B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, sauf les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir encadré).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012. Il s’agit :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (AER) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

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Décret 2 juillet 2012
Nouveau décret retraite à 60 ans
PDF - 98.1 ko
Décret carrières longues 19 mars 2014
Décret du 19 mars 2014

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 septembre à 22:10, par elisabeth

    Bonjour,
    Etant née en avril 1958 je peux prétendre a un départ a 60 ans pour carrière longue car j’ai 5 trimestres avant mes 20 ans.
    Mon employeur me propose une rupture conventionnelle, mais ayant a ce jour 163 trimestres, pourrais-je acquérir les 4 trimestres manquants pendant ma période de chômage.
    merci d’avance pour votre réponse.
    Elisabeth.

    Répondre à ce message

    • Le 24 septembre à 16:25, par retraité

      bonjour, oui mais attention a une éventuelle réforme en 2017 qui éventuellement pourrait demander plus de trimestres pour votre génération et si c’était le cas, vous devriez impérativement retourner travailler pour acquérir ces trimestres...3/4 mois de travail sur 2017 pour acquérir 4 trimestres en plus devraient vous mettre a l’abris normalement.

      Répondre à ce message

    • Le 24 septembre à 16:26, par Leroy

      @ elisabeth
      Oui, si vous avez une carrière complète sans avoir déjà comptabilisé des trimestres de chômage au 163 trimestres acquis à ce jour. Attention toutefois avant de prendre une décision que vous pourriez regretter. Les élections ! les carrières longues seront elles maintenues en l’état ?

      Répondre à ce message

    • Le 24 septembre à 20:00, par P-O

      @elisabeth

      Bonsoir,

      OUI,si vous n’avez aucune période de chômage antérieure.

      Par contre, on ne sait pas si la législation applicable suite aux résultats des élections législatives de Juin 2017 sera celle en vigueur aujourd’hui.

      En outre,le maintien des allocations chômage après 3 ans d’indemnisation n’est acquis que pour les personnes ayant 59 ans révolus à la date d’inscription à pole emploi.

      Dans votre cas une rupture conventionnelle à compter :

      d’Avril 2017 vous assurerait à coup sûr aucune rupture d’indemnisation chômage jusqu’à votre prise de retraite et ce quelque soit la législation applicable à la retraite anticipée et à l’age légal de la retraite.
      C’est la convention chômage en vigueur à la date d’inscription à pole emploi qui s’applique.

      du dernier trimestre 2017 vous permettra de connaitre les éventuelles modifications législatives apportées.

      Répondre à ce message

      • Le 25 septembre à 15:57, par Leroy

        @Leroy

        Pouvez vous me communiquer le texte ou le lien de cette disposition, je ne trouve pas la borne d’age de 59 ans que vous évoquez.

        En outre,le maintien des allocations chômage après 3 ans d’indemnisation n’est acquis que pour les personnes ayant 59 ans révolus à la date d’inscription à pole emploi.

        Répondre à ce message

        • Le 26 septembre à 07:55, par P-O

          @ Leroy

          Bonjour,

          La borne d’âge est induite dés l’instant ou le chômeur de + de 50 ans peut bénéficier de 3 ans d’indemnisation car ayant travaillé au moins 3 ans avant son chômage.

          Voila.

          UNEDIC

          Allocation chômage et retraite
          Publié le 26 jui. 2016
          thématiques : Indemnisation

          L’allocataire épuise ses droits à l’assurance chômage

          Si, en fin de droit, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein n’est pas acquis, les allocations chômage peuvent être maintenues sous certaines conditions (Art. 9 § 3 du règlement AC) :

          ne pas pouvoir prétendre à une retraite à taux plein ;

          être en cours d’indemnisation à l’âge de 62 ans (61 ans et 2 mois pour les personnes nées en 1953, 61 ans et 7 mois pour les personnes nées en 1954) ;

          être en cours d’indemnisation depuis un an au moins ;

          justifier de 12 ans d’affiliation à l’Assurance chômage, dont une année continue ou 2 années discontinues dans les 5 dernières années ;

          justifier d’au moins 100 trimestres validés par l’assurance vieillesse.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 septembre à 16:40, par Marion

    bonjour,
    Je suis née en avril 1959, j’ai cotisé 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, je peux donc prétendre à partir en retraite en juillet 2019. D’après mon récapitulatif de carrière, fin 2015 j’avais 153 trimestres cotisés et 161 trimestres retenus y compris majorations retenues (je ne sais pas à quoi ça correspond, chômage enfant ?). Mon employeur m’a appris oralement que mon poste allait être supprimé mais qu’il n’a rien à me reprocher. Il me propose une transaction. Si je la refuse il devra me proposer un autre poste. Les résultats de la société sont très mauvais (perte de CA ; ; ;) ai-je intérêt à l’accepter ? Il me propose de racheter les trimestres manquants, est-ce possible ? D’après les infos de la CARSAT il ne pourrait racheter que les 3 trimestres de l’année 1977 (car je n’ai qu’un trimestre de validé cette année là). Fin 2016 j’aurai 157 trimestres cotisés, est ce que les 8 trimestres pour un enfant comptent pour partir en retraite à 60 ans ?
    Je vous remercie pour votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 26 septembre à 08:12, par P-O

      @ Marion

      Bonjour,

      OUI,il est possible de racheter les années incomplètes ou de les faire valider gratuitement par présomption au titre des périodes de chômage antérieures au 01/01/1980. ( circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982 disponible sur internet).

      Votre départ en retraite à 60 ans ne serait plus possible car vous n’auriez dans le meilleur des cas sous réserve de législation inchangée que 164 trimestres éligibles à la retraite anticipée dispositif carriére longue.
      - 157 trimestres cotisés + 4 trimestres chômage + 3 trimestres validés par présomption.

      Les trimestres de majoration de durée d’assurance pour enfants ne comptent si besoin qu’à partir de l’âge légal de la retraite.(62 ans).

      En outre,si vous ne retrouviez pas d’emploi après signature d’une rupture conventionnelle ,vous vous retrouveriez sans ressources après vos 3 ans d’indemnisation sans pouvoir partir en retraite car n’étant pas âgée de 62 ans à la cessation d’indemnisation chômage.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 septembre à 21:38, par Joelle

    Bonjour
    Je suis née en novembre 1957 , j ai les conditions requises pour partir en retraite anticipée a 60 ans pour carrieres longues en décembre 2017
    Pensez vous que les élections présidentielles de 2017 peuvent remettre en cause mon départ a 60 ans ( si les trimestres nécessaires repassent avant 18 ans) Le temps de la mise en place de la loi ne sera t il pas trop court pour que je me trouve concernée ?
    D autre part si mon dossier de départ est monté et que la date de départ est officielle (ceci serait donc en aout 2017 ) mais que la loi soit votée avant décembre 2017 peuvent t ils revenir sur mon dossier pour reculer la date de mon départ ?
    Merci de votre réponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 23 septembre à 10:42, par retraité

      bonjour, je ne pense pas de remise en cause pour les 1957, car certains seront déjà parti avant les élections et ce ne serai pas vraiment juste, mais avec la droite, il faut s’attendre au pire...

      Répondre à ce message

      • Le 23 septembre à 17:16, par Gibelus

        Bonjour
        Les candidats de droite parlent d une mise en place de la nouvelle réforme début 2018

        Répondre à ce message

        • Le 23 septembre à 20:32, par Joelle

          Voila une réponse qui me donne un peu d espoir car cette incertitude est vraiment inconfortable
          Merci de votre message

          Répondre à ce message

        • Le 24 septembre à 16:28, par Leroy

          Voter à gauche !

          Répondre à ce message

      • Le 23 septembre à 20:37, par Joelle

        Merci de votre réponse
        Il ne reste plus qu’ a croiser les doigts !!!!

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 septembre à 19:24, par bruno

    Bonjour,je suis née le 28/04/1959,j’ai débuter ma carrière en octobre 1975 et j’aurai 164 trimestres cotisés a la fin de l’année a quelle âge je peux prétendre partir en retraite .merci d’avance.

    Répondre à ce message

    • Le 23 septembre à 10:38, par retraité

      bonjour, apparemment a 60 ans et avec 167 trimestres cotisés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 septembre à 09:03, par Pascal 99

    Bonjour, je viens de recevoir mon attestation vis - à - vis de la retraite anticipée pour carrière longue. je suis né le 05/11/1956.
    Ma durée d’assurance cotisée est de 167 trimestres, et je réunis 8 trimestres avant fin 1976 année de mes 20 ans.
    Je peux donc prendre ma retraite au 01/12/2016.
    Avec cette attestation est ce que je peux donner ma lettre de départ en retraite à mon employeur ou attendre une réponse de mon dossier de demande de retraite anticipée carrière longue ?.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 24 septembre à 10:06, par Claude (CFDT Retraités)

      L’attestation a pour objectif de vous permettre de démissionner de votre emploi pour retraite.
      J’attire votre attention que l’année 2016 étant incomplète, elle ne sera pas prise en compte pour le calcul du salaire annuel moyen (fiche 21). On a intérêt en général de demander sa retraite pour le 1er janvier.

      Répondre à ce message

      • Le 24 septembre à 11:50, par Pascal 99

        Merci, j’ai fait la demande pour le 1 janvier 2017.
        Cordialement.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 septembre à 13:46, par PETIT

    née en 1955, depuis septembre 2015 je suis éligible à la longue carrière, je continue à travailler et envisage de m’arrêter en 2018. Puisque j’aurais déjà bénéficié d’une retraite à taux plein dès mes 60 ans est-ce que je bénéficie d’une surcote en continuant de travailler au moins jusque 62 ans ou cela ne me donne rien en supplément, la surcote ne démarrant qu’après l’âge légal de la retraite qui est de 62 ans pour mon année de naissance. merci pour votre éclairage .

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 septembre à 12:32, par berni

    bonjour CLAUDE
    je vais avoir 60 ans en décembre 2016 mon attestation de vis à vis est en cours depuis le 27/05/2016 au paravent il me manquait d’après l’assurance retraite 1 trs pour partir j’ai actuellement 159 trs cotisés+ j’espère 3 trs qui seront comptabilisés en 2017 car j’ai repris une activité de 3 mois à cheval du 14 mars au 15 juin pour cela ma question est :les montants brut de mars et juin seront’ils additionnés pour le calcul d’1 trimestre de plus j’ai 4 trs pour mon armée effectué de 1975/à 1976 et du chômage indemnise au paravent le chômage n’était pris en compte que de 2 trs sur la carrière voilà pourquoi quand j’ai pris mes premiers renseignements il me manquait 1tr depuis la loi 2012 paru en 2014 le chômage est pris en compte de 4 trs sur une carrière donc sans compter sur les 3 trimestres effectués cette année j’ai quand même au total (cotisé 159,armée 4 chômage indemnisé 4 ce qui me fait 167 trs pourquoi le temps est si long pour cette attestation de vis à vis et si je la reçois fin septembre de combien de mois je dispose pour la demande de retraite merci de votre compréhension

    Répondre à ce message

    • Le 22 septembre à 13:17, par Claude (CFDT Retraités)

      La demande de retraite doit être déposée au plus tard le mois précédent la date d’effet, donc décembre. Certes, le temps que le dossier soit liquidé, votre pension vous sera versée avec retard mais avec rappel.
      Mais vous pouvez déposer une demande de retraite dès à présent si vous êtes certain d’y avoir droit. L’attestation est une mesure de l’assurance retraite pour éviter aux futurs retraités de quitter leur entreprise sans avoir droit à la retraite anticipée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 septembre à 18:03, par Le boulh

    Je suis né le 26/01/1958 j’ai commnencé à travaillé en 1974 et j’ai validé 4 trimestre en 1974, ensuite pas de "vide au niveau du travail" ce qui fait que j’ai 168 trimestres de validés au 31/12/2015.
    Quand je vais dans votre simulateur, je peux partir en retraite le 01/10/2016 avec 4 trimestres service militaire
    Quand je vais dans votre simulateur, je peux partir en retraite le 01/10/2017 sans 4 trimestres service militaire

    Cependant +ieurs personnes me disent que je ne peux pas partir avant le 01/02/2018 en sachant que j’ai 60 ans le 26/01/2018

    Qui a raison ?

    Répondre à ce message

    • Le 20 septembre à 18:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Je viens d’entrer les ifnormations indiquées dans le simulateur, il conclut à une retraite à 60 ans, pas avant. Pour partir avant 60 ans il vous fallait 5 trimestres à la fin 1974, soit au moins 1 trimestre en 1973.

      Répondre à ce message

      • Le 20 septembre à 19:16, par CLB

        Merci pour la réponse et le simulateur calcule bien, c’est moi qui a fait une erreur de saisies. Toutes mes excuses.

        Une question bien difficile. Certains candidats aux élections présidentielles de 2017 envisagent de passer l’âge légal de départ en retraire à 63....65.

        Pensez vous que (dans le cas d’une augmentation de l’âge légal du départ en retraite), il y aura des conséquences pour les personnes nées en 1958 et bénéficiant à ce jour des carrières longues ?

        Répondre à ce message

        • Le 20 septembre à 19:20, par Claude (CFDT Retraités)

          Je ne sais pas. La CFDT refusera toute remise en cause des carrières longues. Il vaut mieux attendre janvier 2017 pour connaître les vrais candidats et leurs programmes. En attendant, n’hésitez à leur faire savoir que vous tenez à la retraite anticipée carrière longue telle qu’elle est.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 septembre à 14:12, par philippe B

    Bonjour,voulant prendre ma retraite à 60 ans pour carrière longue,donc 4 T au chômage maximum pris en compte pour l’ensemble de ma carrière,la CNAV me dit que j’ai déjà 5 T chômage de comptabilisé,voici le détail :
    1975 : 1 T chômage du 1/10/75 au 31/12/75
    1976 : 3 T chômage du 01/01/76 au 31/05/76 + 2 T service militaire du 01/06/76 au 31/12/76
    1977 : 1 T chômage du 01/06/77 au 31/08/77 + 2 T service militaire du 01/01/77 au 31/05/77
    1977 : 4 T cotisés du 01/09/77 au 31/12/77 travail,salaire de 7734 francs
    pouvez vous me confirmer que la CNAV à raison pour 5 T chômage ?,ou que seul 3 T chômage seront comptabilisés 1 en 1975 , 2 en 1976 le 3eme ne comptant pas car on ne peut pas valider plus de 4 T par an, celui de 1977 non plus car mon salaire annuel est suffisant pour valider 4 T,merci d’avance,toujours vos conseils très précieux.

    Répondre à ce message

    • Le 17 septembre à 18:48, par P-O

      @philippe B

      Bonsoir,

      Oui, vous avez 5 trimestres chômage inscrits sur votre relevé mais pour le dispositif carriére longue,il devrait être retenu :

      Les trimestres cotisés en 1977. 4.
      Les trimestres service militaire. 2 en1976.
      Les trimestres chômage 2 en 1976 et 1 en 1975.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 septembre à 10:00, par Jean Luc

    Bonjour,

    Je suis né en décembre 1959 et j’ai commencé à travailler en janvier 1976 avec 4 trimestres avant la fin de mes 16 ans et d’après le tableau je pourrais partir à 57 ans et 8 mois mais seulement il y a quelques chose qui cloche !! si je dois tenir compte des 175 trimestre cela fait que ne pourrais pas partir avant 59 ans et 9 mois (chercher l’erreur.)

    5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois (impossible pour la tranche des 1959.)

    Puis-je partir à 57 ans et 8 mois avec ou sans décote ?
    Si décote est elle récupérable à 60 ans ?

    Merci d’avance pour votre réponse.

    Cordialement.

    Jean Luc.

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    • Le 11 septembre à 11:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette mesure à été conçue pour ceux qui ont commencé à travailler à 14 ans. Ce qui les amène à 58 ans 43,75 années plus tard.
      On ne peut partir en retraite anticipée sans avoir tous ses trimestres.
      Ceux qui prennent leur retraite à l’âge légal sans avoir une carrière complète subissent décote définitive.

      Répondre à ce message

    • Le 12 septembre à 23:03, par P-O

      @Jean Luc

      Bonsoir,

      Pour les assuré nés au 4éme trimestre 1959 et souhaitant partir entre 57 ans 8 mois et 60 ans avec 175 trimestres , la condition de validation avant 16 ans correspond à des trimestres validés avant le 31/12/1975.

      Vous n’êtes pas concerné car votre activité a commencé en 1976,année de vos 17 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 17 septembre à 10:15, par jean luc

        Bonjour,

        Merci pour vos réponses, donc si je comprends bien j’aurai cotisé 176 trimestres (44 ans) pour partir à 60 ans.

        Bonne journée.

        Répondre à ce message

        • Le 17 septembre à 13:04, par Claude (CFDT Retraités)

          Oui, c’est cela. Heursement que la retraite anticipée existe, sinon ce serait deux ans de plus ! La retraite selon l’âge crée des disparités depuis toujours. Jusque 1983 la grande majorité commençait à 14 ans et travaillait jusque 65 ans. Faites le calcul !

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 septembre à 17:25, par NOUVEL maryvonne

    Bonsoir,
    Je suis admise à prendre ma retraite au 01/01/2017 suite à la tenue de la Commission de Réforme ayant 15 ans d’ancienneté et mon conjoint atteint d’une maladie incurable.
    Je souhaiterai savoir si je peux bénéficier du minimum garanti, c’est à dire sans décôte,
    En fait est-ce que je rentre dans le cas de figure inscrit en 5eme position de la liste ci-dessous
    "Le bénéfice du minimum garanti est ouvert au fonctionnaire titulaire d’une pension de retraite à taux plein, c’est-à-dire sans décote.
    Est donc concerné, le fonctionnaire qui se trouve dans l’une des situations suivantes :

    bénéficier d’une retraite à taux plein ;
    être admis à la retraite pour invalidité d’origine professionnelle ou non professionnelle ;
    bénéficier d’une retraite anticipée en tant que parent d’un enfant invalide ;
    bénéficier d’une retraite anticipée en tant que fonctionnaire handicapé ;
    bénéficier d’une retraite anticipée pour infirmité ou maladie incurable ;
    avoir atteint l’âge du bénéfice de ce minimum, déterminé en fonction de votre date de naissance (60 ans 6 mois si vous êtes né au 1er semestre 1951 ; 60 ans 10 mois si vous êtes né entre le 1er juillet et le 31 août 1951, etc.)." Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 septembre à 10:53, par Jacqueline

    Bonjour,

    Née le 31/08/1959, avec 6 trimestres avant 20 ans et peut être 167 T cotisés ou réputés cotisés à 60 ans, je pourrai peut être prétendre a un départ à 60ans.
    J’ai eu 2 enfants.

    1/ Pour les 2 T de congés maternité (1 par enfant), est ce qu’ils s’additionnent au 2x4 T déjà cotisés par mes salaires des 2 années concernées ? (ce qui ferait 10 T en tout pour le calcul des 167 T nécessaires)

    2/ Dans le nombre de T "Réputés cotisés", est ce que les 4T supplémentaires par enfant, au titre de la maternité, peuvent être pris en compte dans ces 167 T nécessaires ? Ce qui devrait être le cas à la lecture du Décret n° 2014-350 qui précise "Seront donc dorénavant "réputés cotisés" : tous les trimestres liés à la maternité", mais cela semble moins évident à la lecture des exemples trouvés sur différents forums.... Pouvez vous lever pour nous cette ambiguïté ?

    3/ En 1980, j’ai travaillé 6 mois comme stagiaire jardinier. Ce stage n’apparait pas dans mon relevé de carrière (1980 : 0 T). Mon employeur faisait des bulletins d’indemnité de stage (CERFA n°61-2165) remplis à la main, avec juste la ligne "indemnité de base (90% du SMIC)" remplie ("cotisation de sécurité sociale" et autres lignes, non remplies). Les indemnités de ces 6 mois pourrait me valider les 4 T en 1980. Je possède les "fiches de paie" ainsi que le certificat de travail. Puis je compter sur ces 4 T et les faire valoir dans les 167 T, ou est ce que ce stage ne sera pas pris en compte dans mes T cotisés ou réputés cotisés ?

    4/ Enfin, en fonction de vos réponses j’aurai peut être 167 T ou plus à 60ans, mais peut être que je n’aurai 167 T qu’à 60 ans et 6 mois (ou entre 60 et 62 ans)... Si c’est le cas, puis partir à 60 ans et 6 mois, ou dois je attendre les fameux 62 ans ?

    En vous remerciant,

    Répondre à ce message

    • Le 15 septembre à 23:50, par Claude (CFDT Retraités)

      1. On ne peut pas dépasser 4 trimestres an, celui en plus n’est pas pris en compte.
      2. Non, uniquement l’année de l’accouchement si besoin.
      3. Un stage n’est pas un emploi, sauf s’il est rémunéré normalement et si des cotisations pour la retraite figurent sur le fiche de paie.
      4. Non, vous partez dès les conditions remplies entre 60 et 62 ans (c’est écrit dans cette fiche).

      Répondre à ce message

      • Le 16 septembre à 09:19, par Luc

        Mille mercis Claude pour votre réponse (même si du coup j’ai moins de T que ce que j’espérais). Merci aux bénévoles de ce forum pour votre dévouement, heureusement que vous êtes là !

        Répondre à ce message

        • Le 16 septembre à 10:11, par Claude (CFDT Retraités)

          Un merci est un encouragement à continuer !

          Les renseignements contenus dans nos messages et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 septembre à 19:34, par alain

    Bonjour,
    Né en avril 57, je réunis toutes les conditions pour partir en retraite anticipé à mes 60 ans en Mai 2017 (169 trimestres fin 2016 et + de 5 trimestres avant mes 20 ans) mais je souhaite travailler un peu plus longtemps. Quelle serait pour moi la difference entre un arrêt au 31/12/2018 ou au 30/12/2019 ?
    Avec mes remerciements

    Répondre à ce message

    • Le 2 septembre à 22:36, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre retraite de base sera presque la même et votre retraite complémentaire légèrement supérieure. Et vous annulez la contribution de solidarité de 10% pendant trois ans pour ceux nés en 1957 et partant en 2019 puisque vous prendrez votre retraite un an plus tard, soit le 1er janvier 2020.

      Répondre à ce message

      • Le 6 septembre à 08:34, par alain

        Merci pour votre réponse mais je suis un peu perplexe sur un point particulier et je vais modifier légèrement mes dates pour avoir vos commentaires :
        1 / je decide de prendre ma retraite en décembre 2018 (ancienne legislation), devrais-je payer la contribution de solidarité de 10% pendant 3 ans comme vous le mentionnez alors que pour moi ce n’était applicable que pour la nouvelle legislation ?
        2 / Je decide de prendre ma retraite en Janvier 2019 (nouvelle legislation), et dans ce cas la je pense que je devrais bien payer cette contribution de solidarité (mais pas si je travaille jusqu’à Avril 2020 - mes 63 ans) ?
        Cela signifie que je pourrais être pénalisé, financièrement, avec une période de travail un peu plus longue, ou ai-je mal compris ?
        J’espère que ma question est assez claire et je vous remercie d’avance de bien vouloir éclairer ma lanterne sur ce point précis...
        Cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 6 septembre à 18:00, par Claude (CFDT Retraités)

          Je vous invite à lire cet article et d’y poser une question, si besoin : L’accord pour assurer l’avenir de nos retraites complémentaires

          Répondre à ce message

        • Le 6 septembre à 19:47, par P-O

          @ alain

          Bonsoir,

          1) NON.
          2) NON.

          L’accord d’application du 30/10/2015 prévoit que la date retenue pour l’application du coefficient de solidarité est la date d’ouverture des droits.

          Dans votre cas,il vous suffit de demander à la CARSAT,une attestation d’éligibilité à la retraite anticipée dispositif carriére longue au 01/05/2017,date d’ouverture de vos droits à une retraite à taux plein.

          Cette attestation ne vaut pas demande de retraite.

          Vous pourrez alors choisir votre date de départ en retraite et ne subirez aucune minoration de votre retraite complémentaire et ce quelque soit votre date de départ.

          Par contre,si vous prolongez votre activité au delà du 30/04/2019,vous bénéficierez pendant 1 an d’une surcote de votre retraite complémentaire.

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    • Le 3 septembre à 23:11, par P-O

      @ alain

      Bonsoir,

      La différence principale est que votre départ au 01/05/2017 ne sera pas remis en cause car se situant avant les élections législatives de juin 2017 dont les résultats pourraient remettre en cause les ages légaux de la retraite.

      Si vous souhaitez continuer de travailler rien ne vous empêche de reprendre une activité après votre prise de retraite.

      Le seul inconvénient est que cela ne vous donnera pas de points de retraite complémentaires ni une meilleure retraite sécurité sociale.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 septembre à 13:54, par roro59

    Bonjour (adhérent)

    Je vois que les programmes pour 2017 se clarifient pour cette méchante droite
    Pour Sarkozy 63 ans en 2020 et 64 en 2025 les autre 65ans
    pensez vous que pour la carrière longue les mois vont reculer également
    que sera la position de la CFDT
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 15 septembre à 23:39, par Claude (CFDT Retraités)

      Il est probable que l’âge pour les carrières longues reculera également. On ne sait pas si le décret de 2012 qui permet à ceux ayant leurs trimestres jeune à 20 ans sera maintenu (avant c’était 18 ans).
      La CFDT a obtenu en 2003 les départs anticipés carrière longues à 56 et 58 ans ! La CFDT a toujours la même position : elle est contre le recul de l’âge de la retraite car il pénalise ceux ayant commencé à travailler jeune, donc ayant fait moins d’études, donc exerçant les métiers les plus pénibles qui réduisent l’espérance de vie, donc en général des ouvriers.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 septembre à 20:32, par jéjé

    bonjour ,la sécurité sociale me met en invalidité 2ème catégorie à l’age de 55 ans pour longue maladie avec interdiction total de travail , je voudrai savoir si en invalidité on valide des trimestres pour la retraite car mon médecin ma dit que dès mes 60 ans la sécurité sociale nous impose la retraite et le manque de ces trimestres diminuera considérablement le montant de celle-ci ;Merci pour votre réponse .Cordialement

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    • Le 15 septembre à 21:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, vous aurez droit à des trimestres assimilés (gratuits) (voir fiche 19).
      Vous avez le droit de travailler : aucun texte réglementaire ne s’oppose à la reprise d’une activité professionnelle, quelle que soit la catégorie dans laquelle vous êtes classé. La pension peut être réduite si votre nouveau salaire est supérieur à l’ancien.
      Pour la retraite, lisez la fiche 17.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 septembre à 12:32, par Brunet Sylviane

    En ayant plus de 5 trimestres avant mes 20 ans, puis-je (comme je suis née en 04/1957) prendre ma retraite dès que j’aurai acquis 166 trimestres ou dois attendre d’avoir obligatoirement 62 ans ?
    Situation au 31/12/2015 = 156 trimestres
    30/06/2018 = 166 trimestres mais 61 ans et 2 mois
    Merci pour votre réponse.
    BS

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 août à 12:39, par gilles41

    Bonjour,
    Né en mars 1957 avec 5T travaillé avant fin 1977, j’aurais validé 164 trimestres fin 2016. Il me manque donc 2 T pour pouvoir liquider ma retraite au 1er Juillet 2017 au titre de carrière longue.
    Sur mon relevé de carrière, qui indique bien 160 trimestres cotisés à fin 2015, apparaissent 3 années avec 4 trimestres validés et sur une deuxième ligne,1 ou 2 T au Chômage.
    - 1986 : Cotisés 4T + Chômage 1T
    - 1987 : Cotisés 4T + Chômage 2T
    - 1988 : Cotisés 4T + Chômage 1T
    Aujourd’hui, mon employeur me propose une Rupture conventionnelle pour la fin de cette année que je vais peut être accepter.
    Questions :
    - Les 2 premiers trimestres de 2017, probablement au chômage, pourront-ils être validés et me permettre ainsi de partir en retraite au 1er Juillet 2017 ?
    - Sinon, les 2 trimestres restant à valider peuvent-ils l’être en travailant seulement Janvier et Février 2017 (2x150h) ?
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 24 août à 19:49, par P-O

      @ gilles41

      Bonsoir,

      OUI,pour les 2 questions posées.

      Sous réserve d’avoir eu des salaires suffisants pour valider 4 trimestres cotisés ,les 3 années ou vous avez été au chômage une partie de ces années.

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      • Le 4 septembre à 15:24, par philippe

        Bonjour,je pensais que seul 4 trimestres au chômage sont pris en compte pour la retraite carrière longue.

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        • Le 5 septembre à 17:13, par P-O

          @ philippe

          Oui,mais dans votre cas les trimestres chômage de 1986,1987,1988 ne seront pas comptabilisés puisque vous avez 4 trimestres cotisés pour chacune de ces années.

          Vous pouvez donc bénéficier de 4 trimestres chômage réputés cotisés éligibles au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.

          Répondre à ce message

      • Le 13 septembre à 19:14, par Duval

        En ce qui concerne l’année de depart en retraite on compte les trimestres effectifs (travailler janvier et février n’ouvre droit à aucun trimestre l’année de départ en retraite,le calcul est valable pour les autres années mais pas l’année de départ en retraite

        Répondre à ce message

        • Le 13 septembre à 19:26, par Claude (CFDT Retraités)

          Oui, c’est expliqué fiche 19.

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          • Le 14 septembre à 08:57, par retraité

            bonjour, travailler janvier et février l’année de départ donne 2 trimestres si vous travaillez au smic par exemple, c’est la même chose que les autres années.
            la différence, c’est si ces 2 mois vous donnent bien 2 trimestres, on ne vous versera votre retraite que lorsque les 2 trimestres civils seront écoulés, soit retraite a partir du 01 juillet.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 septembre à 10:28, par jean

    Bonjour
    je suis né le 25 novembre 1957 j’ai 7 trimestres avant 20 ans je peux partir à partir du 1er octobre 2018 j’aurais mes 166 trimestres
    les candidats de droite peuvent ils remettre en cause ce droit de départ à la retraite anticipée (je le pense pour les années qui suivent) sachant qu’il y aurait
    rupture d’égalité pour les personnes nées la même année même s’ils n’ont pas la totalité des trimestres en 2017

    Répondre à ce message

    • Le 12 septembre à 22:46, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles pour une même année de naissance ne changent pas. Ce fut le cas, mais c’est fini.

      Répondre à ce message

    • Le 12 septembre à 23:23, par P-O

      @ jean

      Bonsoir,

      Je vous rejoins dans l’analyse faite.Les réformes précédentes ont toutes été faites en tenant compte de l’année de naissance.

      Les assurés nés en 1957 pouvant partir à compter du 01/02/2017,je doute qu’ils soient impactés par un changement des modalités de départ du dispositif carriére longue et ce quelque soit la date de leur départ.

      Pour les assurés nés en 1958,il est probable qu’une partie de ceux ci soient concernés en fonction de la date auquel l’éventuelle modification serait votée.
      Les assurés nés avant le 28/02 ayant une chance de passer à travers si on se réfère au délai dans la mise en œuvre de la réforme de 2010.

      La loi votée en 11/2010 a pris effet au 01/07/2011.Au pire une loi loi votée en 07/2017 serait effective au 01/03/2018.Les assurés concernés par le changement de législation seraient dans ce cas , ceux nés à compter du 01/03/1958.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 22:09, par Cathy

    Bonjour,

    Certaines années, j’ai cotisé jusqu’à 8 trimestres (activité salariée + profession libérale).
    Quel est le nombre de trimestres qui sea retenu pour le calcul du nombre de trimestres cotisés nécessaires à la retraite anticipée : 4 ou 8 trimestres ?
    Par avance merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 15:47, par Leroy

    Bonjour,
    Disposant déjà de tous mes trimestres cotisés pour un départ au 1/09/2017 en retraite anticipé, je me pose la question du délai nécessaire pour envoyer une demande d’attestation longue carrière. (ma régularisation de carrière à déjà été faite)
    Savez vous combien de temps avant il faut faire sa demande sachant que sur le site de la CNAV il n’y a rien de précisé et qu’il souhaite que nos dossiers de demande de retraite soient envoyés 6 à 4 mois avant pour éviter tout retard de paiement.
    Cordialement

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    • Le 10 septembre à 19:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Il est préférable de faire sademande au moins quatre mois avant.

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      • Le 11 septembre à 08:19, par Leroy

        @Claude
        Pour constituer son dossier de demande de retraite oui au moins 4 mois avant mais, pour obtenir son attestation longue carrière si on fait sa demande 4 mois avant avec le temps nécessaire à la réponse !

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        • Le 11 septembre à 18:57, par Claude (CFDT Retraités)

          Oui, je sais que les deux se percutent. Mais que répondre puisque les caisses ne délivrent pas d’attestation en avance (plus de 4 mois) de crainte d’un changement des textes règlementaires.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 septembre à 10:19, par martine

    Bonjour,

    je suis née le 25 août 1955, je travaille dans une entreprise depuis 16 ans.
    J’ai tous mes trimestres 172, et je peux prendre ma retraite à taux plein le 1er septembre 2017, mais je souhaite travailler jusqu’à l’âge de 65 ans afin d’avoir une retraite correcte
    Mon employeur m’a écrit un courrier en me demandant mes intentions en ce qui concerne mon départ en retraite et me demande de lui envoyer mon relevé de carrière.
    En ce qui concerne mes intentions, il n’y a pas de problème, je vais lui répondre mon désir de travailler jusqu’à 65 ans
    Il y a 2 ans, mon employeur voulait me faire une rupture ; je pense que c’est encore son désir.
    Que dois-je faire ?
    Par contre, est-ce que je suis obligée de lui envoyer mon relevé de carrière ?
    Dans l’attente de votre réponse
    merci d’avance
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 11 septembre à 11:14, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre employeur ne peut pas vous obliger à prendre votre retraite et vous n’avez pas besoin de lui communiquer un relevé de carrière sauf pour justifier un départ en retraite anticipée l’obligeant à verser l’indemnité de départ en retraite. Pour le reste, lisez la fiche 18.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 septembre à 09:47, par Le 9 Septembre 9h34 par Jacques

    Bonjour,

    Je suis né en 1957 et j’ai toutes les conditions requises pour partir en retraite anticipée à 60 ans pour carrière longue le 1er Septembre 2017.
    Pensez vous que les futures élections présidentielles de 2017 remettent en causes mon départ à la retraite à cette date ?
    Je pense que le délai entre la date des élections et le 1er Septembre 2017 est trop court pour remettre en cause le décret.
    Merci pour votre reponse.
    Cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 septembre à 10:01, par renoux paul

    je dois partir en retraite le 1 octobre 2017 , mes collègues m ’ont dit que je ne pourrai pas prendre mes congés en une seule fois pour partir pus vite qu ’en est il au vu de la loi merci de me répondre paul renoux

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 septembre à 09:04, par philippe

    né en 1959, ayant fait validé par la carsat un départ en carrière longue en juillet 2020, avec 167 trimestres. Une rupture conventionnelle pourrait être conclue avec mon employeur, en juillet 2017, mais avec 36 mois de chômage, pas possible en carrière longue car tous les trimestres ne seraient pas validés.
    question : est-il possible de ne pas faire valoir la carrière longue , et de proposer le calendrier suivant : départ normal en 2021 à 62 ans, moins 36 mois de chômage et négocier la rupture conventionnelle en septembre 2018

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    • Le 8 septembre à 09:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, c’est possible ajourd’hui.
      Mais l’âge de la retraite peut être reculé après les prochaines élections.
      Mais l’assurance chômage n’étant pas une pré-retraite, j’ai souvent lu ces derniers temps le souhait de certains de supprimer le droit à l’assurance chômage pour les ruptures conventionnelles de moins de trois ans de la retraite.
      Vous pouvez aussi envisager une retraite progressive si vous coulez moins travailler (fiche 25).

      Répondre à ce message

    • Le 8 septembre à 16:21, par P-O

      @ philippe

      Bonsoir,

      OUI.Le départ en retraite anticipée dispositif carriére longue n’est pas une obligation,il est au choix de l’assuré pouvant en bénéficier.

      Par contre vu votre date de naissance,(1959) une rupture conventionnelle ne serait à envisager qu’après le résultat des élections de mai et juin 2017 et de la législation applicable en 2018, année de vos 59 ans pour un âge légal de départ de 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 septembre à 20:08, par plaisant dominique

    Bonsoir,

    je suis né le 26/10/1957, à la fin de l’année 2016 j’aurais 173 trimestres validés dont 16 avant mes 20 ans. Quand pourrais-je prendre ma retraite sachant que en 2015 j’avais 4 points pour pénibiltés.

    Merci de votre réponse

    cordialement dominique

    Répondre à ce message

    • Le 8 septembre à 10:59, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans cette fiche, seuls les trimestres cotisés comptent. Utilisez le simulateur au besoin.
      Pour les points de pénibilité, lisez la fiche 11.

      Répondre à ce message

    • Le 8 septembre à 16:32, par P-O

      @ plaisant dominique

      Bonsoir,

      Si 4 trimestres validés avant le 31/12/1973, à 59 ans et 8 mois soit le 01/07/2017 sinon
      à 60 ans soit le 01/11/2017 sous réserve de respecter le nombre de trimestres travaillés (cotisés par vous-même) et réputés cotisés.

      Si la durée cotisée ou réputée cotisée est insuffisante ,votre âge de départ en retraite sera de 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 septembre à 09:40, par Marie COTTEREAU

    qu’en est il du sort des carrières longues dans les programmes électoraux d’Alain JUPPE, de Nicolas Sarkozy et de François HOLLANDE... ?

    je suis née en juin 1958, j’aurai acquis au 1er septembre 2018 166 trimestres "liquidables" pour une durée d’assurance de 181 trimestres et 60 jours
    Du fait de mon mois de naissance, les paramètres de calcul de ma pension me demandant "166 trimestres liquidables"
    Ces candidats ont ils l’intention de modifier ces paramètres ou de supprimer le principe même des départs anticipés pour carrières longues ?
    D’avance, je vous remercie pour votre réponse - Marie

    Répondre à ce message

    • Le 10 septembre à 09:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Je vous invite attendre 2017 pour connaître les programmes des candidats. La CFDT défendra les retraites anticipées carrière longue, n’en doutez pas.
      Faites savoir que vous souhaitez leur maintien tel quel aux candidats à la candidature.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 septembre à 08:54, par Paul 83

    Bonjour,
    J’aurai droit dès la fin de l’année à un départ pour carrière longue. Pour des raisons professionnelles, je ne pense prendre ma retraite qu’à la rentrée 2017 et donc faire le dossier en mars-avril prochain.
    Y-a-t-il un risque que mon départ à la retraite soit refusé alors que le dossier sera en cours suite à un éventuel décret après les élections de mai 2017 ?
    Merci beaucoup.

    Répondre à ce message

    • Le 5 septembre à 18:06, par Claude (CFDT Retraités)

      Ils ne vont pas stresser tous les futurs retraités avec leur annonces de surenchère !
      Pour le moment, on ne sait même pas qui sera candidat réellement. Entre convaincre certains électeurs lors d’une primaire et avoir une majorité à l’élection c’est différent. Attendons janvier 2017.

      Répondre à ce message

    • Le 5 septembre à 19:07, par P-O

      @ Paul 83

      Bonsoir,

      Les assurés nés en 1956, peuvent partir en 2016 au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Si des changement intervenaient en 2017, ils ne pourraient concerner au pire que le flux d’assurés nés à compter de 1958 car dans le cas inverse il y aurait rupture d’égalité entre assurés nés la même année.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 septembre à 16:45, par raynal bernadette

    Bonjour.
    J’ ai 60 ans en octobre 2016 et aurai a la fin de l’année 165 trimestes cotises ainsi que 5 trimestres cotisés avant la fin d’année de mes 20 ans.
    je compte travailler jusqu’au 1 avril 2017 afin de gagner le trimestre manquant pour valoir un départ anticipée à la retraite.
    ai je donc bien le droit de partir le 1 avril 2017 , et aurai je une retraite à taux plein.?
    Merci de me répondre

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 septembre à 17:21, par Jeo

    Bonjour,

    Les primaires vont bientôt avoir lieu.

    La CFDT a t-elle clairement posé la question à chaque candidat pour savoir s’il maintiendrait le dispositif actuel des carrières longues (départ à 60 ans si nombre années de cotisation atteint).

    On lit que certains veulent repousser l’âge légal à 63 ou 64 ou 65 ans. certains (très peu) précisent qu’ils vont maintenir le départ à 60 ans si les années de cotisation sont atteintes, mais pour les autres c’est silence sur le sujet.

    Ce serait bien d’avoir la proposition claire de chaque candidat sur ce qu’il envisage de faire pour les carrières longues.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 septembre à 15:51, par philippe B

    Bonjour,né en 03/1958,9 trimestres cotisés dont 4 au chômage à l’âge de mes 20 ans,au total 165 T au 31/12/2016,j’envisage une rupture conventionnelle,fin contrat de travail au 30/11/2016,il me manquera donc 2 T pour totalisé 167 T pour pouvoir partir à la retraite à 60 ans le 01/04/2018.Ma question est la suivante:la période de chômage qui suivra ma rupture conventionnelle,pourra t-elle me permettre de valider au minimum les 2 T manquant (sachant que 4 au chômage ont déjà été validés avant mes 20 ans),ou dois-je attendre 60,5 ans ou 62 ans ?merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 5 septembre à 17:26, par P-O

      @ philippe B

      Une rupture conventionnelle au 30/11/2016 aura pour conséquence un départ en retraite à l’age légal de la retraite. (62 ans) et accessoirement une minoration de votre retraite complémentaire pendant 3 ans. (voir accord arcco-agirc du 30/11/2015).

      Par contre une rupture conventionnelle à compter du 01/02/2017 avec un salaire 2017 supérieur à 3.000,00 euros vous donnerait les 2 trimestres manquants pour un départ à 60 ans au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
      En outre,vous ne subiriez aucune minoration de votre retraite complémentaire puisque votre départ en retraite interviendrait avant le 01/01/2019.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 août à 17:20, par roro59

    bonsoir(adhérent CFDT)
    Avez vous de nouvelles des différents programmes des candidats aux élections présidentielles au sujet des carrières longues
    Est ce que les départs anticipés existeront toujours (né le 01/02/1959) j’aurai plus de 167 trimestres à 60ans
    je sais que la CFDT défendra ce qui a été acquis à ce niveau
    merci de me rassurer à ce sujet car ce que j’entends à ce sujet me parait flou et par très explicite

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 29 août à 21:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour le moment on ne connait pas les candidats réels. La droit républicaine sait qu’elle aura la CFDT en face d’elle sur ce sujet. Mais si la retraite est reculée à 65 ans, je ne suis pas certain que la retraite anticipée restera à 60 ans. Je rappelle qu’en 2003 nous l’avons obtenue à partir de 56 ans voir 58 ans.
      Les électeurs de droite peuvent interpeller les candidats à la candidature et leur dire qu’ils tiennent à cette retraite anticipée et soutiennent la CFDT !

      Répondre à ce message

    • Le 30 août à 13:49, par P-O

      @ roro59

      Bonjour,

      N Sarkosy. Ramener le dispositif carriére longue à sa version précédente soit 5 trimestres avant 18 ans au lieu de 4 ou 5 trimestres avant 20 ans comme actuellement.

      Pour le reste les candidats qui proposent un relèvement de l’age légal de la retraite ne précisent pas si l’age applicable au dispositif carriére longue sera relevé au même rythme.

      Répondre à ce message

      • Le 2 septembre à 11:10, par roro59

        Bonjour

        je dispose de 5 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 18 ans donc se serait possible de partir
        j’espère de tout coeur que la la loi ne changera ne changera pas et je sais que la CFDT sera sur cette ligne
        cordialement

        Répondre à ce message

      • Le 2 septembre à 16:26, par Gibelus

        Carrière longue avant décret de 2012. 4 ou 5 trimestres avant la fin de l année civile de vos 18 ans et 2 ans de plus de cotisation

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 septembre à 18:58, par Chris

    Bonjour naissance 01041958 travail depuis le1avril1974le jour de mes 16 ans donc16 trimestres avant m’es 20 ans et 168 trimestres au 1avril 2016 valider et cotisé es que je peux prendre une retraite anticipée en avril 2018 année de mes 60 ans je vous remercie par avance cordialement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er septembre à 12:59, par rose

    j’ai 56 ans actuellement , j’ ai commençais à travaillé à 16 ans , 40 ans de cotisation .
    Je souhaiterai prendre ma retraite avant mes 60 ans , sait - il possible ?
    12 trimestre dans le privée de 1976 à 1979 , et le reste dans la fonction public
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 août à 18:08, par Laura

    Bonjour,
    Je suis née en janvier 1958, de nationalité allemande et naturalisée française. J’ai commencé mon activité salariée en France en 1983.
    Mon relevé de carrière à la date du 24/06/16 et qui m’a été envoyé par la CNAV est le suivant :
    - 129 trimestres d’assurance au régime général des travailleurs salariés :121 retenus et 8 à valider (= majoration pour enfants)
    - 39 trimestres autres régimes (activité Allemagne sous le régime de retraite allemand), dont 16 trimestres avant l’âge de 20 ans.
    En janvier 2018 (anniversaire de mes 60 ans), je totaliserai donc 168 trimestres en incluant les 4 trimestres de 2016 et les 4 trimestres de 2017 : 121 + 39 + 4 + 4 (sans compter les 8 trimestres de majoration pour enfants).
    Puis-je prétendre à une retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune ?
    Je vous remercie par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 28 août à 18:37, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, pour l’ouverture du droit, tous les trimestres sont pris en compte, y compris ceux obtenus en Allemagne.
      Votre relevé de carrière mentionne les trimestres cotisés, seuls pris en compte pour l’ouverture du droit, mais vous n’en faites pas état. Utilisez le simulateur de cette fiche.
      Notez que pour le calcul du montant de la retraite, seuls les trimestres cotisés en France seront pris en compte. Vous devrez attendre que l’Allemagne vous ouvre droit à la retraite pour obtenir leur retraite.

      Répondre à ce message

      • Le 28 août à 19:11, par Laura

        Merci Claude pour votre réponse rapide.
        Sur mon relevé de carrière les 39 trimestres validés par le régime de retraite allemand apparaissent dans la colonne "trimestres AR", sans autre indication.
        Est-ce que l’ouverture du droit est également conditionnée aux cotisations au régime de retraite allemand ?
        La récapitulation des trimestres (page 3 du relevé du 24/06/16) indique : total pour le taux tous régimes : 168 pour le régime général dont 121 trimestres retenus et 8 à justifier et 39 trimestres retenus (autres régimes).

        Répondre à ce message

      • Le 29 août à 04:04, par P-O

        @Laura

        Pour le calcul de la retraite française, la majoration de durée d’assurance de 8 trimestres pour 2 enfants s’ajoutera aux trimestres cotisés en France au titre du travail.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 août à 16:14, par HUMBERT. Ph

    bonjour,
    A partir du 1 octobre je suis en retraite carriere longue. (validé par la crav). dossier complet.
    On me propose de reprendre une activitée temps partiel en cdd . ai je le droit., ? On me dit c’est possible dans 6 mois.
    Merci de votre reponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 août à 17:52, par Frédérique

    Bonjour
    J’ai validé 12 trimestres dont 8 de chômage avant la fin de l’année de mes 20 ans (je suis née le 16/4/1960)
    et mon relevé de carrière mentionne : 142 trimestres régimes, 20 trimestres autres régimes fin 2015.
    J’ai eu 2 enfants donc 16 trimestres pour enfants
    Pensez vous que je puisse bénéficier du dispositif anticipé pour carrière longue ?
    Bien cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 28 août à 23:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour les trimestres jeune, tous comptent. Pour la carrière longue, seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés comptent. Les cotisés figurent en principe sur le relevé de carrière. Servez vous du simulateur.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août à 22:59, par perier

    En 2004 j’ai eu 4 mois d’arrêt de travail. Sur mon relevé je ne vois pas de points ARCO, ni les indemnités de la sécu pour cette période, mais uniquement le montant que m’a versé mon employeur cette année là . Est-ce normal ?

    Répondre à ce message

    • Le 28 août à 11:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre question relève de la fiche 35 pour la retraite complémentaire Arrco.
      Les indemnités journalières sécu ne sont pas soumises à cotisations pour la retraite mais donnent droit à des trimestres gratuits. Il n’y a pas de salaire porté au compte sauf le complément versé par l’employeur.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 août à 23:05, par J perier

    J’ai adopté un enfant en 1997. Il avait 2 mois. Il sera encore étudiant lorsque je partirai à la retraite. 1) aurais-je droit à 10 % supplémentaire de ma retraite du fait de l’adoption ? 2) plus 10% du fait qu’il sera étudiant ? Merci de votre réponse.
    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 août à 13:03, par Gibelus

    Bonjour
    Je suis le 3.11.1957 et je répond à tous les critères pour avoir droit à la retraite carriere longue le 1.12.2017 pensez que suite à l élection présidentielle et les projets de certains candidats mon départ puisse être remis en cause suite à une nouvelle réforme voté pendant l été 2017
    Avec tous mes remerciements
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 26 août à 14:58, par Claude (CFDT Retraités)

      L’accès à la retraite anticipée a été facilité par décret en juillet 2012 (après la présidentielle). Donc la réponse est oui c’est possible, même pas décret ministériel. Mais si un gouvernement veut modifier les règles d’accès à la retraite anticipée, il devra tenir compte de la position de la CFDT, car nous avons obtenu ce dispositif et nous y tenons

      Répondre à ce message

      • Le 26 août à 18:15, par Gibelus

        Ok je me doutais bien que c’est possible mais en principe quand il y a une réforme des retraites le gouvernement n applique pas la nouvelle réforme du jour au lendemain
        Merci
        Cordialement

        Répondre à ce message

    • Le 26 août à 18:00, par le mauff

      Bonsoir.
      Avez- vous la possibilité de voir dans le programme de Mr Sarkozy si celui- ci garde les départs à 60ans (carrières longues dans les mêmes conditions).
      Pour info,je viens de vous envoyer les réponses de Juppé et de Fillon.
      Bonne soirée

      Répondre à ce message

      • Le 26 août à 18:37, par Claude (CFDT Retraités)

        Il serait préférable d’attendre le début 2017 pour étudier les programmes des candidats. Cette fiche n’est pas destinée à exposer les programmes des uns et des autres.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 août à 10:06, par Gerard

    Bonjour,
    Je suis né en 1959 et j’ai débuté ma carriere en septembre 1975. En l’état mon parcours est éligible à un départ anticipé à 60 ans. Je souhaite juste une précision que je ne trouve nul part concernant mon année 74/75 durant laquelle j’ai effectué ce qu’on appelait un pré-apprentissage en alternance. Mon patron de l’époque n’était pas tenu de nous rémunérer, il me donnait juste une (petite) enveloppe en fin de moi. J’imagine que c’est un peu tiré par les cheveux comme situation, mais on ne sait jamais...
    Bien cordialement,
    Gerard.

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    • Le 24 août à 14:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Cela ne me semble pas légal comme situation. Un employeur ne peut pas avoir chez lui un jeune sans établir un contrat de travail ou un contrat d’apprentissage. Et en plus il vous versait de l’argent non déclaré, ce qui est aussi illégal. Si vous aviez eu un accident du travail, que ce serait-il passé ? Mais ne travailliez peut-être pas !

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 août à 12:43, par Bruno

    Bonjour,

    Dans mon relevé de carrière, j’ai 7 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans dont 5 liés à mon service militaire.
    A ce titre (et en l’état actuel de la législation), je devrais pouvoir profiter du dispositif de retraite anticipée avec 167 trimestres.

    Cependant, j’ai lu que le service militaire n’était pris en compte que dans la limite de 4 trimestres dans l’étude du droit à une retraite anticipée.
    Est-ce que cette limite s’applique au nombre de trimestres avant 20 ans ou pour toute la carrière ?
    Autrement dit, j’ai 6 trimestres avant 20 ans (si je n’en retiens que 4 pour le SM)
    - Si c’est pour les trimestres pris en compte avant 20 ans, je pourrais partir avec 167 trimestres (dont 5 pour le SM)
    - Si c’est pour le nombre total de trimestres, il faudra que j’attende d’avoir 168 trimestres (dont 5 pour le SM) pour pouvoir demander une retraite anticipée

    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 22 août à 15:26, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans cette fiche, tous les trimestres validés comptent pour le travail jeune, y compris la totalité du service militaire.
      Pour la durée cotisée, vous pouvez ajouter les trimestres réputés cotisés, donc 4 pour le service militaire, comme indiqué dans cette fiche.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 juin à 12:02, par Jean luc

    Bonjour,
    La DPRS de mon établissement a procédé à ma demande à une simulation de départ à la retraite dans le cadre d’une carrière longue sur le site de la CNRACL. Le résultat de cette opération a donné une acceptation de départ pour le 1 octobre 2016,étant donné que j’arrive à une cotisation de 166 trimestres à cette date et que je possède 5 trimestres cotisés avant la fin de l’année de mes vingts ans. (né le 7/7/1956)

    Suite à cela la DPRS a constitué une demande d’avis préalable pour un départ à la retraite le 1er octobre 2016 .
    Cette demande vient d’être refusée par la CNRACL pour le motif qu’elle considère que je n’ai que 165 trimestres d’assurance cotisée à cette date, et ceci sans fournir d’explication pour le trimestre supprimé.
    La DPRS maintient la simulation des 166 au 1octbre 2016 ,mais malgré une semaine d’essai, elle n’a pas réussi à joindre la CNRACL pour avoir une explication.
    A la lecture de mon relevé de carrière je note moi aussi un total de 163 trimestres tout régime confondu à la fin 2015, auquel s’ajoute les 3 de 2016 pour un total de 166 trimestres cotises au 1 octobre 2016.
    Je vous donne le détail de ma carrière pour que vous puissiez m’expliquer qui a raison car je suis perdu. Ayant des problèmes de santé familiale ce trimestre manquant s’avère des plus important pour moi.

    Carrière fonctionnaire du 1-09-1978 à aujourd’hui soit au premier octobre 2016 149 trimestres + 30 jours.
    service militaire du 1-10-1975 au 30-09-1976.
    Régime général du 30-09-1976 au 1-09-1978 soit 10 trimestres

    Il apparait sur le relevé :
    75 : en R* 2 Régime général armée, en AR* 1 CNRACL armée, en TR* = 3
    76 : en R* 2 Régime général, et 3 régime général armée,en AR* 3 CNRACL armée, en TR* = 4
    77 : en R* 4 Régime général , en TR* = 4.
    78 : en R* 4 Régime général ,en AR* 1 CNRACL, en TR* = 4

    Au fond du relevé se trouve "majoration de services effectifs à justifier = 1 " ( je ne sais pas ce que cela signifie)

    A noter que, je me suis aperçu d’une erreur, oubli de travail vacances en 1975 avant le départ armée qui me permettrait de cotiser 3 trimestres de plus, mais est-ce trop tard ? J’en ai demandé la régularisation à la CARSAT qui me répond que cela apparaitra, après réception des justificatifs,et s’il y a lieu, qu’ au mois d’août .

    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 11 juin à 20:02, par P-O

      @ Jean luc

      Bonsoir,

      1) L’erreur porte sur les trimestres d’armée de l’année 1975 qui doivent être décomposés par période de 90 jours ,le reliquat de 5 jours vous donnant un trimestre à reporter soit l’année de début soit l’année de fin du service militaire.

      Vous n’avez donc qu’un trimestre en 1975 (90 jours) auquel s’ajoute le trimestre attribué au titre du reliquat soit un total de 2 trimestres pour l’année 1975 et non pas 3.

      2) Vous indiquez avoir 149 trimestres (1978 à 2016 ) ce qui représente 38 ans et devrait correspondre à (38*4) soit 152 trimestres.( fonctionnaires)
      1 trimestre en 1978 +3 trimestres en 2016 + 4 par an entre ces 2 bornes.

      Il devrait s’ajouter pour la durée d’assurance les trimestres régime général -3 en 1978
      4 en 1977 2 en 1976 soit 9 trimestres.

      Les trimestres service national 2 en 1975 et 2 en 1976 vous donne la durée totale cotisée et réputée cotisée soit 165 trimestres.

      3) La majoration à justifier correspond à vos 30 jours de service non comptabilisés.
      En travaillant 15 jours supplémentaires , vous aurez 45 jours de service et pourrait valider le trimestre manquant.

      Autrement dit ,il faudrait décaler votre départ du 01/10/2016 au 01/11/2016.

      Répondre à ce message

    • Le 11 juin à 20:13, par P-O

      @ Jean luc

      Concernant la retraite CNRACL.

      Vous pourriez demander qu’il vous crédite le trimestre de reliquat du service militaire sur l’année 1975 comme l’a fait le régime général.
      Vous auriez donc dans ce régime 5 trimestres service national auquel s’ajouterait la durée de service 152 trimestres et le dernier trimestre travaillé un minimum de 45 jours soit un total de 158 trimestres.

      Répondre à ce message

    • Le 11 juin à 20:50, par P-O

      @ Jean luc

      Bonsoir,

      Non.

      Concernant la retraite sécurité sociale.

      Vous avez tout intérêt à faire valider les trimestres travaillés en 1975 ce qui vous permettra de faire inscrire 3 trimestres de plus sur votre relevé.
      Vous aurez donc pour l’année1975 4 trimestres retenus pour la retraite anticipée au lieu de 2.( 3 trimestres cotisés + 1 trimestre service militaire).

      Répondre à ce message

      • Le 11 juin à 21:53, par Jean luc

        Bonsoir,
        Merci pour vos réponses rapides et précises, la solution d’une validation des trimestres travaillés en 1975 est la plus intéressante pour moi.
        Comment dois je procéder pour une validation la plus rapide possible. Est ce en fournissant les copies de mes bulletins de salaire à la CNRACL plutôt qu’à la CARSAT ?
        Dois je engager un recours gracieux ou pas ? Je ne le sais pas. Pouvez vous m’aider ?
        Encore merci pour tout.

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        • Le 11 juin à 23:42, par P-O

          @ Jean luc

          Bonsoir,

          2 démarches différentes à faire.

          1) Demande de validation à la carsat des trimestres travaillés en 1975 en fournissant les copies des bulletins de salaires pour obtenir cette validation.
          La CNRACL ne peut pas vous valider des trimestres relevant du régime général.

          2) Demande de validation à la CNRACL pour la durée de service d’un trimestre supplémentaire en 1975 de service militaire ( le 5éme trimestre provenant du reliquat (5/365) et éventuellement du dernier trimestre travaillé sous réserve de demander votre retraite à compter du 16/10/2016.( 30 jours déjà acquis + 15 jours à travailler du 01/10 au 15/10/2016).

          Un recours gracieux n’aboutira pas puisque les trimestres carsat de 1975 ne sont actuellement pas crédités sur votre compte et que votre durée d’assurance au 01/10/2016 est de 165 trimestres . elle passerait à 166 trimestres le 16/10/2016 hors prise en compte des trimestres carsat de 1975.

          Le plus avantageux financièrement est de faire valider vos trimestres carsat et d’arrêter votre activité à compter du 16/10/2016 ce qui vous donnera 2 trimestres de plus pour la durée de service. ( 1 trimestre service militaire et le dernier trimestre travaillé).

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          • Le 12 juin à 11:33, par Jean luc

            Bonjour P-O ,
            Merci pour tout le temps que vous m’avez consacré et pour vos connaissances en la matière.
            Je vais dès demain engager les 2 démarches que vous me conseillez et vous tiendrez au courant des évolutions.
            Encore merci pour tout et bon dimanche.

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            • Le 22 juin à 20:22, par Jean luc

              Bonsoir ,
              J’ai téléphoné à la CNRACL à trois reprises pour avoir leur explication.
              Après avoir exposé les solutions que vous m’aviez conseillé, la réponse a été négative pour les 2. Pourtant une recherche sur leur site internet confirme bien le reliquat à compléter de 15 jours.
              Voici le lien :
              https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=article&id_article=8711&cible=_employeur
              En ce qui concerne l’armée, seul 4 trimestres validés pour carrière longue fonction publique, et un des conseillers m’a même spécifié que je ne validais qu’un seul trimestre en 1975, donc mon départ serait en avril 2017.
              De plus, les trois sont en total désaccord pour un j’ai 165 trimestres, le second 166 et le troisième 164,
              Quand au régime général, pour valider mes trimestres manquants : ma première demande n’a pas été prise en compte (pas d’accusé de réception), je viens d’en faire une seconde avec AR, elle a été prise en compte et se trouve dans "étude" mais pour combien de temps ?
              Je suis dans une impasse , je voudrais faire un dossier cette fois accepté mais pour quelle date ?
              Merci par avance de vos conseils !

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              • Le 23 juin à 02:04, par P-O

                @ Jean luc

                Bonsoir,

                La validation des trimestres cotisés ou réputés cotisés est l’addition des trimestres tous régimes.(CNRACL et régime général SS).

                1) - Trimestres retenus pour la retraite anticipée Carrière Longue.

                1975. - 2 trimestres armée régime général.
                1976. - 4 - 2 trimestres régime général + 2 trimestres armée.
                1977. - 4 trimestres régime général.
                1978. - 4 trimestres régime général.
                De 1979 au 30/09/2016 151 trimestres CNRACL.
                Total 165 trimestres.
                Reliquat acquis CNRACL 30 jours.
                Donc une activité supplémentaire de 15 jours vous donnera le dernier trimestre manquant au 16/10/2016 soit la durée requise de 166 trimestres pour la génération 1956 pour l’éligibilité au dispositif carrière longue.
                Total des trimestres retenus au titre du service national 4.

                2) - Trimestres retenus pour la retraite du régime général.

                1975 - 2 trimestres armée régime général.
                1976 - 2 trimestres régime général + 2 trimestres régime général armée.
                1977 - 4 trimestres régime général.
                1978 - 4 trimestres régime général.
                Soit un total de 14 trimestres auquel pourra s’ajouter les 3 trimestres travaillés en 1975.

                3) - Trimestres retenus pour la retraite CNRACL.

                1975 - 1 trimestre armée.( l’attribution des trimestres est différente du régime SS ).
                1976 - 3 trimestres armée.
                1978 - 1 trimestre cotisé.
                1979 au 30/09/2016 - 151 trimestres.
                Soit un total de 156 trimestres auquel pourra s’ajouter un trimestre si votre reliquat est supérieur à 45 jours ce qui vous ferait partir au 16/10/2016.

                Dans votre demande de liquidation faites référence au décret 2014/66 copié ci-dessous.

                Article 16

                Modifié par DÉCRET n°2014-663 du 23 juin 2014 - art. 2

                I.-La durée des services et bonifications admissibles en liquidation s’exprime en trimestres. Le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le pourcentage maximum de la pension est fixé à cent soixante trimestres.

                Ce pourcentage maximum est fixé à 75 % du traitement mentionné à l’article 17.

                Chaque trimestre est rémunéré en rapportant le pourcentage maximum défini au deuxième alinéa au nombre de trimestres mentionné au premier alinéa.

                II.-Le nombre de trimestres mentionnés au premier alinéa du I évolue dans les conditions définies aux II et III de l’article L. 13 du code des pensions civiles et militaires de retraite.

                III.-Dans le décompte final des trimestres liquidables, la fraction de trimestre égale ou supérieure à quarante-cinq jours est comptée pour un trimestre. La fraction de trimestre inférieure à quarante-cinq jours est négligée.

                En outre , voyez avec avec votre service du personnel pour une demande à compter du 16/10/2016 ce qui sera le plus avantageux financièrement et vous dispensera d’attendre la validation des 3 trimestres Carsat de 1975.

                Répondre à ce message

                • Le 23 juin à 12:19, par Jean luc

                  Bonjour P-O ,

                  Merci pour votre réponse rapide . J’appelle cet après midi le bureau du personnel pour essayer de passer ce dernier trimestre avec une valeur de 45 jours.

                  Répondre à ce message

                • Le 17 août à 20:19, par Jean luc

                  Bonsoir,
                  Ma retraite pour carrière longue vient d’être refusée.
                  La Dprs ne comprend pas la raison ni moi puisque la carsat a rectifié les deux erreurs , elle a validé quatre trimestres en 1975 pour mon travail avant départ armée et enlevé tous les trimestres armée puisque pris par la cnracl.
                  Ce qui nous fait :
                  1975:4 trimestres carsat +1 tri armée cnracl= 4 après écrêtement
                  1976 2 trimestres carsat+3 trimestres armée cnracl=4 après écrêtement
                  1977 4 trimestres carsat=4
                  1978 4 trimestres carsat+ 1 trimestre cnracl +30 jours=4 après écrêtement
                  1979 à 2015 cnracl 4 trimestres x 37=148
                  2016 3 trimestres cnracl au 1er octobre=3
                  4+4+4+4+148+3=167
                  La CNRACL trouve 167 durée assurance 167 durée assurance pour calcul coefficient de majoration, et 165 pour durée assurance cotisée. De plus, ils ont changé eux mêmes les chiffres de la carsat . Le 4 de1975 est devenu 3 et le 2 de 1976 est devenu 4 ce qui ne correspond plus à rien et parait inadmissible puisque cela ne les concerne pas, ont-ils le droit de déplacer les trimestres du privé d’une année sur l’autre ?
                  La Carsat qui s’occupe de mon dossier voit mon départ au premier août pour carrière longue. Cöté privé j’ai la personne qui s’occupe de mon dossier directement mais
                  il m’ est impossible d’arriver au niveau de décision des dossiers retraites à la Cnracl et je n’ai aucun interlocuteur pour défendre mes droits.
                  Après 7 mois de galère,dossier envoyé en décembre2015, mon départ avec congés était prévu le 22 aout bref je suis en plein désarroi. La Dprs me conseille de faire une demande direct de mise à la retraite pour le 1er janvier 2017 puisque qu’il trouve 165 trimestres puis de porter plainte s’il refuse encore une fois.
                  Mais j’ai énormément besoin de partir et ayant le nombre de trimestres je trouve cela totalement injuste.
                  Je vous précise également que le reliquat de 30 jours plus 15 jours n’est pris en compte que pour le calcul de la pension et pas pour la durée pour carrière longue, donc cet option est refusée également.

                  Qu’en pensez vous, ai-je bien le bon nombre de trimestres, si oui comment contacter la bonne personne pour défendre mes droits à cette retraite anticipée, le délai est il trop court ?
                  Cordialement

                  Répondre à ce message

                  • Le 17 août à 21:21, par Claude (CFDT Retraités)

                    Votre question relève de la fiche 42. Lisez aussi la fiche 48 sur l’attribution des trimestres.
                    Le régime de retraite des fonctionnaires n’est pas un régime de sécurité sociale mais un régime spécial relavant de l’employeur. En principe, tous les échanges avec la CNRACL passent pas votre employeur, le seul interlocuteur reconnu par la caisse.
                    Vous pouvez télécharger votre relevé de carrière sur le site de l’assurance retraite : il a peut-être été changé.
                    Le nombre de trimestres cotisés exigés dépend de l’année de naissance, je suppose que pour vous c’est 166.
                    Rédigez un courrier argumenté sur vos droits et pour avoir des précisions sur les raisons du refus et demandez à votre employeur de le transmettre à la CNRACL.

                    Répondre à ce message

                    • Le 19 août à 11:30, par Jean luc

                      Bonjour,

                      Oui, je connais bien les règles de vos fiches,ce site est d’ailleurs un des plus accessible sur internet et les explications ont le mérite d’être claires et précises ce dont on a bien besoin dans cette complexité de lois sur les retraites.

                      Mais en ce qui me concerne, j’ai eu 60ans début juillet et à part avoir cotisé à deux régimes retraite, 4 trimestres armée et un peu de temps partiel dans la fonction publique, ma carrière est simple, je n’ai jamais cessé de travailler même pas un jour entre privé et fonction publique et, de cotiser de 1975 à ce jour, ce qui me donne chaque année selon la loi les 4 trimestres pendant 42 années moins le dernier trimestre 2016 pour un départ au 1er octobre.

                      La Carsat m’a aussi signalé que ces corrections seraient visibles dans mon espace personnel beaucoup plus tard, mais qu’elles l’étaient par mon employeur et la Cnracl. D’ailleurs j’ai demandé la photocopie de leur lettre à la Dprs et il n’y a aucun problème 156 trimestres fonction publique, 14 dans le privé avec 3 écrêtements en 75 76 78 et 8 trimestres avant 20 ans.

                      L’avis défavorable Cnracl a été transmis à la Dprs par informatique, un courrier devait leur être adressé dans les trois jours mais évidemment 10 jours se sont déjà écoulés... Je dois parait-il attendre ce courrier pour contester mais franchement cette fois je n’y crois plus du tout.

                      Je vous remercie pour votre écoute patience et réponse rapide.

                      Répondre à ce message

                  • Le 19 août à 23:11, par P-O

                    @ Jean luc

                    Bonsoir,

                    concernant 1976, il est normal que la carsat vous attribue seulement les 2 trimestres travaillés et que la cnracl vous attribue 4 trimestres puisqu’elle ajoute 2 trimestres armée aux trimestres carsat pour la retraite dispositif carriére longue.

                    concernant 1975 etes vous sur que la cnracl a repris les 4 trimestres travaillés validés par la carsat ? salaires annuels d’un minimum de 1.350,00 francs pour un trimestre soit 5.400,00 francs pour la validation de 4 trimestres.(824 euros)
                    en envoyant à la cnracl vos fiches de paies et le relevé de la carsat à la cnracl ,cela devrait régler le souci.

                    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 août à 09:38, par Vandenbogaerde Connie

    bjr
    je suis née le 12.05.1962 - j’ai débuté mon activité salariée en 1976 en Belgique pour lequel la carsat me donne 1 trimestre autres regimes. ensuite de 1977 au 31.08.1981 j’ai poursuivi mon activité salariée en Belgique pour lequel la carsat me donne 15 trimestres. Du 01/09/1982 au 31/08/1983 j’ai travaillée en France en tant que salariée et du 01/09/83 au 15/011984 j’étais au chomage avec indemnités Assédic. du 16/01/1984 au 31.12.2001 j’étais de nouveau salariée pour la période 01/09/1982 au 31/12/2001 la carsat me donne 84 trimestres ce qui fait un total de 100 trimestres.
    du 01/01/2002au 31/05/2022 je suis salariée en Belgique ce qui me fait 81 trimestres de plus. Au vue de ces éléments il me semble que ma retraite Carsat + Complementaire je pourrais en bénéficier à comter de mes 58 ans. c.a.d au 01/06/2020. Pourriez vous me confirmer cette information ? Avec mes sincères remerciements. Cordialement.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 août à 11:02, par hee

    Bonjour
    désolé de vous déranger, mais nous avons un problème. Mon épouse née le 23/10/56 remplit les conditions pour une départ anticipé à la retraite pour carrière longue.
    Mais la CARSAT déclare oralement par téléphone que l’année prise pour congé parental ne compte pas. Alors que le relevé de carrière le compte et que nous avons cotisé en plus cette année là de manière volontaire.
    Donc cela recule le départ pour carrière longue , et dans son entreprise suite à une restructuration une personne est menacée de licenciement car elle serait destinée au remplacement de mon épouse si elle partait réellement à la date prévue !
    Pourriez-vous nous aider.
    cordialement
    heejp

    Répondre à ce message

    • Le 18 août à 18:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Au point 5 de la fiche 19, la majoration de durée d’assurance pour congé parental est gratuite, donc non cotisée.
      Par contre, les périodes cotisées à l’’assurance volontaire vieillesse sont considérées comme cotisées.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 août à 14:37, par Viviane

    Bonjour,
    J’aurai 60 ans l’année prochaine et théoriquement, je peux prétendre à une retraite anticipée en carrière longue pour 2017. Sauf que je suis fonctionnaire mais ai travaillé dans le privé, donc je dépends de 2 régimes et là c’est le problème !!! Après plusieurs rendez-vous avec la Carsat et mon Centre de Gestion qui ne comptent pas les trimestres de la même façon, je vais devoir partir en retraite anticipée mère de 3 enfants pour le public et en retraite anticipée pour carrière longue dans le privé !!! Tout ça parce que mon centre de gestion ne prend pas en compte "Majoration reliquat de services effectifs à justifier 4" et que le privé oui car le conseiller me dit que ce sont bien des trimestres cotisés. Ma question est : Est-ce que ce sont bien des trimestres cotisés ? Avec tous mes remerciements...

    Répondre à ce message

    • Le 18 août à 14:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Au final, la Carsat prendra en compte ce que la CNRACL lui dira, pas ce qu’on vous dit. Le centre de gestion de votre collectivité territoriale échange avec la CNRACL qui calcule l’ouverture du droit à la retraite et le montant de la retraite. Lisez la fiche 42.
      Je ne sais pas à quoi correspond vos 4 trimestres à justifier. Mais si ce sont des trimestres non travaillés (pour enfants par exemple), il ne sont pas considérés comme cotisés.

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      • Le 18 août à 14:50, par VIVIANE

        Merci pour votre réponse, mais bien sûr ce ne sont pas les trimestres pour mes 3 enfants et je ne sais pas à quoi correspondent ces 4 trimestres, mais la carsat me dit qu’ils sont cotisés !!! Merci

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 août à 10:37, par hartmann

    le 08 aout 2016 a 10h30
    date de naissance 1957 novembre
    j ai travaille avant l age de 20ans dont je benificie de carriere longues j ai a ce jour 161 trimestres aquis sur mon releve de carriere il est note qu il me reste 5 trimestres a acquerir pour pouvoir partir a taux en decembre 2017 actuellment je suis au chomage remunere depuis mai
    j ai appele au 3960 la semaine derniere et une dame m a repondu que je n avais pas droit a carriere longue car le chmage ne comptait pas ainsi que les arrets de maladie
    hors qua nd on regarde sur le site il est note qu on beneficie quand meme de 4 trimestres presumes cotises
    maladie,sce militaire,chomage
    donc je ne comprends pas d autant plus que j ai demande a avoir un rendez vous mais elle ma dit que ce n etait pas necessaires que je devais attendre juin 2017 pour demander une attestation de depart anticipe, mais je voudrais d abord avoir des infos concretes
    qu en pensez vous ?
    merci d avance

    Répondre à ce message

    • Le 8 août à 23:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Ce qui est écrit dans cette fiche est exact et vous ouvrez vous y fier.
      Les personnes qui répondent et au téléphone n’ont pas reçu une formation poussée et ce ne sont pas elles qui liquident les retraites.
      Il est exact que l’assurance retraite ne délivre d’attestation retraite anticipée que 4 mois avant le départ souhaité.

      Répondre à ce message

      • Le 13 août à 17:04, par hartmann

        merci pour votre reponse rapide et qui me rassure c est bien ce qu je pensais il vaut mieux se renseigner à differents endroits
        merci encore

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 août à 20:02, par Philippe

    Bonjour

    Je suis né en octobre 1956.

    Mon relevé de carrière CARSAT fait état de 7 trimestres cotisés avant mes 20 ans : 1 en 74, 3 en 75 et 3 en 76.

    En 75 comme en 76, j’ai cotisé aux régimes général et agricole (MSA).

    Pour ces 2 années, les cotisations du régime général ne valident que 2 trimestres et celles de la MSA aucun.

    Par contre, le cumul des revenus des 2 régimes valident 3 trimestres chaque année, ce qui apparaît sur mon relevé de carrière.

    Dans ce cas, j’aurais mes 166 trimestres fin septembre 2016, ce qui me permettrait de partir en carrière longue fin octobre.

    Ce qui est retenu par la CARSAT est étrangement 3 trimestres validés ces années là, sans tenir compte du cumul général/MSA, en contradiction avec mon relevé de carrière.

    Après discussion avec une personne de la CARSAT, il apparaît qu’ils n’ont pas encore la consigne de prendre an compte le cumul, mais que ça devrait être applicable en 2017. (Ce qui ne changera rien dans mon cas, j’aurai mes 166 trimestres fin mars 2017, et je dois 3 mois de préavis à mon employeur).

    Auriez-vous des informations sur la date d’application de ce nouveau calcul ?

    Avec mes remerciements

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 8 août à 20:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’y a pas de changement pour le calcul des trimestres : c’est expliqué fiche 19.
      Il y un changement pour le calcul de la pension : c’est expliqué fiche 21.

      Répondre à ce message

      • Le 10 août à 16:16, par Philippe

        Bonjour

        Merci pour votre réponse.

        Je viens de me rendre compte que j’avais noté "3 trimestres retenus par la CARSAT pour ces 2 années", alors que c’est malheureusement 2 ! (ce qui change tout).

        Et le relevé de carrière affiche bel et bien 3 trimestres pour ces années. Donc le mystère demeure...

        Encore merci

        (Je ne vois pas dans la fiche 19 de référence au cumul ou non des différents régimes ?)

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 août à 18:51, par JPMK

    Bonjour Claude,
    Voilà mon cas, relativement simple pour un départ en retraite anticipée de 62 à 60 ans :
    * né en mai 1958
    * 9 trimestres avant 20 ans
    * aurai mes (167 trimestres et mes 60 ans) en juin 2018 et compte bien partir en retraite en juillet 2018 normalement
    Ma question est :
    Suis-je assujetti à la minoration des 10% pendant 3 ans sur la retraite complémentaire ? (disposition applicable au 1er janvier 2019)
    Merci d’avance pour la réponse

    Répondre à ce message

    • Le 10 août à 19:12, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, car elle ne doit s’appliquer qu’à partir de 2019 pour ceux en 1957 et après.

      Répondre à ce message

      • Le 10 août à 21:05, par JPMK

        Merci pour votre rapide réponse et encore bravo à votre site, vraiment complet. J’ai également récolté plein de renseignements dans la foultitude de questions/réponses.
        Bonne soirée

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 août à 16:16, par marie lene

    je suis née en juin 1957
    j’ai 1 trimestre validé en 74 ; 2 trimestres en 75 et 3 trimestres en 76 et 4 en 77 par l’activité salariée (soit au total 10 trimestres dans ma 20ème année)
    Puis de 1978 à 2010 4 trimestres par an par l’activité salariée temps plein (soit 132 trimestres)
    En juillet 2011 j’ai été licenciée (4 trimestres sur mon relevé de carrière).
    De juillet 2011 à décembre 2012 j’ai été au chômage indemnisé.
    Depuis décembre 2012 je travaille 20h/semaine avec un complément de pôle emploi jusqu’en juin 2015. Cette période pourrait-elle être considérée comme une période salariée ou une période de chômage ?

    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 3 août à 16:26, par Claude (CFDT Retraités)

      La réponse se trouve fiche 19 : jusque 2013, chaque fois que vous avez cotisé l’équivalent de 200h payées au Smic, vous avez obtenu un trimestres cotisé. Depuis 2014, c’est 150 heures. Mais cela doit figurer sur votre relevé de carrière que vous pouvez obtenir par internet sur le site de l’assurance retraite.

      Répondre à ce message

      • Le 6 août à 08:51, par marielene

        Donc si je compte bien, je peux demander à bénéficier de la retraite à 60 puisque mon contrat se termine le 31/12/2016

        Répondre à ce message

    • Le 3 août à 21:08, par P-O

      @ marie lene

      Bonsoir,

      Vous ne devriez pas avoir de souci pour être éligible au dispositif carriére longue si vous cotisez pour la retraite sur vos salaires depuis décembre 2012.( rubrique assurance vieillesse plafonnée sur le bulletin de salaire).
      Il vous faut 166 trimestres dont 5 validés avant le 31/12/1977.
      146 trimestres travaillés au 31/12/2011 auquel s’ajoute 4 trimestres réputés cotisés au titre du chômage en 2012 soit 150 trimestres.
      20 heures de travail hebdomadaires correspondent à plus de 800 heures de smic sur l’année ce qui vous donnera 16 trimestres travaillés au 31/12/2016.(2013 à 2016).

      Vous pourrez donc partir au titre de la retraite anticipée dispositif carriére longue le 01/07/2017 car votre durée d’assurance sera supérieure au minimum requis de 166 trimestres pour la génération 1957.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 août à 14:06, par MARIE- ROSE

    Bonjour,
    A ce jour, mon employeur n’a pas ouvert le compte pénibilité car j’ai 21 ans de travail de nuit correspondant à 8 points. Je suis née en janvier 1957 et je demande la retraite carrière longue en 2017 soit 166 trimestres cotisés et 5 trimestres avant 20 ans. Pourrais je gagner 1 trimestre avant 60 ans si le compte pénibilité était ouvert ?. Quelle est l’obligation de mon employeur pour cette déclaration ?. Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er août à 15:33, par supercat

    bonjour
    Je suis née en février 1957.
    J’ai 164 trimestres cotisés par des salaires à fin 2015 dont au moins 5 avant mes 20 ans. je suis actuellement au chômage et je viens d’appeler la carsat pour prendre rendez-vous afin d’étudier mes droits pour un départ à 60 ans en 2017. La personne que j’ai eue me soutient que mes trimestres de chômage de 2016 seront validés mais qu’ils ne pourront pas être considérés comme cotisés dans le cadre d’une carrière longue, alors qu’il me semble qu’ils peuvent être pris en compte dans la limite de 4.
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 1er août à 21:34, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, ce seront des trimestres réputés cotisés dans la limite de 4 pour toute la carrière. Les personnes au téléphone ne maitrisent pas toujours tous les détails. Le plus important est votre relevé de carrière et la lecture attentive de cette fiche pour apprendre vos droits sans dépendre d’une autre personne.

      Répondre à ce message

      • Le 2 août à 19:07, par supercat

        Merci Claude pour cette réponse rapide et merci à la CFDT sans qui nous n’aurions pas pu bénéficier de ce dispositif carrière longue....

        Répondre à ce message

        • Le 2 août à 19:52, par Claude (CFDT Retraités)

          Merci pour ce compliment, un encouragement à continuer !

          Les renseignements contenus dans nos messages et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er août à 15:44, par adeline

    Bonjour

    a ton une décote quand on demande la carrière longue anticipée ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er août à 17:31, par MAURICETTE

    Bonjour

    J’ai demandé ma retraite pour carrires longues et une collègue m’a dit que j’aurais une décote es ce vrai, j’ai 178 trimestres

    Cordialement

    j

    Répondre à ce message

    • Le 1er août à 21:26, par Claude (CFDT Retraités)

      Bien sur que non ! La retraite anticipée carrière longue vise justement ceux qui ont droit à une retraite pleine mais n’ont pas encore l’âge légal de 62 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 juillet à 09:11, par Louis

    Bonjour,
    Suite à une rupture conventionnelle dans le cadre d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi et donc bénéficiant du chômage indemnisé pendant 3 ans, j’ai été admis en avril 2008 au bénéfice d’allocations journalières ARE.

    Ne désirant pas rester inactif et vu le peu de chances que j’avais de retrouver un emploi à 53 ans, j’ai fait une demande d’aide à la création d’entreprise et une demande ACCRE qui ont été acceptées. J’ai donc perçu en 2008 la moitié de mes droits en 2 versements et créé mon entreprise individuelle qui bien sûr, était en déficit la 1ère année.

    Cette année, j’ai déposé un dossier pour une retraite anticipée. Je viens de recevoir les conclusions de l’instruction de mon dossier : les 3 derniers trimestres de 2008 ne sont pas recevables en tant que chômage indemnisé et donc non retenus pour le dispositif carrières longues.

    Quelle injustice ! Je suis abasourdi de savoir que si j’étais resté gentiment à la maison à percevoir mes allocations mensuelles, je pourrais être à la retraite au mois d’octobre.

    J’ai parcouru les différents décrets, je n’ai trouvé aucune disposition qui justifie cette décision. La notion de « chômage indemnisé » est-elle laissée à l’appréciation de l’instructeur ? Puis-je faire appel et comment ?

    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 29 juillet à 09:25, par Claude (CFDT Retraités)

      En demandant l’Accre, vous avez quitté le mode des salariés et rejoint celui des non salariés. Les salariés (et leurs syndicats) se sont toujours battus pour avoir une bonne protection sociale et les non salariés (et leurs syndicats) pour payer moins de "charges" (donc de cotisations), donc ils ont moins de droits.
      Je regrette que personne ne vous ai informé des conséquences de votre choix.

      Répondre à ce message

    • Le 29 juillet à 15:13, par P-O

      @ Louis

      Bonjour,

      Le dispositif ACCRE vous a permis d’être exonéré du paiement des cotisations retraite pendant un an tout en vous attribuant gratuitement pour cette même période des trimestres de retraite.

      Les cotisations retraite du chômage indemnisé sont elles financées par le fonds de solidarité vieillesse.

      Les trimestres dont vous avez bénéficié grâce à l’ACCRE ne sont pas des trimestres chômage et par conséquent ne sont pas éligibles dans la limite de 4 pour toute la carriére au dispositif retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Par contre en travaillant 3 trimestres supplémentaires,vous pourrez de nouveau prétendre au dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 juillet à 11:09, par Mauricette

    Bonjour

    Les estimations des caisses de retraites du privé sont elle justes.?

    Cordiament

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 juillet à 11:59, par Robert

    Bonjour

    Suite à un échange avec un collègue qui part en carrière longue comme moi, il me fait part de ces problèmes avec la CNAV sur les trimestres validés.

    Pour ma part, sur mon mon relevé de l’assurance retraite j’ai bien mes trimestres. Lors de ma demande de départ en retraite la CNAV peut-elle contester
    les trimestres qu’elle m’a elle-même attribué ? (et justifiés) j’ai des difficultés à retrouver les papiers de 3 trimestres en 1974/75.

    Que peut-il se passer ?

    Merci et bonne journée

    Répondre à ce message

    • Le 28 juillet à 14:12, par Claude (CFDT Retraités)

      Il peut arriver que la Cnav demande des justificatifs pour des périodes passées, mais c’est très rare, et c’est souvent en cas de doute si la régularisation est tardive.
      Les personnes ne nous disent pas en général la cause réelle de la contestation par la Cnav. Mais la régularisation de périodes travaillées étant toujours possible, vous ne devriez pas avoir de problème.
      Comme tout le monde crie à la fraude, les employés des caisses doivent être vigilants pour éviter la fraude. Mais 80% de la fraude résulte de cotisations pas payées par des petites et très petites entreprises. Donc au nom de la lutte contre la fraude, qui résulte d’émissions de télévision à succès, le moindre doute ne bénéficie plus au futur retraité.

      Répondre à ce message

      • Le 28 juillet à 14:26, par Robert

        Merci de ce retour.

        J’ai eu une régularisation de 2 trimestres il y a 2 ans et je dois partir le 1 avril 2017.
        donc à priori je peux être confiant. Si proche du but, je ne voudrais pas que le savon me glisser des mains...

        Je vais faire ma demande d’attestation carrière longue en septembre

        Merci

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juillet à 05:09, par Sophie

    Je suis née en fevrier 1959, j’ai cotisé 6 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans
    J’ai 3 enfants nés en nov 1984, dec1986 et mai 1996
    j’ai cotisé au régime général jusqu’en de 1977 à 1982
    en 1983et 1984 j’ai suivi une formation rémunérée du CNASEA dont les cotisations sociales étaient à la charge de l’état or je ne valide en 83 que 2 trimestre au titre du chômage et assimilé RG et en 84 un seul+ 1 trim de maternité
    en 1985 3 trim chômage et assimilé RG
    en 1986 RIEN pourtant j’ai accouché le 1er décembre
    de 1986 à 1989 j’ai perçu l’AVPF
    de 1990 et 1991 je n’ai validé aucun trimestre auprès de la MSA revenus insuffisants (vendanges). Depuis 1985 je travaille sur l’exploitation familiale de mon beau-père sans aucun statut et j ai continué lorsque mon époux a repris l’exploitation de 1997à 2000.

    J’ai cotisé au R S I de 1992 à 1996 en tant que commerçante
    j’ai a nouveau perçu l’AVPF de 1997à 2000
    j’ai eu une activité salarié de 2001 à 2005
    J’ai travaillé au titre de non titulaire de la fonction publique et j’ai cotisé a l’Ircantec de 2006 à avril 2009 avec des périodes de chômage indemnisé en 2006 1 trim ,en 2007 : 3 trim, en 2008 : 1 trim
    En 2007 j’ai suivi une formation à l’IFSI et j’ai obtenu le diplôme d’ auxiliaire de puériculture, en 2008 j’ai intégré l’école d’infirmière et j’ai validé la 1ere année en obtenant le diplôme d’aide-soignante ce qui m’a permis d’intégrer la fonction publique territoriale en avril 2010
    j’ai été titularisée en 2010 et j’ai demandé la validation des services effectués (dossier en cours sans nouvelles à ce jour est- ce intéressant ?)
    mon relevé de carrière indique majoration pour enfants à justifier (comment ?)24 trim R+ 1 trim TR majoration reliquat de services effectifs
    total durée d’assurance :135 trimestres retenus y compris majorations retenues : 135 trim R+22trim AR = 157 trim TR
    trimestres cotisés pour le calcul au minimum :71trim R+ 23 trim AR = 94 TR

    mon R.S. I indique : CNAV-2010 : 91trim +MSA 0 trim +RSI-1996 : 20 +CNRACA-2015 :22trim 60jours = 133 trim d’assurance retenue
    pour obtenir ma retraite au taux plein il me faut 167 trimestres
    A la fin 2019 j’aurais 157 TR+16 trim CNRACL soit 173 trimestres
    Pourrais je prétendre à la retraite anticipée pour carrière longue commencée jeune ? que dois j faire pour valider les trimestres manquants Que dois je faire pour prétendre à une retraite aux meilleures conditions étant donné que je me vois de plus en plus mal continuer d’exercer un métier usant auprés de trés jeunes enfants .
    A 62 ans soit en 2021sous réserve de changement , j’aurais 157+21= 178 trimestres mais toujours pas cotisés
    merci .

    Répondre à ce message

    • Le 27 juillet à 08:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre déroulé de carrière est atypique et très riche.
      Mais votre carrière ne semble pas permettre une retraite anticipée carrière longue.
      La majoration de trimestres pour enfants est prise en compte à l’âge légal, pas avant.
      La formation professionnelle ne donne pas droit à suffisamment de trimestres (lisez cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?).
      Vous aurez doit à la retraite au taux plein à 62 ans, mais son calcul repose sur le salaire annuel moyen ayant servi de base aux montant des cotisations (lisez la fiche 21). Ou la durée de service pour la période de fonctionnaire (voir fiche 49).
      Je vous invite aussi à lire la fiche 19.
      Vous avez intérêt à vous approprier les règles des différents régimes de retraite pour mieux connaître vos droits. Notre guide vous aide pour les régimes sécu (RG et MSA) et les fonctionnaires.

      Répondre à ce message

    • Le 27 juillet à 13:33, par P-O

      @ Sophie

      Bonjour,

      Vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein soit à vos 62 ans soit au 01/07/2021.

      Tous les trimestres quelque en soit la nature comptent ainsi que la majoration de durée d’assurance pour enfants.(12 trimestres au régime fonctionnaire qui est prioritaire par rapport au régime général qui donne lui 24 trimestres pour 3 enfants).
      Lisez la fiche 48 point 2.

      Il vous suffira de produire votre livret de famille pour justifier la majoration de durée d’assurance et de retraite (10%) auprès des des caisses dont dépend votre domicile.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juillet à 10:56, par Alain

    Bonjour
    Voilà je me pose cette question
    Je réuni toutes les conditions pour un départ en retraite en carrière longue
    Je peut faire une demande de retraite pour pénibilité (suite maladie proffessionnelle 18%)
    Pour moi quelle est la meilleur solution de départ

    départ carrière longue ou départ pour pénibilité

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 27 juillet à 14:36, par Claude (CFDT Retraités)

      Il n’y a pas de différence puisque vous avez une carrière complète.

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      • Le 27 juillet à 16:19, par alain

        Merci de votre réponse
        Mais je me demande qu’elle option choisir laquelle serait susceptible d’être plus avantageuse pour l’avenir ( impôts,retraite,etc....)
        Cordialement

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 juillet à 14:25, par DAVILLER Bernard

    Une entreprise (La Poste en l’occurence) qui dispose de dispositifs d’aménagements de fin de carrière seniors (dispense d’activité anticipée avec départ en retraite officiel à l’âge légal), peut-elle, dans le cadre de la signature de ce dispositif, imposer une mise en retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans (si le fonctionnaire a acquis ce droit) alors que le bénéficiaire ne le souhaite pas et que ce n’est pas à sa demande ?
    C’est en effet discriminant et très défavorable par rapport à un fonctionnaire sans carrière longue qui sera mis en retraite à l’âge légal de 62 ans : 2 ans de carrière postale et de cotisations en moins, ancienneté d’indice anticipée de 2 ans).

    Répondre à ce message

    • Le 27 juillet à 14:31, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour les fonctionnaires, c’est fiche 42 la retraite anticipée. Pour l’âge de la retraite, c’est fiche 47 : l’employeur public ne peut pas mettre à la retraite avant 67 ans, l’âge limite.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juillet à 16:04, par Didier

    Né en décembre1958, mon relevé de carrière commence par 1 trimestre en 1977 pour le service national, puis 3 trimestre en 1978 toujours pour le service national et enfin
    1 trimestre de travail en 1978.Depuis cette date j’ai tous mes trimestres validés jusqu’à ce jours, sauf une période de chomage indemnisé entre mars 2003 et octobre 2003.
    Puis -je prétendre avoir un départ anticipé pour longue carrière le moment venu.
    Cordialement.
    Didier

    Répondre à ce message

    • Le 20 juillet à 16:39, par Claude (CFDT Retraités)

      Prenez votre relevé de carrière et utilisez le simulateur.
      A priori, vous avez une carrière complète cotisée, les 4 trimestres du service national étant réputés cotisés. Comme indiqué dans le tableau, il vous faut 167 trimestres cotisés à 60 ans. Faites vos comptes pour comprendre et connaître vos droits.

      Répondre à ce message

    • Le 20 juillet à 20:00, par P-O

      @ Didier

      Bonsoir,

      OUI.

      A vous lire vous avez à fin 2015 ,153 trimestres qui sont tous éligibles à la retraite anticipée carriére longue.
      En poursuivant votre activité,vous atteindrez la durée d’assurance demandée de 167 trimestres en 2019 pour un départ en retraite au 01/07/2019.
      La dernière année tient compte des trimestres civils même si les trimestres sont acquis préalablement par le montant des salaires soumis à cotisation.

      Sous réserve de législation inchangée.

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    • Le 21 juillet à 09:03, par mi-jo

      REPONSE A DIDIER
      Bonjour sauf erreur, il vous manquera 2 trimestres au 31 12 2018, à vos 60 ans : 1 tri 1977, puis tous vos trimestres jusque fin 2018, vous arriverez a 165 tri, le 31 12 2018 ( y compris 2 tri chomage et 4 tri armée ) . il en faut 167. Donc, 2 tri supplémentaires à valider. Mais fier vous au tableau du site, tout est bien expliqué
      bien cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juillet à 17:37, par eric oller

    Bonjour

    juste une question pratique je viens d’avoir 55 ans reconnu travailleur handicapé je peux prétendre a la retraite d’ailleurs dossier validé par le carsat
    dans mon cas besoin de 128 trimestre (née en 1961)
    mon calcul est t’il normal
    en effet il m’ont pris ma valeur des 25 dernières anneés
    c’est ok
    ou je ne suis pas d’accord c’est qu’il m’ont prix ma valeur x 149 trimestre validé divisé par 168 j’y laisse des plumes
    est ce normal
    je pensais qu’il aurait validé par 149 trimestre
    merci pour votre aide
    Bien cordialement
    Eric

    Répondre à ce message

    • Le 15 juillet à 17:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Ce sujet est traité fiche 10.
      Pour tout le monde, le montant de la retraite est calculé selon les trimestres pris en compte (voir fiche 21). Par contre pour la retraite travailleurs handicapé il n’y a pas de décote si la carrière n’est pas complète (voir fiche 10 puis 20).

      Répondre à ce message

    • Le 18 juillet à 23:10, par P-O

      @r eric oller

      Bonsoir,

      Si votre durée d’assurance est insuffisante,vous aurez une majoration de votre retraite ,lisez la fiche 10.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 juillet à 00:01, par adeline

    Bonsoir

    L’assurance du privé m’a fait signé un papier comme quoi je devais cesser toute mes fonctions et aujourd’hui ils me disent qu’il y a une erreur que je n’ai pas tout mes trimestres pour partir en carrières longues or j’ai cessé mes fonctions et comment faire maintenant je leur ai fait confiance. vers qui dois je me retourner ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 15 juillet à 00:14, par Claude (CFDT Retraités)

      Avez-vous reçu une attestation certifiant votre droit à la retraite anticipée carrière longue ? Si oui, vous pouvez attaquer la caisse en justice pour dommages et intérêts (au Tass).
      Quel que soit le type de retraite, il faut cesser toute activité à la date d’effet de la retraite.
      Vous pouvez mandez à votre employeur de vous conserver dans votre emploi.

      Répondre à ce message

    • Le 15 juillet à 08:55, par adeline

      Bonjour

      Un representant syndical pourrait il m’accompagner pour le tass dois je trouver un syndicat dans le privé ou le public .

      Cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juillet à 00:05, par Claude (CFDT Retraités)

    Suite aux rapports du Cor et de mà Commision sur l’avenir des retraites, la CFDT écrit :
    La CFDT estime que dans ce contexte rien ne justifierait un report des âges à la retraite ou toute réforme punitive. Elle rappelle son attachement au Compte pénibilité ainsi qu’au maintien des bornes d’âge actuelles et aux dispositifs de départ anticipé en carrière longue.

    Extrait du communiqué de la CFDT sur L’avenir des retraites

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 juillet à 22:13, par annie 78650

    bj sui nee en octobre 1962 a se jour est 172 trimestre est commence a travaille a 16 ans et demie aurai 188trimestre a 58 ans est se que je peut prendre ma retraite et a quel taux merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 juillet à 00:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, à 60 ans, comme expliqué fiche 13.

      Répondre à ce message

    • Le 10 juillet à 09:40, par retraité

      bonjour, vous pourrez partir a partir de 58 ans si vous avez 4 trimestres a fin 1978 et dès que vous aurez 176 trimestres COTISES.
      autrement ce sera 60 ans selon la loi actuelle.

      Répondre à ce message

    • Le 11 juillet à 19:39, par P-O

      @ annie 78650

      NON.

      Dans le meilleur des cas, 4 trimestres cotisés en 1978 année de vos 16,ans,vous aurez à 58 ans fin 2020 172 trimestres.(1978 à 2020 soit 43*4).
      Les majorations de durée d’assurance (trimestres pour enfants) ne comptent pas pour la retraite anticipée mais s’ajoutent si besoin à partir de l’age légal.(62 ans).

      Si vous avez 4 trimestres cotisés en 1978,vous pourrez partir en retraite dés que vous aurez atteint la durée d’assurance cotisée demandée pour la génération 1962 (176 trimestres) soit le 01/01/2022 à 59 ans 2 mois

      Dans le cas contraire, vous devrez attendre le 01/11/2022 ,pour partir à 60 ans avec une durée cotisée d’un minimum de 168 trimestres.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juillet à 17:04, par CATHY

    bonjour,

    J’aurai 60 ans a la fin de l’année et je pensai bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue.
    Visiblement je me suis trompée. j’ai commencé a travailler en 9/73.
    J’ai eu trois enfants et je me suis arrêtée de travailler pour les élever. (nés en 78,79 et 83) démission fin 1979.
    AVPF de 1981 à fin 1993.reprise d’activité de 1994 à aujourd’hui, je totalise 116 trimestres retenus et 177 tous régimes.
    quand puis je prétendre partir à la retraite ? A combien de trimestres aurais-je droit pour mes enfants ?

    Merci de votre retour

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 juillet à 14:53, par momo

    Bonjour et Merci pour tout le temps que vous prenez pour nous.
    Je suis né en 59, j’ai commencé à travailler de septembre 74 à mars 82 dans le privé.Depuis je suis dans la fonction publique. J’aurai mes 167 trimestres fin juin 2016.
    Ma question est : est-ce que je peux demander le versement de ma retraite du privé à la Carsat de Bretagne à partir de juin 2016 tout en sachant que je ne serai en retraite qu’en décembre 2019.
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 5 juillet à 16:50, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, ce n’est plus possible, il faut cesser toute activité pour obtenir une retraite. Lisez les fiches concernant les fonctionnaires : 42, puis 47. Merci.

      Répondre à ce message

      • Le 6 juillet à 10:41, par momo

        Bonjour,
        Depuis quand ce n’est plus possible,car j’ai un collègue qui est parti en retraite en 2013(60 ans) de la fonction publique et qui a eu un versement de sa retraite du privé en 2011(58 ans) , l’année ou il avait son nombre de trimestres.
        Merci pour la réponse

        Répondre à ce message

    • Le 5 juillet à 21:00, par P-O

      @ momo

      Bonsoir,

      NON.

      Pour bénéficier de la retraite anticipée dispositif carrières longues quand la condition des 4 ou 5 trimestres acquis avant la fin de l’année de ses 16 ans est remplie,il faut 175 TRIMESTRES pour partir à 57 ans et 8 mois, pas 167 qui sont eux demandés pour partir à 60 ans.

      Par contre vous pourrez demander la liquidation de toutes vos retraites dés l’obtention des 175 trimestres soit à compter du 01/07/2018.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 juillet à 13:57, par habili

    bonjour , je suis né en 1958, j’ai commencé à travailler en 1975 j’aurais 167 trimestres en octobre puis-demander ma retraite .

    Répondre à ce message

    • Le 4 juillet à 19:07, par P-O

      @ habili

      Non. Vous devrez attendre le 1er du mois suivant votre soixantiéme anniversaire en 2018.

      Répondre à ce message

    • Le 4 juillet à 19:42, par retraité

      bonjour, non , pas avant 60 ans..

      Répondre à ce message

    • Le 5 juillet à 12:47, par Viala Florence

      Bonjour
      Je suis au chomage ASS a 57 ans , je travaille depuis juillet 1976 , je comptabiliserait en avril 2017 166 trimestres .reputés cotisés et 16 trimestres pour mes deux enfants..pourrais je prendre ma retraite en 2017 ?
      Merci d’avance pour vos réponses
      Cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 5 juillet à 17:02, par Claude (CFDT Retraités)

        Vous ne le dites pas, mais je suppose qu’il vous faut 167 trimestres cotisés et réputés cotisés. Comme les trimestres gratuits pour enfants comptent pour l’âge légal à 62 ans.
        lisez la fiche 19 sur le moyen d’obtenir un trimestres cotisé (150 heures Smic).

        Répondre à ce message

      • Le 5 juillet à 20:47, par P-O

        @ Viala Florence

        Bonsoir,

        Non.

        Pour la retraite à 60 ans dispositif carriére longue, il vous faudra 167 trimestres dont 4 trimestres au plus acquis au titre du chômage.Les majorations de trimestres pour enfants ne sont pas retenues pour la retraite anticipée.

        Vous avez 57 ans et êtes née en 1958 ou 1959.Au mieux vous avez été indemnisée 3 ans au chômage et depuis 2016 par l’ASS au titre de chômeur en fin de droits.

        Vos trimestres cotisés se situeraient donc entre 1976 et 2012 soit 148 trimestres .( 37*4).A ce total s’ajouterait 4 trimestres réputés cotisés au titre du chômage soit 152 trimestres éligibles à la retraite anticipée.

        Vous pourrez donc obtenir votre retraite sans décote à 62 ans ou en reprenant une activité professionnelle vous permettant d’acquérir les 15 trimestres manquants avant vos 62 ans.

        Répondre à ce message

    • Le 6 juillet à 14:26, par albert

      il vous faut 167 trimestres cotisés pour partir à 60 ans vous partirez en octobre 2018 juste avant la nouvelle réforme de 2019 qui vous faisait faire une année de plus où vous perdiez 10 % de complémentaire pendant 3 années . mais attention l’année prochaine les élections arrive cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 juillet à 12:09, par Ancelin

    Bonjour. J aurai 60 ans 1 novembre 2018 je peut à la retraite 1 décembre 2018 pour carrière longue. Pour le compte pénibilité j aurai plus de 10 points à mes 60 ans sera t il possible de partir 1 trimestre avant mes 60 ans.merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 juillet à 15:45, par JARRIAU Catherine

    Bonjour,

    Je vais avoir 60 ans le 1er novembre prochain (2016) et peux partir à la retraite, à taux plein) pour longue carrière le 1er juillet 2017 (info de la CNAV).
    Mon employeur me propose une rupture conventionnelle pour un départ le 31 janvier 2017.
    Je devrai donc m’inscrire au chômage.
    Question : pourrai-je toujours partir à la retraite le 1er juillet 2017 ?
    Les trimestres au chômage seront cotisés et/ou validés ? ou devrais-je rester au chômage plus longtemps ?
    Merci de votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 4 juillet à 09:25, par retraité

      bonjour, je suppose que si l’on vous a dit que vous pouviez partir en juillet 2017, c’est qu’il vous manque 2 trimestres sur 2017.
      en partant fin janvier, vous aurez 1 trimestre cotisé par le travail et le second sera considéré comme cotisé par 50 jours de chômage indemnisé si les trimestres chômages , considérés comme cotisés, non pas été utilisés auparavant.
      dans ce cas il faudrait mieux travailler janvier et février pour avoir ces 2 trimestres a coup sur.

      Répondre à ce message

    • Le 4 juillet à 19:04, par P-O

      @JARRIAU Catherine

      Bonsoir,

      OUI,sous réserve que vos salaires,congés payés et primes payés par votre employeur vous permettent la validation de 2 trimestres cotisés en 2017 soit 3.000,00 euros.

      Une rupture conventionnelle au 01/02 vous donnerait le mois de janvier 2017 entièrement travaillé ce qui vous permettrait de valider les 2 trimestres manquants.

      Une rupture conventionnelle au 01/03 vous donnerait 4 trimestres cotisés sous réserve que vos salaires ,primes et congés soient supérieurs à 6.000,00 euros.

      Les trimestres chômage sont considérés comme cotisés dans la limite de 4 pour toute la carriére,le surplus étant des trimestres validés n’étant pas comptabilisé dans le cadre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Regardez votre relevé de carriére avant de prendre toute décision afin de contrôler si vous aurez la durée d’assurance requise de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite anticipée au 01/07/2017.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin à 11:29, par Roger

    Bonjour
    tout d’abord merci pour tous les renseignements précieux que vous apportez.
    je suis né le 1° fevrier 1959 je cumul 1 trimestre 1976 4 en 1977 année de mes 18 ans et au total en 2015 j’ai cumulé 157 trimestre
    J’ai vu dans vos conversations que si la droite revenez il remetterai peut être le dispositif carrière longue (5 trimestre avant 20 ans )
    ce serait peut êtr 5 avant 18ans .
    Cela voudrai dirai dire que je devrai partir au mini à 62ans voir plus
    merci de me renseigner sur ce qui pourrai éventuellement se passer
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 7 juin à 11:50, par Claude (CFDT Retraités)

      Si la retraite se prépare à l’avance, il faut attendre la fin des primaires à droite et les programmes des candidats pour connaître leurs intentions réelles. Mais ils sont favorables aux cadres et prévoient de reculer l’âge de la retraite.
      D’autre part, ils devront tenir compte de la position de la CFDT.

      Répondre à ce message

      • Le 24 juin à 18:49, par baziard

        bonjour je suis né le 10 février 1958, avant mes 20 ans jai mes 5 trimestres je peut partir a 60ans.Mais a la fin de l anneé je voudrais demander a mon employeur une rupture conventionelle j aurais 168 trimestre et 59 ans le 10 fevrier 2017 donc je serais au chomage pendant 1 an est ce que je prend un risque a cause des elections ,car ils risquent de modifier le calcul des trimestre peut etre 5 trimestre avant 18 ans ? .Pensez vous qu ils vont le modifier, je ne sais pas quoi faire. Merçi pour votre réponse didier

        Répondre à ce message

        • Le 25 juin à 00:23, par P-O

          @ baziard

          Bonsoir,

          Le gouvernement s’est engagé en 2008 à ne pas modifier les règles de départ en retraite des personnes prenant leur retraite dans les 6 mois suivant le changement de règles ce qui explique que la loi sur les retraites votée en 11/2010 a reçu application à compter du 01/07/2011.

          Dans votre cas le risque est faible puisque votre départ est prévu au 01/03/2018.

          Cela supposerait que le changement de règles soit réalisé par ordonnances et que la loi d’habilitation les autorisant soit votée à l’assemblée nationale et au sénat avant le 31/08/2017 sans recours auprès du conseil constitutionnel.

          Répondre à ce message

          • Le 1er juillet à 19:05, par marcdelagrange

            Bonjour,

            le décalage de l’âge légal de la loi sur les retraites de 2010 a débuté pour ceux nés à partir du 1er juillet 1951.

            Si la nouvelle loi était votée par exemple le 17 août 2017, les premiers concernés par l’augmentation de l’âge légal serait ceux nés à partir du 1er mars 1956, donc à à partir du 1er mars 1958 pour les carrières longues.

            La personne née le 10 février 1958 ne serait donc pas concernée.

            Qu’en pensez-vous ?

            Je m’intéresse à ce problème car je suis moi-même dans une situation similaire et né début février 1958.

            Merci d’avance pour votre réponse.

            Répondre à ce message

            • Le 1er juillet à 23:18, par mi-jo

              reponse a marc
              De mon avis ne vous faites pas trop de souci, car a ce jour rien n est clair et personne ne peut affirmer que la loi sera modifiée quel que soit le bord qui prendra les rennes, ils ont tous de vagues projets bien ambigûs, ce n est que question de presenter des projets, et de plus, vu le nombre actuel de chomeurs, je ne pense pas qu ils aient tous envie de voir encore gonfler les chiffres du chomage, surtout pour la jeunesse en attente....
              ceci n est que mon avis, si d autres veulent apporter de l’ eau au moulin, ce ne sera que bien.... donnez vos avis, on vous lira ( qu’ en pensez vous Claude ? c est tjrs tres bien de pouvoir débattre entre tous et vu que ce forum nous en donne la possibilté, ce serait dommage de s en priver
              bien cordialement

              Répondre à ce message

              • Le 2 juillet à 10:41, par Claude (CFDT Retraités)

                Je regrette de vous contredire mais ce forum est destiné à aider les futurs retraités à connaître leurs droits à la retraite et les obtenir. Débattre maintenant des conséquences des élections en 2017 est présomptueux. Je note que l’assurance retraite a réduit son déficit à zéro.

                Répondre à ce message

                • Le 2 juillet à 14:50, par marcdelagrange

                  Bonjour,

                  je ne voulais pas être présomptueux, et j’en suis désolé.

                  Autre question. Selon moi, la personne née le 10 février 1958, selon les règles actuelles, a droit à sa retraite "carrière longue" le 10 février 2018, jour de ses 60 ans. Par contre, il commencera à toucher sa pension à compter du 1er mars 2018.

                  Qu’en pensez-vous ?

                  Bien cordialement.

                  Répondre à ce message

                • Le 2 juillet à 15:48, par mi-jo

                  reponse a Claude :
                  Avec mes excuses pour cette mauvaise interprétation de ma part, mais mes propos n étaient nullement dans le but de palabrer sur tel ou tel candidat et leur programme, mais simplement de donner des élèments a marc. En définitive, je pense que tous les lecteurs, ICI, seront contents d apprendre la réduction à zéro du déficit ASSURANCE RETRAITE.
                  Merci Claude pour cette " INFO " ô combien intéressante et appréciable....enfin quelques bonnes nouvelles
                  bien cordialement

                  Répondre à ce message

                • Le 3 juillet à 01:39, par P-O

                  @ Claude (CFDT Retraités)

                  Bonsoir,

                  2 Remarques.

                  1) C’est sans doute pour cela que l’avis que me demandait @ marcdelagrange dans son message du 01/07 à 19h05 en réponse à mon message du 25/06 à 00h23 n’a pas été publié.

                  2) L’assurance retraite oui mais pas le FSV (fonds de solidarité vieillesse) qui finance l’ASPA,,les trimestres attribués en cas d’arrêt de travail ,de chômage ainsi que les cotisations de retraite complémentaire du régime de solidarité,pour ne citer que des prestations liées à la perception de la retraite ou à la constitution de droits à retraite.

                  Autrement dit,en 2016, il y aura toujours un déficit concernant le financement des droits à retraite et de l’ASPA.

                  En outre pour les assurés nés entre 1956 et 1960,les éventuelles modifications de l’age légal de la retraite qui seraient décidées par la majorité législative élue en juin 2017 sont à prendre en compte pour déterminer leur choix pour par exemple accepter ou non une rupture conventionnelle.

                  Bien sur,on peut juste leur rappeler la loi et se prémunir en indiquant à législation inchangée mais alors que devient la notion de conseil et de mise en garde que toutes les organisations syndicales mettent en avant ? LA DÉFENSE DES INTÉRÊTS DES SALARIÉS .

                  Répondre à ce message

                  • Le 3 juillet à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)

                    Le FSV est en déficit depuis que le gouvernement a transféré une partie de la CSG qui le finançait à la Cades pour contourner la loi qui l’obligeait à ne plus augmenter la durée de remboursement de la dette sociale.
                    L’Aspa n’est pas plus une retraite que le RSA un salaire, c’est une allocation de solidarité qui serait financée par les impôts dans un autre pays.
                    Pour chaque réforme, on crée un article dans ce site pour libérer les fiches sur les droits. Par le passé des internautes se sont plaints car ils ne comprenais plus.
                    Les lecteurs de ce forum sont des adultes et ils sont capables de comprendre qu’on ne sait pas encore quelle réforme aura lieu en 2017 ou 2018.

                    Répondre à ce message

            • Le 2 juillet à 01:19, par P-O

              @ marcdelagrange

              Bonsoir,

              On est 3 alors de février 1958 nés sous la IVéme république,ce qui ne nous rajeunit pas.

              Votre raisonnement est juste.La date de naissance prime sur la date de prise de retraite fixée au premier jour du mois suivant celui ou les conditions d’obtention de la retraite sont atteintes.

              Il reste l’incertitude du choix (du gouvernement en place à compter de juillet 2017) des
              procédures relatives à une éventuelle loi modifiant l’age légal de départ en retraite.(ordonnances suite au vote d’une loi d’habilitation par le parlement,procédure accélérée d’une lecture par chambre,procédure normale).

              On en saura plus à partir de janvier 2017 quand les candidats européistes de droite et de gauche seront connus et leurs programmes affinés ;car seul ces candidats souhaitent respecter les procédures limitant le déficit budgétaire contrôlées par la commission européenne.

              Répondre à ce message

    • Le 8 juin à 08:50, par retraité

      bonjour, ce n’est pas 5 trimestres a 18 ans, mais cinq a la fin de l’année des 18 ans, donc pour vous, ça ne change rien puisque vous les avez.

      Répondre à ce message

      • Le 9 juin à 17:03, par roger

        bonsoir
        merci de votre reponse
        Donc s’il y a retropédalage ce que je n’espère pas (surtout pas revenir a la reforme 2010 ) cela voudrai dire que je pourrai partir à 60 ans avec 5 trimestres avant l’année civile de mes 18 ans et 170 trimestres au compteur( si j’ai bien compris)
        merci de votre réponse
        car j’ai vu des messages avec 5 trimestres avant l’année de ses 18 ans)
        cordialement

        Répondre à ce message

        • Le 9 juin à 21:40, par Claude (CFDT Retraités)

          Avant 2010, la retraite anticipée était à 58 ans si 5 trimestres à 18 ans. La réforme de 2010 a reculé l’âge à 60 ans (plus que 40 mille bénéficiaires). Et le décret de 2012 a remonté l’âge des 5 trimestres à 20 ans (plus de 130 mille bénéficiaires).

          Répondre à ce message

    • Le 25 juin à 00:07, par P-O

      @ Roger

      Bonsoir,

      NON.

      Dans votre cas,si la législation antérieure était de nouveau votée suite à un changement de majorité législative en 2017, cela ne changerait rien puisque vous avez 5 trimestres à la fin de l’année civile de vos 18 ans.

      Répondre à ce message

    • Le 25 juin à 08:54, par retraité

      bonjour, ça ne change rien pour vous puisque vous avez les 5 trimestres a la fin de l’année de vos 18 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juillet à 19:37, par mauricette

    Bonsoir

    Que faire si l’assurance carsat ne paye pas alors qu’elle m’ a envoyée une attestation sur l’honneur comme quoi je devais arreter toutes mes activités professionnelles...

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 juin à 14:17, par mmichel 66

    Bonjour
    Je suis né le 20 novembre 1956.
    j’ai 5 trimestres cotisés l’année de mes 20 ans ,dont 4 trimestres concernent le service militaire effectué de decembre 1975 a novembre 1976
    premiere question :
    Ces 4 trimestres rentrent ils en compte pour le calcul de retraite anticipée pour carriere longue en sachant qu’il représentait pour moi mes premiers trimestres retenus a la sortie de ma scolarité ?
    Je posséde 160 trimestres retenus dont 156 cotisés en fin 2015 , j’aurais 166 trimestres retenus fin juin 2017 .
    deuxieme question :
    puis envisager un départ a la retraite sans décote le 1 juillet 2017 ?
    merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 29 juin à 17:06, par P-O

      @mmichel 66

      Bonjour,

      Si je vous lis bien,vous avez 1 trimestre de service militaire en 1975 (5éme trimestre attribué au titre du reliquat 5/365) et 4 trimestres de service militaire en 1976 auquel s’ajouterait un trimestre cotisé au titre du travail.
      Étant né au dernier trimestre de l’année civile vous n’avez besoin que de 4 trimestres validés avant le 01/01/1977 pour bénéficier du dispositif carriére longues.

      Il sera donc retenu au titre du dispositif carriére longue 1 trimestre en 1975 et soit 3 trimestres de service national ,soit 3 trimestres de service national + 1 trimestre travail en 1976.
      La prise en compte du service national est limitée à 4 trimestres pour le dispositif carriére longue et on ne peut retenir que 4 trimestres par an.

      Donc vous remplissez la condition d’activité avant la fin de l’année civile de vos 20 ans pour bénéficier de la retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Vous pourrez partir en retraite anticipée dispositif carriére longue dés que vous aurez atteint la durée d’assurance de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.
      Les trimestres réputés cotisés pour toute la carriére sont limités à 4 pour le chômage 4 pour la maladie 2 pour l’ invalidité et 4 pour le service national (militaire).

      Si les 4 trimestres retenus comme non cotisés correspondent à ceux attribués au titre de trimestres réputés cotisés tels que définis ci-dessus,vous pourrez effectivement en poursuivant votre activité professionnelle partir en retraite sans décote à compter du 01/07/2017.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 juin à 16:39, par Freyburger

    Voilà au chômage car il n y avait pas de travail de 1980 au 1/11.1985 date d entrée dans la fonction publique territoriale, j aimerais savoir si ces années peuvent rentrer dans le cadre d une carrière longue .

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 juin à 09:59, par PERRY

    Bonjour,

    Mon relevé de carrière en ligne(176 trimestres) est différent du relevé papier (158 trimestres),
    lequel prendre en compte

    merci

    Répondre à ce message

    • Le 26 juin à 18:02, par P-O

      @ PERRY

      Bonjour,

      Pour la retraite anticipée dispositif carriére longue, vous devez faire le total dans la limite de 4 par an de tous les trimestres cotisés (travaillés) et des trimestres réputés cotisés.
      ( 4 chômage - 4 maladie - 4 service militaire - 2 invalidité et sous conditions des trimestres de maternité (lié à l’accouchement ) ).
      Les autres majorations de durée d’assurance ne comptent pas pour partir en retraite anticipée au titre des carrières longues.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 juin à 22:00, par mauricette

    Bonsoir

    .Quel recours ai je si il y a une erreur dans les trimestres cotisés

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 24 juin à 22:05, par Claude (CFDT Retraités)

      Commencez par écrire votre demande en vous appuyant sur les textes officiels. Ensuite vous faites appel à la commission de recours amiable par écrit (voir fiche 5).
      Je le rappelle, un recours doit s’appuyer sur un texte officiel dont on demande l’application.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 juin à 10:53, par Gilles

    Bonjour,
    je suis né en mai 1960

    j’ai commencé de travailler en sept 1977, à ce jour j’ai 155 trimestres retenus et 147 cotisés, j’ai eu 2 périodes de chômage et FP (87/88 et 97/98).
    Voila ce qui apparait sur mon relevé de carrière pour ces périodes.
    Pour 1987 3 trimestres cotisés sur différentes sociétés dans lesquelles j’ai travaillé et 1 trimestre en chomage et assimilés régime général - 4 retenus
    Pour 1988 3 trimestres cotisés sur FP et différentes sociétés dans lesquelles j’ai travaillé et 1 trimestre en chomage et assimilés régime général - 4 retenus
    Pour 1997 4 trimestres considérés comme chômage et assimilés au regime général - 4 retenus et aucun revenu cotisé - (correspond a l’année de FP)
    Pour 1998 4 trimestres cotisés sur différentes sociétés dans lesquelles j’ai travaillé et trimestres considérés comme chômage et assimilés au regime général - 4 retenus
    Si je calcule bien il me manquera a minima 2 trimestres pour partir au 01/06/2020 : 165 cotisés sur 167 nécessaires à ce jour (en priant que rien ne change !)
    Comment récupérer les trimestres manquants parmi les périodes ci dessus ?

    merci
    Gilles

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    • Le 24 juin à 17:42, par P-O

      @ Gilles

      Bonjour,

      Si je vous lis bien,vous aurez à fin 2016 , 156 trimestres (1978 à 2016) duquel il faut déduire 2 trimestres chômage en 1997 et ajouter x trimestres cotisés en 1977.
      Vous aurez à législation inchangée la durée d’assurance pour partir en carriére longue.
      (167 trimestres dont 4 réputés cotisés au titre du chômage).
      Les trimestres retenus au titre du dispositif carriére longue se décomposant comme suit :
      De 1978 à 1997 78 trimestres retenus dont 4 trimestres chômage.(seul 2 trimestres chômage seront pris en compte en 1997 puisque le total des trimestres chômage est limité à 4 dans le dispositif carriére longue).
      De 1998 à 2016 76 trimestres retenus dont 76 cotisés.
      Total fin 2016 154 trimestres auquel il faut ajouter x trimestres cotisés en 1977.

      Vous pourrez donc partir en retraite au 01/06/2020 à condition de poursuivre votre activité jusqu’à cette date.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 juin à 17:28, par mauricette

    Bonjour

    Je souhaiterais savoir si l’attestation de l assurance retraite a une valeur juridique

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juin à 11:00, par Patrick

    Bonjour,
    Ayant 58 ans depuis Avril , j’ai "déjà" mes 168 trimestres requis à fin 2015.Je sais pertinemment que je devrais aller jusqu’à mes 60 ans (sauf modification) .Je voulais juste savoir si mes trimestres "supplémentaires" auraient un impact sur le calcul de ma future retraite ?

    Cordialement et merci à l’avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 21 juin à 11:52, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, pas pour la retraite de base. Oui, pour la retraite complémentaire Arrco qui donne des points tant que vous cotisez.

      Répondre à ce message

    • Le 21 juin à 14:40, par P-O

      @Patrick

      Bonjour,

      SI vous avez 5 trimestres validés avant le 01/01/1975, vous pourrez partir avant 60 ans
      avec une durée d’assurance de 175 trimestres soit le 01/10/2017.
      Voir tableau 1

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 juin à 10:14, par madeline

    Bonjour

    J ai fait du temps partiel es ce que pour la retraite anticipée cela compte.

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juin à 14:24, par Routhier

    Bonjour,
    Sur le site ’’l’assurance retraite’’, dans la rubrique ’’départ anticipée pour carrière longue’’, au sujet des 2 critères : nombre de trimestres validés l’année des 20 ans, et nombre total de trimestres validés requis, pour les personnes nées en 1958, il est indiqué : ’’En fonction de votre situation, vous pourriez remplir ces conditions avant les âges affichés.’’
    Cela signifie t il que si ces 2 critères sont remplis, je pourrais partir en retraite avant 60 ans ?
    Question posée à ’’l’assurance retraite’’, pas de réponse !
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 16 juin à 20:56, par P-O

      @ Routhier

      Bonsoir,

      pour les personnes nées en 1958.

      1) 4 ou 5 trimestres validés avant le 01/01/1975 départ possible à partir de 57 ans 4 mois avec une durée d’assurance de 175 trimestres et la durée cotisée requise.

      2) 4 ou 5 trimestres validés avant le 01/01/1979 départ possible à partir de 60 ans avec une durée d’assurance de 167 trimestres et la durée cotisée requise.

      Un assuré remplissant les conditions du 1) à 58 ans par exemple pourra partir à 58 ans.
      Un assuré remplissant les conditions du 2) à 61 ans par exemple pourra partir à 61 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 20 juin à 17:06, par Routhier

        Bonjour
        Et merci pour cette prompte réponse.
        Par contre, j’avais peut être mal posé ma question ;
        si je reprends la dernière ligne de votre réponse :
        un assuré remplissant les conditions du 2) (5 et 167 trimestres validés) à 59 ans, peut-il partir à 59 ans ?

        Merci encore

        Répondre à ce message

    • Le 21 juin à 00:10, par mi-jo

      Reponse a Routhier .
      Bjr sauf erreur de ma part, cela veut dire que vous pourrez partit a 60 ans, les ages affichés sont sous-entendu 62 ans, enfin il me semble ; mais il faudrait que ce soit Mr. Claude ou une autre personne habituée de ce forum qui vous le confirme. Je ne pense pas qu il puisse y avoir de départ possible avant 60 ans, sauf si trimestres avant 16 ans, mais là, c est un autre cas qui se presente pour des departs a partir de 57ans et 4 MOIS
      bien cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 21 juin à 09:56, par Claude (CFDT Retraités)

        Ce message de l’assurance retraite signifie que l’on peut avoir les trimestres jeune et les trimestres cotisés avant d’avoir 60 ans (mais il faut attendre 60 ans).

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 juin à 22:48, par Georgeton

    Bonjour,
    Le principe de carrière longue est ’il garantie ou modifiable suivant le prochain gouvernement, voir supprimé.
    Merci pour la réponse

    Répondre à ce message

    • Le 20 juin à 22:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Effectivement, les améliorations apportées au dispositif carrières longues peuvent mises en cause par un nouveau décret. Concernant l’âge, un nouveau recul des l’âge de la retraite se répercutera sur la retraite anticipée.
      Mais la CFDT s’opposera à toute remise en cause d’un dispositif que nous avons obtenu en 2003 et qui est une mesure de justice.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 juin à 13:27, par mauricette

    Bonjour

    Je souhaiterais savoir combien de temps avant la notification de la retraite carsat est envoyée , je dois avoiir ma retraite le 1er juillet et je n’ai toujours rien reçu, Est ce normal ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 20 juin à 10:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Certaines Carsat ont du retard. Comme la pension est versée le 9 du mois suivant, il arrive que la notification arrive après la date d’effet. En principe, une retraite demandée quatre mois avant doit être prête à la date de versement, même par un montant provisoire.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juin à 20:22, par Fourquez

    Bonjour ,suis née en 08/1957Ai racheté 28 mois de cotisation( études infirmiere) .j ai donc 5 trimestres avant 20 ans pour prétendre à une carrière longue
    est ce que le rachat de cotisation peut compter pour prétendre à la retraite à 60 ans ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 11 juin à 01:18, par P-O

      @ Fourquez

      Bonsoir,

      Le rachat de cotisations comme indiqué dans le tableau 2 vous donne des trimestres cotisés donc éligibles au dispositif carriére longue pour une retraite à 60 ans sous réserve d’avoir la durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée de 166 trimestres pour la génération 1957.

      Par contre,les trimestres rachetés au titre des études supérieures ne sont pas sauf ceux effectués avant 2008 comptabilisés pour la retraite anticipée dispositif carriére longue.

      Voir fiche 16.

      Répondre à ce message

    • Le 11 juin à 09:29, par retraité

      bonjour, les trimestres rachetés ne comptent plus pour la retraite anticipée, donc ce serai une dépense inutile de ce point de vue.

      Répondre à ce message

      • Le 11 juin à 20:16, par P-O

        @ retraité

        Bonsoir,

        Le rachat de cotisations n’est pas un versement pour la retraite appelé à tort rachat de trimestre.

        Répondre à ce message

        • Le 13 juin à 15:32, par marcdelagrange

          Bonjour,

          j’aurai 60 ans en février 2018 avec 175 trimestres cotisés, dont 18 trimestres avant 20 ans et 2 avant 16 ans (1 en 1973 et l’autre en 1974).

          Je pensais qu’on ne pouvais plus depuis octobre 2008 racheter des trimestres pour la carrière longue. Votre message a semé le doute dans mon esprit.

          Merci d’avance pour votre réponse.

          Répondre à ce message

          • Le 13 juin à 19:24, par Claude (CFDT Retraités)

            Comme expliqué fiche 16, seules la « régularisation » de périodes travaillées par le versement de cotisations sont des périodes cotisées et prises en compte pour la retraite anticipée. Il s’agit surtout des périodes d’apprentissage d’avant 1972.

            Répondre à ce message

          • Le 19 juin à 19:37, par P-O

            @marcdelagrange

            Bonsoir,

            Si vous avez été inscrit à l’ANPE entre 1973 et 1974 ,vous pourriez demander la validation par présomption de la période de chômage se situant entre la fin de votre emploi en 1973 et votre reprise d’emploi, en 1974.Ces trimestres étant considérés comme cotisés,vous pourriez partir en retraite avant 60 ans avec une durée d’assurance de 175 trimestres.

            Une attestation sur l’honneur sera à remplir.

            Lisez la circulaire CNAV 35/82 du 05/04/1982 disponible sur internet.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juin à 16:13, par bois jean-claude

    bonjour, j’ai fais une demande de retraite pour carrière longue qui semble bien partie !
    ma question est que j’ai cotisé 180 trimestres en tout et il en faut 166 , les trimestres cotisés en plus sont’ils récupérables ?? et si oui comment ?
    merci beaucoup
    et bravo à tous, votre site est très intéressant

    Répondre à ce message

    • Le 16 juin à 20:59, par P-O

      @ bois jean-claude

      Bonsoir,

      Non.
      Ils servent juste à augmenter votre retraite complémentaire.

      Répondre à ce message

      • Le 17 juin à 18:57, par bois jean-claude

        merci pour votre réponse claire
        je vais voir avec la complémentaire
        bien à vous

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 juin à 18:55, par mimi

    bonjour,
    je suis née le 20/07/1956, mon âge légal de départ est 62 ans, j’ai commencé à travailler à 17 ans, j’ai eu RV à la carsat pour savoir si je pouvais prétendre à la retraite pour carrière longue, j’ai arrêté de travailler pour élever mes 2 enfants (mais apparemment les 16 trimestres assimilés ne comptent pas de le cas d’une demande de retraite anticipée, mes 3 années de chômage économique indemnisés non plus pour la même raison. Je me suis déplacée 2 fois à la carsat pour savoir si je pouvais prétendre à une retraite progressive à mes 60 ans et s’il fallait un minimum de trimestres cotisés, la personne de l’accueil m’a dit que non car j’avais 175 trimestres retenus, j’y suis retournée pour la retraite de mon mari, j’ai posé la question à la conseillère qui nous a reçu et elle m’a dit qu’il fallait avoir 150 côtisés pour la retraite progressive. Savez-vous laquelle de ces dames a raison, car je suis un peu perdue ?
    merci de votre attention.
    mimi

    Répondre à ce message

    • Le 14 juin à 21:58, par P-O

      @ mimi

      Bonsoir,

      Vous trouverez ci-dessous les conditions à remplir pour bénéficier de la retraite progressive.Fiche 25.

      2. Conditions à remplir pour bénéficier de la retraite progressive.

      Le droit à la retraite progressive est ouvert à condition :

      1° d’avoir 60 ans, soit d’avoir « atteint l’âge légal de départ à la retraite moins deux ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans » (l’âge légal passe de 60 à 62 ans) ;

      2° d’exercer une seule activité salariée à temps partiel décomptée en heures d’au moins 40 % et d’au plus 80 % relevant du régime général ;

      3° de réunir une durée d’assurance et de périodes équivalentes « à 150 trimestres au régime général et, le cas échéant, dans un ou plusieurs autres régimes obligatoires », donc y compris les régimes spéciaux de retraite.

      Par exemple, pour une durée légale du travail applicable à l’entreprise de 35 heures hebdomadaires, la durée de travail à temps partiel ouvrant droit à la retraite progressive doit être au moins de 14 heures (40 %) et au plus de 28 heures (80 %).
      Rappelons que l’activité à temps partiel doit être exercée à titre exclusif.
      Une activité bénévole, non rémunérée et sans affiliation à un régime obligatoire de sécurité sociale, peut être poursuivie parallèlement à l’activité à temps partiel ouvrant droit à la retraite progressive.

      Répondre à ce message

      • Le 16 juin à 12:05, par mimi

        bonjour,
        je suis désolée de vous ennuyer mais, ce n’est toujours pas clair pour moi, est-ce que "réunir une durée d’assurance et de périodes équivalentes s à150 trimestres, cela veut que les 150 Trimestres doivent être cotisés.
        cdlt
        mimi

        Répondre à ce message

        • Le 16 juin à 20:40, par P-O

          @ mimi

          NON.

          Une durée validée ( trimestres cotisés et assimilés) de 150 trimestres .

          Répondre à ce message

          • Le 17 juin à 18:13, par mimi

            merci infiniment pour vos réponses.
            bon courage à tous.
            bien cordialement
            mimi

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juin à 17:56, par marie

    Bonjour,

    L’article 83 de la loi du 17.12.2008 semble avoir nettement réduit les trimestres pris en compte au titre des carrières longues (et concerne votre tableau 2). Par exemple, pour le rachat de trimestres ou le rachat d’années d’études (non pris en compte après 2008). Est-il question de l’abroger pour rétablir ce droit ?
    Par ailleurs, une négociation, en cours semble-t-il depuis trois ans, n’a toujours pas abouti pour la régularisation de trimestres concernant des droits d’auteur (au titre de l’Agessa).
    Enfin, le décompte des arrêts pour maladie varie d’un régime à un autre : les petits arrêts ne sont pas décomptés dans le régime général et dans celui des professions libérales, mais ils sont cumulés à l’Education nationale (un même principe, 4 trimestres sur l’ensemble de la carrière, ne s’applique pas de la même façon suivant le régime ?).

    Avez-vous des informations sur ces trois points ?

    Vous en remerciant vivement par avance,

    Répondre à ce message

    • Le 17 juin à 14:53, par P-O

      @ marie

      Bonjour,

      La loi de 2008 a été modifiée par la loi de 2014 sur les retraites.qui a ajoutée des périodes réputées cotisées.

      Les arrêts maladie sont pris en compte suivant le régime d’appartenance.
      Les trimestres attribués dans un régime basé sur le revenu peuvent être de 4 pour l’année considérée avec un arrêt-maladie de 9 mois ce qui ne sera pas le cas dans un régime ou l’attribution est liée à la durée effective de travail.

      Pour le reste,un membre de la CFDT vous répondra.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 juin à 16:29, par ROUSSEL Marie Christine

    Bonjour
    Je suis née en décembre 1956........j’ai commencé à travailler comme apprentie en juillet 1973.....
    A fin 2015 je comptabilise 156 trimestres............aux quels il faut ajouter des trimestres pour maladie, chômage et la naissance de mes deux enfants.
    Je viens d’être reconnue en invalidité catégorie 2, puis je prétendre à une liquidation de ma retraite à 60 ans compte tenu de ces éléments.....
    Merci de votre réponse.

    Marie Christine ROUSSEL

    Répondre à ce message

    • Le 16 juin à 21:16, par P-O

      @ROUSSEL Marie Christine

      Bonsoir,

      2 possibilités.

      1) Vos 156 trimestres sont des trimestres cotisés , vous avez 4 trimestres chômage et 4 trimestre maladie validés ce qui fait 164 trimestres.l’invalidité vous rapportera les 2 trimestres manquants au 31/12/2016.
      Vous pourriez dans ces conditions bénéficier du dispositif carriére longue et percevoir une retraite complète à compter du 01/01/2017.

      2) Vous ne réunissez pas les conditions ci-dessus.

      Vous pourrez partir au 01/01/2019 à 62 ans avec une retraite complète.

      Rappel :on ne valide que 4 trimestres par an.Si une année vous avez 4 trimestres cotisés + 2 trimestres chômage ou maladie inscrits sur votre relevé de carrière seul les 4 trimestres cotisés comptent.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 juin à 11:38, par CHRISTIAN

    Bonjour,

    Merci pour ce site très intéressant qui permet d’obtenir pleins de bonnes réponses aux questions que l’on se pose.

    Je suis né en 07/1958.
    avant 20 ans j’ai 15 trimestres
    fin 2015 j’ai 163 trimestres cotisés
    en 2016 je cotise suffisamment pour avoir 4 trimestres de plus donc j’atteins les 167 trimestres cotisés pour partir à 60 ans
    je vais être au chômage (si je retrouve pas de travail) en 09/2016 donc 4 trimestres de plus en 2017 soit un total de 171 trimestres cotisés.

    Ma question est : quand est que je dois demander mon attestation longue carrière
    lorsque j’atteins les 167 trimestres ou juste avant mes 60 ans ?

    Merci pour votre aide

    Répondre à ce message

    • Le 12 juin à 13:53, par P-O

      @CHRISTIAN

      Bonjour,

      l’attestation carrière longue est à demander environ 6 mois avant la prise de retraite, janvier 2018 en l’occurrence.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 juin à 12:03, par Adam Philippe

    Bonjour,
    Je lis avec attention vos réponses aux questions et je souhaiterais que vous apportiez une réponse à ma situation.
    J’ai 60 ans depuis février de cette année, j’ai cotisé 163 trimestres à fin 2015, il me manque donc 3 trimestres , pouvez vous me dire si je peux envisager un départ en retraite au 1er octobre 2016.
    Je vous remercie pour vos réponses.

    Répondre à ce message

    • Le 12 juin à 12:36, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, c’est possible. Lisez la fiche 19 sur l’attribution de trimestres la dernière année.
      Notez que si c’est vos meilleurs salaires de votre carrière, vous pouvez avoir intérêt à partir le 1er janvier pour la dernier année compte.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 juin à 12:06, par Adam Philippe

    Bonjour,
    En complément à ma question je précise que j’ai bien les trimestres requis pour bénéficier de la carrière longue.
    Merci.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 juin à 21:20, par mauricette

    Bonsoir

    J’ai 2 carrières privé et public la gestionnaire de mon service public m’a dit que l-on ne peut pas continuer à travailler si l’on touche l’une ou l’autre des retraites.est ce exact ?

    Merci

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juin à 11:17, par gerard

    bonjour
    né le 03/05/1958
    né en 1958 commencé en 1974
    0 trimestre 1974
    2 trimestres en1975
    4 trimestres en 1976
    4 trimestres en 1977
    4 trimestres en 1978
    donc fin 2015 j’avais 162 trimestres retenus cotisés que par le travail ni chômage ni maladie
    et fin 2015 j’avais 168 trimestres cotisés pour le calcul du minimum
    je travail toujours donc fin de l’année 166 trimestres retenus cotisés et 172 trimestres cotisés pour le calcul du minimum
    mais je pense m’arreter au 01/01/2017 car j’ai eu operation colonne vertebral
    penser que malgré les elections je puisse toujours partir en carriere longue le 1 juin 2018 la date que la caisse de retraite ma donné
    merci de votre reponse

    Répondre à ce message

    • Le 10 juin à 13:52, par P-O

      @gerard

      Oui.

      A législation inchangée car vous pourrez valider le trimestre manquant au titre du chômage.Il faut une durée d’assurance de 167 trimestres pour la génération 1958 pour bénéficier du dispositif carriére longue.

      Le mieux serait d’arrêter votre activité après avoir perçu un minimum de 6.000,00 euros de salaire en 2017 par exemple au 01/04/2017.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 juin à 10:05, par Jean Victor

    Bonjour,

    Je suis né le 07 janvier 1957, je totalise 162 trimestres fin 2016.
    J’ai 6 trimestres avant 20 ans.
    Est-ce que je peux bénéficier de ma retraite dès que mon salaire 2017 couvrira les 4 trimestres manquants ? (4 x 1450€)
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 10 juin à 13:38, par P-O

      @Jean Victor

      Bonjour,

      Non.
      Vous devrez attendre le 01/01/2018 pour partir en retraite même si les 4 trimestres sont acquis avant de par vos cotisations.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 juin à 08:57, par jean marc

    Bonjour,

    Né en juillet 1958, je totalise fin 2015 162 trimestres et sauf problèmes j’aurai mes 167 trimestre début 2017.
    En 1974 et 1975 j’ai obtenu respectivement 1 et 2 trimestres grâce à des job d’été dans le privé, puis en 1976 et 1977 d’autres job d’été mais comme vaccataire à la poste où j’ai obtenu 3 et 4 trimestres.
    je suis entré dans la vie active en 1977, mais suivi d’une année de chomage en 1978 et travaille depuis lors.
    Selon vous, pourrai je prétendre à un départ en carrière longue en 2018 ?
    merci pour votre analyse.

    Répondre à ce message

    • Le 9 juin à 12:53, par P-O

      @jean marc

      Bonjour,

      Si je vous lis bien ,vous avez 148 trimestres travaillés (1979 à 2015) auquel s’ajoute 10 trimestres travaillés de 1974 à 1977 soit un total de 158 trimestres.
      vos 4 trimestres chômage de 1978 ont’ils été validés par la Carsat ?

      En tout état de cause vous aurez 167 trimestres cotisés et travaillés au 31/03/2018.

      Vous pourrez donc bénéficier du dispositif carriére longue à compter du 01/08/2018.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

      • Le 9 juin à 13:46, par jean marc

        bonjour et merci pour votre réponse.

        En effet la carsat a retenu 162 trimestres mais 158 pour le calcul du minimum.

        Je croise les doigts pour qu’il n’y ait pas trop de changement d’ici là.

        Répondre à ce message

        • Le 9 juin à 16:19, par P-O

          @jean marc

          Bonjour,

          Vous ne risquez pas grand chose avec + de 5 trimestres cotisés avant le 01/01/1977.

          Votre durée d’assurance sera acquise dés que votre salaire 2017 atteindra 1.450,00
          euros.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 juin à 17:11, par Michel D

    Bonjour,

    J’aurai 60 ans en décembre 2016.
    Je suis fonctionnaire territorial, catégorie B.
    J’ai mes 4 trimestres de cotisation avant mes 20 ans, ayant commencé à travailler début 1976, et sans interruption depuis.
    Je remplis donc une condition pour partir à 60 ans, mais pas la deuxième qui impose 166 trimestres de cotisation.
    En effet, fin 2016, j’aurai uniquement 164 trimestres.
    Pourrais-je partir en juin 2017, lorsque j’aurai mes 166 trimestres, ou devrais-je arriver obligatoirement à 62 ans ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 8 juin à 17:13, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour vous c’est fiche 42 !
      Comme indiqué au-dessus du tableau, vous pourrez partir dès que vous aurez les trimestres requis, heureusement.
      Ceux qui n’ont pas les trimestres à 62 ans ne sont pas obligés d’attendre leurs 67 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 juin à 11:50, par Roger

    bonjour
    Merci pour toutes les informations que vous apportez aux personnes
    Je ne vois pas mon message je me permet de vous reposez la question
    je suis né le 01/02/1959 j’ai 1 trimestre en 1976 4 en 1977 année de mes 18ans
    j’ai la chance d’avoir travaillé jusqu’a ce jour je cumul 157 trimestres fin 2015
    j’ai vu dans vos conversations que si la droite revient aux affaires il pourrait être question de changé le dispositif carrière longue actuelle(5 trimestres avant 20 ans et revenir à 5 avant 18 ans)
    merci de me dire dans l’état actuel des programmes proposés quelle serait mon âge de départ (60+ ou mini 62 ans)
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 7 juin à 11:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Un peu de patience, nous avons aussi d’autres occupations !

      Répondre à ce message

    • Le 7 juin à 13:18, par mi-jo

      REPONSE A ROGER
      Bjr lisez donc mon message du 6 juin à 18h35
      ou vous pourrez lire ce qui " pourrait " s annoncer si des candidats de droite etaient élus, et encore ,personne ne connait à ce jour leurs réelles intentions , ce ne sont que des effets d annonce,
      ils entrent tous en campagne des primaires.... cela promet !!!!
      MAIS COMME VOUS A REPONDU CLAUDE, " the boss ", LA CFDT VEILLERA A TOUT CELA, ON PEUT COMPTER SUR EUX
      bien cordialement

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juin à 22:16, par Catherine

    Bonjour,

    Je suis fonctionnaire de police et j’envisage un départ anticipé à la retraite en 2017 (54 ans).
    J’ai cotisé au régime général avant d’entrer dans la fonction publique.Ces deux régimes sont indépendants.
    Dois-je attendre l’âge légal du régime de base pour accomplir les formalités auprès du régime général de la sécu ?
    Merci pour votre réponse.

    Catherine

    Répondre à ce message

    • Le 6 juin à 22:54, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche ne vous concerne pas (voir la 47).
      Vous aurez droit à la retraite du régime général quand vous remplirez les conditions, probablement au plus tôt à 62 ans (voir fiche 18). Et si vous n’avez pas assez de trimestres validés vous subirez une décote sur cette retraite (voir fiche 20).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 juin à 18:05, par GRAND

    Bonjour

    je suis née en février 1958, j’ai commencé à travailler en septembre 1975.
    Je suis au chômage depuis le 1er février 2014. A ce jour j’ai 160 trimestres côtisés et il m’en faudrait 167 pour partir au 1er mars 2018.
    Je dois retrouver du travail rapidement pour pouvoir avoir tous les trimestres requis.
    Ma question est la suivante : s’il me manque un trimestre ou deux est-il possible de repousser la date de départ du 1er mars 2018 ? ou devrais je continuer
    jusqu’à 62 ans.
    Merci de vos réponses.

    Répondre à ce message

    • Le 6 juin à 19:22, par P-O

      @ GRAND

      Bonsoir,

      Regardez sur votre relevé de carriére si vos 160 trimestres cotisés proviennent uniquement des cotisations versées au titre des salaires.

      Si cela est le cas ,4 trimestres chômage et 4 trimestres d’arrêt maladie pourront s’ajouter à vos 160 trimestres cotisés pour bénéficier du dispositif carriére longue.
      Il est attribué un trimestre par palier de 50 jours de chômage et un trimestre par palier de 60 jours d’arrêt maladie.

      Vous pourrez partir entre 60 ans et 62 ans dés l’instant ou vous remplirez la condition de 167 trimestres cotisés (salaires)ou réputés cotisés (chômage,maladie).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 juin à 08:55, par Jean-Michel

    Bonjour,

    né en Octobre 1958, j’aurai cotisé 162 trimestres (sécu, caisses des cadres) à la fin du mois.
    D’après la CNAV, je peux bénéficier d’une carrière longue, soit un départ à 60 ans, en Novembre 2018.
    Je n’ai jamais eu de période de chômage, j’ai toujours été actif.

    Cadre dans mon entreprise, ma DRH me propose aujourd’hui une rupture conventionnelle qui doit être validée Fin Juillet, après plus de 30 années d’ancienneté,
    ainsi qu’une période de chômage pour aller jusqu’à mes 60 ans.

    Compte tenu de mon ancienneté, je vais partir avec une somme rondelette (charge à déduire, imposable, ou pas ?) , je me pose beaucoup de questions.

    Ca me parait trop facile à première vue,
    Quels sont les pièges à éviter ?

    Merci d’avance et bon week end à tous,

    Répondre à ce message

    • Le 5 juin à 13:56, par Jules

      Bonjour
      Je suis presque dans votre cas, je suis né en 07/58. Je vais quitter mon entreprise fin septembre en signant une rupture conventionnelle suite à un pb économique. Je suis cadre et j’ai 18 trimestre validés avant 20 ans. Donc je vais être au chômage. Si je ne retrouve pas de travail, après la période de carence je devrais toucher le chômage vers la fin de l’année. Ensuite, en fonction de la réforme des retraite qui à priori passera si la droite est au pouvoir (Juppé) le retraite pour les personnes nées en 58 devrait être décalée de 4 mois soit un départ à la retraite en 11/2018 (anniversaire 60 ans en 07/2018 + 4 mois). Dans votre cas et en fonction des nouvelles normes éventuelles des départs en retraite, le seul bémol que je vois et que votre départ aura lieu en 2019 (octobre 2018 + 4 mois) et cela implique une diminution "malus" de 10% du montant de votre pension complémentaire pendant trois ans.

      Concernant l’impôt de le rupture conventionnelle : (trouvé sur le net)
      Le régime fiscal et social dépend du montant de cette indemnité.
      Si elle est égale à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, elle est exonéré de l’impôt sur le revenu. Elle est aussi exonérée de de cotisation de sécurité sociale, de CSG et de CRDS dans la limite de deux fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS).
      Si elle est supérieure à l’indemnité légale ou conventionnelle, elle est exonorée d’impôt sur le revenu dans la limité de 6 PASS ainsi que dans la limite la plus élevée entre le montant de l’indemnité conventionnelle ou légale et deux fois la rémunération annuelle brute au cours de l’année civile précédante ou, si ce montant est supérieur, 50 % de l’indemnité totale. Elle est exonérée de cotisations sociales dans la limite du montant exonéré d’impôt et ne peut excéder 2 PASS. Elle est exonéré de CSG et de CRDS dans la limite de l’indemnité légale ou conventionnelle.
      Si le salarié est en droit de bénéficier d’une pension de retraite, l’indemnité de rupture conventionnelle est entièrement soumise à l’impôt sur le revenu.

      Répondre à ce message

      • Le 5 juin à 18:18, par P-O

        @ Jules

        Bonsoir,

        Pour vous , il n’y a pas de souci car :
        Vous avez déjà acquis la durée d’assurance de 167 trimestres en 2016 avec 170 trimestres ce qui vous fera 176 trimestres au 30/06/2018.
        Vous ne seriez pas concerné si le dispositif carrière longue était de nouveau limité aux personnes ayant commencé leur activité à 18 ans et avec une majoration de 8 trimestres de durée d’assurance.

        Répondre à ce message

        • Le 6 juin à 13:47, par Jules

          @ P-O
          Bonjour,
          Merci pour votre retour.
          En 2017, on peut aussi supposer que les départs à 60 ans seraient potentiellement incrémentés de 4 mois par année a l’identique des propositions de la droite (Juppé) pour la retraite à 62 ans et qu’il n’y ait pas de limitation à 18 ans avec les 8 trimestres.
          Mystère et boule de gomme, l’avenir nous le dira ...

          Répondre à ce message

          • Le 6 juin à 18:35, par mi-jo

            reponse a jules
            bonjour je ne comprends pas trop votre : " pas de limitation a 18 ans avec les 8 trimestres " ?? qu entendez vous par là ?? car il est quand meme fort possible que si la droite revenait, il faille 5 trimestres ( ou 4 si né fin année ) avant 18 ans au lieu de 20 actuellement ; ; ; encore que ce ne soit pas certain... à voir ? Encore bien flou tout cela
            Et encore faut il que la droite revienne, et aussi quel candidat : M. Sarkozy : age repoussé d’ une année à compter de 2020 et une autre année en 2025, M. Morano : age repoussé en 2018 à 63 ans sans changement sur les modalités " carrière longue "., M. Juppé : 4 mois de plus à compter de 2018.
            Et encore une fois, comme dit précèdemment, la jeunesse cherche du travail ! ! no comment.
            Salutations à tous.

            Répondre à ce message

    • Le 5 juin à 17:56, par P-O

      @Jean-Michel

      Bonjour,

      1) La première chose à regarder est le nombre de trimestres acquis en 2016.
      Autrement dit avez-vous comptabilisé 4 trimestres à fin juin 2016 pour l’année 2016 dans les 162 trimestres indiqués.
      2) La convention chômage applicable au 01/07/2016 est toujours en négociation.
      On ne sait donc pas si elle sera prorogée ou non et si l’indemnisation chômage des + de 50 ans sera maintenue à 3 ans ou réduite à 2 ans.
      3) Pour bénéficier de la retraite anticipée carriére longue ,vous devez avoir une durée d’assurance de 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.Seul 4 trimestres au titre du chômage peuvent être pris en compte au titre des carrières longues.
      4) Les sommes perçues au titre de la rupture conventionnelle sont non imposables.

      En fonction du résultat des législatives de 2017,les modalités du régime carrière longue pourrait être remis en cause. ( age légal reculé,accessible pour les assurés ayant les 4 ou 5 trimestres validés avant 18 ans au lieu de 20 ans actuellement).

      Pour vous donner le bon conseil ,il faudrait savoir le nombre de trimestres acquis avant le 01/01/1977 et le nombre total à fin 2016.( on ne peut comptabiliser que 4 trimestres par an).

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 juin à 11:26, par Pascal

    Bonjour.
    Je suis né le 05.11.1956
    En date du 05.06.2016 je viens de sortir mon relevé de carrière et sur celui ci, je constate 164 trimestres retenus et 162 trimestres cotisés tous régimes fin 2015.
    Le 14.02.2016, sur mon relevé, j’avais 164 trimestres retenus et 165 cotisés tous régimes fin 2015.
    Pourquoi cette différence ?.
    Lors d’une demande téléphonique le 01.06.2016 à la carsat j’avais la possibilité de prendre une retraite anticipée pour carrière longue au 01.12.2016.
    Fin 2016 avec 4 trimestres de plus cotisés mon départ pour une retraite anticipée est elle possible au 1 janvier 2017.
    Merci pour votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 5 juin à 18:02, par P-O

      @Pascal

      Bonsoir,

      OUI.

      Il faudrait au préalable et rapidement que vous remplissiez l’attestation de demande de retraite anticipée carrière longue téléchargeable sur le site de l’assurance retraite.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juin à 18:40, par Pascal

    Bonsoir.
    Je suis né le 5/11/1956, et
    je pense prendre ma retraite anticipée le 1 décembre 2016 avec 166 trimestres.
    Mais pour le nombre de trimestres agirc et arrco est lui de 159.
    Pourquoi cette différence.
    Merci pour votre travail

    Répondre à ce message

    • Le 3 juin à 00:04, par P-O

      @ Pascal

      Bonsoir,

      Regardez bien sur votre relevé assurance vieillesse si vous avez 166 trimestres cotisés et réputés cotisés ou si vous en avez 159 cotisés et 166 validés.
      Dans ce dernier cas ,vous ne pourriez pas partir à 60 ans.

      Il n’y a pas de trimestres dans le régime Agirc-Arcco. Les dates mentionnées sont le nombre de jours pour lesquels vous avez obtenu des points chaque année.

      Il faut contrôler avec vos fiches de paies si toutes les périodes ont été reportées.

      Répondre à ce message

      • Le 3 juin à 16:48, par Pascal

        Bonjour.
        Sur mon relevé de carrière carsat j’ai 166 trimestres retenus et 167 trimestres cotisés pour le calcul du minimum.
        Merci .

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 juin à 08:45, par pierrick salaun

    Bonjour,
    des collègues m’ont alerté à propos d’une mesure dont je n’avais pas connaissance :
    "Pour bénéficier d’une carrière longue il faut avoir moins de 365 jours d’arrêt maladie sur toute sa carrière. Celà comprends même les accidents du travail."
    Confirmez vous ce fait et pouvez vous m’indiquer ou trouver le texte qui stipule ce fait ?
    Si cela se confirme, j’ai quelques collègues que j’accompagne qui vont avoir des désillusions.
    Merci pour votre travail
    Cordialement,
    Pierrick

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juin à 18:22, par PREVOT

    Bonjour
    je suis né le 22/03/1959, j’ai commencé à travailler à 16 ans et j’ai 16 trimestres de cotisés avant mes vingt ans.
    Aujourd’hui j’ai 160 trimestres de cotisés décembre 2015 et je voudrais faire une rupture conventionnelle fin décembre 2017, car la somme que mon patron me propose pour fin 2017 est intéressante et nette d’impôts. ( Décembre 2017 j’aurais 168 trimestres de cotisés et valider )
    Voici ma question :
    Puis- je faire cette rupture,car en faisant cela,je suis obligé de m’inscrire au pôle Emplois qui lui ma me demander de retravailler, et combien de mois de carence pour l’allocation chômage.
    D’avance ,je vous remercie
    André

    Répondre à ce message

    • Le 2 juin à 23:52, par P-O

      @ PREVOT

      Bonsoir,

      La période de carence dépendra de la convention chômage en vigueur à la date de votre inscription à pole emploi.

      Vous serez tenu de faire des recherches d’emplois ,c’est une obligation de moyens,pas de résultats.
      A supposer que pole emploi vous propose des solutions qui ne vous conviennent pas ,vous aurez toujours la possibilité de vous mettre en arrêt de travail et de percevoir des indemnités journalières de SS calculées sur vos anciens salaires.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 juin à 15:56, par tempspartiel

    bonjours je suis actuellement en temps partie 70%TPAS la poste je ne travaille plus !je suis sur le point d avoir la retraite définitive ayant eu 60 ans en oct 2015 départ anticipé j ai 180 trimestres a mon actif ayant débuter a 16 ans 4 tri a cet age suis fonctionnaire aurais je droit a une surcote meme si je n ai pas 62 ans merci bon wee kend

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 juin à 13:48, par michel

    Bonjour, pouvez vous me dire à quel age je pourrais partir en retraite, je suis nez 1960 je travail depuis le 01/07/1977 je suis reconnu travailleur handicapé depuis 1985 et je suis surveillant de nuit depuis 15/05/2000 donc reconnu en temps que travail pénible.
    merci d’avance pour votre réponse, Michel.

    Répondre à ce message

    • Le 2 juin à 17:04, par P-O

      @ michel

      Bonjour,

      vous pouvez partir dés maintenant si votre taux d’incapacité permanente depuis 1985 est égal ou supérieur à 50% ou si votre RQTH est reconnue depuis cette date.

      Votre retraite sera au taux plein(50%).

      Autrement dit, l’ouverture du droit à la retraite anticipée est subordonnée à la justification d’une durée d’assurance et d’une durée d’assurance cotisée, pour lesquelles la justification du taux d’incapacité permanente de 50 % doit avoir été concomitante.
      Pour les périodes antérieures au 31 décembre 2015, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) reste prise en compte.

      Tableau 2. Durées réelles exigées

      1958, 1959, 1960 55 ans 127 107 167
      56 ans 117 97 167
      57 ans 107 87 167
      58 ans 97 77 167
      59 ans et plus 87 67 167

      Voir fiche 10 et tableau 2 copiés partiellement ci-dessus.

      Dans le cas contraire, vous pourrez partir à 60 ans en 2020 car vous aurez une durée d’assurance cotisée supérieure à 167 trimestres.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

      • Le 2 juin à 17:20, par michel duverger

        mon taux est de 10% mais je pensais pouvoir partir plus tôt avec les point pénibilité du travail de nuit .

        Répondre à ce message

        • Le 2 juin à 20:31, par P-O

          @r michel duverger

          Bonsoir,

          Les trimestres acquis au titre du compte pénibilité permettent de partir avant l’age légal de la retraite (62 ans ) pour vous mais en aucun cas avant 60 ans.
          Voir fiche 11

          Répondre à ce message

      • Le 2 juin à 17:35, par michel duverger

        je ne comprends pas trop votre réponse pur le tableau

        Répondre à ce message

        • Le 2 juin à 20:28, par P-O

          michel duverger

          Bonsoir,

          Le tableau est une réponse à Michel qui est reconnu travailleur handicapé.
          Il ne vous concerne pas car vous ne pouvez pas bénéficier d’une retraite au titre du handicap.(fiche 10).

          Vous pouvez au mieux obtenir une retraite anticipée pour incapacité à 60 ans.(fiche 12).

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juin à 05:11, par DUVERGER

    bonjour j ai commence a travaille a 16 ans je suis ne le 29/01/1958 puis je partir a la retraite avant 60 ans pour carriere longue merci d avance

    Répondre à ce message

    • Le 2 juin à 01:45, par P-O

      @DUVERGER

      Bonsoir,

      NON,car vous n’avez pas 5 trimestres cotisés avant le 01/01/1975.

      Répondre à ce message

      • Le 2 juin à 10:19, par DUVERGER

        bjr et pensez vous que je pourrais partir a 60 ans merci en fin de compte j ai commence a 14 ans comme pres apprentie je sais pas si ca compte

        Répondre à ce message

        • Le 2 juin à 17:20, par P-O

          @ DUVERGER

          Bonjour,

          Il faut regarder sur votre relevé de carriére le nombre de trimestres cotisés.(travaillés).

          1) si vous avez 5 trimestres cotisés avant le 01/01/1975 et 175 trimestres cotisés ou réputés cotisés vous pouvez partir avant 60 ans si ces 2 conditions sont réunies.

          2) Avec 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés vous pourrez partir à 60 ans avec une retraite pleine.

          3) pour la retraite anticipée pour incapacité voir fiche 12.

          Sous réserve de législation inchangée.

          Répondre à ce message

      • Le 2 juin à 10:29, par DUVERGER

        bjr j aurais du preciser que je touche une rente d accident du travail depuis 1975 avec une incapacite je sais pas si ca peut jouer merci

        Répondre à ce message

        • Le 2 juin à 17:10, par P-O

          @ DUVERGER

          Bonjour,

          OUI ,vous pouvez bénéficier à 60 ans d’une retraite anticipée à taux plein si votre taux d’incapacité est égal ou supérieur à 10%.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juin à 14:29, par NADINE

    Bonjour,

    Je suis née en 1958. J’ai commencé à 18 ans et j’ai travaillé 39 ans. Je suis actuellement au chômage ayant accepté une rupture conventionnelle.
    J’ai donc droit à 3 ans de chômage ce qui m’amène à 60 ans. Je touche également une rente pour accident du travail incapacité 15 %.
    Je ne comprends pas les trimestres liés au chômage. On ne prend en compte que 4 trimestres en tout ? ce n’est pas clair pour moi.
    Pourrai-je partir à 60 ans ?? Merci de votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 2 juin à 02:18, par P-O

      @ NADINE

      Bonsoir,

      Seul 4 trimestres de chômage dans toute la carriére sont comptabilisés pour la retraite anticipée carrière longue.
      Il vous faut donc 163 trimestres cotisés + 4 trimestres chômage soit 167 trimestres pour partir à 60 ans.

      Par contre vous pouvez peut-être bénéficier à 60 ans d’un départ au titre de la retraite pour incapacité.
      Lisez attentivement la fiche 12 point 2.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juin à 13:09, par annabelle

    Bonjour,
    question sur les 4 trimestres de chomage indemnisé, pouvant etre réputés cotisés au titre des carrieres longues :

    en 2015 :
    j’ai eu 110 j de chomage indemnisé ( soit possibilité de compter 2 trim. cotisés)
    le reste du temps en congé de relassement financé par une entreprise (pas reputable cotisés dans cette convention)

    en 2016 :
    j’ai une activité interim de 3 mois avec 7800 eur de salaires brut ( soit 4 trim. cotisés)
    le reste de l’année en chomage indemnisé ( hypothèse)

    à la liquidation de la retraite carriere longue, pourrai je beneficier de 4 trimestres de chomage indemnisé, ce qui me permettrait d’avoir au total 8 trim cotisés pour ces 2 années ?

    merci de votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 2 juin à 02:05, par P-O

      @ annabelle

      Bonsoir,

      Oui,si les 2 trimestres en congé de reclassement sont validés comme trimestres chômage et assimilés par la Carsat.
      Les trimestres cotisés étant prioritaires,aucun trimestre chômage ne sera retenu pour l’année 2016 même si ils apparaissent sur votre relevé de carriére.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juin à 10:51, par MORIN

    Bonjour. Vous indiquez dans votre tableau "périodes considérées comme cotisées" que les missions de service civique comptent en durée pour le taux, mais pas en durée cotisée. Or, les informations de ce service précisent que ces périodes comptent pour la retraite. Pouvez-vous m’éclairer ?

    Répondre à ce message

    • Le 2 juin à 01:57, par P-O

      @ MORIN

      Bonsoir,
      Ces périodes comptent en durée validée et pour le taux à l’age légal de la retraite (62 ans),elles ne sont pas prise en compte pour la retraite anticipée carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er juin à 09:24, par claude

    Bonjour,

    Je suis née en août 1956, j’aurais mes 166 trimestres en juin 2017 et mes 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans, je souhaiterais prendre ma retraite en 2017 (carrière longue) .
    J’ai travaillé dans le secteur privé et actuellement je suis dans la fonction publique, titulaire depuis 2009.
    Comment sera calculée ma pension ?

    Merci

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    • Le 2 juin à 01:52, par P-O

      @claude

      Bonsoir,

      Vous aurez 3 retraites .
      1) une retraite SS à taux plein (50%) calculée au prorata des trimestres acquis dans le privé / 166.
      2) une retraite complémentaire sans minoration égale au nombre de points acquis *par la valeur du point.
      3) une retraite de fonctionnaire calculée au prorata des années de service.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 mai à 23:30, par emmanuel

    bonjour,
    je suis né en janvier 1957, j’ai été salarié de septembre 1975 à décembre 2008. j’ai créer mon entreprise en 2009 et à cette date l’état aidait les ’’ jeunes ’’ entrepreneurs à développer leur société et pouvait bénéficier des 3 ans de chômage pour bien démarrer l’entreprise.
    j’ai suivi les conseilles de l’époque et maintenant sur les 3 ans de chômages seul 1 année est considérée comme cotisée.
    je vais avoir mes 166 trimestres validés en juillet mais il me manque aujourd’hui 6 trimestres pour partir en carrière longue.
    Y-a-t-il un recours par rapport aux trimestres validés/cotisés sachant que j’étais en activité en création d’entreprise ?
    Puis-je racheter ces 6 trimestres ?
    Merci pour vos réponses

    Répondre à ce message

    • Le 30 mai à 14:31, par P-O

      @emmanuel

      Bonjour,

      1) Vous avez perçu comme aide à la création d’entreprise, la totalité de vos indemnités Assedic .

      2) Vous avez obtenu 4 trimestres validés avec une exonération de cotisations sociales pendant 1 an.
      Ceci est normal, n’étant plus chômeur vous n’aviez pas à bénéficier de trimestres supplémentaires validés au titre du chômage.

      3) Par contre , vous avez du cotiser en tant qu’entrepreneur à un régime obligatoire de retraite qui a pu vous attribuer des trimestres comptant pour le dispositif carriére longue après l’année d’exonération de cotisations sociales.

      4) Non ,pas de recours à ma connaissance.

      5) Les rachats ne sont pas éligibles au dispositif carriére longue et par conséquent ne vous seront d’aucune utilité.

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      • Le 30 mai à 23:38, par emmanuel

        Merci pour votre réponse rapide et claire.
        Cependant, durant les 3 ans de chômage (avec cotisation de retraite Arcco et Agirc), je n’ai pas été inscrit à la Cipav.
        Ces 2 années (après l’année d’exonération Accre) sont-elles perdues en tant qu’année ’’comptant’’ cotisées ?
        En carrière longue, il n’est pas possible de racheter des trimestres ?
        Merci

        Répondre à ce message

        • Le 31 mai à 04:49, par P-O

          @emmanuel

          Bonjour,

          1) Vous n’avez pas été 3 ans demandeur d’emploi.

          2) Vous avez perçu la totalité de votre indemnisation Pole emploi (3 ans) déduction faite des cotisations de retraite complémentaire qui vous ont donné l’année du paiement de l’indemnité 3 fois plus de points qu’une année normale d’indemnisation.

          3) Vous n’avez pas cotisé à l’assurance vieillesse sur l’indemnité pole emploi mais l’Accre vous a permis de valider 4 trimestres au régime général.

          4) C’est le régime auquel vous étiez affilié après l’année d’exonération Accre qui a pu vous attribuer des trimestres cotisés en fonction des cotisations versées.

          5) Vous pouvez racheter des trimestres soit au titre des années incomplètes ,soit au titre des études supérieures mais ils ne rentreront pas dans la durée d’assurance comptabilisée pour la retraite anticipée carriére longue.

          6) Seul 4 trimestres chômage comptent pour les carrières longues et vous les avez déjà .ce sont les 4 trimestres Accre.

          Pour savoir combien vous avez réellement de trimestres comptant pour la retraite anticipée ,demandez un relevé de carriére à l’assurance vieillesse et pointez chaque année avec l’intitulé correspondant.( activité..maladie ..chômage..etc).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mai à 11:34, par Nicole

    Bonjour,
    Je suis née le 7 septembre 1958, j’ai commencé à travailler en août 1976, sans interruption sauf pour la naissance de mes 2 enfants.
    Je pense avoir tous mes trimestres pour partir à 60 ans à taux plein. Ma question est : Est-ce que je peux partir avant 60 ans si on prend en compte les trimestres accordés pour les enfants ? Ma retraite me sera payer ou est-ce que je dois attendre mes 60 ans ?
    Dans l’attente de votre réponse, par avance Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 31 mai à 15:46, par P-O

      @Nicole

      NON.

      Les majorations de durée d’assurance ne comptent pas pour la retraite anticipée carriére longue.Vous devez attendre vos 60 ans pour bénéficier du dispositif carriére longue avec 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mai à 16:55, par josé

    bonjour,
    je fais partie des carrières longues(né en 59 et 8 trimestres avant mes 20 ans) et en juin 2017 je vais avoir 167 trimestres donc tout ce qu’il faut mais seulement 58ans donc je ne pense pas qu’ils m’accorderont le départ à la retraite,alors que va me rapporter les 2années supplémentaire que je dois faire ?
    et y a t-il un moyen pour que je la prenne avant les 60 ans ?
    j’ai oublié de préciser que je travaille dans le privé.
    merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 29 mai à 00:09, par P-O

      @ josé

      Bonsoir,

      Les assurés nés en 1959 peuvent obtenir une retraite carriére longue à partir de 57 ans et 8 mois sous réserve de respecter les 2 conditions suivantes.
      - 4 ou 5 trimestres validés avant le 01/01/1976.
      - 175 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Sinon ,c’est 60 ans avec un minimum de 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

    • Le 29 mai à 08:43, par retraité

      bonjour, aucuns moyens de la prendre avant 60 ans, du moins avec la loi actuelle et certainement a plus de 60 ans avec le retour de la droite en 2017.

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      • Le 29 mai à 14:44, par mi-jo

        REPONSE A " RETRAITE " et josé
        Bonjour à tous, "retraité", vous annoncez des modifs en 2018. Pöur l instant, il n y a que de vagues annonces faites par la droite, voir ci dessous les quelques propositions de ces 3 candidats, les autres n en font pas, c est plus simple et comme tjrs tout est bien vague
        JUPPE : 4 trimestres de plus par an à compter de 2018 pour arriver à 20 MILLIARDS d’ économie en 2020
        MORANO 63 ANS au lieu de 62 ( pas de modifs sur carriere longue )
        SARKOZY 63 ANS au lieu de 62 EN 2020 / 64 ANS EN 2025
        ..../// De plus, vu votre message, rien n’ ASSURE que la DROITE REVIENNE EN 2018 ??
        Pour terminer, et comme à chaque échéance, chacun y va de sa petite histoire.
        MAIS CE NE SERA PAS EN RECULANT L AGE DE LA RETRAITE QUE NOS JEUNES TROUVERONT UN EMPLOI... A BON ENTENDEUR MESSIEURS LES POLITIQUES.
        Félicitations à tout le forum. mi-jo

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        • Le 30 mai à 22:15, par mi-jo

          ERRATUM PROPOSITIONS JUPPE RETRAITES
          Erreur de ma part :
          il fallait lire : RECUL DE L AGE DE LA RETRAITE DE 4 MOIS PAR AN ( ET NON de 4 TRIMESTRES !!! ) A COMPTER DE 2018
          POUR ARRIVER A 20 MILLIARDS D ECONOMIE EN 2020
          — mais bon, encore une fois, rien de trés tangible et de plus, il est quand même bizarre de proposer des " 4 MOIS " de rallonge alors que le système fonctionne toujours sur la base d’ un nombre de trimestres **......... encore une bizzarerie ou pire, un effet d’ annonce.
          ** peut etre verrons nous 1 jour des trimestres de " 4 MOIS "
          c’ est nouveau !!!
          merci à tous

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mai à 11:04, par bernard

    bonjour à vous
    je voudrais demander ma retraite anticipée carrière longues pour janvier 2017 ,je suis née en décembre 1956,j’ai mes 4 trimestres avant 20 ans et récemment après quelques renseignements il me manquait 1 trimestres ,j’ai la chance d’avoir été pris pour faire ce trimestres qui se termine, aujourd’hui l’assurance retraite étudie mon dossier pour l’attestation de vis à vis ,ma question est : vont t’ils quand même si l’année 2016 n’est pas terminée prendre en compte le trimestre travaillé que je termine pour justement combler mon trimestre manquant ,afin d’avoir cette attestation remplie pour ma futur retraite merci et bonne journée à vous

    Répondre à ce message

    • Le 30 mai à 11:53, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, mais seul le trimestre civil sera pris en compte. Mais pour le moment il s’agit d’une attestation précisant que vous remplissez les conditions à telle date. S’il vous manque un trimestre le 1er janvier 2017, vous devrez attendre le 1avril avril 2017 pour avoir droit à la retraite anticipée (c’est expliqué fiche 19).

      Répondre à ce message

    • Le 30 mai à 16:24, par P-O

      @ bernard

      Bonjour,

      Il faut que vous regardiez le nombre de trimestres acquis fin 2015.
      Si un seul manquait, un salaire de 1.450,00 euros vous suffira pour l’obtenir et le trimestre sera inscrit à votre compte à la fin du trimestre civil .
      Exemple : travail en avril- porté au compte le 01 juillet.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mai à 12:16, par Robert

    Bonjour

    Je suis éligible à la retraite carrière longue au 1 avril 2017. Dois-je demander une attestation ? Quand ? est-ce en plus de la demande de retraite
    ou faire directement (et uniquement) ma demande de retraite 6 mois avant la date de départ ?

    Par avance merci

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 30 mai à 12:20, par Claude (CFDT Retraités)

      Afin d’éviter des problèmes dus à un mauvaise lecture de ses droits par un futur retraités, l’assurance retraite établit d’abord une attestation de droit à la retraite anticipée carrière longue. Faites cette demande six mois avant, puis vous remettrez la demande de retraite officielle au moins 4 mois avant.

      Répondre à ce message

      • Le 30 mai à 17:05, par Robert

        Bonsoir

        Merci pour ce retour, j’ai pris bonne note

        Bonne soirée

        Cordialement

        Répondre à ce message

    • Le 30 mai à 14:13, par P-O

      @ Robert

      Bonjour,

      Oui.
      Vous devez demander une attestation d’éligibilité au dispositif carriére longue avant de demander votre retraite anticipée carriére longue.
      Vous trouverez sur le site de l’assurance retraite le formulaire à télécharger.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 10:25, par Gerard

    Bonjour,
    j’ai pris connaissance du programme d’Alain Juppé concernant le passage à la retraite à 65 ans et je me pose une question sur la date de mon départ en retraite pour carriere longue.
    Suite à l’étude de mon dossier la Carsat m’a envoyé une attestation provisoire indiquant que je pourrais partir à 60 ans à compter du 1er octobre 2017.
    Je pensais prendre ma retraite le 1er janvier 2018 pour que l’année 2017 soit prise en compte.
    Compte-tenu de mon CET si je décide d’anticiper mon départ au 1er octobre 2017, je dois en informer mon employeur avant le 15 juillet 2016.
    Voici mes questions :
    Pensez-vous que le dispositif carrière longue va aussi changer ?
    Est-ce mon employeur doit me réembaucher le 1er janvier 2018 si les règles changent sachant que le congé de fin de carrière vaut rupture de contrat de travail le 1er jour suivant la fin du congé de fin carrière ?
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 15:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Tous les candidats de droite veulent reculer l’âge de la retraite et modifications de la protection sociale.
      Le problème que vous évoquez c’est déjà posé lors de la réforme de 2010. Tous les départs en retraite ont reculé, la retraite anticipée aussi.
      Voyez lenmoment venu avec votre employeur pour assurer vos arrières. En CET vous êtes toujours salarié.

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    • Le 12 mai à 02:04, par P-O

      @ Gerard

      Je doute fort que les assurés nés en 1957 pouvant bénéficier de la retraite anticipée carrières longues en 2017 soient impactés et ce quelque soit la date ou ils choisiront la liquidation de leur pension.

      Par contre les assurés nés en 1958 pouvant bénéficier du dispositif carrières longues à
      60 ans et les assurés nés en 1956 souhaitant partir à l’age légal en 2018 pourraient être les premiers concernés par un relèvement de l’age légal de la retraite et du dispositif carrières longues si celui-ci prend effet au 01/01/2018.

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      • Le 13 mai à 18:55, par marc delagrange

        Bonjour,

        la mise en œuvre de la réforme étant prévue début 2018, il est probable qu’elle sera effective, en ce qui concerne le relèvement des âges, au 1er juillet, comme cela a été le cas en 2011. Cela signifie, pour les carrières longues avec départ à 60 ans, que les premiers concernés par le relèvement seraient ceux nés au deuxième semestre 1958.

        Répondre à ce message

        • Le 26 mai à 16:59, par michel paulette

          je suis née le 06 02 59 normalement on m’adit que je partirai partir en retraite pour carrière longue a 60 ans et 4 mois c’est a dire au 1er juillet 2019 qu’est ce que je craind

          Répondre à ce message

          • Le 27 mai à 00:56, par P-O

            @ michel paulette

            Bonsoir,

            Un changement des modalités du dispositif carriére longue suivant la majorité issue des législatives de 2017.
            Aujourd’hui , on ne peut rien prévoir,juste supposer que.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai à 16:49, par jacqueline

    Bonjour
    J attends toujours ma réponse au sujet des congés maladies fonction publique car j ai déja 4 trimestres comptabilisés cotisés mais je voulais savoir si l on d autres congés maladie comment ceux la sont ils pris en compte pour carrière longue
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 27 mai à 01:01, par P-O

      @ jacqueline

      Bonjour,

      NON.

      Seul 4 trimestres maladie sont pris en compte pour le dispositif carriére longue.
      Voir fiche 42 point 2 pour les fonctionnaires.

      Répondre à ce message

    • Le 27 mai à 14:38, par fifilulu

      Eh bien pour faire court : vous devez décompter tous vos congés maladie et ne retenir que quatre trimestres cotisés pris en compte. Tout le reste est décompté non comptabilisé, ça décompte pas mal à l’arrivée ! et engendre des trimestres à refaire pour avoir son quota.

      Répondre à ce message

    • Le 27 mai à 15:02, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche ne concerne pas les fonctionnaires, lisez la fiche 42.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai à 08:30, par lecointre

    bonjour,
    j’ai deux trimestres dans l’année de mes 16 ans jais toujours travaillé je suis né en 1962 je voudrai savoir a qu’elle âge je peut prétende a moi retraite .
    merci d’avance.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mai à 19:33, par titi74

    le pre aprentissage est il pris en compte

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mai à 10:23, par stephane

    Bonjour,

    A priori je respecte toutes les conditions pour envisager un départ anticipé à 60 ans.

    est ce que la retraite anticipée est compatible avec le mécanisme de cumule emploi retraite ?
    y a t il des conditions particulières ?
    faut il attendre 62 ans ?

    merci par avance pour vos réponses.

    S

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai à 10:32, par bibi

    Bonjour,

    J’ai 10 trimestres avant mes 20 ans et je bénéficie de la longue carrière. J’ai 57 ans, et à ce jour, j’ai 158 trimestres et je dois faire 167 trimestres, il me reste 9 trimestres à faire. Mais je vais être au chômage en septembre. Je souhaiterai savoir si d’être au chômage ça va annuler ma longue carrière sachant que j’ai déjà eu quatre trimestres validés mais non cotisés en 1993.
    Merci de votre retour
    Cdt
    Bibi

    Répondre à ce message

    • Le 22 mai à 19:24, par P-O

      @bibi

      Bonsoir,

      Oui.

      Seul 4 trimestres chômage sont comptabilisés dans le dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

    • Le 22 mai à 19:27, par P-O

      @ bibi

      Par contre si vous retrouvez un emploi et cotisez 9 trimestres ,vous pourrez de nouveau être éligible au dispositif carriére longue.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai à 11:55, par Annick

    Bonjour,

    Qu’entend on entre les trimestres validés et cotisés ? quels sont les trimestres qui définissent le droit pour pouvoir bénéficier d’un départ pour carrières longues. A ce jour
    je cumule deux régimes différents, le privé et la fonction publique. le relevé indique : total trimestres retenus 152 - total trimestres cotisés pour le calcul minimum 143.
    Je suis née en 1959 et doit valider 167 trimestres. Je souhaiterai partir pour carrières longues.
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 21 mai à 00:48, par P-O

      @ Annick

      Bonsoir,

      Les trimestres validés sont la somme des trimestres cotisés,des trimestres assimilés,et des trimestres équivalents.
      Ils déterminent le taux de pension et la durée d’assurance pour les 2 premiers,uniquement le taux pour le 3eme.
      Les majorations de durée d’assurance par exemple pour enfants s’ajoutent lors de la demande de retraite.

      Les trimestres comptant pour bénéficier de la retraite anticipée carriére longue sont les suivants :-tous les trimestres cotisés (travaillés)-4 trimestres de maladie-4 trimestres de chômage-2 trimestres d’invalidité-4 trimestres service national-les trimestres du compte personnel de prévention de la pénibilité depuis 2015.
      Les trimestres de maternité (durée du congé de maternité) si ceux-ci n’ont déjà pas été comptabilisés.

      Tous les autres trimestres ne seront utiles qu’à l’age légal de la retraite.

      Vous devez regarder à quoi correspondent les 9 trimestres validés mais non cotisés pour savoir combien seront comptabilisés au titre des carrières longues.

      Enfin vous devrez respecter la condition de 4 ou 5 trimestres validés avant le 01/01/1980.

      Voir tableau.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai à 09:54, par jacqueline

    Bonjour
    Je suis dans la fonction publique et j aimerais savoir pour les arrets maladie je sais que l on a droit a 4 trimestres dans toute la carrière pour partir a 60 ans mais si l on a d autres arrets maladie comment cela sont ils comptés sachant que l on a droit a 3 mois a plein traitement et 9 mois a demi traitement et que la mgen nous complète notre salaire donc il y a bien cotisation.
    Ces arrets maladie sont ils décomptés pour la carrière longue
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 12:36, par MAURICETTE

    Bonjour

    Sur un relevé d’estimation il est inscrit majoration reliquat de services effectifs à justifier 7 trimestres qu’es que cela veut dire ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 15:52, par évelyne

      Bonjour,
      Je me permet de rebondir sur la question de Mauricette car j’ai, moi aussi, une "majoration reliquat de services effectifs à justifier" égale à 1 trimestre et je ne sais pas ce que cela veut dire ni à quoi cela correspond. Je n’arrive pas à joindre la Carsat et je ne sais pas si ce trimestre peut entrer dans le calcul des trimestres cotisés.
      Merci d’avance pour votre réponse.

      Répondre à ce message

      • Le 19 mai à 23:05, par P-O

        @ évelyne

        Bonsoir,

        Vous êtes ou avez été fonctionnaire.Il faut vous adresser au régime de fonctionnaire dont vous releviez pour obtenir un justificatif.

        Un membre de la CFDT pourra vous donner un renseignement plus précis.

        Répondre à ce message

      • Le 19 mai à 23:21, par Claude (CFDT Retraités)

        Lisez la fiche 48.

        Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 23:22, par Claude (CFDT Retraités)

      POur les fonctionnaires, voir la fiche 48.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 20:04, par verney

    Bonjour

    Née le 24/11/1957, j’ai 4 trimestres avant l’année de mes 20 ans, je pourrais donc faire partir des carrières longues. au 31/12/2015 j’aurais 156 trimestres cotisés.
    J’ai eu 2 enfants, pour les années de naissance de mes enfants et sur mon relevé de carrière il m’est attribué 4 trimestres à chaque fois.
    Sur le simulateur de retraite, il y a un espace pour les mères, faut-il rajouter à ce niveau pour mon cas 2 ou 4 trimestres ?
    Est ce que les enfants peuvent rajouter des trimestres en cas de carrière longue si le départ est prévu après 60 ans ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 00:01, par P-O

      @ verney

      Bonsoir,

      Si vous avez 156 trimestres cotisés hors majoration de durée pour enfants à fin 2015,vous pourrez partir en retraite quand vous aurez obtenu les 166 trimestres cotisés nécessaires pour bénéficier du dispositif carriére longue.soit le 01/07/2018.

      Si vous avez besoin de la majoration de durée d’assurance pour enfants en totalité ou en partie pour atteindre les 166 trimestres vous ne pourrez partir en retraite qu’à l’age légal de 62 ans soit le 01/12/2019.

      La majoration de durée d’assurance pour enfants n’est pas éligible au dispositif carriére longue.

      Sous réserve de législation inchangée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 21:38, par romain

    bonjour,

    je suis dans ma 60ème année et je rempli tous les critères pour partir en retraire anticipé pour mes 60 ans seulement la MSA me dit qu’il me manque 3 trimestres. Il se trouve qu’il n’ont pas comptabiliser comme trimestres cotisés les trimestres de l’année 1991 durant laquelle (à partir d’avril) j’ai crée mon entreprise agricole. Sur mes documents msa de l’époque il est mentionné une cotisation vieillesse pour les trois derniers trimestre de 1991.
    Pouvez vous m’indiquer si il a des clauses particulières dans le cadre d’une création d’entreprise ou est-ce une erreur de la part de la MSA.

    merci d’avance pour votre réponse

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    • Le 18 mai à 23:40, par Claude (CFDT Retraités)

      En général, le début de la période comme non salarié n’est pas ou peu cotisé et ne donc ne donne pas droit à des trimestres (pas de charges, pas de droits). Avez vous versé des cotisations normales en 1991 ? Si oui, il y a une erreur.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 11:06, par Jean

    Bonjour
    je suis né le 25 novembre 1957 j’ai 5 trimestres avant 20 ans mais je n’aurais que les 166 trimestres le 1er octobre 2018 si il y a une réforme sur les carrières longue serais je impacté si la réforme prenait effet avant mon départ cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 12:16, par P-O

      @ Jean

      Bonjour,

      Vous serez impacté si les assurés nés en 1957 sont concernés par la réforme du dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 10:29, par vanuxem denis

    Bonjours .
    J’ai 58 ans j’ai 166 trimestre cotisé retenue et 177 cotisé minimum . Donc ma question .A quel âge je peu partir en retraite.
    J’ai commencé à Travaillé en 1974 à 15 ans .
    je suis né le dernier trimestre 01/11/1957
    Donc je peu partir à 59 ans et 8 mois mais d’aprés Assurance je peu pas ....? Bizzare soit que tableau et pas correcte où il y une erreur quelque part .
    Merci de votre reponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 12:11, par P-O

      @ vanuxem denis

      Bonjour,

      Vous ne pouvez pas partir à 59 ans et 8 mois car vous ne respectez pas la condition de 4 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de vos 16 ans soit le 01/01/1974.
      Voir le tableau 1 ci-dessus.
      Vous pourrez partir à 60 ans soit le 01/12/2017.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai à 20:34, par lacour daniel

    Bonjour,

    Je suis né le 3 août 1959, j’ai commencé à travailler le 9 septembre 1975.
    A quel moment puis je partir à la retraite.

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 01:48, par P-O

      @ lacour daniel

      Bonsoir,

      Si vous avez validé 3 trimestres en 1975,vous aurez au 31/12/2016 la durée d’assurance nécessaire de 167 trimestres pour une retraite à taux plein.
      Dans le cas contraire, la durée d’assurance sera acquise en 2017.

      Vous pourrez partir à 60 ans soit le 01/09/2019 au titre du dispositif carrières longues.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai à 11:17, par MICHEL

    Bonjour,

    Né en février 1958
    rentre dispositif carrière longue.
    Fin 2016 -> 169 trimestres cotisés
    3 trimestres militaire non comptabilisés malgré attestation PAU soit 169+3 non validé = 172 ( fin 2016 )
    Devrais je travailler encore travailler 1 an en 2017 pour valider 4 trimestres ou valider 1 trimestre cotisé.

    SLTS

    Répondre à ce message

    • Le 14 mai à 13:34, par P-O

      @ MICHEL

      Bonjour,

      Si vous avez 5 trimestres validés avant 1975 et 175 trimestres cotisés ou réputés cotisés(service militaire),vous pourrez partir entre vos 57ans 4 mois et 60 ans dés le respect de ces 2 conditions..

      Si vous avez déjà 4 trimestres cotisés ( travaillés) l’année de votre service militaire ,il est normal que les 3 trimestres service militaire ne soient pas comptabilisés.

      En tout état de cause, vous avez déjà atteint la durée d’assurance (167 trimestres) pour partir en retraite au titre du dispositif carrières longues à compter du 01/03/2018.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 13:55, par François

    Bonjour,
    On parle beaucoup des propositions des candidats de 2017 sur les retraites allant jusqu’à 65 ans.
    On-ils fait des propositions au sujet des carrières longues ?

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 17:35, par P-O

      @ François

      Bonjour,

      Non.

      Par contre on peut supposer qu’il sera décalé dans les mêmes conditions que l’age légal
      avec un différé de 2 générations.

      Répondre à ce message

      • Le 13 mai à 15:57, par marc delagrange

        Bonjour,

        si un gouvernement de droite revient au pouvoir l’an prochain, je pense qu’il supprimera le critère "avant 20 ans" pour revenir aux critères "avant 16, 17 ou 18 ans". Il faudra aussi 8 trimestres en plus pour prétendre à une carrière longue. Il est possible également qu’il relève les planchers de 58 et 60 ans au même rythme que l’évolution de l’âge légal jusqu’à 61 et 63 ans.

        La mise en œuvre de la réforme étant prévue début 2018, il est probable qu’elle sera effective, en ce qui concerne le relèvement des âges, au 1er juillet, comme cela a été le cas en 2011.

        Répondre à ce message

        • Le 13 mai à 22:47, par mi-jo

          reponse a m delagrange :
          bonjour à tous ; petite info, pour l instant, le seul candidat de DROITE ayant élaboré un programme assez complet est juppé, en plus les sondages le favorise, enfin pour l instant, no comment ; ces propositions en matière de retraite seraient à compter de 2018 d ’un allongement de la durée de travail de 4 mois par an, pour obtenir en 2022 20 milliards d’ économie, et evidemment faire reculer encore une fois l’ âge de départ en retraite, mais tout est bien vague, comme tjrs d’ ailleurs.... Et après, on cherchera des solutions pour que les jeunes est un emploi ?? Heureusement, nous pouvons faire confiance aux gens de la CFDT et notamment de ce FORUM* pour veiller à tout ceci .
          * Un grand merci à Claude et à tous les intervenants de ce forum

          Répondre à ce message

        • Le 14 mai à 09:47, par mi-jo

          rep m delagrange SUITE info retraites
          Bounjour, en cherchant sur le net les propositions * des futurs candidat de la droite :
          MORANO : REPORT age legal à 63 ANS ( pas de changement sur carrières longues )
          SARKOZY : REPORT age legal à 63 ANS EN 2020 ET 64 ANS EN 2025.
          Rien d’ autres pour le autres candidats
          * il faut bien user de tous les moyens possibles
          bien cordialement à tous

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 14:54, par Hamid

    nee le 03/06/57
    En 1977 j’avait 20 trimestres de validé
    31 decembre 2015 , j’ai 155 trimestres de cotisé
    le 8 decembre 2014 , l’Assurance-retraite m’envoie un courrier me signalant que je peut prendre ma retraite le 01/04/2018
    alors que d’apres mes calculs, j’ai bien 155 plus 2016 = 159 +2 trimestre de 2017 = 161 + 4 trimestre de chomage année 1996 = 165 + 1 trimeste de maladie de l’année 1988 ( ou je n’avait qu’un seul trimestre de cotisé = 166
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:13, par P-O

      @ Hamid

      Bonjour,

      Vous avez 155 trimestres cotisés ( travaillés) au 31/12/2015.
      Vous n’avez inscrit sur votre relevé en 1996 que 4 trimestres de chômage
      et aucun autre trimestre.(travail,maladie....).
      Vous avez 1 trimestre maladie en 1988 pour 2 trimestres validés en 1988.

      Vous avez donc à fin 2015 ,160 trimestres cotisés ou réputés cotisés éligibles
      au dispositif carrières longues.

      Si vous obtenez 6 trimestres cotisés ( 4 en 2016 et 2 en 2017) vous pourrez
      demander votre retraite au 01/07/2017.

      Rappel - On ne peut obtenir la validation de plus de 4 trimestres par an ce qui pourrait expliquer la différence entre vos calculs et ceux de la Carsat.

      Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:24, par paul

      bonjour, c’est 4 maximum par an, si par exemple en 1996 vous en avez déjà 4 par le travail, vous ne pouvez pas en rajouter 4 pour le chômage , donc a verifier, idem 1988

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 11:15, par LE BRAS CATHERINE

    Bonjour,

    je suis née en sept 1959, je vais avoir 57 ans cette année, j’ai 1 enfant, et ai commancé àtravailler en 09/1976, je fais donc partie des carrières longues.
    Je souhaiterais demander ma retraite fin 2017, j’aurais alors mes 167 trimestres cotisés.

    quels sont les manques à gagner et à quel taux me sera versée ma retraite, en partant plus tôt.

    merci de l’attention portée à mon mail et de votre réponse.

    catherine

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 15:08, par paul

      bonjour, vous aurez 167 trimestres mais pas 60 ans, donc pas de retraite a ce moment, même pas avec une décote.

      Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:24, par P-O

      @ LE BRAS CATHERINE

      Bonjour,

      Vous ne pourrez pas partir à 57 ans et 8 mois car vous ne respectez ni la condition de durée d’assurance 175 trimestres ni la condition de 5 trimestres validés avant le 01/01/1976.

      Vous pourrez partir à 60 ans soit au 01/10/2019 si vous remplissez la condition de 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      La majoration de durée d’assurance pour enfant ne sera pas prise en compte dans les 167 trimestres car elle n’est pas éligible au dispositif carrières longues.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 12:31, par Philippe

    Bonjour
    Je cumule au 31 décembre 2015 : 129 trimestres en tant que salarié en France métropolitaine et 25 trimestres à Saint-Pierre et Miquelon. De ce fait je me retrouve avec des années à plus de 4 trimestres (4 trimestres métropole + n trimestres Saint-Pierre et Miquelon) ! Partant du principe qu’on ne peut pas valider plus de 4 trimestres par an je n’ai retenu que les 16 trimestres de Saint-Pierre et Miquelon qui complètent ma carrière sans dépasser pour autant 4 trimestres par an. Ai-je fais le bon calcul ?
    Donc si mes calculs sont exacts j’ai validé 129 (métropole) + 16 (Saint-Pierre et Miquelon) = 145 trimestres fin 2015. Étant né le 04-01-1961 et ayant cumulé 9 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, le simulateur en ligne sur votre site me donne une date de départ anticipée au 1er octobre 2021.
    Bien sûr tout peut changer avec les élections à venir mais compte tenu de la législation actuelle mon calcul vous parait-il correct ?
    En espérant avoir été assez clair, ce n’est pas simple tout ça !
    Merci pour votre réponse
    Bien cordialement.
    Philippe

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 15:12, par paul

      bonjour, oui c’est le bon calcul.

      Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:34, par P-O

      @Philippe

      Bonjour,

      Votre calcul est exact à législation inchangée,168 trimestres cotisés ou réputés cotisés dont 5 trimestres validés avant le 01/01/1982 pour la génération 1961 afin de bénéficier du dispositif carrières longues.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 12:01, par Marie Odile MILLS

    Bonjour,
    Je suis née le 15 juillet 1956, j’ai 5 trimestres cotisés avant l’âge de mes 20 ans, sur mon relevé de carrière il est bien inscrit total durée d’assurance régime général retenus= 74+ 24 trimestres pour mes 3 enfants, j’arrive à 98 trimestres, et ensuite c’est inscrit trimestres cotisés = 36, ensuite j’ai 108 trimestres cotisés dans un autre régime. Le problème c’est que en regardant mon relevé de carrière et en faisant des calculs dans tous les sens, il m’a été enlevé les trimestres de congés maternités (j’ai eu 3 enfants), ??? donc ce qui fait que j’ai eu un refus pour une demande de retraite anticipée pour longue carrière. Est-ce normal que ces trimestres ont été enlevés ? calcul très compliqué, je suis un peu perdue. Merci d’avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 20:19, par P-O

      @ Marie Odile MILLS

      Bonjour,

      Vous devez avoir 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes confondus pour pouvoir bénéficier du dispositif carrières longues.

      A vous lire ,vous n’avez que 36 trimestres cotisés au régime général et 108 trimestres cotisés dans un autre régime donc un total de 144 trimestres éligibles à la retraite anticipée.

      La majoration de trimestres pour enfants n’est pas éligible à la retraite anticipée.
      Les 38 trimestres (74-36) que le régime général vous a attribués (congés maternités..) sont des trimestres assimilés qui ne sont pas éligibles au dispositif carrières longues.

      Vous pourrez donc partir en retraite à l’age légal le 01/08/2018 avec une retraite à taux plein.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 10:41, par agnes

    Bonjour
    j ai 57 ans carriere longue.
    J ai 159 trimestres à fin 2015.
    A ce jour 4 trimestres car 5800 euro. MAIS :
    je sais cela valide/ cotise bien toute mon annee 2016 soit 4 trimestres.

    Sauf que : mon chomage économique debutant le 1 juillet 2016
    est- ce que les 4 trimestres accordes au titre du chomage débuteront bien en 2017 ?
    et non pas : venir se comptabiliser et se substituer aux 2 derniers de cette annee deja acquis grace au 5800 euro ?

    la Cnav ne veut / peut pas répondre suis trop jeune ?

    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 19:58, par P-O

      @ agnes

      Bonjour,

      Les trimestres cotisés sont prioritaires et on ne peut valider + de 4 trimestres par an.

      Vous aurez donc en 2016, 4 trimestres inscrits au titre de l’activité et 3 trimestres inscrits au titre du chômage.( chômage de 2016 compris entre 150 et 200 jours )
      Vous aurez en 2017,4 trimestres inscrits au titre du chômage si vous avez dans l’année + de 200 jours d’indemnisation.

      Pour le dispositif carriére longue ,il sera retenu vos 4 trimestres d’activité de 2016 et vos 4 trimestres de chômage 2017 considérés comme réputés cotisés.

      Attention,

      Les trimestres de chômage pris en compte pour le dispositif carrières longues sont limités à 4 pour toute la carriére.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai à 19:36, par michel henri

    je suis né le 30 aout 1957, j’ai 4 trimestres de cotisés avant mes 20 ans et j’ai obtenu 156 trimestres dans le privé au 31 décembre 2015. quand pourrais partir à taux plein à la retraite.
    merci d’avance de votre réponse. j

    Répondre à ce message

    • Le 10 mai à 22:55, par P-O

      @ michel henri

      Bonsoir,

      Vous pourrez partir à 62 ans puisque à cet age vous aurez la durée d’assurance requise pour les assurés nés en 1957.(166 trimestres).
      Donc au 01/09/2019.

      Vous n’êtes pas éligible au dispositif carrière longues car vous n’avez pas les 5 trimestres validés avant le 31/12/1977.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai à 17:29, par Marie Ange

    Je suis né en décembre 1956,
    J’ai 5 trimestres avant l’Âge de mes 20 ans
    En fin d’année 2016,mon nombre de trimestres sera de :
    165+16 trimestres de majoration pour mes 2 enfants.
    A quel Âge, puis je partir en retraite a taux plein et sans décote ?
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 23:22, par P-O

      @ Marie Ange

      Bonsoir,

      Si vous avez 165 trimestres cotisés (travaillés) au 31/12/2016,vous pourrez partir en retraite quand vous aurez acquis 166 trimestres cotisés, soit le 01/04/2017 en bénéficiant du dispositif carrière longue.

      Sinon vous pourrez partir en retraite à 62 ans le 01/01/2019 sachant que vous avez déjà la durée d’assurance requise. 181 trimestres.(165+16).

      La majoration de durée d’assurance pour enfants n’est pas retenue pour la retraite anticipée carriére longue.

      Dans les 2 cas votre retraite sera à taux plein et sans décote.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 08:19, par Richard Jean Luc

    Bonjour
    Je souhaite savoir si mes années de formation ( stage AFPA de 7 mois en 1985 et les deux ans de formation pris en compte au titre de l’Allocation Formation Reclassement de septembre 90 à juin 92) seront bien prises en compte comme étant des périodes cotisées au titre des carrières longues.
    Selon votre fiche 13 point 4 et tableau 2 cela est le cas mais la carsat répond autrement.
    Sur mon relevé de carrière j’ai 159 trimestres retenus et 148 trimestres cotises plus 4 au titre du chômage( info validée par la caisse de retraite) donc 152 trimestres.
    Je suis né le 24 octobre 1957 et donc si les trimestres de formation sont pris en compte je pourrais partir au titre des carrières longues en novembre 2017.
    Cela mérite vérification et confirmation.
    Merci de votre réponse à venir

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 17:34, par P-O

      @ Richard Jean Luc

      Bonjour,

      L’A-F-R étant un revenu de remplacement payé par les ASSEDIC , les montants perçus ne doivent pas figurer sur votre relevé de carriére.
      En conséquence,n’étant pas considérés comme des salaires , les trimestres attribués sont des trimestres assimilés comme ceux inscrits au titre du chômage.

      Ils ne compteront donc pas pour le dispositif carriére longue puisque vous avez déjà 4 trimestres comptabilisés comme réputés cotisés au titre du chômage.

      Pour l’AFPA,je laisse un membre de la CFDT retraités vous répondre.

      Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 22:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour les stages de formation rémunérés type AFPA, on n’obtient pas assez de trimestres. Lisez cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 17:32, par mauricette

    Bonsoir
    J’ai 2 carrières privé et public , sur le relevé il est indiqué régimes cotisés pour le calcul du minimum qu’es que cela veut il dire.?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 17:37, par P-O

      @ mauricette

      Le minimum correspond au minimum contributif.Seul les trimestres cotisés comptent pour
      le calcul.

      Voir fiche 22.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai à 19:53, par JEFF

    Bonjour à tous
    Bravo , à toute votre équipe qui nous donne des renseignements fort utiles
    Né en aout 1956 ,remplissant toutes les conditions carrières longues , j’ai reçu l’attestation début mai précisant que je pouvais partir au plus tot le 01 septembre 2016 , aussitot j’ai appellé le 3960 ( il m’a fallu quand meme 4 appels ) pour demander que l’on m’envoie le formulaire de demande de retraite anticipée et aussi contacté le CICAS pour avoir le dossier retraite complémentaire .
    j’ai reçu ce formulaire avec l’éstimation retraite tous régimes, je l’ai renvoyé aujourd’hui en recommandé avec accusé de reception.
    j’attends le dossier du CICAS .
    A mon tour , je renseignerai d’autres personnes dans mon entourage " qui sont un peu perdu" et ne manquerai pas de les inciter à venir sur le site de la CFDT

    Encore un énorme BRAVO et MERCI
    cordialement JEFF

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 22:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Les retraités de la CFDT sont satisfaits de vous avoir été utile. Rien ne vous empêche de nous rejoindre dès votre retraite !

      Les renseignements contenus dans ce message et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 13:50, par Pascal

    Bonjour à vous.
    Je suis né en novembre 56, j’ai 4 trimestres avant la fin de mes 20 ans, j’ai été en arret maladie pendant 7mois et demi.
    En fin d’année 2016 mon nombre de trimestre sera de 169 cotisés pour le minimum et de 168 retenus.
    Quel est la différence ? .
    Merci à tous pour vos réponses rapides et précises.

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 13:11, par P-O

      @ Pascal

      La règle étant de ne retenir que 4 trimestres par an,vous devez avoir une année 5 trimestres cotisés pour 4 retenus ce qui expliquerait la différence d’un trimestre entre ceux cotisés et ceux retenus.

      En tout état de cause ,il vous faut juste 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour bénéficier du dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 21:40, par Phil

    Bonjour,

    Je suis fonctionnaire de l’éducation nationale.
    J’ai commencé ma carrière en septembre 1977 (le 14/09, pour être précis).
    J’envisageais, au titre des carrières longues (s’il n’y a pas une nouvelle réforme des retraites entre temps .....), de prendre ma retraite à ma date anniversaire des 60 ans en 2019 (20 mars).
    Le simulateur de BERCY me comptabilise, à cette date là, 166 trimestres et non 167 trimestres.
    Suis-je en conséquence exclu de ce dispositif (et, donc, départ à 62 ans, en 2021) ou est-ce que, en travaillant un trimestre supplémentaire, je peux quand même en bénéficier ?

    Merci à l’avance,

    Cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 23:07, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué et fiche 42, s’il vous manque un trimestre, il faut attendre un trimestre de plus.

      Répondre à ce message

    • Le 7 mai à 14:22, par P-O

      @ Phil
      Cela parait logique car :

      1 trimestre en 1977 + 16 jours
      164 trimestres pour la période 1978-2018. ( 41 ans).
      1 trimestre en 2019 79 jours + reliquat 1977 16 jours .
      Total durée des services 166 trimestres.
      Donc pour avoir vos 167 trimestres et bénéficier du dispositif carrière longue,
      il vous faut au delà du 31/03/2019 avoir un minimum de 45 jours de travail y compris le reliquat de jours de 1977 ce qui vous amène à une prise de retraite au 01/05/2019.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai à 14:16, par mauricette

    Bonjour

    Une attestation de la Carsat m’a octroyée 176 trimestres alors qu’ en réalité, je n’en ai que 159 et du coup je vais avoir une décote et je ne peut pas partir en carrière longue , quelle recours ai je ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 23:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous n’aurez pas une décote, avant 62 ans vous n’avez pas droit à la retraite si vous n’avez pas les trimestres requis. Si vous avez une attstation écrite indiquant que vous avez droit à la retraite anticipée carrière longue, vous pouvez réclamer des dommages et intérêts au Tass.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 avril à 21:42, par anne

    je suis née en juillet 1957, j’ai bien 5 trimestres avant 20 ans. mon relevé CARSAT présente 168 trimestres
    j’ai eu pendant ma carrière, des périodes de chomage et assimilé. 1 année complète en 2007, quelques mois en 2006 et 2008
    Je souhaite prendre ma retraite en aout 2016. Est ce OK ??
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 29 avril à 22:10, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est ce qui a écrit sur votre relevé de carrière qui compte. Après avoir lu cette fiche, utilisez le simulateur de Luma pour vérifier.

      Répondre à ce message

    • Le 29 avril à 23:00, par P-O

      @ anne

      Bonsoir,

      1) contrôlez sur votre relevé Carsat le nombre de trimestres cotisés en 2006 et 2008.

      2) Regardez le tableau 1 et consultez votre relevé Carsat pour savoir si vous respectez le nombre de trimestres validés avant vos 17 ans.(1974).

      3) Si la condition du nombre de trimestres avant 17 ans n’est pas respectée,vous ne pourrez partir sous réserve d’avoir 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés qu’à compter du 01/08/2017.
      Seul 4 trimestres chômage comptent pour le dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

      • Le 1er mai à 15:04, par mimi

        a P-O pour Anne

        Il me semble d’après le tableau I que la condition de trimestre avant 17 ans n’est plus possible depuis l’année de naissance 1953 ...

        Bien cordialement,

        Répondre à ce message

        • Le 1er mai à 19:12, par P-O

          @ mimi

          je vais l’exprimer autrement .

          Condition de 4 ou 5 trimestres acquis au plus tard l’année civile des 16 ans de l’assuré.
          Donc avant l’année des 17 ans d’Anne.(1981).

          Je n’ai pas écrit avant la fin de l’année des 17 ans d’anne.(1982)

          Répondre à ce message

        • Le 1er mai à 19:15, par P-O

          lire 1974 pour 1981 et 1975 pour 1982 sur mon post précédent.
          Je suis désolé de cette erreur matérielle.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mars à 18:10, par mauricette

    Madame, Monsieur

    Je souhaiterais savoir si l’attestation de retraite anticipée fourni par la Carsat à une valeur juridique et que des que l l’on l’a reçu on peut demander sa retraite.
    et donc donner son préavis au travail.

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 avril à 15:23, par tonio

    en retraite le 01/08/2016 carriere longue , demandeur emploi depuis le 01/01/2015 ,20 trimestres cotise l annee des mes 20 ans , 172 cotise le 31/12/204 pourquoi lassurance retraite me demande 100 jours indemmise en 2016 par pole emploi alors que je tout les trimestres requis fin 2014 quelqu.un peut m expliquer svp merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 avril à 16:35, par Jean Morisot

    Né en 1958, je peux prétendre à une carrière longue et un départ en 2018 à 60 ans (taux plein et 167 T validé).

    Je dispose de 100 jours sur mon CET, soit 20 semaines de conges.

    Est-ce possible de continuer mon activité en 2019 :
    - en posant (sous réserve d’acceptation de mon employeur) les 20 semaines + les 5 semaines de congés obligatoires = une sorte de temps partiel mais à cotisations et salaires et pleins
    - en bénéficiant de la surcote sur 12 mois, soit 4 * 1.25 % de majoration de la retraite de base.

    Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 27 avril à 18:22, par P-O

      @ Jean Morisot

      La surcote n’est possible qu’après l’age légal de la retraite soit 62 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 28 avril à 09:37, par Jean Morisot

        Merci pour la réponse précise et rapide.

        Du coup, carrière longue n’est finalement pas vraiment compatible avec une surcote, mais ce sont des objectifs différents.

        Du coup, je pensais :
        - aller jusqu’à 2018 (60 ans)
        - poursuivre sur 2019 (61 ans) en posant mes 100J CET, ce qui reviendrait à faire une sorte de mi temps.
        - prendre ma retraite mi 2019 ou debut 2020

        Confirmez vous qu’en prenant ma retraite en 2019 ou 2020, je suis impacté par le malus de 10 ¨% applicable pendant 3 ans ?

        Quel intérêt ai-je à continuer à travailler dans ce cas ?

        Répondre à ce message

        • Le 28 avril à 13:45, par P-O

          @Jean Morisot

          A priori,ce sera l’age d’ouverture des droits à retraite qui sera retenu,pas la date de
          liquidation de la retraite.

          Claude, membre de la CFDT vous le confirmera.

          Si vos droits à retraite sont ouverts en 2018,le malus ne s’appliquera pas.

          Mon avis d’internaute est qu’il est urgent d’attendre les résultats de l’élection présidentielle de 2017 afin de savoir si l’age légal pour une retraite anticipée carriére longue sera modifié ou non à compter du 01/01/2018.

          Pour le reste ,c’est une décision personnelle de continuer son activité ou de percevoir le montant en espèces du CET lors du départ en retraite à 60 ans.

          Répondre à ce message

          • Le 28 avril à 14:17, par Claude (CFDT Retraités)

            Je confirme, un des négociateurs de la mise en ouvre de l’accord m’a précisé que c’est bien l’année d’ouverture des droits qui sera pris en compte à partir de 2019.

            Répondre à ce message

            • Le 28 avril à 16:21, par Jean Morisot

              Merci tous les 2 pour vos interventions et réponses.

              J’attends donc 2017 pour statuer...

              Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 avril à 15:12, par tonio

    en retraite le 01/08/2016 carriere longue , demandeur emploi depuis le 01/01/2015 ,20 trimestres cotise l annee des mes 20 ans , 172 cotise le 31/12/2014 assurance retraite me demande 100 jours indemmise en 2016 par pole emploi quelqu.un peut m expliquer svp merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai 2015 à 08:44, par michèle

    Ce message est un message de remerciements envers les bénévoles qui répondent à toutes les questions posées. Ce site m’a beaucoup aidée il y a 4 ans pour ma retraite et continue maintenant pour celle de mon mari. Il m’arrive souvent maintenant de renseigner d’autres personnes dans leurs démarches et je les incite à aller sur votre site car je suis sidérée d’entendre les réponses de certains conseillers qui n’ont aucune connaissance des droits des carrières longues, à se demander si ce n’est pas voulu. Merci encore.

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai 2015 à 21:24, par Claude (CFDT Retraités)

      Merci à vous pour ce compliment, c’est un encouragement à continuer.

      « Ce guide est du aux militants et ce site est hébergé grâce aux cotisations des adhérents. »

      Répondre à ce message

      • Le 28 avril à 12:54, par berthe

        Merci de tout que vous faite franchement bien expliqué une équipe de choque , moi j’ai mis aucune demande j’ai fait que lire mais Bravo !!!

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 avril à 18:17, par PAT

    Je suis né en 1956, en fin d’année 2016 mon nombre de trimestres sera de 169. Donc suffisamment pour partir en retraite pour carrière longue à 60 ans.
    Dans le calcul du montant de ma retraite, y a t’il une décote.

    Répondre à ce message

    • Le 27 avril à 21:31, par P-O

      @ PAT

      Une retraite carriére longue est par définition une retraite pleine.
      Il n’y a donc jamais de décote sur une retraite anticipée carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril à 16:18, par domi

    Bonjour
    Pour partir carrière longue a 60 ans il me faut 166 trimestres cotisés au 30 mai 2017 mais comme j ai eu des congés maladie et que l on a droit a 4 trimestres dans toute la carrière on m enlève le surplus. Donc je n aurais pas assez de trimestres pour partir a 60 ans
    Mais je voulais savoir pour partir avant 62 ans faut il quand meme que les trimestres cotisés ou les validés comptent ils aussi
    Merci beaucoup du renseignement

    Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 21:35, par Claude (CFDT Retraités)

      Dans le privé on ne parle pas de « congé maladie », vous ne seriez pas fonctionnaire ? Si oui, lisez la fiche 42.
      A 62 ans, tous les trimestres comptent.

      Répondre à ce message

      • Le 27 avril à 07:12, par domi

        Bonjour
        Oui je suis fonctionnaire et je voulais savoir pour les trimestres pour partir a 62 ans donc les trimestres validés et cotisés comptent mais si on a les trimestres avant 62 ans peut on quand meme partir mais faut il qu ils soient tous cotisés
        Merci

        Répondre à ce message

        • Le 27 avril à 15:18, par P-O

          @ domi

          Vous pouvez obtenir votre retraite entre 60 et 62 ans si vous avez les trimestres cotisés
          nécessaires.
          A 62 ans ,tous les trimestres sont pris en compte dans la limite de 4 par an.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril à 18:40, par Gilles

    bonjour à tous,

    je suis né le 13 août 1958 et j’ai bien 5 trimestres travaillés avant l’âge de 20ans. Sauf imprévu, j’étais jusque là éligible au départ en retraite pour carrière longue à 60ans, puisque j’aurais 167 trimestres des la fin 2017 soit même 8 mois avant mes 60 ans.
    Seulement, je viens d’apprendre que je vais faire l’objet d’un licenciement d’ici peu , au terme du preavis je serai à 161 trimestres mais ensuite je vais donc me retrouver au chomage , avec seulement la possibilité d’intégrer 4 trimestres cotisés au titre du chomage.
    Il me manquera donc 2 trimestres pour arriver à 167, mais comment les obtenir ?
    Alors au final , quand pourrai je prendre ma retraite ?
    Merci de votre réponse, je suis particulièrement inquiet et m’interroge quant au fait de faire valoir ce préjudice dans le cadre du licenciement.

    Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Lisez la fiche 19. Chaque fois que vous cotiserez l’équivalent de 150 h de Smic, vous aurez droit à un trimestre cotisé. Même eu travail à temps partiel peut convenir.

      Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 22:00, par P-O

      @ Gilles

      Suivant les informations que vous donnez,il ne devrait pas avoir de souci car
      si la totalité de vos salaires 2016 sont supérieurs à 5.800 euros,vous aurez 4 trimestres cotisés en 2016. Les trimestres chômage en surplus ne compteront pas.

      Vous pourrez donc comptabiliser en 2017 comme réputés cotisés les 4 trimestres qui
      vous seront attribués au titre du chômage.

      La durée d’assurance de 167 trimestres sera acquise au 01/08/2017 et vous pourrez
      prendre votre retraite au 01/09/2018 au titre de la retraite anticipée carriére longue.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 11:05, par jean-marc

    bonjour à tout le monde
    je suis né en 1964 .je suis fonctionnaire (ministère de la justice) depuis 29 ans. Je bénéficie du "1/5" donc j ai 34 ans de cotisations. l année d armée(1 an) est rachetée également donc 35 ans de cotisations.....
    35 ans x 4= 140 trimestres
    j ai 24 trimestres cotisées dans le privé...donc 164 trimestres cotisés tout régimes confondus....
    ma question est : A quel âge je peux partir à la retraite ou combien de trimestres dois-je cotiser ?

    Répondre à ce message

    • Le 23 avril à 14:28, par P-O

      Bonjour,

      La durée d’assurance pour les personnes nées en 1964 est de 169 trimestres.

      Vous pourrez partir en retraite :

      à 58 ans si 177 trimestres cotisés ou réputés cotisés
      avec 4 ou 5 trimestres acquis avant 1981.( 4 si né après le 30/09/1964)

      à 60 ans si 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés
      avec 4 ou 5 trimestres acquis avant 1985. ( 4 si né après le 30/09/1964)

      à 62 ans si 169 trimestres validés.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

      • Le 26 avril à 06:04, par Jean-Marc

        merci pour votre réponse Mme ou Mr P.O.
        je vais certainement abuser mais donc les 169 trimestres seront obtenus au 1 er Août 2017 et je n aurai que 53 ans ....c est bien le nombre de trimestres cotisés et non l âge de mon départ qui prime ?
        je vous souhaite une bonne journée....poignée de main amicale à tout le monde.

        Répondre à ce message

        • Le 26 avril à 12:06, par P-O

          @ Jean-Marc

          Les bonifications de service ne rentrent pas dans le dispositif carriére longue.
          Voir fiche 42 bas du point 2.

          Donc vous n’avez que 144 trimestres éligibles au dispositif carriére longue.
          Il manque donc 25 trimestres soit 6,25 an pour partir à 60 ans et 8,25 ans pour
          partir à 58 ans si 4 ou 5 trimestres obtenus avant 1981.

          Au départ en retraite,le dernier trimestre n’est validé qu’à la fin du trimestre civil.

          SI vous avez 144 trimestres au 31/12/2015, votre départ en retraite ne pourra intervenir au mieux qu’au 01/04/2022 si d’une part , vous êtes né avant le 01/04/1964 et d’autre part si 4 ou 5 trimestres validés avant 1981.

          Dans le cas ou vous n’avez pas les trimestres avant l’année de vos 17 ans ,vous ne pourrez partir que le 01 du mois suivant vos 60 ans en 2024.

          Cette explication ne concerne que les fonctionnaires catégorie sédentaire,si vous êtes fonctionnaire en catégorie active ,d’autres règles s’appliquent.

          voir fiche 47.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 16:52, par james

    bonjour je suis née en le 11 05 1964 je suis reconnu travailleur handicapé depuis 17/12/1997 a partir du 14/04/2016 un taux d incapacité compris entre 50et 79 123 trimestre cotisés a quel age puis je partir en retraite merci pour votre réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 10:14, par gigi

    Bonjour
    Je suis dans la fonction publique et j aimerais savoir combien de trimestres maladie sont comptabilisés cotisés car on me dit que si li y en a plus ils sont écrétés
    Pour un départ carrière longue on les déduits mais on les remets pour un départ a l age légal
    Je suis de mai 1957 et je voulais savoir si ne pouvant pas partir a la retraite carrière longue car pas assez trimestres cotisés pour 60 ans mais après peut on partir avant 62ans mais que faut il comme trimestres validés ou cotisés
    Cordt

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 16:12, par PATRICIA

    Bonjour,

    Je vais demander ma retraite au 31/12/2016 dans le cadre d’une carrière longue (validé par un conseiller de la Carsat). Je souhaite reprendre une activité professionnelle au 1/1/2017 sur le principe cumul emploi-retraite. Je suis soumise au plafond de 160 % du SMIC. Ce plafond se calcule-t-il mensuellement ou annuellement ?

    Merci d’avance de votre réponse.

    Cordialement.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 17:20, par chantou

    bonjour Claude,
    mon mari touche une retraite RATP et j’ai vu qu’il atteint 166 trimestres et 60 jours il est né en 1958 et aura donc 60 ans en 2018 IIL lui manque donc 30 jours pour 167 trimestres aura-t-il sa retraite carriere longue ou faut-il attendre 62 ans ou peut il travailler 1 mois quelque part ? car sinon il remplit les conditions d’avant 20 ans et le nombre de trimestres
    je vous remercie

    Répondre à ce message

    • Le 25 avril à 21:17, par Claude (CFDT Retraités)

      S’il travaille et accumule les trimestres, il aura droit à la retraite anticipée dès qu’il remplit les conditions, donc dès qu’il aura acquis le trimestre qui lui manque. C’est expliqué au-dessus du tableau.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 07:43, par joel

    bonjour
    né le 09 1956 possedant à ce jour 170 trimestres de cotisés ,5 trimestres avant mes 18 ans aucune interruption dans ma carrière professionnelle ,donc eligible je pense à la carriere longue .j ai deja reçu de la carsat un courrier m indiquant que je pourrai prendre ma retraite le 1er octobre 2016 j ai fait une demande d attestation carriere longue ,j ai rempli les documents necessaires que j ai renvoyé avec mes derniers bulletins de salaire (je suis toujours en activité) et la semaine derniere j ai reçu un courrier de la carsat de bourges me demandant pour finaliser mon dossier, le bulletin de salaire du mois d avril ??????
    qu en pensez vous .mon relevé de carriere me paraissait suffisant pour obtenir cette attestation carriere longue
    merci pour votre reponse
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 avril à 09:49, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est effectivement surprenant et ne change absolument pas votre droit à la retraite si vous étiez éligible à la retraite anticipée fin 2015. Mais s’il vous fallait des trimestres en 2016, c’est différent. Lisez la fiche 19 sur l’attribution des trimestres la dernière année de travail.

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      • Le 25 avril à 18:15, par luma

        j’ai eu la même surprise, une demande de fiche de paye de mars alors que décembre de l’année précédente, mon dossier était complet avec le nombre de trimestres exigés.
        J’ai eu la réponse : quelle que soit la date du départ anticipé, la cnav réclame la justification des derniers trimestres, même s’ils ne comptent pas pour le départ anticipé.
        Ces derniers trimestres ne sont pas encore connus de la cnav, d’où la réclamation des dernières fiches de paye. Dans quel but ? De fournir une attestation couvrant tous les trimestres, même au delà des trimestres exigés pour le départ anticipé

        Luma

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 14:38, par josyane

    née en janvier 1960 j ’ai valide 8 trimestres avant la fin de mon année civile de 20 ans (au 31.12.1980)

    à la fin de 2015 j ai valide 155 trimestres travaillés ( les 8 Trimestres pour un enfant inclus)
    pour 2016 j(aurais valide 159 trimestres travaillés ,après en octobre c’est le chomage.
    Combien de trimestre chômage maximum validé cotisé seront pris en compte pour partir à 60 ans et combien de trimestre chômage maximum non indemnise peuvent être pris en compte également pour un départ carrière longue il faut 167 trimestre à mes 60 ans
    est ce que les trimestres pour enfant sont pris en compte pour un départ carrière longue à 60 ans

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 24 avril à 00:41, par P-O

      @ josyane

      Bonsoir,

      Les majorations de durée d’assurance pour enfants ne sont pas éligibles à la retraite anticipée carriére longue.

      Seul 4 trimestres de chômage indemnisé ou non -indemnisé sont considérés comme
      réputés cotisés et entrent à ce titre dans la durée d’assurance pour la retraite anticipée carriére longue.

      avec151 trimestres fin 2016 + 4 trimestres chômage en 2017,soit 155 trimestres éligibles au dispositif carriére longue,il vous faudrait travailler jusqu’en 2020 afin d’obtenir les 12 trimestres manquants pour un départ carriére longue au 01/01/2021.

      Pour un départ à l’age légal au 01/02/2022, les 8 trimestres pour enfants comptent dans la durée d’assurance.

      En restant inscrite à pole emploi ,vous obtiendrez vos 167 trimestres au 01/08/2018
      si vous bénéficiez d’indemnités chômage.

      159 trimestres au 31/12/2016 + 8 trimestres chômage .(4 en 2017,4 en 2018).

      Répondre à ce message

      • Le 24 avril à 19:18, par Josyane

        Bonsoir
        Dans le projet. Des réformes. 2015 il me semblait . Que les 8 trimestres pour enfants. Étaient validés pour une. Retraite anticipée. Donc dans le meilleur des cas actuellement. Départ 2020 ou 2022
        Mais si je ne retrouve pas de travaille après octobre 2016
        mes indémnites chômages cesseront en juillet. 2018 et pour aller Jusqu’en 2022 je n’aurais plus aucun revenus on laisse les seniors sans ressources alors.? Ou y a-t-il d’autres solutions.
        Merci de vos réponses

        Répondre à ce message

        • Le 24 avril à 22:00, par P-O

          @ Josyane

          Bonsoir,

          Oui. 01/01/2021 ou 01/02/2022 suivant que vous etes éligible à la retraite anticipée ou non-éligible à celle-ci.

          On ne connait pas encore la convention chômage qui sera applicable au 01/07/2016.

          Actuellement les chômeurs de + de 50 ans ont droit à une indemnisation de 3 ans sous réserve d’avoir travaillé 3 ans ou plus immédiatement avant leur période de chômage.

          Si vous avez travaillé au moins 5 ans dans les 10 ans précédents votre période de chômage,vous pourrez bénéficier de l’A-S-S et dans le cas contraire du R-S-A à la fin de votre indemnisation chomage si vous ne retrouvez pas d’emploi d’ici la.

          Ces 2 allocations sont versées sous conditions de ressources.

          Pour les trimestres,il vous suffira d’etre inscrite à pole emploi pour obtenir la durée
          d’assurance nécesaire à une retraite compléte en 2022.

          Cette durée d’assurance sera acquise au 01/08/2018 et validée au 31/12/2018.

          Sous réserve de législation inchangée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 avril à 15:23, par Martine

    Bonjour,
    Ayant droit à un départ à la retraite anticipé pour carrière longue, je souhaiterai savoir si je peux également demander ma retraite complémentaire IRCANTEC,
    sachant que je partirai au 1er octobre 2016 et que j’aurai 61 ans et 5 mois. Ou bien faudra-t-il que j’attende d’avoir eu mes 62 ans ?
    Je vous remercie par avance de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 21 avril à 22:04, par P-O

      @ Martine

      Dés l’instant ou vous pouvez prendre votre retraite au régime général SS,vous pouvez
      demander votre retraite complémentaire IRCANTEC.

      Vous devrez sans doute fournir à l’IRCANTEC,l’attestation de la CARSAT précisant votre éligibilité au dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

      • Le 22 avril à 07:39, par Martine

        Merci beaucoup pour votre réponse et bonne journée.
        Martine

        Répondre à ce message

    • Le 21 avril à 22:09, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez droit aussi à la complémentaire Ircantec (voir fiche 39).

      Répondre à ce message

      • Le 22 avril à 07:39, par Martine

        Merci beaucoup pour votre réponse et bonne journée.
        Martine

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 avril à 17:58, par JC

    Titulaire de catégorie "C" de la fonction publique d’Etat, j’ai du saisir le Tribunal Administratif afin de pouvoir connaître la date de mon départ à la retraite anticipée, l’administration ne pouvant me fixer cette date.
    Une ordonnance du 27 janvier 2016 conclut au rejet de ma requête et fait valoir que la pension à été concédée par arrêté à la date du 04.01.2016.
    Mon titre de pension à compter 31.01.2016 m’a été notifié directement par les services des retraites de l’Etat (SRE) -reçu le 11-01-2016.

    Question :
    Je disposais de deux "Comptes Epargne Temps" d’un total de 96 jours. Un CET historique "gelé" de 50 jours (années 2003 au 31.12.2008) et un CET "pérenne" de 46,5 jours, fin 2015.
    Suite à mes demandes de régularisation, un versement pour ces 96 jours CET a été opéré d’office début avril sur mon compte bancaire (sans information). Aucune indemnisation ne m’a été accordée pour la différence concernant la période de plus de 6 mois de travail supplémentaire effectuée (en bénéficiant de mes CET j’aurais pu partir mi-juillet 2015 si la date de départ avait été validée normalement).
    Auriez-vous des propositions à me soumettre pour régler cette situation que je trouve anormale avant que je ne dépose une nouvelle requête.
    Merci de votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 21 avril à 22:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre question n’a rien à voir avec cette fiche.
      Vous connaissez le moyen juridique pour faire valoir vos droits. Mais si nous avons une documentation sur la retraite, nous n’avons presque rien sur le CET.

      Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents, tous retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 09:06, par PHILIPPE

    Bonjour,
    j’ai recu mon relevé retraite anticipée carrière longue. J’ai 5 trimestres avant mes 20 ans et 166 trimestres de cotisée au 31.03.2016. J’ai demandé à bénéficier de ma retraite anticipée pour carrière longue à compter du 01/04/2016 depuis le mois de décembre 2015. Leur réponse est que je peux obtenir la retraite anticipée à la date du 01/07/2016, ce qui fera 167 Trimestres. Pourquoi dois-je comptabilisé un trimestre de plus ?

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 00:30, par P-O

      Bonsoir,

      Quelle est votre date de naissance ? Avant le 01/04/1956 ou avant le 01/07/1956.

      Répondre à ce message

      • Le 20 avril à 09:30, par Philippe

        JANVIER 1955
        Et merci de prendre en compte mon message

        Répondre à ce message

        • Le 20 avril à 16:07, par P-O

          Bonjour,

          Je ne vois pas d’explication plausible au vu des éléments que vous mentionnez.

          Demandez à la carsat de justifier la date de prise de retraite au 01/07.

          Répondre à ce message

        • Le 21 avril à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)

          A partir de votre relevé de carrière, utilisez le simulateur de Luma ci-dessus.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 avril à 19:14, par Jean-Christophe

    Bonjour,

    sur mon relevé de carrière figurent les trimestres pour les périodes travaillées et celles pour le chômage. Certaines années, la carsat fait ainsi état de 4 trimestres travaillés et 4 trimestres réputés cotisés dus au chômage (emplois à temps partiel complétés par les assedic), soit des années à 8 trimestres. Du coup, ces années où il y a doublons, les trimestres réputés cotisés sont-ils malgré tout pris en compte dans le total ou sont-ils neutralisés ? Car s’ils sont pris en compte, j’excèderais largement la limite de 4 trimestres assimilés, et ça réduirait d’autant mes chances de bénéficier de la possibilité de partir en retraite anticipée (actuellement, 6 mois avant le 31 décembre de mes 20 ans) ? J’espère avoir été clair !!!
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 20 avril à 22:36, par P-O

      @ Jean-Christophe

      Bonsoir,

      Les trimestres cotisés sont prioritaires.Donc si vous avez 4 trimestres cotisés
      l’année N,les autres trimestres ne seront pas retenus.(chômage,maladie,etc...)

      Répondre à ce message

      • Le 21 avril à 13:21, par Joël

        J’ai bien compris la question mais pas la réponse qui me semble ambiguë.
        Le terme cotisé apparaît dans la question et la réponse mais ne désigne pas le même chose...
        Dans ma compréhension,
        Si sur une année il y a
        4 trimestres travaillés
        4 trimestres chômage ou maladie...

        C’est les trimestres travaillés qui sont comptabilisés.

        Répondre à ce message

        • Le 21 avril à 21:51, par P-O

          Oui.

          Les trimestres travaillés sont les trimestres cotisés.

          Les trimestres chômage ou maladie sont des trimestres assimilés.

          La somme des deux donne les trimestres validés retenus pour calculer la durée d’assurance.

          On ne comptabilise que 4 trimestres par an et en cas de plusieurs natures de trimestres dans une même année,ce sont les trimestres travaillés (cotisés) par report de salaire sur le compte qui sont d’abord pris en compte.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars à 13:38, par jackie

    Bonjour
    Je voulais savoir si des périodes chomage assimilés comptent cotisés pour un départ retraite carrière longue et combien a t on droit
    Merci d avance

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars à 22:24, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est expliqué dans cette fiche : 4 pour toute la carrière.

      Répondre à ce message

      • Le 31 mars à 14:10, par jackie

        @ Claude
        Bonjour
        Pour les trimestres chomage assimilés c est bien 4 pour toute la carrière mais comptés cotisés pour carrière longue si j ai bien compris

        Répondre à ce message

        • Le 31 mars à 14:24, par Claude (CFDT Retraités)

          Oui, on les appelle réputés cotisés.

          Répondre à ce message

          • Le 3 avril à 20:17, par jackie

            Bonsoir
            Je voulais savoir si l on a déjà des trimestres chomage assimilés cotisés peut on aussi aire valider sur présomption des trimestres chomage avant 1980 pour carrière longue
            Cordt

            Répondre à ce message

            • Le 4 avril à 13:12, par P-O

              Oui.
              On peut cumuler 4 trimestres chômage et les trimestres validés par présomption pour
              la retraite anticipée carrières longues.

              Voir fiche 19 .

              Le cumul est valable uniquement pour la validation de trimestres par présomption
              concernant les périodes de’ chômage indemnisé ou non d’avant le 01/01/1980.

              Si vous avez des trimestres chômage reportés sur votre compte d’avant le 01/01/1980, vous ne pourrez les cumuler avec des trimestres de chômage postérieurs au 01/01/1980 que dans la limite de 4.

              Autrement dit,il vaut mieux demander une validation par présomption que de fournir des justificatifs pour les périodes de chômage d’avant le 01/01/1980 non reportées sur votre relevé de carriére pour accéder à la retraite anticipée carrières longues.

              Répondre à ce message

              • Le 4 avril à 20:09, par jackie

                Bonsoir
                Ma demande serait de faire valider mes trimestres de chomage par présomption pour période 1978 et 1979 et sur mon relevé de carrière j ai 4 trimestres chomage en 1980 marqués assimilés
                En 1978 j ai 1t de compte car j ai travaille et en 1979 j ai aussi 1t car j ai travaille aussi
                Comment cela va etre pris en compte
                Merci

                Répondre à ce message

                • Le 4 avril à 22:20, par P-O

                  @ jackie

                  La validation de trimestres par présomption suppose d’avoir au préalable cotisé à l’asurance retraite.

                  Vous pouvez lire mon post plus bas du 30/03 à 1h23 qui vous donnera les éléments
                  pour faire votre demande à la carsat-.

                  Selon vos indications ,vous ne pourrez demander la validation de trimestres par
                  présomption que pour la période comprise entre la fin de votre emploi en 1978 et votre reprise d’emploi en 1979.
                  Les références réglementaires sont la circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982 et la lettre cnav du 09/06/2005.

                  Répondre à ce message

                  • Le 19 avril à 11:46, par jackie

                    Bonjour
                    Je reviens vers vous pour vous demander conseil car j ai eu une personne au téléphone de la carsat car je leur ai envoyé un courrier en recommandé avec une attestation sur l honneur pour faire valider par présomption mes trimestres chomage pour les périodes 1978 et 1979 en ayant travailler du 1 décembre 1977 au 28 juillet 1978 et ensuite période chomage et repris le travail au 3 septembre 1979 jus qu au 3 novembre 1979
                    On me répond que l on ne peut pas me valider de trimestres sans justificatifs
                    Que faut il faire
                    merci de pouvoir me donner d autre renseignements si toute fois je n ai pas compris et l on m a répondu aussi qu il n y avait pas de réglementation a ce sujet
                    Cordt

                    Répondre à ce message

                    • Le 19 avril à 17:52, par P-O

                      @ Jackie

                      vous pouvez demander la validation par présomption de la période commençant le lundi
                      31/07/1978 jusqu’au 3 septembre 1979 date de votre reprise d’emploi en précisant que vous n’avez plus les justificatifs de votre période de chômage.

                      Vous devez demander la validation de 3 trimestres pour 1978 (+ de 150 jours entre le
                      31/07 et le 31/12) et 4 trimestres pour 1979 ( + de 200 jours entre le 01/01 et le 03/09).

                      Vos périodes de travail de 1977 à 1978 et de 09/1979 à 11/1979 doivent figurer sur votre relevé de carriére.

                      Joignez à votre courrier une copie de la circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982.

                      Périodes de chômage avant 1980

                      Les périodes de chômage involontaire et les périodes indemnisées au titre de la garantie de ressources ou de l’allocation spéciale du Fonds National pour l’Emploi sont assimilées à des périodes d’assurance.

                      Css art. R351-12

                      Lettre ministérielle 690 AG du 05/09/1977

                      Circulaire Cnav 35/82 du 05/04/1982

                      Si la période de chômage n’est pas reportée sur son relevé de carrière, l’assuré doit produire tout justificatif de sa situation. A défaut de justificatifs, la période de chômage involontaire peut être validée par présomption.

                      Circulaire Cnav 35/82 du 05/04/1982 § 11, § 13

                      Circulaire Cnav 2011/38 du 18/05/2011.

                      Circulaire n° 35/82 du 5 avril 1982

                      Caisse nationale d’assurance vieillesse

                      I - Modalités de validation par présomption
                      11 - Règle générale

                      Peuvent être validés autant de trimestres qu’en comporte la période lacunaire dans la limite maximum de huit sous réserve :

                      - que l’assuré produise :

                      - une attestation sur l’honneur certifiant la réalité et la durée de la période de chômage et indiquant qu’il n’a pas exercé une activité non salariée avant la période concernée,
                      - s’il en possède, tout document de nature à étayer la déclaration sur l’honneur,

                      - qu’après la période de chômage, il ait :

                      - repris une activité salariée,
                      - ou fait liquider ses droits au titre de l’assurance vieillesse,
                      - ou bénéficié de la garantie de ressources.

                      Cette règle est admise pour valider des périodes de chômage successives sans aucune limitation dans leur nombre, dès lors que le total à valider globalement n’excède pas huit trimestres.

                      Répondre à ce message

                      • Le 21 avril à 10:18, par jackie

                        Merci beaucoup pour toutes ces informations j ai fais le nécessaire alors combien de temps faut il pour avoir une réponse et quand seront rajouter ces trimestres pour pouvoir partir en carrière longue peut etre normalement pour moi fin 2017
                        Ces trimestres vont ils apparaitre sur mon relevé de carrière et la CARSAT devrait m envoyer un nouveau relevé sinon faut il les recontacter
                        Car maintenant je suis dans la fonction publique et il me faut cette confirmation pour faire une demande de retraite carrière longue 6 mois avant
                        Cordt

                        Répondre à ce message

                        • Le 21 avril à 12:23, par P-O

                          @ Jackie

                          Oui ,la carsat vous enverra un nouveau relevé de carriére et ils apparaitront sur le relevé de carrière consultable sur le site internet de l’assurance retraite.

                          Pour le délai , si vous n’avez aucune nouvelle,contactez les après 2 mois et demandez ou en est votre dossier.

                          Répondre à ce message

                          • Le 21 avril à 20:31, par jackie

                            Encore merci beaucoup pour tous ses renseignements qui m ont été bien utile pour faire mes démarches
                            J espère avoir une réponse favorable pour pouvoir partir en carrière longue car mis a part ces trimestres chomage j ai toujours travailler depuis l age de 17 ans
                            Cordt

                            Répondre à ce message

            • Le 4 avril à 16:15, par jackie

              Bonjour
              Suite a ma question du 3 avril je voulais savoir si l on a déja des trimestres chomage assimilés peut on quand meme aussi avoir droit a des trimestres chomage avant 1980 validés par présomption et comptabilisés pour une carrière longue
              Merci beaucoup pour votre réponse

              Répondre à ce message

              • Le 4 avril à 18:30, par Claude (CFDT Retraités)

                La réponse est oui, à mon avis, car les textes ne prévoient clairement votre cas...

                Répondre à ce message

                • Le 4 avril à 22:56, par P-O

                  @ Claude

                  Sur le relevé de carriére papier.

                  Il sera indiqué pour les périodes de chômage - Périodes de chômage régime général.
                  il sera indiqué pour les périodes validées par présomption - Activité régime général.

                  Sur le relevé de carriére consultable sur le site internet de l’assurance retraite.

                  Il sera indiqué pour les périodes de chômage - Chômage et assimilés.
                  Il sera indiqué pour les périodes validées par présomption - Périodes assimilées à l’
                  assurance vieillesse.

                  Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 avril à 19:54, par RAZNY

    Bonjour,

    Pendant ma période de chômage indemnisée soit 3 années, j’ai fait une formation en Anglais TOEIC au GRETA durée de période scolaire soit de septembre à juin N+1 puis je bénéficier de trimestres cotisés au lieu de trimestres régime général pour cette formation, hors réforme Hollande que j’ai bénéficier soit 4 trimestres chômage indemnisé = 4 trimestres cotisés.

    merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 20 avril à 22:43, par P-O

      @ RAZNY

      Bonsoir,

      Les trimestres de chômage ne sont pas des trimestres cotisés car il n’y aucun report
      sur le relevé de carriére.
      Ce sont des trimestres assimilés qui entrent dans le calcul de la durée d’assurance et du taux.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 avril à 09:46, par momo

    Bonjour,
    Je suis né en décembre 1959,J’aurai à mes 60 ans 176 trimestres cotisés alors qu’il ne m’en faut que 167 .Malgré cela, si j’ai plus de 4 trimestres en maladie, est-ce que cela aura une incidence sur mon départ en carrière longue (5 tri avant 20 ans).
    Merci de vos conseils.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 19 avril à 17:27, par P-O

      @ momo

      Bonjour,

      Le nombre de trimestres maladie n’entrera pas en compte pour l’éligibilité au dispositif carrières longues dés l’instant ou vous avez 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 avril à 19:16, par d’haeyer

    de Papydjack et Mimi
    Mon épouse est née en mars 1957 et pourrait partir le 1/04/2017 à 60 ans pour carrière longue lui a-t-on dit au 39-60 avec juste 166 trimestres cotisés.
    dont 5 trimestres réputés cotisés (4 de chômage).
    1 :/pour plus d’infos on n’arrive pas à avoir de rendez-vous avec un conseiller, au 39-60 ou par courrier, la cnav élude cette possibilité.
    2/ ma femme travaille en INTERIM, il faudra attendre début 2017 pour savoir si elle a vraiment son 166e trimestre cotisé. Malgré tout la CNAV lui a déjà envoyé
    la demande d’attestation pour départ en carrière longue à renvoyer, peut-on la renvoyer vraiment tout de suite ?
    3/ sur les 5 trimestres réputés cotisés, on a un doute sur le fait de savoir si le 5ème est un trimestre congé maternité car pour les années de naissance de nos enfants, ma femme avait déjà ces 4 trimestres cotisés de par son activité salariée. Ce trimestre ne pourrait être que le trimestre suivant son 3è accouchement, puisque cette année là elle n’a que ce seul trimestre compté. Or vous dites que seul celui de l’accouchement compte, contrairement au décret de mars 2014 qui dit que tous les trimestres maternité peuvent compter.
    On risque une déception si ce trimestre n’est pas retenu, mais la CNAV ne veut pas répondre par écrit sur ce nombre de trimestres réputés cotisés et donc pas de rendez-vous conseiller possible non plus.
    Merci de vos conseils, cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 18 avril à 22:38, par Claude (CFDT Retraités)

      1. Je regrette qu’on ne vous reçoive pas !
      2. Le mode d’attribution des trimestres est expliqué fiche 19 : 150 h payées au Smic donnent droit à un trimestre.
      3. Tous les trimestres gratuits pour maternité comptent s’il n’y a pas déjà 4 trimestres l’année de la naissance. La Circulaire d’application dit : « Le nombre de trimestres à retenir au titre la maladie et des accidents de travail pour incapacité temporaire reste fixé à 4. En revanche, l’ensemble des périodes assimilées maternité peuvent être prises en compte. »

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril à 21:24, par Nini

    Bonjour. Née en 1956.le 5 juillet 60 ans.
    J ai reçu mon attestation de carrière anticipé avec la date de départ le 1 premier août 2016
    En principe je devais partir le 1 premier octobre avec 166 trimestres.

    La carsat me compte 167 trimestres cotisés. Est ce la date de départ le 1premier août ?
    Merci de me répondre.

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 23:02, par P-O

      @ Nini

      Bonsoir,

      L’attestation de carriére anticipée envoyée par la CARSAT ne vaut pas demande de retraite.

      Elle vous indique simplement que vous pouvez prendre votre retraite à compter
      du 01/08/2016.

      Si vous souhaitez partir au 01/10/2016,il suffit d’indiquer cette date sur le formulaire de votre demande de retraite.

      Répondre à ce message

      • Le 16 avril à 10:32, par Nini

        Bonjour.
        Merci pour la réponse.
        Votre site a été de bon conseil pour moi.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 17:00, par MamSyl

    Cela fait trop les politiques parlent d’une retraite a 65 ans pour un pseudo deficit de la cnav alors quel engrenge 106 MD€ et n’en redistribue que 101 les 5 qui restent partent pour la fonction publique alors qu’il ne sont meme pas affilie. Les syndicat ne souflent mot cela fait aujourd’hui 42 ans que je travail la cnav ma carrote 6 trimestres 3 de preapprentissage 74/75 et 2 en 1976 et on veut me faire travailler encore plus
    J’aimerais que la Cfdt s’engage plus au cote des travailleurs que du pouvoir en place dans une ste de fonctionnaire
    Merci
    C’est un coup ,de geuele mais j’en paut plus

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 16:52, par Claude (CFDT Retraités)

      J’ai hésité à vous répondre car ce forum est destiné à aider les futurs retraités en donnant des informations exactes et non à des polémiques populistes. Je vous répond brièvement.
      La Compensation démographique généralisée vieillesse existe depuis 1974 entre tous les régimes de retraite. Les régimes de fonctionnaires ayant une démographie favorable, ils versent aussi (1,4 plus 1,3 milliards). Sur les 6 milliards versé à ce fonds (dont 2,8 par le régime général) plus de 4 vont au régime des exploitants agricoles.
      Pour l’apprentissage, je vous invite à lire la fiche 16.
      Enfin, je vous rappelle que la CFDT s’est engagée en 2003 en acceptant l’alignement des trimestres des fonctionnaires sur celui du régime général en contrepartie de la retraite anticipée carrière longue, entre autres (lisez la fiche 3).
      Merci de nous faire confiance pour la défense des travailleurs du privé !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 20:06, par sornet dominique

    Bonsoir

    Je suis ne le 11/04/1958. Fin 1978 année de mes 20 ans j ai 7 trimestres.Fin 2017 année de mes 59 ans j aurai 163 trimestres.Aurai je mes 167 trimestres en mai 2018 ou fin 2018 ? si oui aurai je la décote des 10 % sur ma complémentaire ? Dans ce cas puis je acheter un trimestre pour partir en octobre 2018 plutôt que le 1 /01/2019 ?
    Merci de votre attention - Dominique

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 00:25, par P-O

      Bonsoir,

      Vous aurez à mai 2018 vos trimestres mais ils ne seront comptabilisés qu’au 31/12/2018.
      Vous subirez donc la décote ,le rachat de trimestres ne comptant pas pour le dispositif carrières longues.
      La seule solution pour partir au 01/10/2018 serait de voir si vous pouvez obtenir un trimestre par présomption au titre du chômage pour une période antérieure au 01/01/1980.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril à 10:59, par olivier 13

    Bonjour,
    Je suis né en Décembre 1960, en 1976 la CARSAT m’a validé 1 trimestre, en 1977 elle m’a validé 1 trimestre supplémentaire. J’ai arrêté mes études en Juin 1978 et ait été en recherche d’emploi non indemnisé sans succès. j’ai donc décidé de devancer l’appel sous les drapeaux et ait été incorporé le 1er Octobre 1978 pour 12 mois. Ma question : au titre des trimestres attribués par présomption puis je faire valoir la période entre 06/78 et 09/78. Je vous remercie par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 12:01, par P-O

      Bonjour,

      Vous pouvez demander la validation de trimestres par présomption pour toutes les
      périodes de chômage antérieures au 01/01/1980.

      Dans votre cas,pour les périodes d’inscription à l’ANPE comprises entre la fin de votre emploi en 1976 et votre incorporation.
      Fin d’emploi 1976- reprise d’emploi 1977.
      Fin d’emploi 1977- incorporation 1978.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril à 14:55, par claude

    le 12 avril 2016,

    Bonjour,

    Je me présente : je suis né le 22 janvier 1959 >> commencé à travaillé comme apprenti le 01 10/ 1975
    donc année 1975 = 1 trimestre (apprenti)
    1976 = 1 trimestre (apprenti)
    1977 = 4 trimestres (ouvrier)
    1978 = 4 trimestres (ouvrier) total = 10 trimestres au 31 décembre 1978 >>> 19 ans
    1979 = 4 trimestres en fin d’année (ouvrier) >>>>> l’année de mes 20 ans >> je suis né le 22 janvier 1979 , je n’ai pas encore 1 trimestre, car je commence l’année !!!!

    J’ai fait ma demande de retraite anticipée carrière longue à la CARSAT >>> Pour avoir une ATTESTATION retraite anticipée pour longue carrière routier>>> >>>> la réponse est>>> au vu des éléments :

    vous réunissez 14 trimestres>> avant la fin 1979>> année de vos 20 ans
    votre durée d’assurance cotisée est de 158 trimestres

    SELON CES ELEMENTS, VOUS NE POUVEZ PAS OBTENIR VOTRE RETRAITE ANTICIPEE ???

    Je n’arrive pas à comprendre leur réponse.

    Vous dites qu’il faut au moins 8 trimestres avant ces 20 ans. j’en ai 10 trimestres avant mes 20 ans.

    Pourriez-vous, s’il vous plaît, me dire, si la réponse de la carsat, ce REFUS est-il justifiée ? Avant que je leur envoie un courrier.

    J’espère que vous avez bien compris mon probléme.

    Vous remerciant par avance.

    Claude

    Répondre à ce message

    • Le 12 avril à 23:21, par Claude (CFDT Retraités)

      Il y a trois conditions à remplir (regardez le tableau). Vous n’avez pas 5 trimestres l’année de vos 16 ans, donc vous devez attendre d’avoir 60 ans et 168 trimestres cotisés puisque vous les avez l’année de vos 20 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 13 avril à 08:57, par retraité

        bonjour, la caisse de retraite, n’a semble t’il pas pris en compte le fait que vous vouliez bénéficier du CFA routier.
        peut être qu’il faut voir d’abord avec l’organisme qui gère le CFA.

        Répondre à ce message

        • Le 14 avril à 10:20, par claude

          le 14/04/2016,

          Bonjour,

          Je vous remercie pour vos réponses.

          Effectivement, j’ai besoin de cette attestation pour monter mon dossier de la Carcept CFA,, j’ai cotisé pendant plus de 25 ans pour pouvoir bénéficier de cette pré-retraite, payé par la Carcept et non par la carsat.

          J’ai mis, dans ma demande à la carsat,, la photocopie du courrier envoyé par la Carcept CFA me demandant cette attestation anticipée de longue carrière.

          C’est la carcept qui devra payer ma retraite pendant 5 ans, jusqu’à mes 60 ans.

          Je ne comprends pas le motif de ce refus. Est ce que je remplis les conditions 5 trimestres avant mes 20 ans oui ou non ?

          Vous remerciant par avance

          Cordialement.

          Claude

          Cordialement

          Répondre à ce message

          • Le 15 avril à 10:51, par retraité

            s’il faut une attestation carrière longue, c’est sur que vous ne réunissez pas les conditions, car en plus des 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans, et pour partir avant 60 ans, il faut aussi avoir 57 ans et 8 mois et aussi 175 trimestres cotisés et ces 2 conditions, vous ne les avez pas.
            après si c’est pas ça, je ne sait pas.

            Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 14:05, par P-O

      Bonjour,

      Sauf erreur,en fonction des éléments que vous avez donnés ,vous avez au 31/12/2015
      158 trimestres cotisés.

      Étant né en 1959 ,vous devez cotiser 167 trimestres pour pouvoir être éligible au dispositif carrières. longues.
      Votre durée de cotisation sera donc acquise au 31/03/2018 mais vous ne pourrez
      partir en retraite au titre du dispositif carrières longues qu’au 01/02/2019.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 22:21, par Gisou66

    Bonsoir ,
    Tout d’abord je dois vous adresser un "GRAND MERCI" :En effet,c’est grâce à votre simulateur que j’ai découvert que j’avais droit à la retraite anticipée alors que ma DRH et la CNAV IDF m’ affirmaient le contraire (départ à 60 ou 62 ans me disaient-ils). Petit compte rendu de ma situation : je suis née en octobre 1956 ,j’ai un enfant ,je n’ai pas eu d’arrêt maladie ni de période de chômage ,j’ai cotisés 20 trimestres avant mes 20 ans et 174 au 30 juin 2015 (public et privé confondus ) donc mise en retraite par mon administration le 1er juillet 2015 ...pas de problème !!! La difficulté que je rencontre est avec la CNAV qui considère que je n’ aurai droit à ma retraite qu’à mes 60 ans , pour les 12 trimestres cotisés dans le privé .Mon relevé de situation fourni par la DGFP service des retraites indique :durées retenues 174 trimestres,bonification,je pense pour mon fils,4 trimestres donc durée totale 178 trimestres.Par compte pour le calcul de ma pension , le pourcentage a été réduit à 70,48 % suite à mon temps partiel,l’administration a donc arrondi le nombre des trimestres à 156 pour obtenir ce pourcentage .Or,suite à un courrier de la CNAV reçu début avril ,ce service me demande de prendre contact avec eux en mai 2016 pour confirmation de mes droits à la retraite anticipée pour carrière longue au 01/11/2016 avec 167 trimestres cotisés... RDV ,courriers ,mails ...Je me heurte à un mur d’incompréhension face à ce service depuis presque un an .
    Avez-vous déjà rencontrer ce problème ?
    Avec tous mes remerciements pour l’intérêt que vous porterez à ma requête .

    Répondre à ce message

    • Le 14 avril à 22:24, par Claude (CFDT Retraités)

      Attention, seuls les trimestres cotisés, donc pas les trimestres pour enfants, sont pris en compte pour la retraite anticipée, y compris dans le simulateur ci-dessus.
      Je vous invite à vérifier les trimestres indiqués sur votre relevé de carrière.

      Répondre à ce message

      • Le 14 avril à 23:04, par Gisou66

        Bonsoir,
        J’ai mon relevé de carrière sous les yeux qui indique en date du 14/01/2016 :
        Récapitulation des trimestres
        Total durée assurance régimes général :12
        Total pour le taux tous régimes : 179
        Régime général :12 trimestres retenus
        Autres régimes : 162 trimestres retenus
        Et à justifier ... 5 trimestres qui correspondent à la majoration pour enfant ( 4 )
        maj fonctionnaires à justifier ( 1 )
        Merci infiniment pour votre réactivité mais je pense que je vais attendre le 2 mai pour prendre RDV avec la personne de la CNAV qui se penche quelquefois sur mon dossier.
        Cordialement ;

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 16:53, par MamSyl

    Bonjour,
    J’ai un bleme avec la cnav sur mon service militaire incorpore le 01/06/1978 donc la regle des 90 jours + le mois de decembre année civile me donne droit a 3 la cnav me compte d’office les 2 trimestres du service (regle des 5 trimestres ) sur 79 alors que pour ce dernier j’en ai besoin sur 78 pour valider les 4 car 79 j’ai mes 4 trimestres de travail
    que dois je faire
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 14 avril à 19:44, par P-O

      Bonsoir,

      un extrait de la réglementation CNAV concernant le service national.

      Décompte des périodes

      Les périodes de service national sont retenues de date à date par périodes de 90 jours en totalisant tous les jours de service validables. Le résultat est arrondi au chiffre entier supérieur.

      Les trimestres assimilés sont validés dans l’année civile où finit chaque période de 90 jours. Le trimestre supplémentaire résultant de l’application de la règle d’arrondi est reporté soit au début, soit à la fin de la période validée., La solution la plus favorable pour l’assuré est retenue.

      Css art. R351-12, art. R161-17

      Lettre Cnav du 10/10/1996

      Lettre Cnav du 16/04/1996
      Justificatifs

      Les périodes sont validées sur production par l’assuré de documents délivrés par les administrations militaires, tels que :

      état signalétique et des services ;
      extrait des services complet ;
      extrait des services simplifié (avec tableau) ;
      copie de la fiche matriculaire.

      Les administrations militaires habilitées à établir ces documents sont :

      le bureau central d’archives administratives militaires à Pau pour l’armée de terre ;
      le bureau des archives et des réserves de l’armée de l’air à Dijon ;
      le centre de traitement de l’information pour les ressources humaines de la marine à Toulon.

      Les informations reportées sur le livret militaire ne sont plus retenues. Pour les assurés nés avant 1954 les périodes régularisées ne sont pas remises en cause.

      Lettre Cnav du 23/11/2010

      Circulaire ministérielle du 28/07/2003 § 45

      Circulaire Cnav 2011/38 du 18/05/2011

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 avril à 15:59, par buret

    je suis âgée de 60 ans, et suis actuellement au chômage depuis 1 an. Je touche une pension d’invalidité 1. Ma question est la suivante :
    . Ai travaillé depuis l’âge de 17 ans jusqu’à maintenant. Ai plus qu’il ne faut en trimestre. Si je demande ma retraite maintenant, car je
    galère au niveau travail, comment cela se passera t il au niveau de ma pension d’invalidité. Continuerais je à la percevoir ou s’arrêtera
    t elle définitivement ? Ou me sera t elle versée en rente ?. J’aurais 61 ans fin octobre.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 16:09, par Claude (CFDT Retraités)

      Je vous invite à lire les fiches 9 puis 17.

      Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 14:15, par P-O

      La pension de retraite se substitue à la pension d’invalidité.

      Née en 1955,vous aurez une retraite complète si vous avez une durée d’assurance de
      166 trimestres pour un départ à l’age légal au 01/11/2017.

      Si vous n’avez pas le nombre de trimestres , votre pension d’invalidité sera maintenue
      jusqu’à l’obtention des 166 trimestres ou au plus tard jusqu’à vos 67 ans.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril à 18:15, par Patrick

    Bonjour,

    Je viens de recevoir mon attestation pour la retraite pour carrière longue.
    Au 30 juin 2016 j’aurai 165 trimestres (retenus) au régime général et un trimestre (retenu) à la MSA.

    Cette attestation me dit : " vous pourrez donc obtenir votre retraite anticipée à la date du 01/10/2016

    Et de ce fait dans la récapitulation des trimestres on me met que j’aurai 167 trimestres.(166 régime général + 1 MSA)

    Puis je contester la date du 01/10/2016 ?
    Cela fait en effet 6 mois que je fais des courriers pour demander cette attestation pour un départ au 30 juin 2016, puisque c’est la date à laquelle j’aurai 166 trimestres.
    Avec mes congés, je devrai m’arrêter le 15 mai, et mon employeur a déjà embauché mon remplaçant...
    Je vous remercie par avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 12 avril à 23:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne comprend pas bien la question !
      Vous pensez que l’assurance retraite se trompe et a oublier de vous compter le trimestre MSA. Écrivez à la commission de recours amiable pour le signaler et rectifier votre relevé de carrière (voir fiche 5). Si vous ne remplissez pas les conditions, vous n’obtiendrez pas votre retraite à la date voulue.

      Les renseignements contenus dans ce message et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

      Répondre à ce message

      • Le 13 avril à 12:04, par Patrick

        Merci, je fais un courrier à la Commission de recours.

        Le trimestre MSA apparaît bien sur mon relevé de carrière, et dans la récapitulation des trimestres, il est bien mis, en tenant compte d’un éventuel départ le 01/10/2016 :

        "Total pour le taux tous régimes = 167
        Régime général = 163 (retenus) 3 à justifier (pour 2016)
        Autres régimes (MSA) = 1"

        En fait j’ai toujours demandé ma retraite pour le 1er juillet, puisqu’à cette date j’aurai mes 166 trimestres (et que j’en ai 8 avant la fin de mes 20ans)
        Et la caisse m’envoie une attestation avec un départ au 1er octobre...
        Je ne vois donc pas pourquoi ils veulent me faire faire un trimestre de plus.

        Les trimestres "dits retenus", sont bien les trimestres qui comptent pour la retraite anticipée pour carrière longue ?

        Répondre à ce message

        • Le 13 avril à 12:20, par Claude (CFDT Retraités)

          Oui, pour les trimestres retenus sont les cotisés.
          Si vous êtes certain, c’est que la personne s’est trompée en remplissant l’attestation (qui n’a pas de valeur juridique). Déposez votre demande de retraite qui sera remise à un liquidateur, niveau de qualification plus élevé.

          Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 10:15, par JEAN-LOUIS V.

      A PATRICK

      Vous ne précisez pas à quelle date vous avez 60 ans.

      Votre départ en retraite anticipée ne peut intervenir avant le premier jour du mois
      qui suit cette date.

      Salutations.

      Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 11:59, par P-O

      Bonjour,

      Votre intérêt est de demander votre retraite au 01/10/2016 car sinon vous ne toucherez que les 165/166 de votre retraite du régime général SS.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril à 10:44, par VOSNIAC

    Bonjour ,
    J’aurai 166 trimestres au 01/01/2017 et 60 ans en 06/2017 j’ai plus de 5 trimestres avant 20 ans.J aurai cotise 22 ans en fonction publique et 20 ans de prive le jour de mes 60 ans.Une simulation de pension retraite m’ a ete transmise.J ’aimerai savoir si le montant calculé a 62 ans sera le meme si je parts en carriere longue 2 ans avant ou si il est tenu compte de mes 166 trimestres et si je finis l’année cela me permet de valider une année car je n’ai pas 25 ans de privé.

    Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 11:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour un polypensionné, c’est complexe à évaluer. Si vous êtes fonctionnaire actuellement, vos retraites du privé ne changeront pas. Par contre contre, comme vus n’avez pas le taux maximum du régime des fonction publiques, vous augmentez votre retraite future. Lisez la fiche 49.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril à 22:56, par jackie

    Bonsoir
    Après une demande de validation par présomption pour chomage avant 1980 a la carsat quand les trimestres sont ils rajouter sur le relevé de carrière
    Est ce qu ils apparaissent avant la demande retraite carrière longue ou sont ils comptés au dernier moment et combien de temps faut il pour avoir une réponse pour savoir si cela est accepter.
    Cordt

    Répondre à ce message

    • Le 10 avril à 01:50, par P-O

      Bonjour,

      Ils seront rajoutés par la Carsat sur le relevé de carriére avant la prise de retraite.

      La procédure :

      1) demande de validation de trimestres par présomption précisant les périodes de chômage antérieures au 01/01/1980 dont vous ne possédez plus les justificatifs adressée à la CARSAT dont dépend votre domicile.

      2) envoi par la CARSAT d’un questionnaire sur les périodes lacunaires.(vos périodes de chômage d’avant 1980 entre 2 emplois) et d’une déclaration sur l’honneur.
      Les 2 formulaires sont à compléter et à renvoyer à la CARSAT ;

      3) La CARSAT vous enverra un nouveau relevé de carriére papier sur lequel ces trimestres figureront sous l’intitulé activité régime général.

      Si vous n’avez pas de nouvelles après un délai de 2 mois après envoi en recommandé de tous les justificatifs ,contactez les pour savoir ou en est votre dossier.

      Si vous remplissez les critères mentionnés dans la circulaire CNAV 35/82 du 05/04/1982,la CARSAT ne peut vous refuser la validation de trimestres par présomption.

      Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 09:04, par jackie

      Bonjour
      Pouvez me donner une réponse a ma question posée le 8 avril car j ai fais le nécessaire auprès de la carsat et je suis en attente pour savoir si je vais pouvoir partir carrière longue en 2017
      Merci beaucoup

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 avril à 07:42, par EDIGA

    Bonjour,
    Je vais avoir 60 ans en septembre et je pourrai prétendre à la retraite carrière longue. Cependant je comptais demander de bénéficier de ma retraite en février 2017.
    Une amie m’a dit que la retraite pour carrière longue ne pouvait être attribuée uniquement à l’age de 60 ans et plus après. Est-ce vrai ??
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 11:28, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, c’est faux. Et c’est écrit dans cette fiche.
      C’est comme si ceux qui n’ont pas le nombre de trimestres à l’âge légal de 62 ans devaient attendre 67 ans pour obtenir le droit à la retraite ! Ce serait absurde...

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 22:38, par fg

    Bonsoir

    Je suis née en oct 1961

    ,

    J ai effectué des colonies de vacances avant mes 20 ans année 1979 80 et 81 je souhaite savoir si 1 mois travaill ?
    donne droit à 1 trimestre de retraite.y à t il un salaire minimum requis ?merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 6 avril à 22:40, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est expliqué fiche 19.

      Répondre à ce message

    • Le 7 avril à 01:13, par P-O

      Bonsoir,

      La règle pour les années depuis 1972 et avant 2014 est un trimestre attribué pour 200 heures de smic soit :
      1979 - 2.262 francs valide 1 trimestre * 2 2 trimestres * 3 3 trimestres * 4 4 trimestres.
      1980 - 2.586 francs valide 1 trimestre * 2 * 3 * 4 pour 2,3,4 trimestres.
      1981 - 2.958 francs valide 1 trimestre * 2 * 3 * 4 pour 2,3,4 trimestres.

      Il faut regarder sur votre relevé de carriére si vos salaires concernant ces années
      figurent sur celui-ci.

      Si vous étiez inscrite à l’ANPE entre 1979 ,fin de votre 1er emploi et 1981,il faut regarder si vos périodes de chômage non-indemnisé sont reportées sur votre relevé.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 17:16, par filippone

    Je suis née en 1957, je vais bénéficier de la retraite a 60 ans pour carrière longue au 01 décembre 2017(plus de 166 trimestres cotisés et 5 avant 20 ans) .
    je voulais savoir si ma retraite complémentaire sera diminuée de 10 %( année 1957) jusqu’à mes 63 ans, alors que le texte prévoit une mise en application a compter du 01 janvier 2019 ?
    merci de vote réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril à 11:26, par pat

    Bonjour , prenant ma retraite dans l année , il me manque 2 trimestres , je suis au chômage indemnises est ce que les 2 trimestres manquants seront pris en compte étant donne que c est l année de ma mise en retraite ?je n ais jamais été au chômage jusqu a la , je dois prendre ma retraite en aout cordialement pat

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars à 17:36, par Dédé

    Bonjour
    je suis né le 22/03/1959 et j’ai commencé à travailler le 02/01/1976 sans interruption à ce jour, j’ai effectué mon service militaire de 1978 à 1979.
    A ce jour, le CARSAT ma envoyé mon relevé de carrière et j’ai au 31/12/215, 160 trimestres de cotisés et validés.Je voudrais,pour raisons personnelles car à ce jour, je suis toujours en activité et je suis âgé de 57 ans pour le 31 décembre 2017 là où j’aurais 168 trimestres et 58 ans et demi,faire une rupture conventionnelle.
    Voici ma question : est ce que je conserve ma couverture sociales ( CPAM ) lorsque j’aurais quitté mon entreprise.
    Dans l’attente de votre réponse, d’avance merci beaucoup.
    Cordialement
    Dédé

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    • Le 1er avril à 13:14, par P-O

      Bonjour,

      Il faut attendre le 01/07/2016 pour savoir quelle sera la nouvelle convention d’assurance-chômage.

      Actuellement une rupture conventionnelle donne droit à une indemnisation chômage
      de 3 ans pour les personnes âgées de + de 55 ans.

      La protection sociale au titre de la CPAM est la suivante.

      vous restez assuré social, bénéficiaire des remboursements de soins,d’indemnités
      journalières en cas de maladie et de toutes les prestations CPAM auquel un salarié a droit.

      Par contre vous ne pourrez conserver qu’un an votre mutuelle complémentaire
      maladie entreprise,au delà vous devrez prendre un contrat individuel.

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      • Le 1er avril à 17:33, par Dédé

        Bonjour
        je vous remercie vivement de votre réponse qui ma donnée entière satisfaction.

        Je vous remercie encore

        Cordialement

        Dédé

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      • Le 2 avril à 10:07, par P-O

        Désolé pour l’erreur de frappe .

        Lire + de 50 ans au lieu de + de 55 ans pour l’indemnisation chômage des seniors.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars à 11:45, par forest

    Bonjour
    J ai posé une question mais je n ai toujours pas eu de réponse donc je voulais savoir si des trimestres chomage peuvent etre validés par présomption et comment sont ils pris en compte pour la retraite. Sont ils validés ou cotisés et comptent ils pour une carrière longue
    Cordt

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    • Le 24 mars à 22:55, par Claude (CFDT Retraités)

      Tous les trimestres validés par présomption sont considérés comme cotisés (voir fiche 19).

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      • Le 25 mars à 11:08, par forest

        Bonjour
        Suite a ma question pour les trimestres chomage validés sur présomption je voulais savoir combien sont retenus cotisés pour partir en carrière longue .
        Y a t il un minimum ou maximum.
        Comment procède t on pour pour cela
        Cordt

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        • Le 26 mars à 15:26, par P-O

          @ forest

          les informations figurent

          circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982
          Lettre CNAV de 2005 que j’ai copié dans la fiche 19 pour répondre à votre message
          sur cette fiche.

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      • Le 29 mars à 09:55, par Forest

        Bonjour
        Je voulais savoir au sujet des trimestres chomage avant 1980 validés par présomption est ce que la CARSAT a le droit de refuser de les compte en cotisés pour carrière longue
        Cordt

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        • Le 29 mars à 10:13, par Claude (CFDT Retraités)

          Non, elle doit appliquer les textes.

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          • Le 29 mars à 10:49, par Forest

            Merci pour tous ses renseignements fort utile car j approche de la retraite et je veux avoir tous les éléments en main
            Bonne journée a vous
            Cordt

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          • Le 29 mars à 11:13, par forest

            Je reviens vers vous pour vous poser encore une question
            Je voudrais savoir car sur mon relevé de carrière on me compte déja une période chomage assimilé en 1980 de 4 trimestres cotisés alors combien de trimestres va t on me compter pour 1978 et 1979 sachant que j ai déja 1trimestre de compter par le travail en 1978 et 1t pour 1979
            As combien de trimestres sur présomption puis je avoir droit
            Cordt

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            • Le 29 mars à 12:17, par Claude (CFDT Retraités)

              Les trimestres sur présomption indiqués fiche 19 (point 10) ne concernent que ceux avant 1980. Cela figure sur votre relevé de carrière.
              Ne confondez pas trimestres cotisés et trimestres assimilés.

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            • Le 29 mars à 12:55, par forest

              Jai bien compris mais sur mon relevé de carrière mes périodes de chomage de 1978 et 1979 ne sont pas inscrits et 1980 j ai 1t travaillé et 3t chomage assimilés
              Donc je voulais savoir combien je peux faire valider sur présomption des trimestres pour1978 et 1979
              Cordt

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              • Le 29 mars à 12:59, par Claude (CFDT Retraités)

                La réponse figure fiche 19 (point 10) et dans le forum de la fiche 19.

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              • Le 30 mars à 01:23, par P-O

                @ forest

                Si vous demandez une validation de trimestres par présomption ,il est normal qu’ils ne
                figurent pas sur votre relevé de carrière avant la validation par la CARSAT !!!

                Si vous avez 1 trimestre cotisé inscrit sur votre relevé de carrière pour les années
                1978 et 1979 ,vous ne pourrez obtenir que le complément soit au maximum 3
                trimestres pour 1978 et 3 trimestres pour 1979.

                Pour savoir le nombre exact ,c’est simple.

                Vous comptez le nombre de jours entre la fin de votre emploi en 1978 et la reprise
                d’emploi en 1979 en distinguant les jours avant et après le 31/12/1978.
                Vous comptez le nombre de jours entre la fin de votre emploi en 1979 et le 31
                décembre 1979.

                50 jours de chômage dans l’année donne 1 trimestre ,100 jours 2 150 jours 3
                200 jours 4.

                Vous devrez en outre préciser les dates de vos reprises d’emploi en 1979 et 1980
                qui doivent figurer sur votre relevé de retraite complémentaire ainsi que le début et
                la fin de vos périodes d’emploi en 1978 et 1979 qui doivent aussi être mentionnées
                sur le relevé.

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                • Le 31 mars à 12:48, par forest

                  @ P.O
                  Bonjour
                  Merci encore pour toutes ces informations je vais faire le nécessaire que vous m indiquer car je pense que je réunis toute les conditions mais est ce que la CARSAT va bien vouloir me comptabiliser ces trimestres chomage et quand seront ils rajouter pour que je puisse faire ma demande carrière longue car effectivement je vais avoir besoin de ces trimestres la pour partir
                  Cordt

                  Répondre à ce message

      • Le 31 mars à 14:05, par forest

        @ claude
        Bonjour
        Je reviens vers vous car je viens de contacter la carsat qui me dit que les trimestres chomage avant 1980 par présomption ne sont pas comptés cotisés pour la carrière longue
        Comment faire exactement
        Cordt

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        • Le 31 mars à 14:09, par Claude (CFDT Retraités)

          Cette question pollue ce forum alors qu’elle relève de la fiche 19. Lisez le forum de la fiche 19 pour avoir les références réglementaires à écrire à la Carsat. Au téléphone, ils n’ont pas toutes les compétences pour une question aussi pointue et rare.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars à 10:37, par marie

    bonjour

    merci pour votre reponse (nee janvier 1959)

    mais j’ai oublie de vous preciser je suis sure que il ne me manque que 8 trimestres (car en fait je travaillais avant mes 20 ans) fin 2015 j’en ai 159 sur

    je vais etre au chomage 3 ans ils vont m’en donner 4 ok

    est ce que le fait d’avoir eu un enfant les 4 manquants vont m’etre donnes cotises pur partir des le 01 fevrier 2019 (comme prevu)

    avant ce depôt de bilan dans mon entreprise ( chomage prevu Mai /juin 2016 )

    merci pour tout

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    • Le 31 mars à 13:36, par P-O

      Non,les 8 trimestres de majoration pour 1 enfant ne rentrent pas dans le dispositif carrières longues.
      Si 159 trimestres cotisés fin 2015.
      163 trimestres cotisés fin 2016 si vos salaires 2016 sont supérieurs à 6.000 euros.
      167 trimestres fin 2017 dont 4 trimestres chômage réputés cotisés.

      Donc vous pourrez partir en carrière longue en 01/2019.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars à 10:49, par forest

    Bonjour
    Suite a mes précédentes questions sur les trimestres chomage validés sur présomption je me suis renseigner a la CARSAT il faut attendre de faire la demande de départ pour carrière longue 6 mois avant de partir pour voir si cela sera pris en compte
    Mais justement comment faire pour savoir si je pourrais avoir ces trimestres pour pouvoir partir étant du mois de mai 1957
    Pouvez vous m apporter une réponse
    Cordt

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    • Le 30 mars à 22:56, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est une réponse contestable. Faites une demande écrite de validation de trimestres pour chômage d’avant 1980 en application de la réglementation. La demande sera transmise à un spécialiste qui vous répondra, à mon avis.

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      • Le 31 mars à 13:41, par P-O

        Je confirme les propos de Claude .J’ai obtenu et fais obtenir des validations de trimestres
        par présomption au titre des périodes de chômage antérieures au 01/01/1980 à des
        assurés dont la prise de retraite interviendra d’ici 3 à 5 ans.

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