernement envoie un relevé de conclusions aux organisations syndicales sur les départs en retraite avant 60 ans dans les fonctions publiques. Mieux mais insufisant. Le gouvernement voulait imposer une durée minimum de carrière dans la Fonction publique pour les départs avant 60 ans, ce qui aurait exclu la plupart des bénéficiaires potentiels, notamment les multipensionnés qui ont commencé leur carrière dans le (…)

Après avoir laissé croire le contraire, le 25 août 2004 le gouvernement a finalement publié les décrets modifiant les conditions d’attribution des pensions de réversion des régimes de Sécurité Sociale. Sur proposition de la délégation CFDT, ils avaient été rejetés à l’unanimité par le Conseil d’administration de la caisse de retraite de la Sécu (CNAVTS). Mais la mise en œuvre de la principale disposition contestée a été repoussée de juillet 2004 à juillet 2006. Il s’agit de la prise en (…)

Tous les pays d’Europe sont confrontés à l’avenir des retraites. Ce dossier s’efforce de vous informer sur les enjeux actuels, l’état des lieux (comme l’âge de la retraite officiel et réel) et rappelle nos revendications au niveau européen. Au sommaire de ce dossier : 1. Enjeux – a. La dégradation démographique – b. L’emploi. Tableau : Taux d’emploi des 20/65 ans et Age moyen de retrait du marché du travail. 2. Les systèmes de retraite en Europe – a. Le système par répartition – (…)

Par la loi d’août 2003, le gouvernement a supprimé l’allocation veuvage en la fusionnant avec la pension de réversion, uniquement dans le régime général. Les conditions d’âge ont donc été supprimées et les règles de cumul des revenus modifiées. On pouvait espérer une diminution des disparités d’attribution et une réduction des inégalités. Malheureusement, les décrets d’application soumis au conseil d’administration de la Cnav (caisse nationale d’assurance vieillesse) transforment les (…)

Les Unions Confédérales de Retraités CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC, la FGR, réunies le 15 janvier 2004, condamnent la politique actuelle du gouvernement, notamment, dans les domaines suivants : Le pouvoir d’achat des retraités est en baisse constante depuis plusieurs années. De plus, des inégalités entre retraités persistent. De trop nombreux retraités, dont un pourcentage important de femmes, sont dans une situation de précarité ne leur permettant pas de vivre décemment. Le minimum de retraite (…)

Question de Lucienne. J’ai relevé dans le Bulletin du Retraité une information qui me laisse perplexe. En effet, vous indiquez le minimum contributif à 81 % du SMIC, alors que le montant de celui-ci est de 490,43 euros (net pour moi) actuellement. On est loin du compte, même en incluant la complémentaire. J’aimerais avoir des explications. Et à quoi correspondent les chiffres 84,1 % ARRCO et AGIRC 74,8 %. Réponse. Nous aurions dû parler de pension minimum comprenant le minimum (…)

Sur la réforme des retraites, la CFDT a pris ses responsabilités pour que puissent se recréer les conditions d’une véritable solidarité. Explications. Pendant longtemps, la CFDT a mené l’action pour une réforme des retraites, seule capable de sauver les régimes par répartition, du public comme du privé. Cette réforme nous la voulions globale et concertée. La CFDT a recherché l’unité syndicale la plus large possible sur ce problème qui concerne l’ensemble des salariés et des retraités (…)

Avant réformeRevendications CFDT Gouvernement avant le 15 mai Après les négociations Retraite par répartition Maintien du système Tenté par la capitalisation Système de retraite par répartition TAUX DE REMPLACEMENT Minimum contributif En 2000 : 81% du SMIC pour atteindre 70% en 2020. Un million de salariés concernés (carrières complètes), surtout des femmes. Salaire moyen ARRCO : 84,1%. Salaire moyen AGIRC : 74,8%. Selon les prévisions, baisse de 20% dans les années à venir. 100% du (…)

Le 15 mai 2003 bon nombre d’adhérents ont été surpris de l’annonce par la CFDT d’un « compromis acceptable » sur les retraites. Analyse. Le 20 mai au Congrès des Retraités CFDT à La Rochelle, bon nombre de militants intervenaient pour faire part de « précipitation », « accord trop rapide », mais bien souvent « reconnaissant des avancées ». Le 15 mai, la CFDT avec d’autres organisations syndicales (CFTC - CGC) avaient négocié alors que la CGT avait laissé la chaise vide et que FO avait (…)

François Chérèque répond à nos questions sur la future réforme des retraites, sur la dépendance et l’APA et sur la place des retraités dans la CFDT. Bulletin du Retraité. Quel impact sur les retraités pourrait avoir la réforme à venir sur les retraites ? François Chérèque. C’est surtout l’absence de réforme qui aurait un impact car elle conduirait à une baisse régulière du niveau des pensions et un appauvrissement progressif des futurs retraités. La réforme, en tous cas c’est la (…)

Cinq pays, cinq systèmes, mais les mêmes soucis. C’est le constat qu’ont pu faire les 500 participants au colloque sur les retraites, organisé par la CFDT, la CGT, l’Unsa et la CFTC, le 17 janvier, à la Cité des sciences à Paris. Cinq exemples de réforme pour alimenter le débat national, sur un dossier où le passé commun des Européens leur promet un destin partagé. La même histoire, les mêmes guerres, ou presque, ont généré les mêmes trous démographiques. Et les mêmes défis face au (…)

Les Unions Confédérales de Retraités CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO et la FGR-FP, réunies le 21 janvier, appellent les préretraités, retraités et pensionnés à participer massivement aux manifestations décentralisées du samedi 1er février 2003 décidées par leurs organisations. Elles font leur la déclaration commune des organisations syndicales du 6 janvier 2003. Pour les UCR CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO et la FGR-FP la mobilisation de tous les salariés et de tous les retraités des (…)

Les Députés ont adopté en première lecture la loi de financement de la Sécurité Sociale. L’UCR-CFDT se réjouit du nouveau dispositif adopté à l’unanimité qui garantit, aux chômeurs en fin de droit et aux bénéficiaires du RMI ayant cotisé 40 ans, 5 000 F à 5 450 F de ressources mensuelles à titre personnel, sans tenir compte des ressources du conjoint. L’UCR-CFDT s’étonne que le même dispositif n’ait pas été proposé et adopté en faveur des retraités du régime général des salariés qui, (…)

Depuis plusieurs semaines, les retraités CFDT mènent l’action pour la revalorisation du minimum contributif. En 15 ans, ce minimum est passé de 60,4% à 47,5% du Smic. Les équipes locales de retraités prennent des initiatives pour sensibiliser les retraités, les salariés, les parlementaires, par la distribution de centaines de milliers tracts, par des pique-niques, des lancers de ballons... L’UCR-CFDT s’adresse aux groupes parlementaires. Des dizaines de milliers de cartes postales sont (…)

Le minimum de pension pour les salariés du régime général, appelé « minimum contributif » (le Smic des retraités), représentait 60,4% du Smic en 1983 ; il ne représente aujourd’hui que 47,5%. Pour une carrière complète des centaines de milliers de retraités ne perçoivent que 685 euros environ soit 4 500 francs par mois (minimum contributif plus la complémentaire). C’est inacceptable ! A différentes reprises, nous avons attiré l’attention des Gouvernements sur cette situation. Aucune (…)