B. Retraites anticipées Sécu


13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune


Cette fiche traite du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue créé en 2003 (retraite à partir de 56 ans), modifié par la réforme de 2010 (retraite à partir de 58 ans), puis le décret de 2012 (augmente les départs en retraite à 60 ans). Obtenue par la CFDT lors de la réforme de 2003 dans les retraites de base puis dans les retraites complémentaires, il s'agit d'une retraite anticipée au taux plein de 50 % avant l'âge « légal », soit avant 60 ans (jusqu’à 2010), puis avant 62 ans. Pour cela, il faut avoir commencé à travailler à un certain âge (travail jeune) et avoir travaillé toute sa carrière (carrière longue).

1. Avoir eu, jeune, une activité

Pour être considéré comme ayant eu une « activité jeune », le salarié doit justifier d’une durée d’activité accomplie avant un âge qui varie en fonction de l’âge de départ (voir tableau).

Pour remplir la condition d’activité jeune, il faut avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de ses 16 ou 20 ans, pour partir avant 62 ans (voir tableau).
Pour les assurés nés au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de son anniversaire (16 ou 20 ans). Cette mesure vise à ne pas les pénaliser à cause de l’année scolaire.

Tous les trimestres jeunes sont pris en compte, y compris les trimestres assimilés (chômage, maladie…).

Attention !

Année civile

En matière de retraite, l’année concernée est l’année civile : elle va du 1er janvier au 31 décembre.

2. Avoir eu une carrière cotisée longue

Les textes exigent une durée cotisée pour bénéficier du départ anticipé pour carrière longue. Toutes les périodes ayant donné lieu à cotisations sont retenues, tous régimes de base confondus, sauf les périodes d’affiliation à l’assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF). Sont exclus également les versements pour la retraite de périodes non travaillées (études supérieures, années incomplètes…).

Suivant l’âge de départ anticipé, il faut avoir obtenu un certain nombre de trimestres cotisés.

Par exemple, pour ceux nés en 1960 et après :

  •  pour partir à partir de 58 ans : il faut ajouter 8 trimestres à la durée cotisée ;
  •  pour partir à partir de 60 ans : il faut avoir autant de trimestres cotisés que la durée exigée pour avoir le taux plein à l’âge légal.

Toutefois, sont considérés comme des trimestres cotisés certains trimestres assimilés (attribués gratuitement).
Il s’agit de trimestres attribués au titre du service national ainsi que les trimestres assimilés attribués lors de périodes indemnisées au titre de la maladie, maternité et accident de travail, dans la limite de quatre trimestres (voir encadré).
Ces règles s’appliquent aux assurés relevant du régime général de la sécurité sociale et des régimes alignés (MSA, artisans et commerçants). Toutefois, une adaptation de ces règles est faite dans les régimes de non-salariés.

L’assuré remplissant les conditions pour un départ à un âge donné est considéré comme remplissant les conditions les années suivantes. Si les conditions sont remplies pour un départ à l’âge indiqué dans le tableau, le salarié peut partir quand il le souhaite, entre cette date et ses 62 ans.

Les périodes à l’étranger sont retenues dans le cadre de l’accord applicable à l’intéressé (voir formulaire réglementaire de liaison). Si la nature des périodes (cotisées ou assimilées) n’est pas précisée sur le formulaire, toutes les périodes sont retenues.

3. Des périodes « réputées cotisées » peuvent être ajoutées

Certains trimestres assimilés sont réputés avoir donné lieu à cotisations et permettent ainsi d’augmenter le nombre de trimestres cotisés.

Certains trimestres ont été ajoutés en 2012. Il s’agit :

  •  du service national dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de l’incapacité temporaire au titre de l’assurance-maladie, maternité et accident du travail, dans la limite de 4 trimestres ;
  •  de la maternité sans limite : attention, la réglementation précise qu’il s’agit du « trimestre civil au cours duquel est survenu l’accouchement » et qui a été attribué en raison d’un congé maternité indemnisé par la sécurité sociale ;
  •  des trimestres civils avec paiement d’une pension d’invalidité dans la limite de 2 trimestres ;
  •  du chômage indemnisé dans la limite de 4 trimestres.

Attention, le nombre total de trimestres (cotisés et réputés cotisés) ne peut dépasser 4 pour une année civile.

Tableau 1. Conditions à remplir pour un départ anticipé

Le départ devient possible dès que le salarié remplit toutes les conditions. Par exemple, s’il lui manque un trimestre pour partir à un âge indiqué dans le tableau, il pourra partir dès qu’il aura obtenu le trimestre manquant. Autrement dit, le respect du nombre de trimestres nécessaires peut conduire à un départ en retraite au-delà de l’âge indiqué dans le tableau.

Année de naissance Trimestres obtenus jeune Trimestres cotisés Âge de départ possible
1952 5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 164 60 ans
1953 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 17 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1954 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 173 56 ans
169 58 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 165 60 ans
1955 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 4 mois
170 59 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1956 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 56 ans et 8 mois
170 59 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1957 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 174 57 ans
166 59 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 166 60 ans
1958 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 4 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1959 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 57 ans et 8 mois
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1960 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 175 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 167 60 ans
1961, 1962, 1963 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 176 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 168 60 ans
1964, 1965, 1966 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 177 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 169 60 ans
1967, 1968, 1969 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 178 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 170 60 ans
1970, 1971, 1972 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 179 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 171 60 ans
1973 et suivants 5 avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre 180 58 ans
5 avant la fin de l’année civile des 20 ans, 4 si né au dernier trimestre 172 60 ans

Note : La loi de réforme du 20 janvier 2014 a fixé le nombre de trimestres exigés par génération. Seule une loi pourra les changer.

4. Que faire avant de demander sa retraite ?

Il est conseillé de faire le point sur ses droits avant de déposer la demande de pension de retraite. Si vous n’avez pas encore de reconstitution de carrière, demandez un relevé de carrière, puis complétez le questionnaire pour les périodes manquantes. Si la reconstitution de carrière est réalisée, demandez une étude préalable. En effet, avant le dépôt de la demande de pension, une étude préalable sera effectuée.

À l’issue de cette étude, la caisse remet à l’assuré :

  •  une attestation de sa situation vis-à-vis de la retraite anticipée ;
  •  une demande de retraite anticipée, si les conditions sont remplies.
    C’est seulement après, en toute connaissance de ses droits, que l’on demande la liquidation de sa pension.
Bon à savoir

Plus de cumul des pensions invalidité et d’allocation chômage avec une retraite anticipée

Depuis mars 2010, la pension d’invalidité n’est pas cumulable avec la pension de retraite servie en cas de retraite anticipée. Cette règle ne fait toutefois pas obstacle au maintien des avantages accessoires qui étaient associés à la pension d’invalidité, c’est-à-dire la majoration pour tierce personne (MTP), l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’exonération du ticket modérateur.
Depuis février 2014, l’allocation de retour à l’emploi (AER) n’est plus cumulable avec une retraite anticipée carrière longue.

Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres

Certaines périodes sont réputées cotisées (voir point 3).

Périodes Durée pour le taux Durée cotisée Durée d’assurance régime général
Périodes de cotisation à l’assurance obligatoire Oui Oui Oui
Cotisations arriérées Oui Oui Oui
Périodes reconnues équivalentes Oui NON NON
Périodes assimilées Oui NON Oui
Majoration de durée d’assurance pour enfant et congé parental Oui NON Oui (1)
Majoration de durée d’assurance + 65 ans NON NON Oui
Assurance volontaire vieillesse (ex. : ATA, routiers) Oui Oui Oui
Rachats de cotisations Oui Oui Oui
Validation gratuite (loi du 26 décembre 1964) Oui Oui Oui
Versements pour la retraite (taux et proratisation) Oui NON Oui
Versement pour la retraite (taux uniquement) Oui NON NON
Assurance-vieillesse des parents au foyer (AVPF) Oui NON Oui
Congé formation Oui Oui Oui
Périodes validées par présomption Oui Oui Oui
Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État Oui Oui Oui
Périodes cotisées autres régimes obligatoires Oui Oui NON
Périodes de volontariat associatif, service civique Oui NON Oui

(1) NON pour les enfants nés après le 1er janvier 2010 (article 65 LFSS pour 2010).

Documents utiles

PDF - 285.3 ko
Décret 2 juillet 2012
Nouveau décret retraite à 60 ans
PDF - 98.1 ko
Décret carrières longues 19 mars 2014
Décret du 19 mars 2014

Simulateur de date de départ anticipé

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un simulateur. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, de savoir sa date de départ possible. Il est indispensable d’avoir son relevé de carrière.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 10:25, par Gerard

    Bonjour,
    j’ai pris connaissance du programme d’Alain Juppé concernant le passage à la retraite à 65 ans et je me pose une question sur la date de mon départ en retraite pour carriere longue.
    Suite à l’étude de mon dossier la Carsat m’a envoyé une attestation provisoire indiquant que je pourrais partir à 60 ans à compter du 1er octobre 2017.
    Je pensais prendre ma retraite le 1er janvier 2018 pour que l’année 2017 soit prise en compte.
    Compte-tenu de mon CET si je décide d’anticiper mon départ au 1er octobre 2017, je dois en informer mon employeur avant le 15 juillet 2016.
    Voici mes questions :
    Pensez-vous que le dispositif carrière longue va aussi changer ?
    Est-ce mon employeur doit me réembaucher le 1er janvier 2018 si les règles changent sachant que le congé de fin de carrière vaut rupture de contrat de travail le 1er jour suivant la fin du congé de fin carrière ?
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 15:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Tous les candidats de droite veulent reculer l’âge de la retraite et modifications de la protection sociale.
      Le problème que vous évoquez c’est déjà posé lors de la réforme de 2010. Tous les départs en retraite ont reculé, la retraite anticipée aussi.
      Voyez lenmoment venu avec votre employeur pour assurer vos arrières. En CET vous êtes toujours salarié.

      Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 02:04, par P-O

      @ Gerard

      Je doute fort que les assurés nés en 1957 pouvant bénéficier de la retraite anticipée carrières longues en 2017 soient impactés et ce quelque soit la date ou ils choisiront la liquidation de leur pension.

      Par contre les assurés nés en 1958 pouvant bénéficier du dispositif carrières longues à
      60 ans et les assurés nés en 1956 souhaitant partir à l’age légal en 2018 pourraient être les premiers concernés par un relèvement de l’age légal de la retraite et du dispositif carrières longues si celui-ci prend effet au 01/01/2018.

      Répondre à ce message

      • Le 13 mai à 18:55, par marc delagrange

        Bonjour,

        la mise en œuvre de la réforme étant prévue début 2018, il est probable qu’elle sera effective, en ce qui concerne le relèvement des âges, au 1er juillet, comme cela a été le cas en 2011. Cela signifie, pour les carrières longues avec départ à 60 ans, que les premiers concernés par le relèvement seraient ceux nés au deuxième semestre 1958.

        Répondre à ce message

        • Le 26 mai à 16:59, par michel paulette

          je suis née le 06 02 59 normalement on m’adit que je partirai partir en retraite pour carrière longue a 60 ans et 4 mois c’est a dire au 1er juillet 2019 qu’est ce que je craind

          Répondre à ce message

          • Le 27 mai à 00:56, par P-O

            @ michel paulette

            Bonsoir,

            Un changement des modalités du dispositif carriére longue suivant la majorité issue des législatives de 2017.
            Aujourd’hui , on ne peut rien prévoir,juste supposer que.

            Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai à 16:49, par jacqueline

    Bonjour
    J attends toujours ma réponse au sujet des congés maladies fonction publique car j ai déja 4 trimestres comptabilisés cotisés mais je voulais savoir si l on d autres congés maladie comment ceux la sont ils pris en compte pour carrière longue
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 27 mai à 01:01, par P-O

      @ jacqueline

      Bonjour,

      NON.

      Seul 4 trimestres maladie sont pris en compte pour le dispositif carriére longue.
      Voir fiche 42 point 2 pour les fonctionnaires.

      Répondre à ce message

    • Le 27 mai à 14:38, par fifilulu

      Eh bien pour faire court : vous devez décompter tous vos congés maladie et ne retenir que quatre trimestres cotisés pris en compte. Tout le reste est décompté non comptabilisé, ça décompte pas mal à l’arrivée ! et engendre des trimestres à refaire pour avoir son quota.

      Répondre à ce message

    • Le 27 mai à 15:02, par Claude (CFDT Retraités)

      Cette fiche ne concerne pas les fonctionnaires, lisez la fiche 42.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mai à 08:30, par lecointre

    bonjour,
    j’ai deux trimestres dans l’année de mes 16 ans jais toujours travaillé je suis né en 1962 je voudrai savoir a qu’elle âge je peut prétende a moi retraite .
    merci d’avance.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 mai à 19:33, par titi74

    le pre aprentissage est il pris en compte

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mai à 10:23, par stephane

    Bonjour,

    A priori je respecte toutes les conditions pour envisager un départ anticipé à 60 ans.

    est ce que la retraite anticipée est compatible avec le mécanisme de cumule emploi retraite ?
    y a t il des conditions particulières ?
    faut il attendre 62 ans ?

    merci par avance pour vos réponses.

    S

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mai à 10:32, par bibi

    Bonjour,

    J’ai 10 trimestres avant mes 20 ans et je bénéficie de la longue carrière. J’ai 57 ans, et à ce jour, j’ai 158 trimestres et je dois faire 167 trimestres, il me reste 9 trimestres à faire. Mais je vais être au chômage en septembre. Je souhaiterai savoir si d’être au chômage ça va annuler ma longue carrière sachant que j’ai déjà eu quatre trimestres validés mais non cotisés en 1993.
    Merci de votre retour
    Cdt
    Bibi

    Répondre à ce message

    • Le 22 mai à 19:24, par P-O

      @bibi

      Bonsoir,

      Oui.

      Seul 4 trimestres chômage sont comptabilisés dans le dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

    • Le 22 mai à 19:27, par P-O

      @ bibi

      Par contre si vous retrouvez un emploi et cotisez 9 trimestres ,vous pourrez de nouveau être éligible au dispositif carriére longue.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai à 11:55, par Annick

    Bonjour,

    Qu’entend on entre les trimestres validés et cotisés ? quels sont les trimestres qui définissent le droit pour pouvoir bénéficier d’un départ pour carrières longues. A ce jour
    je cumule deux régimes différents, le privé et la fonction publique. le relevé indique : total trimestres retenus 152 - total trimestres cotisés pour le calcul minimum 143.
    Je suis née en 1959 et doit valider 167 trimestres. Je souhaiterai partir pour carrières longues.
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 21 mai à 00:48, par P-O

      @ Annick

      Bonsoir,

      Les trimestres validés sont la somme des trimestres cotisés,des trimestres assimilés,et des trimestres équivalents.
      Ils déterminent le taux de pension et la durée d’assurance pour les 2 premiers,uniquement le taux pour le 3eme.
      Les majorations de durée d’assurance par exemple pour enfants s’ajoutent lors de la demande de retraite.

      Les trimestres comptant pour bénéficier de la retraite anticipée carriére longue sont les suivants :-tous les trimestres cotisés (travaillés)-4 trimestres de maladie-4 trimestres de chômage-2 trimestres d’invalidité-4 trimestres service national-les trimestres du compte personnel de prévention de la pénibilité depuis 2015.
      Les trimestres de maternité (durée du congé de maternité) si ceux-ci n’ont déjà pas été comptabilisés.

      Tous les autres trimestres ne seront utiles qu’à l’age légal de la retraite.

      Vous devez regarder à quoi correspondent les 9 trimestres validés mais non cotisés pour savoir combien seront comptabilisés au titre des carrières longues.

      Enfin vous devrez respecter la condition de 4 ou 5 trimestres validés avant le 01/01/1980.

      Voir tableau.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mai à 09:54, par jacqueline

    Bonjour
    Je suis dans la fonction publique et j aimerais savoir pour les arrets maladie je sais que l on a droit a 4 trimestres dans toute la carrière pour partir a 60 ans mais si l on a d autres arrets maladie comment cela sont ils comptés sachant que l on a droit a 3 mois a plein traitement et 9 mois a demi traitement et que la mgen nous complète notre salaire donc il y a bien cotisation.
    Ces arrets maladie sont ils décomptés pour la carrière longue
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 12:36, par MAURICETTE

    Bonjour

    Sur un relevé d’estimation il est inscrit majoration reliquat de services effectifs à justifier 7 trimestres qu’es que cela veut dire ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 15:52, par évelyne

      Bonjour,
      Je me permet de rebondir sur la question de Mauricette car j’ai, moi aussi, une "majoration reliquat de services effectifs à justifier" égale à 1 trimestre et je ne sais pas ce que cela veut dire ni à quoi cela correspond. Je n’arrive pas à joindre la Carsat et je ne sais pas si ce trimestre peut entrer dans le calcul des trimestres cotisés.
      Merci d’avance pour votre réponse.

      Répondre à ce message

      • Le 19 mai à 23:05, par P-O

        @ évelyne

        Bonsoir,

        Vous êtes ou avez été fonctionnaire.Il faut vous adresser au régime de fonctionnaire dont vous releviez pour obtenir un justificatif.

        Un membre de la CFDT pourra vous donner un renseignement plus précis.

        Répondre à ce message

      • Le 19 mai à 23:21, par Claude (CFDT Retraités)

        Lisez la fiche 48.

        Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 23:22, par Claude (CFDT Retraités)

      POur les fonctionnaires, voir la fiche 48.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 20:04, par verney

    Bonjour

    Née le 24/11/1957, j’ai 4 trimestres avant l’année de mes 20 ans, je pourrais donc faire partir des carrières longues. au 31/12/2015 j’aurais 156 trimestres cotisés.
    J’ai eu 2 enfants, pour les années de naissance de mes enfants et sur mon relevé de carrière il m’est attribué 4 trimestres à chaque fois.
    Sur le simulateur de retraite, il y a un espace pour les mères, faut-il rajouter à ce niveau pour mon cas 2 ou 4 trimestres ?
    Est ce que les enfants peuvent rajouter des trimestres en cas de carrière longue si le départ est prévu après 60 ans ?
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 19 mai à 00:01, par P-O

      @ verney

      Bonsoir,

      Si vous avez 156 trimestres cotisés hors majoration de durée pour enfants à fin 2015,vous pourrez partir en retraite quand vous aurez obtenu les 166 trimestres cotisés nécessaires pour bénéficier du dispositif carriére longue.soit le 01/07/2018.

      Si vous avez besoin de la majoration de durée d’assurance pour enfants en totalité ou en partie pour atteindre les 166 trimestres vous ne pourrez partir en retraite qu’à l’age légal de 62 ans soit le 01/12/2019.

      La majoration de durée d’assurance pour enfants n’est pas éligible au dispositif carriére longue.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 21:38, par romain

    bonjour,

    je suis dans ma 60ème année et je rempli tous les critères pour partir en retraire anticipé pour mes 60 ans seulement la MSA me dit qu’il me manque 3 trimestres. Il se trouve qu’il n’ont pas comptabiliser comme trimestres cotisés les trimestres de l’année 1991 durant laquelle (à partir d’avril) j’ai crée mon entreprise agricole. Sur mes documents msa de l’époque il est mentionné une cotisation vieillesse pour les trois derniers trimestre de 1991.
    Pouvez vous m’indiquer si il a des clauses particulières dans le cadre d’une création d’entreprise ou est-ce une erreur de la part de la MSA.

    merci d’avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 23:40, par Claude (CFDT Retraités)

      En général, le début de la période comme non salarié n’est pas ou peu cotisé et ne donc ne donne pas droit à des trimestres (pas de charges, pas de droits). Avez vous versé des cotisations normales en 1991 ? Si oui, il y a une erreur.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 11:06, par Jean

    Bonjour
    je suis né le 25 novembre 1957 j’ai 5 trimestres avant 20 ans mais je n’aurais que les 166 trimestres le 1er octobre 2018 si il y a une réforme sur les carrières longue serais je impacté si la réforme prenait effet avant mon départ cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 12:16, par P-O

      @ Jean

      Bonjour,

      Vous serez impacté si les assurés nés en 1957 sont concernés par la réforme du dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mai à 10:29, par vanuxem denis

    Bonjours .
    J’ai 58 ans j’ai 166 trimestre cotisé retenue et 177 cotisé minimum . Donc ma question .A quel âge je peu partir en retraite.
    J’ai commencé à Travaillé en 1974 à 15 ans .
    je suis né le dernier trimestre 01/11/1957
    Donc je peu partir à 59 ans et 8 mois mais d’aprés Assurance je peu pas ....? Bizzare soit que tableau et pas correcte où il y une erreur quelque part .
    Merci de votre reponse
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 12:11, par P-O

      @ vanuxem denis

      Bonjour,

      Vous ne pouvez pas partir à 59 ans et 8 mois car vous ne respectez pas la condition de 4 trimestres cotisés avant la fin de l’année civile de vos 16 ans soit le 01/01/1974.
      Voir le tableau 1 ci-dessus.
      Vous pourrez partir à 60 ans soit le 01/12/2017.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mai à 20:34, par lacour daniel

    Bonjour,

    Je suis né le 3 août 1959, j’ai commencé à travailler le 9 septembre 1975.
    A quel moment puis je partir à la retraite.

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 mai à 01:48, par P-O

      @ lacour daniel

      Bonsoir,

      Si vous avez validé 3 trimestres en 1975,vous aurez au 31/12/2016 la durée d’assurance nécessaire de 167 trimestres pour une retraite à taux plein.
      Dans le cas contraire, la durée d’assurance sera acquise en 2017.

      Vous pourrez partir à 60 ans soit le 01/09/2019 au titre du dispositif carrières longues.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mai à 11:17, par MICHEL

    Bonjour,

    Né en février 1958
    rentre dispositif carrière longue.
    Fin 2016 -> 169 trimestres cotisés
    3 trimestres militaire non comptabilisés malgré attestation PAU soit 169+3 non validé = 172 ( fin 2016 )
    Devrais je travailler encore travailler 1 an en 2017 pour valider 4 trimestres ou valider 1 trimestre cotisé.

    SLTS

    Répondre à ce message

    • Le 14 mai à 13:34, par P-O

      @ MICHEL

      Bonjour,

      Si vous avez 5 trimestres validés avant 1975 et 175 trimestres cotisés ou réputés cotisés(service militaire),vous pourrez partir entre vos 57ans 4 mois et 60 ans dés le respect de ces 2 conditions..

      Si vous avez déjà 4 trimestres cotisés ( travaillés) l’année de votre service militaire ,il est normal que les 3 trimestres service militaire ne soient pas comptabilisés.

      En tout état de cause, vous avez déjà atteint la durée d’assurance (167 trimestres) pour partir en retraite au titre du dispositif carrières longues à compter du 01/03/2018.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 13:55, par François

    Bonjour,
    On parle beaucoup des propositions des candidats de 2017 sur les retraites allant jusqu’à 65 ans.
    On-ils fait des propositions au sujet des carrières longues ?

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 17:35, par P-O

      @ François

      Bonjour,

      Non.

      Par contre on peut supposer qu’il sera décalé dans les mêmes conditions que l’age légal
      avec un différé de 2 générations.

      Répondre à ce message

      • Le 13 mai à 15:57, par marc delagrange

        Bonjour,

        si un gouvernement de droite revient au pouvoir l’an prochain, je pense qu’il supprimera le critère "avant 20 ans" pour revenir aux critères "avant 16, 17 ou 18 ans". Il faudra aussi 8 trimestres en plus pour prétendre à une carrière longue. Il est possible également qu’il relève les planchers de 58 et 60 ans au même rythme que l’évolution de l’âge légal jusqu’à 61 et 63 ans.

        La mise en œuvre de la réforme étant prévue début 2018, il est probable qu’elle sera effective, en ce qui concerne le relèvement des âges, au 1er juillet, comme cela a été le cas en 2011.

        Répondre à ce message

        • Le 13 mai à 22:47, par mi-jo

          reponse a m delagrange :
          bonjour à tous ; petite info, pour l instant, le seul candidat de DROITE ayant élaboré un programme assez complet est juppé, en plus les sondages le favorise, enfin pour l instant, no comment ; ces propositions en matière de retraite seraient à compter de 2018 d ’un allongement de la durée de travail de 4 mois par an, pour obtenir en 2022 20 milliards d’ économie, et evidemment faire reculer encore une fois l’ âge de départ en retraite, mais tout est bien vague, comme tjrs d’ ailleurs.... Et après, on cherchera des solutions pour que les jeunes est un emploi ?? Heureusement, nous pouvons faire confiance aux gens de la CFDT et notamment de ce FORUM* pour veiller à tout ceci .
          * Un grand merci à Claude et à tous les intervenants de ce forum

          Répondre à ce message

        • Le 14 mai à 09:47, par mi-jo

          rep m delagrange SUITE info retraites
          Bounjour, en cherchant sur le net les propositions * des futurs candidat de la droite :
          MORANO : REPORT age legal à 63 ANS ( pas de changement sur carrières longues )
          SARKOZY : REPORT age legal à 63 ANS EN 2020 ET 64 ANS EN 2025.
          Rien d’ autres pour le autres candidats
          * il faut bien user de tous les moyens possibles
          bien cordialement à tous

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 14:54, par Hamid

    nee le 03/06/57
    En 1977 j’avait 20 trimestres de validé
    31 decembre 2015 , j’ai 155 trimestres de cotisé
    le 8 decembre 2014 , l’Assurance-retraite m’envoie un courrier me signalant que je peut prendre ma retraite le 01/04/2018
    alors que d’apres mes calculs, j’ai bien 155 plus 2016 = 159 +2 trimestre de 2017 = 161 + 4 trimestre de chomage année 1996 = 165 + 1 trimeste de maladie de l’année 1988 ( ou je n’avait qu’un seul trimestre de cotisé = 166
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:13, par P-O

      @ Hamid

      Bonjour,

      Vous avez 155 trimestres cotisés ( travaillés) au 31/12/2015.
      Vous n’avez inscrit sur votre relevé en 1996 que 4 trimestres de chômage
      et aucun autre trimestre.(travail,maladie....).
      Vous avez 1 trimestre maladie en 1988 pour 2 trimestres validés en 1988.

      Vous avez donc à fin 2015 ,160 trimestres cotisés ou réputés cotisés éligibles
      au dispositif carrières longues.

      Si vous obtenez 6 trimestres cotisés ( 4 en 2016 et 2 en 2017) vous pourrez
      demander votre retraite au 01/07/2017.

      Rappel - On ne peut obtenir la validation de plus de 4 trimestres par an ce qui pourrait expliquer la différence entre vos calculs et ceux de la Carsat.

      Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:24, par paul

      bonjour, c’est 4 maximum par an, si par exemple en 1996 vous en avez déjà 4 par le travail, vous ne pouvez pas en rajouter 4 pour le chômage , donc a verifier, idem 1988

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 11:15, par LE BRAS CATHERINE

    Bonjour,

    je suis née en sept 1959, je vais avoir 57 ans cette année, j’ai 1 enfant, et ai commancé àtravailler en 09/1976, je fais donc partie des carrières longues.
    Je souhaiterais demander ma retraite fin 2017, j’aurais alors mes 167 trimestres cotisés.

    quels sont les manques à gagner et à quel taux me sera versée ma retraite, en partant plus tôt.

    merci de l’attention portée à mon mail et de votre réponse.

    catherine

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 15:08, par paul

      bonjour, vous aurez 167 trimestres mais pas 60 ans, donc pas de retraite a ce moment, même pas avec une décote.

      Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:24, par P-O

      @ LE BRAS CATHERINE

      Bonjour,

      Vous ne pourrez pas partir à 57 ans et 8 mois car vous ne respectez ni la condition de durée d’assurance 175 trimestres ni la condition de 5 trimestres validés avant le 01/01/1976.

      Vous pourrez partir à 60 ans soit au 01/10/2019 si vous remplissez la condition de 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      La majoration de durée d’assurance pour enfant ne sera pas prise en compte dans les 167 trimestres car elle n’est pas éligible au dispositif carrières longues.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai à 12:31, par Philippe

    Bonjour
    Je cumule au 31 décembre 2015 : 129 trimestres en tant que salarié en France métropolitaine et 25 trimestres à Saint-Pierre et Miquelon. De ce fait je me retrouve avec des années à plus de 4 trimestres (4 trimestres métropole + n trimestres Saint-Pierre et Miquelon) ! Partant du principe qu’on ne peut pas valider plus de 4 trimestres par an je n’ai retenu que les 16 trimestres de Saint-Pierre et Miquelon qui complètent ma carrière sans dépasser pour autant 4 trimestres par an. Ai-je fais le bon calcul ?
    Donc si mes calculs sont exacts j’ai validé 129 (métropole) + 16 (Saint-Pierre et Miquelon) = 145 trimestres fin 2015. Étant né le 04-01-1961 et ayant cumulé 9 trimestres avant la fin de l’année civile de mes 20 ans, le simulateur en ligne sur votre site me donne une date de départ anticipée au 1er octobre 2021.
    Bien sûr tout peut changer avec les élections à venir mais compte tenu de la législation actuelle mon calcul vous parait-il correct ?
    En espérant avoir été assez clair, ce n’est pas simple tout ça !
    Merci pour votre réponse
    Bien cordialement.
    Philippe

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 15:12, par paul

      bonjour, oui c’est le bon calcul.

      Répondre à ce message

    • Le 12 mai à 16:34, par P-O

      @Philippe

      Bonjour,

      Votre calcul est exact à législation inchangée,168 trimestres cotisés ou réputés cotisés dont 5 trimestres validés avant le 01/01/1982 pour la génération 1961 afin de bénéficier du dispositif carrières longues.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 12:01, par Marie Odile MILLS

    Bonjour,
    Je suis née le 15 juillet 1956, j’ai 5 trimestres cotisés avant l’âge de mes 20 ans, sur mon relevé de carrière il est bien inscrit total durée d’assurance régime général retenus= 74+ 24 trimestres pour mes 3 enfants, j’arrive à 98 trimestres, et ensuite c’est inscrit trimestres cotisés = 36, ensuite j’ai 108 trimestres cotisés dans un autre régime. Le problème c’est que en regardant mon relevé de carrière et en faisant des calculs dans tous les sens, il m’a été enlevé les trimestres de congés maternités (j’ai eu 3 enfants), ??? donc ce qui fait que j’ai eu un refus pour une demande de retraite anticipée pour longue carrière. Est-ce normal que ces trimestres ont été enlevés ? calcul très compliqué, je suis un peu perdue. Merci d’avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 20:19, par P-O

      @ Marie Odile MILLS

      Bonjour,

      Vous devez avoir 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes confondus pour pouvoir bénéficier du dispositif carrières longues.

      A vous lire ,vous n’avez que 36 trimestres cotisés au régime général et 108 trimestres cotisés dans un autre régime donc un total de 144 trimestres éligibles à la retraite anticipée.

      La majoration de trimestres pour enfants n’est pas éligible à la retraite anticipée.
      Les 38 trimestres (74-36) que le régime général vous a attribués (congés maternités..) sont des trimestres assimilés qui ne sont pas éligibles au dispositif carrières longues.

      Vous pourrez donc partir en retraite à l’age légal le 01/08/2018 avec une retraite à taux plein.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 mai à 10:41, par agnes

    Bonjour
    j ai 57 ans carriere longue.
    J ai 159 trimestres à fin 2015.
    A ce jour 4 trimestres car 5800 euro. MAIS :
    je sais cela valide/ cotise bien toute mon annee 2016 soit 4 trimestres.

    Sauf que : mon chomage économique debutant le 1 juillet 2016
    est- ce que les 4 trimestres accordes au titre du chomage débuteront bien en 2017 ?
    et non pas : venir se comptabiliser et se substituer aux 2 derniers de cette annee deja acquis grace au 5800 euro ?

    la Cnav ne veut / peut pas répondre suis trop jeune ?

    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 11 mai à 19:58, par P-O

      @ agnes

      Bonjour,

      Les trimestres cotisés sont prioritaires et on ne peut valider + de 4 trimestres par an.

      Vous aurez donc en 2016, 4 trimestres inscrits au titre de l’activité et 3 trimestres inscrits au titre du chômage.( chômage de 2016 compris entre 150 et 200 jours )
      Vous aurez en 2017,4 trimestres inscrits au titre du chômage si vous avez dans l’année + de 200 jours d’indemnisation.

      Pour le dispositif carriére longue ,il sera retenu vos 4 trimestres d’activité de 2016 et vos 4 trimestres de chômage 2017 considérés comme réputés cotisés.

      Attention,

      Les trimestres de chômage pris en compte pour le dispositif carrières longues sont limités à 4 pour toute la carriére.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mai à 19:36, par michel henri

    je suis né le 30 aout 1957, j’ai 4 trimestres de cotisés avant mes 20 ans et j’ai obtenu 156 trimestres dans le privé au 31 décembre 2015. quand pourrais partir à taux plein à la retraite.
    merci d’avance de votre réponse. j

    Répondre à ce message

    • Le 10 mai à 22:55, par P-O

      @ michel henri

      Bonsoir,

      Vous pourrez partir à 62 ans puisque à cet age vous aurez la durée d’assurance requise pour les assurés nés en 1957.(166 trimestres).
      Donc au 01/09/2019.

      Vous n’êtes pas éligible au dispositif carrière longues car vous n’avez pas les 5 trimestres validés avant le 31/12/1977.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai à 17:29, par Marie Ange

    Je suis né en décembre 1956,
    J’ai 5 trimestres avant l’Âge de mes 20 ans
    En fin d’année 2016,mon nombre de trimestres sera de :
    165+16 trimestres de majoration pour mes 2 enfants.
    A quel Âge, puis je partir en retraite a taux plein et sans décote ?
    Merci de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 23:22, par P-O

      @ Marie Ange

      Bonsoir,

      Si vous avez 165 trimestres cotisés (travaillés) au 31/12/2016,vous pourrez partir en retraite quand vous aurez acquis 166 trimestres cotisés, soit le 01/04/2017 en bénéficiant du dispositif carrière longue.

      Sinon vous pourrez partir en retraite à 62 ans le 01/01/2019 sachant que vous avez déjà la durée d’assurance requise. 181 trimestres.(165+16).

      La majoration de durée d’assurance pour enfants n’est pas retenue pour la retraite anticipée carriére longue.

      Dans les 2 cas votre retraite sera à taux plein et sans décote.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 08:19, par Richard Jean Luc

    Bonjour
    Je souhaite savoir si mes années de formation ( stage AFPA de 7 mois en 1985 et les deux ans de formation pris en compte au titre de l’Allocation Formation Reclassement de septembre 90 à juin 92) seront bien prises en compte comme étant des périodes cotisées au titre des carrières longues.
    Selon votre fiche 13 point 4 et tableau 2 cela est le cas mais la carsat répond autrement.
    Sur mon relevé de carrière j’ai 159 trimestres retenus et 148 trimestres cotises plus 4 au titre du chômage( info validée par la caisse de retraite) donc 152 trimestres.
    Je suis né le 24 octobre 1957 et donc si les trimestres de formation sont pris en compte je pourrais partir au titre des carrières longues en novembre 2017.
    Cela mérite vérification et confirmation.
    Merci de votre réponse à venir

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 17:34, par P-O

      @ Richard Jean Luc

      Bonjour,

      L’A-F-R étant un revenu de remplacement payé par les ASSEDIC , les montants perçus ne doivent pas figurer sur votre relevé de carriére.
      En conséquence,n’étant pas considérés comme des salaires , les trimestres attribués sont des trimestres assimilés comme ceux inscrits au titre du chômage.

      Ils ne compteront donc pas pour le dispositif carriére longue puisque vous avez déjà 4 trimestres comptabilisés comme réputés cotisés au titre du chômage.

      Pour l’AFPA,je laisse un membre de la CFDT retraités vous répondre.

      Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 22:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour les stages de formation rémunérés type AFPA, on n’obtient pas assez de trimestres. Lisez cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 mai à 17:32, par mauricette

    Bonsoir
    J’ai 2 carrières privé et public , sur le relevé il est indiqué régimes cotisés pour le calcul du minimum qu’es que cela veut il dire.?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 17:37, par P-O

      @ mauricette

      Le minimum correspond au minimum contributif.Seul les trimestres cotisés comptent pour
      le calcul.

      Voir fiche 22.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mai à 19:53, par JEFF

    Bonjour à tous
    Bravo , à toute votre équipe qui nous donne des renseignements fort utiles
    Né en aout 1956 ,remplissant toutes les conditions carrières longues , j’ai reçu l’attestation début mai précisant que je pouvais partir au plus tot le 01 septembre 2016 , aussitot j’ai appellé le 3960 ( il m’a fallu quand meme 4 appels ) pour demander que l’on m’envoie le formulaire de demande de retraite anticipée et aussi contacté le CICAS pour avoir le dossier retraite complémentaire .
    j’ai reçu ce formulaire avec l’éstimation retraite tous régimes, je l’ai renvoyé aujourd’hui en recommandé avec accusé de reception.
    j’attends le dossier du CICAS .
    A mon tour , je renseignerai d’autres personnes dans mon entourage " qui sont un peu perdu" et ne manquerai pas de les inciter à venir sur le site de la CFDT

    Encore un énorme BRAVO et MERCI
    cordialement JEFF

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 22:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Les retraités de la CFDT sont satisfaits de vous avoir été utile. Rien ne vous empêche de nous rejoindre dès votre retraite !

      Les renseignements contenus dans ce message et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 mai à 13:50, par Pascal

    Bonjour à vous.
    Je suis né en novembre 56, j’ai 4 trimestres avant la fin de mes 20 ans, j’ai été en arret maladie pendant 7mois et demi.
    En fin d’année 2016 mon nombre de trimestre sera de 169 cotisés pour le minimum et de 168 retenus.
    Quel est la différence ? .
    Merci à tous pour vos réponses rapides et précises.

    Répondre à ce message

    • Le 9 mai à 13:11, par P-O

      @ Pascal

      La règle étant de ne retenir que 4 trimestres par an,vous devez avoir une année 5 trimestres cotisés pour 4 retenus ce qui expliquerait la différence d’un trimestre entre ceux cotisés et ceux retenus.

      En tout état de cause ,il vous faut juste 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour bénéficier du dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mai à 21:40, par Phil

    Bonjour,

    Je suis fonctionnaire de l’éducation nationale.
    J’ai commencé ma carrière en septembre 1977 (le 14/09, pour être précis).
    J’envisageais, au titre des carrières longues (s’il n’y a pas une nouvelle réforme des retraites entre temps .....), de prendre ma retraite à ma date anniversaire des 60 ans en 2019 (20 mars).
    Le simulateur de BERCY me comptabilise, à cette date là, 166 trimestres et non 167 trimestres.
    Suis-je en conséquence exclu de ce dispositif (et, donc, départ à 62 ans, en 2021) ou est-ce que, en travaillant un trimestre supplémentaire, je peux quand même en bénéficier ?

    Merci à l’avance,

    Cordialement,

    Répondre à ce message

    • Le 6 mai à 23:07, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué et fiche 42, s’il vous manque un trimestre, il faut attendre un trimestre de plus.

      Répondre à ce message

    • Le 7 mai à 14:22, par P-O

      @ Phil
      Cela parait logique car :

      1 trimestre en 1977 + 16 jours
      164 trimestres pour la période 1978-2018. ( 41 ans).
      1 trimestre en 2019 79 jours + reliquat 1977 16 jours .
      Total durée des services 166 trimestres.
      Donc pour avoir vos 167 trimestres et bénéficier du dispositif carrière longue,
      il vous faut au delà du 31/03/2019 avoir un minimum de 45 jours de travail y compris le reliquat de jours de 1977 ce qui vous amène à une prise de retraite au 01/05/2019.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mai à 14:16, par mauricette

    Bonjour

    Une attestation de la Carsat m’a octroyée 176 trimestres alors qu’ en réalité, je n’en ai que 159 et du coup je vais avoir une décote et je ne peut pas partir en carrière longue , quelle recours ai je ?

    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 4 mai à 23:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous n’aurez pas une décote, avant 62 ans vous n’avez pas droit à la retraite si vous n’avez pas les trimestres requis. Si vous avez une attstation écrite indiquant que vous avez droit à la retraite anticipée carrière longue, vous pouvez réclamer des dommages et intérêts au Tass.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 avril à 21:42, par anne

    je suis née en juillet 1957, j’ai bien 5 trimestres avant 20 ans. mon relevé CARSAT présente 168 trimestres
    j’ai eu pendant ma carrière, des périodes de chomage et assimilé. 1 année complète en 2007, quelques mois en 2006 et 2008
    Je souhaite prendre ma retraite en aout 2016. Est ce OK ??
    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 29 avril à 22:10, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est ce qui a écrit sur votre relevé de carrière qui compte. Après avoir lu cette fiche, utilisez le simulateur de Luma pour vérifier.

      Répondre à ce message

    • Le 29 avril à 23:00, par P-O

      @ anne

      Bonsoir,

      1) contrôlez sur votre relevé Carsat le nombre de trimestres cotisés en 2006 et 2008.

      2) Regardez le tableau 1 et consultez votre relevé Carsat pour savoir si vous respectez le nombre de trimestres validés avant vos 17 ans.(1974).

      3) Si la condition du nombre de trimestres avant 17 ans n’est pas respectée,vous ne pourrez partir sous réserve d’avoir 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés qu’à compter du 01/08/2017.
      Seul 4 trimestres chômage comptent pour le dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

      • Le 1er mai à 15:04, par mimi

        a P-O pour Anne

        Il me semble d’après le tableau I que la condition de trimestre avant 17 ans n’est plus possible depuis l’année de naissance 1953 ...

        Bien cordialement,

        Répondre à ce message

        • Le 1er mai à 19:12, par P-O

          @ mimi

          je vais l’exprimer autrement .

          Condition de 4 ou 5 trimestres acquis au plus tard l’année civile des 16 ans de l’assuré.
          Donc avant l’année des 17 ans d’Anne.(1981).

          Je n’ai pas écrit avant la fin de l’année des 17 ans d’anne.(1982)

          Répondre à ce message

        • Le 1er mai à 19:15, par P-O

          lire 1974 pour 1981 et 1975 pour 1982 sur mon post précédent.
          Je suis désolé de cette erreur matérielle.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mars à 18:10, par mauricette

    Madame, Monsieur

    Je souhaiterais savoir si l’attestation de retraite anticipée fourni par la Carsat à une valeur juridique et que des que l l’on l’a reçu on peut demander sa retraite.
    et donc donner son préavis au travail.

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 avril à 15:23, par tonio

    en retraite le 01/08/2016 carriere longue , demandeur emploi depuis le 01/01/2015 ,20 trimestres cotise l annee des mes 20 ans , 172 cotise le 31/12/204 pourquoi lassurance retraite me demande 100 jours indemmise en 2016 par pole emploi alors que je tout les trimestres requis fin 2014 quelqu.un peut m expliquer svp merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 avril à 16:35, par Jean Morisot

    Né en 1958, je peux prétendre à une carrière longue et un départ en 2018 à 60 ans (taux plein et 167 T validé).

    Je dispose de 100 jours sur mon CET, soit 20 semaines de conges.

    Est-ce possible de continuer mon activité en 2019 :
    - en posant (sous réserve d’acceptation de mon employeur) les 20 semaines + les 5 semaines de congés obligatoires = une sorte de temps partiel mais à cotisations et salaires et pleins
    - en bénéficiant de la surcote sur 12 mois, soit 4 * 1.25 % de majoration de la retraite de base.

    Merci.

    Répondre à ce message

    • Le 27 avril à 18:22, par P-O

      @ Jean Morisot

      La surcote n’est possible qu’après l’age légal de la retraite soit 62 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 28 avril à 09:37, par Jean Morisot

        Merci pour la réponse précise et rapide.

        Du coup, carrière longue n’est finalement pas vraiment compatible avec une surcote, mais ce sont des objectifs différents.

        Du coup, je pensais :
        - aller jusqu’à 2018 (60 ans)
        - poursuivre sur 2019 (61 ans) en posant mes 100J CET, ce qui reviendrait à faire une sorte de mi temps.
        - prendre ma retraite mi 2019 ou debut 2020

        Confirmez vous qu’en prenant ma retraite en 2019 ou 2020, je suis impacté par le malus de 10 ¨% applicable pendant 3 ans ?

        Quel intérêt ai-je à continuer à travailler dans ce cas ?

        Répondre à ce message

        • Le 28 avril à 13:45, par P-O

          @Jean Morisot

          A priori,ce sera l’age d’ouverture des droits à retraite qui sera retenu,pas la date de
          liquidation de la retraite.

          Claude, membre de la CFDT vous le confirmera.

          Si vos droits à retraite sont ouverts en 2018,le malus ne s’appliquera pas.

          Mon avis d’internaute est qu’il est urgent d’attendre les résultats de l’élection présidentielle de 2017 afin de savoir si l’age légal pour une retraite anticipée carriére longue sera modifié ou non à compter du 01/01/2018.

          Pour le reste ,c’est une décision personnelle de continuer son activité ou de percevoir le montant en espèces du CET lors du départ en retraite à 60 ans.

          Répondre à ce message

          • Le 28 avril à 14:17, par Claude (CFDT Retraités)

            Je confirme, un des négociateurs de la mise en ouvre de l’accord m’a précisé que c’est bien l’année d’ouverture des droits qui sera pris en compte à partir de 2019.

            Répondre à ce message

            • Le 28 avril à 16:21, par Jean Morisot

              Merci tous les 2 pour vos interventions et réponses.

              J’attends donc 2017 pour statuer...

              Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 avril à 15:12, par tonio

    en retraite le 01/08/2016 carriere longue , demandeur emploi depuis le 01/01/2015 ,20 trimestres cotise l annee des mes 20 ans , 172 cotise le 31/12/2014 assurance retraite me demande 100 jours indemmise en 2016 par pole emploi quelqu.un peut m expliquer svp merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 mai 2015 à 08:44, par michèle

    Ce message est un message de remerciements envers les bénévoles qui répondent à toutes les questions posées. Ce site m’a beaucoup aidée il y a 4 ans pour ma retraite et continue maintenant pour celle de mon mari. Il m’arrive souvent maintenant de renseigner d’autres personnes dans leurs démarches et je les incite à aller sur votre site car je suis sidérée d’entendre les réponses de certains conseillers qui n’ont aucune connaissance des droits des carrières longues, à se demander si ce n’est pas voulu. Merci encore.

    Répondre à ce message

    • Le 12 mai 2015 à 21:24, par Claude (CFDT Retraités)

      Merci à vous pour ce compliment, c’est un encouragement à continuer.

      « Ce guide est du aux militants et ce site est hébergé grâce aux cotisations des adhérents. »

      Répondre à ce message

      • Le 28 avril à 12:54, par berthe

        Merci de tout que vous faite franchement bien expliqué une équipe de choque , moi j’ai mis aucune demande j’ai fait que lire mais Bravo !!!

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 avril à 18:17, par PAT

    Je suis né en 1956, en fin d’année 2016 mon nombre de trimestres sera de 169. Donc suffisamment pour partir en retraite pour carrière longue à 60 ans.
    Dans le calcul du montant de ma retraite, y a t’il une décote.

    Répondre à ce message

    • Le 27 avril à 21:31, par P-O

      @ PAT

      Une retraite carriére longue est par définition une retraite pleine.
      Il n’y a donc jamais de décote sur une retraite anticipée carriére longue.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril à 16:18, par domi

    Bonjour
    Pour partir carrière longue a 60 ans il me faut 166 trimestres cotisés au 30 mai 2017 mais comme j ai eu des congés maladie et que l on a droit a 4 trimestres dans toute la carrière on m enlève le surplus. Donc je n aurais pas assez de trimestres pour partir a 60 ans
    Mais je voulais savoir pour partir avant 62 ans faut il quand meme que les trimestres cotisés ou les validés comptent ils aussi
    Merci beaucoup du renseignement

    Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 21:35, par Claude (CFDT Retraités)

      Dans le privé on ne parle pas de « congé maladie », vous ne seriez pas fonctionnaire ? Si oui, lisez la fiche 42.
      A 62 ans, tous les trimestres comptent.

      Répondre à ce message

      • Le 27 avril à 07:12, par domi

        Bonjour
        Oui je suis fonctionnaire et je voulais savoir pour les trimestres pour partir a 62 ans donc les trimestres validés et cotisés comptent mais si on a les trimestres avant 62 ans peut on quand meme partir mais faut il qu ils soient tous cotisés
        Merci

        Répondre à ce message

        • Le 27 avril à 15:18, par P-O

          @ domi

          Vous pouvez obtenir votre retraite entre 60 et 62 ans si vous avez les trimestres cotisés
          nécessaires.
          A 62 ans ,tous les trimestres sont pris en compte dans la limite de 4 par an.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 avril à 18:40, par Gilles

    bonjour à tous,

    je suis né le 13 août 1958 et j’ai bien 5 trimestres travaillés avant l’âge de 20ans. Sauf imprévu, j’étais jusque là éligible au départ en retraite pour carrière longue à 60ans, puisque j’aurais 167 trimestres des la fin 2017 soit même 8 mois avant mes 60 ans.
    Seulement, je viens d’apprendre que je vais faire l’objet d’un licenciement d’ici peu , au terme du preavis je serai à 161 trimestres mais ensuite je vais donc me retrouver au chomage , avec seulement la possibilité d’intégrer 4 trimestres cotisés au titre du chomage.
    Il me manquera donc 2 trimestres pour arriver à 167, mais comment les obtenir ?
    Alors au final , quand pourrai je prendre ma retraite ?
    Merci de votre réponse, je suis particulièrement inquiet et m’interroge quant au fait de faire valoir ce préjudice dans le cadre du licenciement.

    Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 21:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Lisez la fiche 19. Chaque fois que vous cotiserez l’équivalent de 150 h de Smic, vous aurez droit à un trimestre cotisé. Même eu travail à temps partiel peut convenir.

      Répondre à ce message

    • Le 26 avril à 22:00, par P-O

      @ Gilles

      Suivant les informations que vous donnez,il ne devrait pas avoir de souci car
      si la totalité de vos salaires 2016 sont supérieurs à 5.800 euros,vous aurez 4 trimestres cotisés en 2016. Les trimestres chômage en surplus ne compteront pas.

      Vous pourrez donc comptabiliser en 2017 comme réputés cotisés les 4 trimestres qui
      vous seront attribués au titre du chômage.

      La durée d’assurance de 167 trimestres sera acquise au 01/08/2017 et vous pourrez
      prendre votre retraite au 01/09/2018 au titre de la retraite anticipée carriére longue.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 11:05, par jean-marc

    bonjour à tout le monde
    je suis né en 1964 .je suis fonctionnaire (ministère de la justice) depuis 29 ans. Je bénéficie du "1/5" donc j ai 34 ans de cotisations. l année d armée(1 an) est rachetée également donc 35 ans de cotisations.....
    35 ans x 4= 140 trimestres
    j ai 24 trimestres cotisées dans le privé...donc 164 trimestres cotisés tout régimes confondus....
    ma question est : A quel âge je peux partir à la retraite ou combien de trimestres dois-je cotiser ?

    Répondre à ce message

    • Le 23 avril à 14:28, par P-O

      Bonjour,

      La durée d’assurance pour les personnes nées en 1964 est de 169 trimestres.

      Vous pourrez partir en retraite :

      à 58 ans si 177 trimestres cotisés ou réputés cotisés
      avec 4 ou 5 trimestres acquis avant 1981.( 4 si né après le 30/09/1964)

      à 60 ans si 169 trimestres cotisés ou réputés cotisés
      avec 4 ou 5 trimestres acquis avant 1985. ( 4 si né après le 30/09/1964)

      à 62 ans si 169 trimestres validés.

      Sous réserve de législation inchangée.

      Répondre à ce message

      • Le 26 avril à 06:04, par Jean-Marc

        merci pour votre réponse Mme ou Mr P.O.
        je vais certainement abuser mais donc les 169 trimestres seront obtenus au 1 er Août 2017 et je n aurai que 53 ans ....c est bien le nombre de trimestres cotisés et non l âge de mon départ qui prime ?
        je vous souhaite une bonne journée....poignée de main amicale à tout le monde.

        Répondre à ce message

        • Le 26 avril à 12:06, par P-O

          @ Jean-Marc

          Les bonifications de service ne rentrent pas dans le dispositif carriére longue.
          Voir fiche 42 bas du point 2.

          Donc vous n’avez que 144 trimestres éligibles au dispositif carriére longue.
          Il manque donc 25 trimestres soit 6,25 an pour partir à 60 ans et 8,25 ans pour
          partir à 58 ans si 4 ou 5 trimestres obtenus avant 1981.

          Au départ en retraite,le dernier trimestre n’est validé qu’à la fin du trimestre civil.

          SI vous avez 144 trimestres au 31/12/2015, votre départ en retraite ne pourra intervenir au mieux qu’au 01/04/2022 si d’une part , vous êtes né avant le 01/04/1964 et d’autre part si 4 ou 5 trimestres validés avant 1981.

          Dans le cas ou vous n’avez pas les trimestres avant l’année de vos 17 ans ,vous ne pourrez partir que le 01 du mois suivant vos 60 ans en 2024.

          Cette explication ne concerne que les fonctionnaires catégorie sédentaire,si vous êtes fonctionnaire en catégorie active ,d’autres règles s’appliquent.

          voir fiche 47.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 16:52, par james

    bonjour je suis née en le 11 05 1964 je suis reconnu travailleur handicapé depuis 17/12/1997 a partir du 14/04/2016 un taux d incapacité compris entre 50et 79 123 trimestre cotisés a quel age puis je partir en retraite merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 10:14, par gigi

    Bonjour
    Je suis dans la fonction publique et j aimerais savoir combien de trimestres maladie sont comptabilisés cotisés car on me dit que si li y en a plus ils sont écrétés
    Pour un départ carrière longue on les déduits mais on les remets pour un départ a l age légal
    Je suis de mai 1957 et je voulais savoir si ne pouvant pas partir a la retraite carrière longue car pas assez trimestres cotisés pour 60 ans mais après peut on partir avant 62ans mais que faut il comme trimestres validés ou cotisés
    Cordt

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 16:12, par PATRICIA

    Bonjour,

    Je vais demander ma retraite au 31/12/2016 dans le cadre d’une carrière longue (validé par un conseiller de la Carsat). Je souhaite reprendre une activité professionnelle au 1/1/2017 sur le principe cumul emploi-retraite. Je suis soumise au plafond de 160 % du SMIC. Ce plafond se calcule-t-il mensuellement ou annuellement ?

    Merci d’avance de votre réponse.

    Cordialement.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 17:20, par chantou

    bonjour Claude,
    mon mari touche une retraite RATP et j’ai vu qu’il atteint 166 trimestres et 60 jours il est né en 1958 et aura donc 60 ans en 2018 IIL lui manque donc 30 jours pour 167 trimestres aura-t-il sa retraite carriere longue ou faut-il attendre 62 ans ou peut il travailler 1 mois quelque part ? car sinon il remplit les conditions d’avant 20 ans et le nombre de trimestres
    je vous remercie

    Répondre à ce message

    • Le 25 avril à 21:17, par Claude (CFDT Retraités)

      S’il travaille et accumule les trimestres, il aura droit à la retraite anticipée dès qu’il remplit les conditions, donc dès qu’il aura acquis le trimestre qui lui manque. C’est expliqué au-dessus du tableau.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 avril à 07:43, par joel

    bonjour
    né le 09 1956 possedant à ce jour 170 trimestres de cotisés ,5 trimestres avant mes 18 ans aucune interruption dans ma carrière professionnelle ,donc eligible je pense à la carriere longue .j ai deja reçu de la carsat un courrier m indiquant que je pourrai prendre ma retraite le 1er octobre 2016 j ai fait une demande d attestation carriere longue ,j ai rempli les documents necessaires que j ai renvoyé avec mes derniers bulletins de salaire (je suis toujours en activité) et la semaine derniere j ai reçu un courrier de la carsat de bourges me demandant pour finaliser mon dossier, le bulletin de salaire du mois d avril ??????
    qu en pensez vous .mon relevé de carriere me paraissait suffisant pour obtenir cette attestation carriere longue
    merci pour votre reponse
    cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 25 avril à 09:49, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est effectivement surprenant et ne change absolument pas votre droit à la retraite si vous étiez éligible à la retraite anticipée fin 2015. Mais s’il vous fallait des trimestres en 2016, c’est différent. Lisez la fiche 19 sur l’attribution des trimestres la dernière année de travail.

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      • Le 25 avril à 18:15, par luma

        j’ai eu la même surprise, une demande de fiche de paye de mars alors que décembre de l’année précédente, mon dossier était complet avec le nombre de trimestres exigés.
        J’ai eu la réponse : quelle que soit la date du départ anticipé, la cnav réclame la justification des derniers trimestres, même s’ils ne comptent pas pour le départ anticipé.
        Ces derniers trimestres ne sont pas encore connus de la cnav, d’où la réclamation des dernières fiches de paye. Dans quel but ? De fournir une attestation couvrant tous les trimestres, même au delà des trimestres exigés pour le départ anticipé

        Luma

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 avril à 14:38, par josyane

    née en janvier 1960 j ’ai valide 8 trimestres avant la fin de mon année civile de 20 ans (au 31.12.1980)

    à la fin de 2015 j ai valide 155 trimestres travaillés ( les 8 Trimestres pour un enfant inclus)
    pour 2016 j(aurais valide 159 trimestres travaillés ,après en octobre c’est le chomage.
    Combien de trimestre chômage maximum validé cotisé seront pris en compte pour partir à 60 ans et combien de trimestre chômage maximum non indemnise peuvent être pris en compte également pour un départ carrière longue il faut 167 trimestre à mes 60 ans
    est ce que les trimestres pour enfant sont pris en compte pour un départ carrière longue à 60 ans

    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 24 avril à 00:41, par P-O

      @ josyane

      Bonsoir,

      Les majorations de durée d’assurance pour enfants ne sont pas éligibles à la retraite anticipée carriére longue.

      Seul 4 trimestres de chômage indemnisé ou non -indemnisé sont considérés comme
      réputés cotisés et entrent à ce titre dans la durée d’assurance pour la retraite anticipée carriére longue.

      avec151 trimestres fin 2016 + 4 trimestres chômage en 2017,soit 155 trimestres éligibles au dispositif carriére longue,il vous faudrait travailler jusqu’en 2020 afin d’obtenir les 12 trimestres manquants pour un départ carriére longue au 01/01/2021.

      Pour un départ à l’age légal au 01/02/2022, les 8 trimestres pour enfants comptent dans la durée d’assurance.

      En restant inscrite à pole emploi ,vous obtiendrez vos 167 trimestres au 01/08/2018
      si vous bénéficiez d’indemnités chômage.

      159 trimestres au 31/12/2016 + 8 trimestres chômage .(4 en 2017,4 en 2018).

      Répondre à ce message

      • Le 24 avril à 19:18, par Josyane

        Bonsoir
        Dans le projet. Des réformes. 2015 il me semblait . Que les 8 trimestres pour enfants. Étaient validés pour une. Retraite anticipée. Donc dans le meilleur des cas actuellement. Départ 2020 ou 2022
        Mais si je ne retrouve pas de travaille après octobre 2016
        mes indémnites chômages cesseront en juillet. 2018 et pour aller Jusqu’en 2022 je n’aurais plus aucun revenus on laisse les seniors sans ressources alors.? Ou y a-t-il d’autres solutions.
        Merci de vos réponses

        Répondre à ce message

        • Le 24 avril à 22:00, par P-O

          @ Josyane

          Bonsoir,

          Oui. 01/01/2021 ou 01/02/2022 suivant que vous etes éligible à la retraite anticipée ou non-éligible à celle-ci.

          On ne connait pas encore la convention chômage qui sera applicable au 01/07/2016.

          Actuellement les chômeurs de + de 50 ans ont droit à une indemnisation de 3 ans sous réserve d’avoir travaillé 3 ans ou plus immédiatement avant leur période de chômage.

          Si vous avez travaillé au moins 5 ans dans les 10 ans précédents votre période de chômage,vous pourrez bénéficier de l’A-S-S et dans le cas contraire du R-S-A à la fin de votre indemnisation chomage si vous ne retrouvez pas d’emploi d’ici la.

          Ces 2 allocations sont versées sous conditions de ressources.

          Pour les trimestres,il vous suffira d’etre inscrite à pole emploi pour obtenir la durée
          d’assurance nécesaire à une retraite compléte en 2022.

          Cette durée d’assurance sera acquise au 01/08/2018 et validée au 31/12/2018.

          Sous réserve de législation inchangée.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 avril à 15:23, par Martine

    Bonjour,
    Ayant droit à un départ à la retraite anticipé pour carrière longue, je souhaiterai savoir si je peux également demander ma retraite complémentaire IRCANTEC,
    sachant que je partirai au 1er octobre 2016 et que j’aurai 61 ans et 5 mois. Ou bien faudra-t-il que j’attende d’avoir eu mes 62 ans ?
    Je vous remercie par avance de votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 21 avril à 22:04, par P-O

      @ Martine

      Dés l’instant ou vous pouvez prendre votre retraite au régime général SS,vous pouvez
      demander votre retraite complémentaire IRCANTEC.

      Vous devrez sans doute fournir à l’IRCANTEC,l’attestation de la CARSAT précisant votre éligibilité au dispositif carriére longue.

      Répondre à ce message

      • Le 22 avril à 07:39, par Martine

        Merci beaucoup pour votre réponse et bonne journée.
        Martine

        Répondre à ce message

    • Le 21 avril à 22:09, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez droit aussi à la complémentaire Ircantec (voir fiche 39).

      Répondre à ce message

      • Le 22 avril à 07:39, par Martine

        Merci beaucoup pour votre réponse et bonne journée.
        Martine

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 avril à 17:58, par JC

    Titulaire de catégorie "C" de la fonction publique d’Etat, j’ai du saisir le Tribunal Administratif afin de pouvoir connaître la date de mon départ à la retraite anticipée, l’administration ne pouvant me fixer cette date.
    Une ordonnance du 27 janvier 2016 conclut au rejet de ma requête et fait valoir que la pension à été concédée par arrêté à la date du 04.01.2016.
    Mon titre de pension à compter 31.01.2016 m’a été notifié directement par les services des retraites de l’Etat (SRE) -reçu le 11-01-2016.

    Question :
    Je disposais de deux "Comptes Epargne Temps" d’un total de 96 jours. Un CET historique "gelé" de 50 jours (années 2003 au 31.12.2008) et un CET "pérenne" de 46,5 jours, fin 2015.
    Suite à mes demandes de régularisation, un versement pour ces 96 jours CET a été opéré d’office début avril sur mon compte bancaire (sans information). Aucune indemnisation ne m’a été accordée pour la différence concernant la période de plus de 6 mois de travail supplémentaire effectuée (en bénéficiant de mes CET j’aurais pu partir mi-juillet 2015 si la date de départ avait été validée normalement).
    Auriez-vous des propositions à me soumettre pour régler cette situation que je trouve anormale avant que je ne dépose une nouvelle requête.
    Merci de votre réponse.
    Cordialement

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    • Le 21 avril à 22:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre question n’a rien à voir avec cette fiche.
      Vous connaissez le moyen juridique pour faire valoir vos droits. Mais si nous avons une documentation sur la retraite, nous n’avons presque rien sur le CET.

      Les renseignements donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents, tous retraités. Vous appréciez, rejoignez-nous !

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 09:06, par PHILIPPE

    Bonjour,
    j’ai recu mon relevé retraite anticipée carrière longue. J’ai 5 trimestres avant mes 20 ans et 166 trimestres de cotisée au 31.03.2016. J’ai demandé à bénéficier de ma retraite anticipée pour carrière longue à compter du 01/04/2016 depuis le mois de décembre 2015. Leur réponse est que je peux obtenir la retraite anticipée à la date du 01/07/2016, ce qui fera 167 Trimestres. Pourquoi dois-je comptabilisé un trimestre de plus ?

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 00:30, par P-O

      Bonsoir,

      Quelle est votre date de naissance ? Avant le 01/04/1956 ou avant le 01/07/1956.

      Répondre à ce message

      • Le 20 avril à 09:30, par Philippe

        JANVIER 1955
        Et merci de prendre en compte mon message

        Répondre à ce message

        • Le 20 avril à 16:07, par P-O

          Bonjour,

          Je ne vois pas d’explication plausible au vu des éléments que vous mentionnez.

          Demandez à la carsat de justifier la date de prise de retraite au 01/07.

          Répondre à ce message

        • Le 21 avril à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)

          A partir de votre relevé de carrière, utilisez le simulateur de Luma ci-dessus.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 avril à 19:14, par Jean-Christophe

    Bonjour,

    sur mon relevé de carrière figurent les trimestres pour les périodes travaillées et celles pour le chômage. Certaines années, la carsat fait ainsi état de 4 trimestres travaillés et 4 trimestres réputés cotisés dus au chômage (emplois à temps partiel complétés par les assedic), soit des années à 8 trimestres. Du coup, ces années où il y a doublons, les trimestres réputés cotisés sont-ils malgré tout pris en compte dans le total ou sont-ils neutralisés ? Car s’ils sont pris en compte, j’excèderais largement la limite de 4 trimestres assimilés, et ça réduirait d’autant mes chances de bénéficier de la possibilité de partir en retraite anticipée (actuellement, 6 mois avant le 31 décembre de mes 20 ans) ? J’espère avoir été clair !!!
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 20 avril à 22:36, par P-O

      @ Jean-Christophe

      Bonsoir,

      Les trimestres cotisés sont prioritaires.Donc si vous avez 4 trimestres cotisés
      l’année N,les autres trimestres ne seront pas retenus.(chômage,maladie,etc...)

      Répondre à ce message

      • Le 21 avril à 13:21, par Joël

        J’ai bien compris la question mais pas la réponse qui me semble ambiguë.
        Le terme cotisé apparaît dans la question et la réponse mais ne désigne pas le même chose...
        Dans ma compréhension,
        Si sur une année il y a
        4 trimestres travaillés
        4 trimestres chômage ou maladie...

        C’est les trimestres travaillés qui sont comptabilisés.

        Répondre à ce message

        • Le 21 avril à 21:51, par P-O

          Oui.

          Les trimestres travaillés sont les trimestres cotisés.

          Les trimestres chômage ou maladie sont des trimestres assimilés.

          La somme des deux donne les trimestres validés retenus pour calculer la durée d’assurance.

          On ne comptabilise que 4 trimestres par an et en cas de plusieurs natures de trimestres dans une même année,ce sont les trimestres travaillés (cotisés) par report de salaire sur le compte qui sont d’abord pris en compte.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars à 13:38, par jackie

    Bonjour
    Je voulais savoir si des périodes chomage assimilés comptent cotisés pour un départ retraite carrière longue et combien a t on droit
    Merci d avance

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars à 22:24, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est expliqué dans cette fiche : 4 pour toute la carrière.

      Répondre à ce message

      • Le 31 mars à 14:10, par jackie

        @ Claude
        Bonjour
        Pour les trimestres chomage assimilés c est bien 4 pour toute la carrière mais comptés cotisés pour carrière longue si j ai bien compris

        Répondre à ce message

        • Le 31 mars à 14:24, par Claude (CFDT Retraités)

          Oui, on les appelle réputés cotisés.

          Répondre à ce message

          • Le 3 avril à 20:17, par jackie

            Bonsoir
            Je voulais savoir si l on a déjà des trimestres chomage assimilés cotisés peut on aussi aire valider sur présomption des trimestres chomage avant 1980 pour carrière longue
            Cordt

            Répondre à ce message

            • Le 4 avril à 13:12, par P-O

              Oui.
              On peut cumuler 4 trimestres chômage et les trimestres validés par présomption pour
              la retraite anticipée carrières longues.

              Voir fiche 19 .

              Le cumul est valable uniquement pour la validation de trimestres par présomption
              concernant les périodes de’ chômage indemnisé ou non d’avant le 01/01/1980.

              Si vous avez des trimestres chômage reportés sur votre compte d’avant le 01/01/1980, vous ne pourrez les cumuler avec des trimestres de chômage postérieurs au 01/01/1980 que dans la limite de 4.

              Autrement dit,il vaut mieux demander une validation par présomption que de fournir des justificatifs pour les périodes de chômage d’avant le 01/01/1980 non reportées sur votre relevé de carriére pour accéder à la retraite anticipée carrières longues.

              Répondre à ce message

              • Le 4 avril à 20:09, par jackie

                Bonsoir
                Ma demande serait de faire valider mes trimestres de chomage par présomption pour période 1978 et 1979 et sur mon relevé de carrière j ai 4 trimestres chomage en 1980 marqués assimilés
                En 1978 j ai 1t de compte car j ai travaille et en 1979 j ai aussi 1t car j ai travaille aussi
                Comment cela va etre pris en compte
                Merci

                Répondre à ce message

                • Le 4 avril à 22:20, par P-O

                  @ jackie

                  La validation de trimestres par présomption suppose d’avoir au préalable cotisé à l’asurance retraite.

                  Vous pouvez lire mon post plus bas du 30/03 à 1h23 qui vous donnera les éléments
                  pour faire votre demande à la carsat-.

                  Selon vos indications ,vous ne pourrez demander la validation de trimestres par
                  présomption que pour la période comprise entre la fin de votre emploi en 1978 et votre reprise d’emploi en 1979.
                  Les références réglementaires sont la circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982 et la lettre cnav du 09/06/2005.

                  Répondre à ce message

                  • Le 19 avril à 11:46, par jackie

                    Bonjour
                    Je reviens vers vous pour vous demander conseil car j ai eu une personne au téléphone de la carsat car je leur ai envoyé un courrier en recommandé avec une attestation sur l honneur pour faire valider par présomption mes trimestres chomage pour les périodes 1978 et 1979 en ayant travailler du 1 décembre 1977 au 28 juillet 1978 et ensuite période chomage et repris le travail au 3 septembre 1979 jus qu au 3 novembre 1979
                    On me répond que l on ne peut pas me valider de trimestres sans justificatifs
                    Que faut il faire
                    merci de pouvoir me donner d autre renseignements si toute fois je n ai pas compris et l on m a répondu aussi qu il n y avait pas de réglementation a ce sujet
                    Cordt

                    Répondre à ce message

                    • Le 19 avril à 17:52, par P-O

                      @ Jackie

                      vous pouvez demander la validation par présomption de la période commençant le lundi
                      31/07/1978 jusqu’au 3 septembre 1979 date de votre reprise d’emploi en précisant que vous n’avez plus les justificatifs de votre période de chômage.

                      Vous devez demander la validation de 3 trimestres pour 1978 (+ de 150 jours entre le
                      31/07 et le 31/12) et 4 trimestres pour 1979 ( + de 200 jours entre le 01/01 et le 03/09).

                      Vos périodes de travail de 1977 à 1978 et de 09/1979 à 11/1979 doivent figurer sur votre relevé de carriére.

                      Joignez à votre courrier une copie de la circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982.

                      Périodes de chômage avant 1980

                      Les périodes de chômage involontaire et les périodes indemnisées au titre de la garantie de ressources ou de l’allocation spéciale du Fonds National pour l’Emploi sont assimilées à des périodes d’assurance.

                      Css art. R351-12

                      Lettre ministérielle 690 AG du 05/09/1977

                      Circulaire Cnav 35/82 du 05/04/1982

                      Si la période de chômage n’est pas reportée sur son relevé de carrière, l’assuré doit produire tout justificatif de sa situation. A défaut de justificatifs, la période de chômage involontaire peut être validée par présomption.

                      Circulaire Cnav 35/82 du 05/04/1982 § 11, § 13

                      Circulaire Cnav 2011/38 du 18/05/2011.

                      Circulaire n° 35/82 du 5 avril 1982

                      Caisse nationale d’assurance vieillesse

                      I - Modalités de validation par présomption
                      11 - Règle générale

                      Peuvent être validés autant de trimestres qu’en comporte la période lacunaire dans la limite maximum de huit sous réserve :

                      - que l’assuré produise :

                      - une attestation sur l’honneur certifiant la réalité et la durée de la période de chômage et indiquant qu’il n’a pas exercé une activité non salariée avant la période concernée,
                      - s’il en possède, tout document de nature à étayer la déclaration sur l’honneur,

                      - qu’après la période de chômage, il ait :

                      - repris une activité salariée,
                      - ou fait liquider ses droits au titre de l’assurance vieillesse,
                      - ou bénéficié de la garantie de ressources.

                      Cette règle est admise pour valider des périodes de chômage successives sans aucune limitation dans leur nombre, dès lors que le total à valider globalement n’excède pas huit trimestres.

                      Répondre à ce message

                      • Le 21 avril à 10:18, par jackie

                        Merci beaucoup pour toutes ces informations j ai fais le nécessaire alors combien de temps faut il pour avoir une réponse et quand seront rajouter ces trimestres pour pouvoir partir en carrière longue peut etre normalement pour moi fin 2017
                        Ces trimestres vont ils apparaitre sur mon relevé de carrière et la CARSAT devrait m envoyer un nouveau relevé sinon faut il les recontacter
                        Car maintenant je suis dans la fonction publique et il me faut cette confirmation pour faire une demande de retraite carrière longue 6 mois avant
                        Cordt

                        Répondre à ce message

                        • Le 21 avril à 12:23, par P-O

                          @ Jackie

                          Oui ,la carsat vous enverra un nouveau relevé de carriére et ils apparaitront sur le relevé de carrière consultable sur le site internet de l’assurance retraite.

                          Pour le délai , si vous n’avez aucune nouvelle,contactez les après 2 mois et demandez ou en est votre dossier.

                          Répondre à ce message

                          • Le 21 avril à 20:31, par jackie

                            Encore merci beaucoup pour tous ses renseignements qui m ont été bien utile pour faire mes démarches
                            J espère avoir une réponse favorable pour pouvoir partir en carrière longue car mis a part ces trimestres chomage j ai toujours travailler depuis l age de 17 ans
                            Cordt

                            Répondre à ce message

            • Le 4 avril à 16:15, par jackie

              Bonjour
              Suite a ma question du 3 avril je voulais savoir si l on a déja des trimestres chomage assimilés peut on quand meme aussi avoir droit a des trimestres chomage avant 1980 validés par présomption et comptabilisés pour une carrière longue
              Merci beaucoup pour votre réponse

              Répondre à ce message

              • Le 4 avril à 18:30, par Claude (CFDT Retraités)

                La réponse est oui, à mon avis, car les textes ne prévoient clairement votre cas...

                Répondre à ce message

                • Le 4 avril à 22:56, par P-O

                  @ Claude

                  Sur le relevé de carriére papier.

                  Il sera indiqué pour les périodes de chômage - Périodes de chômage régime général.
                  il sera indiqué pour les périodes validées par présomption - Activité régime général.

                  Sur le relevé de carriére consultable sur le site internet de l’assurance retraite.

                  Il sera indiqué pour les périodes de chômage - Chômage et assimilés.
                  Il sera indiqué pour les périodes validées par présomption - Périodes assimilées à l’
                  assurance vieillesse.

                  Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 avril à 19:54, par RAZNY

    Bonjour,

    Pendant ma période de chômage indemnisée soit 3 années, j’ai fait une formation en Anglais TOEIC au GRETA durée de période scolaire soit de septembre à juin N+1 puis je bénéficier de trimestres cotisés au lieu de trimestres régime général pour cette formation, hors réforme Hollande que j’ai bénéficier soit 4 trimestres chômage indemnisé = 4 trimestres cotisés.

    merci d’avance

    Répondre à ce message

    • Le 20 avril à 22:43, par P-O

      @ RAZNY

      Bonsoir,

      Les trimestres de chômage ne sont pas des trimestres cotisés car il n’y aucun report
      sur le relevé de carriére.
      Ce sont des trimestres assimilés qui entrent dans le calcul de la durée d’assurance et du taux.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 avril à 09:46, par momo

    Bonjour,
    Je suis né en décembre 1959,J’aurai à mes 60 ans 176 trimestres cotisés alors qu’il ne m’en faut que 167 .Malgré cela, si j’ai plus de 4 trimestres en maladie, est-ce que cela aura une incidence sur mon départ en carrière longue (5 tri avant 20 ans).
    Merci de vos conseils.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 19 avril à 17:27, par P-O

      @ momo

      Bonjour,

      Le nombre de trimestres maladie n’entrera pas en compte pour l’éligibilité au dispositif carrières longues dés l’instant ou vous avez 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 avril à 19:16, par d’haeyer

    de Papydjack et Mimi
    Mon épouse est née en mars 1957 et pourrait partir le 1/04/2017 à 60 ans pour carrière longue lui a-t-on dit au 39-60 avec juste 166 trimestres cotisés.
    dont 5 trimestres réputés cotisés (4 de chômage).
    1 :/pour plus d’infos on n’arrive pas à avoir de rendez-vous avec un conseiller, au 39-60 ou par courrier, la cnav élude cette possibilité.
    2/ ma femme travaille en INTERIM, il faudra attendre début 2017 pour savoir si elle a vraiment son 166e trimestre cotisé. Malgré tout la CNAV lui a déjà envoyé
    la demande d’attestation pour départ en carrière longue à renvoyer, peut-on la renvoyer vraiment tout de suite ?
    3/ sur les 5 trimestres réputés cotisés, on a un doute sur le fait de savoir si le 5ème est un trimestre congé maternité car pour les années de naissance de nos enfants, ma femme avait déjà ces 4 trimestres cotisés de par son activité salariée. Ce trimestre ne pourrait être que le trimestre suivant son 3è accouchement, puisque cette année là elle n’a que ce seul trimestre compté. Or vous dites que seul celui de l’accouchement compte, contrairement au décret de mars 2014 qui dit que tous les trimestres maternité peuvent compter.
    On risque une déception si ce trimestre n’est pas retenu, mais la CNAV ne veut pas répondre par écrit sur ce nombre de trimestres réputés cotisés et donc pas de rendez-vous conseiller possible non plus.
    Merci de vos conseils, cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 18 avril à 22:38, par Claude (CFDT Retraités)

      1. Je regrette qu’on ne vous reçoive pas !
      2. Le mode d’attribution des trimestres est expliqué fiche 19 : 150 h payées au Smic donnent droit à un trimestre.
      3. Tous les trimestres gratuits pour maternité comptent s’il n’y a pas déjà 4 trimestres l’année de la naissance. La Circulaire d’application dit : « Le nombre de trimestres à retenir au titre la maladie et des accidents de travail pour incapacité temporaire reste fixé à 4. En revanche, l’ensemble des périodes assimilées maternité peuvent être prises en compte. »

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril à 21:24, par Nini

    Bonjour. Née en 1956.le 5 juillet 60 ans.
    J ai reçu mon attestation de carrière anticipé avec la date de départ le 1 premier août 2016
    En principe je devais partir le 1 premier octobre avec 166 trimestres.

    La carsat me compte 167 trimestres cotisés. Est ce la date de départ le 1premier août ?
    Merci de me répondre.

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 23:02, par P-O

      @ Nini

      Bonsoir,

      L’attestation de carriére anticipée envoyée par la CARSAT ne vaut pas demande de retraite.

      Elle vous indique simplement que vous pouvez prendre votre retraite à compter
      du 01/08/2016.

      Si vous souhaitez partir au 01/10/2016,il suffit d’indiquer cette date sur le formulaire de votre demande de retraite.

      Répondre à ce message

      • Le 16 avril à 10:32, par Nini

        Bonjour.
        Merci pour la réponse.
        Votre site a été de bon conseil pour moi.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 17:00, par MamSyl

    Cela fait trop les politiques parlent d’une retraite a 65 ans pour un pseudo deficit de la cnav alors quel engrenge 106 MD€ et n’en redistribue que 101 les 5 qui restent partent pour la fonction publique alors qu’il ne sont meme pas affilie. Les syndicat ne souflent mot cela fait aujourd’hui 42 ans que je travail la cnav ma carrote 6 trimestres 3 de preapprentissage 74/75 et 2 en 1976 et on veut me faire travailler encore plus
    J’aimerais que la Cfdt s’engage plus au cote des travailleurs que du pouvoir en place dans une ste de fonctionnaire
    Merci
    C’est un coup ,de geuele mais j’en paut plus

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 16:52, par Claude (CFDT Retraités)

      J’ai hésité à vous répondre car ce forum est destiné à aider les futurs retraités en donnant des informations exactes et non à des polémiques populistes. Je vous répond brièvement.
      La Compensation démographique généralisée vieillesse existe depuis 1974 entre tous les régimes de retraite. Les régimes de fonctionnaires ayant une démographie favorable, ils versent aussi (1,4 plus 1,3 milliards). Sur les 6 milliards versé à ce fonds (dont 2,8 par le régime général) plus de 4 vont au régime des exploitants agricoles.
      Pour l’apprentissage, je vous invite à lire la fiche 16.
      Enfin, je vous rappelle que la CFDT s’est engagée en 2003 en acceptant l’alignement des trimestres des fonctionnaires sur celui du régime général en contrepartie de la retraite anticipée carrière longue, entre autres (lisez la fiche 3).
      Merci de nous faire confiance pour la défense des travailleurs du privé !

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 20:06, par sornet dominique

    Bonsoir

    Je suis ne le 11/04/1958. Fin 1978 année de mes 20 ans j ai 7 trimestres.Fin 2017 année de mes 59 ans j aurai 163 trimestres.Aurai je mes 167 trimestres en mai 2018 ou fin 2018 ? si oui aurai je la décote des 10 % sur ma complémentaire ? Dans ce cas puis je acheter un trimestre pour partir en octobre 2018 plutôt que le 1 /01/2019 ?
    Merci de votre attention - Dominique

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 00:25, par P-O

      Bonsoir,

      Vous aurez à mai 2018 vos trimestres mais ils ne seront comptabilisés qu’au 31/12/2018.
      Vous subirez donc la décote ,le rachat de trimestres ne comptant pas pour le dispositif carrières longues.
      La seule solution pour partir au 01/10/2018 serait de voir si vous pouvez obtenir un trimestre par présomption au titre du chômage pour une période antérieure au 01/01/1980.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 avril à 10:59, par olivier 13

    Bonjour,
    Je suis né en Décembre 1960, en 1976 la CARSAT m’a validé 1 trimestre, en 1977 elle m’a validé 1 trimestre supplémentaire. J’ai arrêté mes études en Juin 1978 et ait été en recherche d’emploi non indemnisé sans succès. j’ai donc décidé de devancer l’appel sous les drapeaux et ait été incorporé le 1er Octobre 1978 pour 12 mois. Ma question : au titre des trimestres attribués par présomption puis je faire valoir la période entre 06/78 et 09/78. Je vous remercie par avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 15 avril à 12:01, par P-O

      Bonjour,

      Vous pouvez demander la validation de trimestres par présomption pour toutes les
      périodes de chômage antérieures au 01/01/1980.

      Dans votre cas,pour les périodes d’inscription à l’ANPE comprises entre la fin de votre emploi en 1976 et votre incorporation.
      Fin d’emploi 1976- reprise d’emploi 1977.
      Fin d’emploi 1977- incorporation 1978.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril à 14:55, par claude

    le 12 avril 2016,

    Bonjour,

    Je me présente : je suis né le 22 janvier 1959 >> commencé à travaillé comme apprenti le 01 10/ 1975
    donc année 1975 = 1 trimestre (apprenti)
    1976 = 1 trimestre (apprenti)
    1977 = 4 trimestres (ouvrier)
    1978 = 4 trimestres (ouvrier) total = 10 trimestres au 31 décembre 1978 >>> 19 ans
    1979 = 4 trimestres en fin d’année (ouvrier) >>>>> l’année de mes 20 ans >> je suis né le 22 janvier 1979 , je n’ai pas encore 1 trimestre, car je commence l’année !!!!

    J’ai fait ma demande de retraite anticipée carrière longue à la CARSAT >>> Pour avoir une ATTESTATION retraite anticipée pour longue carrière routier>>> >>>> la réponse est>>> au vu des éléments :

    vous réunissez 14 trimestres>> avant la fin 1979>> année de vos 20 ans
    votre durée d’assurance cotisée est de 158 trimestres

    SELON CES ELEMENTS, VOUS NE POUVEZ PAS OBTENIR VOTRE RETRAITE ANTICIPEE ???

    Je n’arrive pas à comprendre leur réponse.

    Vous dites qu’il faut au moins 8 trimestres avant ces 20 ans. j’en ai 10 trimestres avant mes 20 ans.

    Pourriez-vous, s’il vous plaît, me dire, si la réponse de la carsat, ce REFUS est-il justifiée ? Avant que je leur envoie un courrier.

    J’espère que vous avez bien compris mon probléme.

    Vous remerciant par avance.

    Claude

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    • Le 12 avril à 23:21, par Claude (CFDT Retraités)

      Il y a trois conditions à remplir (regardez le tableau). Vous n’avez pas 5 trimestres l’année de vos 16 ans, donc vous devez attendre d’avoir 60 ans et 168 trimestres cotisés puisque vous les avez l’année de vos 20 ans.

      Répondre à ce message

      • Le 13 avril à 08:57, par retraité

        bonjour, la caisse de retraite, n’a semble t’il pas pris en compte le fait que vous vouliez bénéficier du CFA routier.
        peut être qu’il faut voir d’abord avec l’organisme qui gère le CFA.

        Répondre à ce message

        • Le 14 avril à 10:20, par claude

          le 14/04/2016,

          Bonjour,

          Je vous remercie pour vos réponses.

          Effectivement, j’ai besoin de cette attestation pour monter mon dossier de la Carcept CFA,, j’ai cotisé pendant plus de 25 ans pour pouvoir bénéficier de cette pré-retraite, payé par la Carcept et non par la carsat.

          J’ai mis, dans ma demande à la carsat,, la photocopie du courrier envoyé par la Carcept CFA me demandant cette attestation anticipée de longue carrière.

          C’est la carcept qui devra payer ma retraite pendant 5 ans, jusqu’à mes 60 ans.

          Je ne comprends pas le motif de ce refus. Est ce que je remplis les conditions 5 trimestres avant mes 20 ans oui ou non ?

          Vous remerciant par avance

          Cordialement.

          Claude

          Cordialement

          Répondre à ce message

          • Le 15 avril à 10:51, par retraité

            s’il faut une attestation carrière longue, c’est sur que vous ne réunissez pas les conditions, car en plus des 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans, et pour partir avant 60 ans, il faut aussi avoir 57 ans et 8 mois et aussi 175 trimestres cotisés et ces 2 conditions, vous ne les avez pas.
            après si c’est pas ça, je ne sait pas.

            Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 14:05, par P-O

      Bonjour,

      Sauf erreur,en fonction des éléments que vous avez donnés ,vous avez au 31/12/2015
      158 trimestres cotisés.

      Étant né en 1959 ,vous devez cotiser 167 trimestres pour pouvoir être éligible au dispositif carrières. longues.
      Votre durée de cotisation sera donc acquise au 31/03/2018 mais vous ne pourrez
      partir en retraite au titre du dispositif carrières longues qu’au 01/02/2019.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 22:21, par Gisou66

    Bonsoir ,
    Tout d’abord je dois vous adresser un "GRAND MERCI" :En effet,c’est grâce à votre simulateur que j’ai découvert que j’avais droit à la retraite anticipée alors que ma DRH et la CNAV IDF m’ affirmaient le contraire (départ à 60 ou 62 ans me disaient-ils). Petit compte rendu de ma situation : je suis née en octobre 1956 ,j’ai un enfant ,je n’ai pas eu d’arrêt maladie ni de période de chômage ,j’ai cotisés 20 trimestres avant mes 20 ans et 174 au 30 juin 2015 (public et privé confondus ) donc mise en retraite par mon administration le 1er juillet 2015 ...pas de problème !!! La difficulté que je rencontre est avec la CNAV qui considère que je n’ aurai droit à ma retraite qu’à mes 60 ans , pour les 12 trimestres cotisés dans le privé .Mon relevé de situation fourni par la DGFP service des retraites indique :durées retenues 174 trimestres,bonification,je pense pour mon fils,4 trimestres donc durée totale 178 trimestres.Par compte pour le calcul de ma pension , le pourcentage a été réduit à 70,48 % suite à mon temps partiel,l’administration a donc arrondi le nombre des trimestres à 156 pour obtenir ce pourcentage .Or,suite à un courrier de la CNAV reçu début avril ,ce service me demande de prendre contact avec eux en mai 2016 pour confirmation de mes droits à la retraite anticipée pour carrière longue au 01/11/2016 avec 167 trimestres cotisés... RDV ,courriers ,mails ...Je me heurte à un mur d’incompréhension face à ce service depuis presque un an .
    Avez-vous déjà rencontrer ce problème ?
    Avec tous mes remerciements pour l’intérêt que vous porterez à ma requête .

    Répondre à ce message

    • Le 14 avril à 22:24, par Claude (CFDT Retraités)

      Attention, seuls les trimestres cotisés, donc pas les trimestres pour enfants, sont pris en compte pour la retraite anticipée, y compris dans le simulateur ci-dessus.
      Je vous invite à vérifier les trimestres indiqués sur votre relevé de carrière.

      Répondre à ce message

      • Le 14 avril à 23:04, par Gisou66

        Bonsoir,
        J’ai mon relevé de carrière sous les yeux qui indique en date du 14/01/2016 :
        Récapitulation des trimestres
        Total durée assurance régimes général :12
        Total pour le taux tous régimes : 179
        Régime général :12 trimestres retenus
        Autres régimes : 162 trimestres retenus
        Et à justifier ... 5 trimestres qui correspondent à la majoration pour enfant ( 4 )
        maj fonctionnaires à justifier ( 1 )
        Merci infiniment pour votre réactivité mais je pense que je vais attendre le 2 mai pour prendre RDV avec la personne de la CNAV qui se penche quelquefois sur mon dossier.
        Cordialement ;

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 avril à 16:53, par MamSyl

    Bonjour,
    J’ai un bleme avec la cnav sur mon service militaire incorpore le 01/06/1978 donc la regle des 90 jours + le mois de decembre année civile me donne droit a 3 la cnav me compte d’office les 2 trimestres du service (regle des 5 trimestres ) sur 79 alors que pour ce dernier j’en ai besoin sur 78 pour valider les 4 car 79 j’ai mes 4 trimestres de travail
    que dois je faire
    merci

    Répondre à ce message

    • Le 14 avril à 19:44, par P-O

      Bonsoir,

      un extrait de la réglementation CNAV concernant le service national.

      Décompte des périodes

      Les périodes de service national sont retenues de date à date par périodes de 90 jours en totalisant tous les jours de service validables. Le résultat est arrondi au chiffre entier supérieur.

      Les trimestres assimilés sont validés dans l’année civile où finit chaque période de 90 jours. Le trimestre supplémentaire résultant de l’application de la règle d’arrondi est reporté soit au début, soit à la fin de la période validée., La solution la plus favorable pour l’assuré est retenue.

      Css art. R351-12, art. R161-17

      Lettre Cnav du 10/10/1996

      Lettre Cnav du 16/04/1996
      Justificatifs

      Les périodes sont validées sur production par l’assuré de documents délivrés par les administrations militaires, tels que :

      état signalétique et des services ;
      extrait des services complet ;
      extrait des services simplifié (avec tableau) ;
      copie de la fiche matriculaire.

      Les administrations militaires habilitées à établir ces documents sont :

      le bureau central d’archives administratives militaires à Pau pour l’armée de terre ;
      le bureau des archives et des réserves de l’armée de l’air à Dijon ;
      le centre de traitement de l’information pour les ressources humaines de la marine à Toulon.

      Les informations reportées sur le livret militaire ne sont plus retenues. Pour les assurés nés avant 1954 les périodes régularisées ne sont pas remises en cause.

      Lettre Cnav du 23/11/2010

      Circulaire ministérielle du 28/07/2003 § 45

      Circulaire Cnav 2011/38 du 18/05/2011

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 avril à 15:59, par buret

    je suis âgée de 60 ans, et suis actuellement au chômage depuis 1 an. Je touche une pension d’invalidité 1. Ma question est la suivante :
    . Ai travaillé depuis l’âge de 17 ans jusqu’à maintenant. Ai plus qu’il ne faut en trimestre. Si je demande ma retraite maintenant, car je
    galère au niveau travail, comment cela se passera t il au niveau de ma pension d’invalidité. Continuerais je à la percevoir ou s’arrêtera
    t elle définitivement ? Ou me sera t elle versée en rente ?. J’aurais 61 ans fin octobre.
    Merci pour votre réponse.

    Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 16:09, par Claude (CFDT Retraités)

      Je vous invite à lire les fiches 9 puis 17.

      Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 14:15, par P-O

      La pension de retraite se substitue à la pension d’invalidité.

      Née en 1955,vous aurez une retraite complète si vous avez une durée d’assurance de
      166 trimestres pour un départ à l’age légal au 01/11/2017.

      Si vous n’avez pas le nombre de trimestres , votre pension d’invalidité sera maintenue
      jusqu’à l’obtention des 166 trimestres ou au plus tard jusqu’à vos 67 ans.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 avril à 18:15, par Patrick

    Bonjour,

    Je viens de recevoir mon attestation pour la retraite pour carrière longue.
    Au 30 juin 2016 j’aurai 165 trimestres (retenus) au régime général et un trimestre (retenu) à la MSA.

    Cette attestation me dit : " vous pourrez donc obtenir votre retraite anticipée à la date du 01/10/2016

    Et de ce fait dans la récapitulation des trimestres on me met que j’aurai 167 trimestres.(166 régime général + 1 MSA)

    Puis je contester la date du 01/10/2016 ?
    Cela fait en effet 6 mois que je fais des courriers pour demander cette attestation pour un départ au 30 juin 2016, puisque c’est la date à laquelle j’aurai 166 trimestres.
    Avec mes congés, je devrai m’arrêter le 15 mai, et mon employeur a déjà embauché mon remplaçant...
    Je vous remercie par avance pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 12 avril à 23:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne comprend pas bien la question !
      Vous pensez que l’assurance retraite se trompe et a oublier de vous compter le trimestre MSA. Écrivez à la commission de recours amiable pour le signaler et rectifier votre relevé de carrière (voir fiche 5). Si vous ne remplissez pas les conditions, vous n’obtiendrez pas votre retraite à la date voulue.

      Les renseignements contenus dans ce message et ceux donnés par notre site sont permis par le bénévolat des militants et les cotisations des adhérents. Vous appréciez, rejoignez-nous !

      Répondre à ce message

      • Le 13 avril à 12:04, par Patrick

        Merci, je fais un courrier à la Commission de recours.

        Le trimestre MSA apparaît bien sur mon relevé de carrière, et dans la récapitulation des trimestres, il est bien mis, en tenant compte d’un éventuel départ le 01/10/2016 :

        "Total pour le taux tous régimes = 167
        Régime général = 163 (retenus) 3 à justifier (pour 2016)
        Autres régimes (MSA) = 1"

        En fait j’ai toujours demandé ma retraite pour le 1er juillet, puisqu’à cette date j’aurai mes 166 trimestres (et que j’en ai 8 avant la fin de mes 20ans)
        Et la caisse m’envoie une attestation avec un départ au 1er octobre...
        Je ne vois donc pas pourquoi ils veulent me faire faire un trimestre de plus.

        Les trimestres "dits retenus", sont bien les trimestres qui comptent pour la retraite anticipée pour carrière longue ?

        Répondre à ce message

        • Le 13 avril à 12:20, par Claude (CFDT Retraités)

          Oui, pour les trimestres retenus sont les cotisés.
          Si vous êtes certain, c’est que la personne s’est trompée en remplissant l’attestation (qui n’a pas de valeur juridique). Déposez votre demande de retraite qui sera remise à un liquidateur, niveau de qualification plus élevé.

          Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 10:15, par JEAN-LOUIS V.

      A PATRICK

      Vous ne précisez pas à quelle date vous avez 60 ans.

      Votre départ en retraite anticipée ne peut intervenir avant le premier jour du mois
      qui suit cette date.

      Salutations.

      Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 11:59, par P-O

      Bonjour,

      Votre intérêt est de demander votre retraite au 01/10/2016 car sinon vous ne toucherez que les 165/166 de votre retraite du régime général SS.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 avril à 10:44, par VOSNIAC

    Bonjour ,
    J’aurai 166 trimestres au 01/01/2017 et 60 ans en 06/2017 j’ai plus de 5 trimestres avant 20 ans.J aurai cotise 22 ans en fonction publique et 20 ans de prive le jour de mes 60 ans.Une simulation de pension retraite m’ a ete transmise.J ’aimerai savoir si le montant calculé a 62 ans sera le meme si je parts en carriere longue 2 ans avant ou si il est tenu compte de mes 166 trimestres et si je finis l’année cela me permet de valider une année car je n’ai pas 25 ans de privé.

    Répondre à ce message

    • Le 13 avril à 11:16, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour un polypensionné, c’est complexe à évaluer. Si vous êtes fonctionnaire actuellement, vos retraites du privé ne changeront pas. Par contre contre, comme vus n’avez pas le taux maximum du régime des fonction publiques, vous augmentez votre retraite future. Lisez la fiche 49.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 avril à 22:56, par jackie

    Bonsoir
    Après une demande de validation par présomption pour chomage avant 1980 a la carsat quand les trimestres sont ils rajouter sur le relevé de carrière
    Est ce qu ils apparaissent avant la demande retraite carrière longue ou sont ils comptés au dernier moment et combien de temps faut il pour avoir une réponse pour savoir si cela est accepter.
    Cordt

    Répondre à ce message

    • Le 10 avril à 01:50, par P-O

      Bonjour,

      Ils seront rajoutés par la Carsat sur le relevé de carriére avant la prise de retraite.

      La procédure :

      1) demande de validation de trimestres par présomption précisant les périodes de chômage antérieures au 01/01/1980 dont vous ne possédez plus les justificatifs adressée à la CARSAT dont dépend votre domicile.

      2) envoi par la CARSAT d’un questionnaire sur les périodes lacunaires.(vos périodes de chômage d’avant 1980 entre 2 emplois) et d’une déclaration sur l’honneur.
      Les 2 formulaires sont à compléter et à renvoyer à la CARSAT ;

      3) La CARSAT vous enverra un nouveau relevé de carriére papier sur lequel ces trimestres figureront sous l’intitulé activité régime général.

      Si vous n’avez pas de nouvelles après un délai de 2 mois après envoi en recommandé de tous les justificatifs ,contactez les pour savoir ou en est votre dossier.

      Si vous remplissez les critères mentionnés dans la circulaire CNAV 35/82 du 05/04/1982,la CARSAT ne peut vous refuser la validation de trimestres par présomption.

      Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 09:04, par jackie

      Bonjour
      Pouvez me donner une réponse a ma question posée le 8 avril car j ai fais le nécessaire auprès de la carsat et je suis en attente pour savoir si je vais pouvoir partir carrière longue en 2017
      Merci beaucoup

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 avril à 07:42, par EDIGA

    Bonjour,
    Je vais avoir 60 ans en septembre et je pourrai prétendre à la retraite carrière longue. Cependant je comptais demander de bénéficier de ma retraite en février 2017.
    Une amie m’a dit que la retraite pour carrière longue ne pouvait être attribuée uniquement à l’age de 60 ans et plus après. Est-ce vrai ??
    Merci

    Répondre à ce message

    • Le 11 avril à 11:28, par Claude (CFDT Retraités)

      Non, c’est faux. Et c’est écrit dans cette fiche.
      C’est comme si ceux qui n’ont pas le nombre de trimestres à l’âge légal de 62 ans devaient attendre 67 ans pour obtenir le droit à la retraite ! Ce serait absurde...

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 22:38, par fg

    Bonsoir

    Je suis née en oct 1961

    ,

    J ai effectué des colonies de vacances avant mes 20 ans année 1979 80 et 81 je souhaite savoir si 1 mois travaill ?
    donne droit à 1 trimestre de retraite.y à t il un salaire minimum requis ?merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 6 avril à 22:40, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est expliqué fiche 19.

      Répondre à ce message

    • Le 7 avril à 01:13, par P-O

      Bonsoir,

      La règle pour les années depuis 1972 et avant 2014 est un trimestre attribué pour 200 heures de smic soit :
      1979 - 2.262 francs valide 1 trimestre * 2 2 trimestres * 3 3 trimestres * 4 4 trimestres.
      1980 - 2.586 francs valide 1 trimestre * 2 * 3 * 4 pour 2,3,4 trimestres.
      1981 - 2.958 francs valide 1 trimestre * 2 * 3 * 4 pour 2,3,4 trimestres.

      Il faut regarder sur votre relevé de carriére si vos salaires concernant ces années
      figurent sur celui-ci.

      Si vous étiez inscrite à l’ANPE entre 1979 ,fin de votre 1er emploi et 1981,il faut regarder si vos périodes de chômage non-indemnisé sont reportées sur votre relevé.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 avril à 17:16, par filippone

    Je suis née en 1957, je vais bénéficier de la retraite a 60 ans pour carrière longue au 01 décembre 2017(plus de 166 trimestres cotisés et 5 avant 20 ans) .
    je voulais savoir si ma retraite complémentaire sera diminuée de 10 %( année 1957) jusqu’à mes 63 ans, alors que le texte prévoit une mise en application a compter du 01 janvier 2019 ?
    merci de vote réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 avril à 11:26, par pat

    Bonjour , prenant ma retraite dans l année , il me manque 2 trimestres , je suis au chômage indemnises est ce que les 2 trimestres manquants seront pris en compte étant donne que c est l année de ma mise en retraite ?je n ais jamais été au chômage jusqu a la , je dois prendre ma retraite en aout cordialement pat

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 mars à 17:36, par Dédé

    Bonjour
    je suis né le 22/03/1959 et j’ai commencé à travailler le 02/01/1976 sans interruption à ce jour, j’ai effectué mon service militaire de 1978 à 1979.
    A ce jour, le CARSAT ma envoyé mon relevé de carrière et j’ai au 31/12/215, 160 trimestres de cotisés et validés.Je voudrais,pour raisons personnelles car à ce jour, je suis toujours en activité et je suis âgé de 57 ans pour le 31 décembre 2017 là où j’aurais 168 trimestres et 58 ans et demi,faire une rupture conventionnelle.
    Voici ma question : est ce que je conserve ma couverture sociales ( CPAM ) lorsque j’aurais quitté mon entreprise.
    Dans l’attente de votre réponse, d’avance merci beaucoup.
    Cordialement
    Dédé

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    • Le 1er avril à 13:14, par P-O

      Bonjour,

      Il faut attendre le 01/07/2016 pour savoir quelle sera la nouvelle convention d’assurance-chômage.

      Actuellement une rupture conventionnelle donne droit à une indemnisation chômage
      de 3 ans pour les personnes âgées de + de 55 ans.

      La protection sociale au titre de la CPAM est la suivante.

      vous restez assuré social, bénéficiaire des remboursements de soins,d’indemnités
      journalières en cas de maladie et de toutes les prestations CPAM auquel un salarié a droit.

      Par contre vous ne pourrez conserver qu’un an votre mutuelle complémentaire
      maladie entreprise,au delà vous devrez prendre un contrat individuel.

      Répondre à ce message

      • Le 1er avril à 17:33, par Dédé

        Bonjour
        je vous remercie vivement de votre réponse qui ma donnée entière satisfaction.

        Je vous remercie encore

        Cordialement

        Dédé

        Répondre à ce message

      • Le 2 avril à 10:07, par P-O

        Désolé pour l’erreur de frappe .

        Lire + de 50 ans au lieu de + de 55 ans pour l’indemnisation chômage des seniors.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 mars à 11:45, par forest

    Bonjour
    J ai posé une question mais je n ai toujours pas eu de réponse donc je voulais savoir si des trimestres chomage peuvent etre validés par présomption et comment sont ils pris en compte pour la retraite. Sont ils validés ou cotisés et comptent ils pour une carrière longue
    Cordt

    Répondre à ce message

    • Le 24 mars à 22:55, par Claude (CFDT Retraités)

      Tous les trimestres validés par présomption sont considérés comme cotisés (voir fiche 19).

      Répondre à ce message

      • Le 25 mars à 11:08, par forest

        Bonjour
        Suite a ma question pour les trimestres chomage validés sur présomption je voulais savoir combien sont retenus cotisés pour partir en carrière longue .
        Y a t il un minimum ou maximum.
        Comment procède t on pour pour cela
        Cordt

        Répondre à ce message

        • Le 26 mars à 15:26, par P-O

          @ forest

          les informations figurent

          circulaire cnav 35/82 du 05/04/1982
          Lettre CNAV de 2005 que j’ai copié dans la fiche 19 pour répondre à votre message
          sur cette fiche.

          Répondre à ce message

      • Le 29 mars à 09:55, par Forest

        Bonjour
        Je voulais savoir au sujet des trimestres chomage avant 1980 validés par présomption est ce que la CARSAT a le droit de refuser de les compte en cotisés pour carrière longue
        Cordt

        Répondre à ce message

        • Le 29 mars à 10:13, par Claude (CFDT Retraités)

          Non, elle doit appliquer les textes.

          Répondre à ce message

          • Le 29 mars à 10:49, par Forest

            Merci pour tous ses renseignements fort utile car j approche de la retraite et je veux avoir tous les éléments en main
            Bonne journée a vous
            Cordt

            Répondre à ce message

          • Le 29 mars à 11:13, par forest

            Je reviens vers vous pour vous poser encore une question
            Je voudrais savoir car sur mon relevé de carrière on me compte déja une période chomage assimilé en 1980 de 4 trimestres cotisés alors combien de trimestres va t on me compter pour 1978 et 1979 sachant que j ai déja 1trimestre de compter par le travail en 1978 et 1t pour 1979
            As combien de trimestres sur présomption puis je avoir droit
            Cordt

            Répondre à ce message

            • Le 29 mars à 12:17, par Claude (CFDT Retraités)

              Les trimestres sur présomption indiqués fiche 19 (point 10) ne concernent que ceux avant 1980. Cela figure sur votre relevé de carrière.
              Ne confondez pas trimestres cotisés et trimestres assimilés.

              Répondre à ce message

            • Le 29 mars à 12:55, par forest

              Jai bien compris mais sur mon relevé de carrière mes périodes de chomage de 1978 et 1979 ne sont pas inscrits et 1980 j ai 1t travaillé et 3t chomage assimilés
              Donc je voulais savoir combien je peux faire valider sur présomption des trimestres pour1978 et 1979
              Cordt

              Répondre à ce message

              • Le 29 mars à 12:59, par Claude (CFDT Retraités)

                La réponse figure fiche 19 (point 10) et dans le forum de la fiche 19.

                Répondre à ce message

              • Le 30 mars à 01:23, par P-O

                @ forest

                Si vous demandez une validation de trimestres par présomption ,il est normal qu’ils ne
                figurent pas sur votre relevé de carrière avant la validation par la CARSAT !!!

                Si vous avez 1 trimestre cotisé inscrit sur votre relevé de carrière pour les années
                1978 et 1979 ,vous ne pourrez obtenir que le complément soit au maximum 3
                trimestres pour 1978 et 3 trimestres pour 1979.

                Pour savoir le nombre exact ,c’est simple.

                Vous comptez le nombre de jours entre la fin de votre emploi en 1978 et la reprise
                d’emploi en 1979 en distinguant les jours avant et après le 31/12/1978.
                Vous comptez le nombre de jours entre la fin de votre emploi en 1979 et le 31
                décembre 1979.

                50 jours de chômage dans l’année donne 1 trimestre ,100 jours 2 150 jours 3
                200 jours 4.

                Vous devrez en outre préciser les dates de vos reprises d’emploi en 1979 et 1980
                qui doivent figurer sur votre relevé de retraite complémentaire ainsi que le début et
                la fin de vos périodes d’emploi en 1978 et 1979 qui doivent aussi être mentionnées
                sur le relevé.

                Répondre à ce message

                • Le 31 mars à 12:48, par forest

                  @ P.O
                  Bonjour
                  Merci encore pour toutes ces informations je vais faire le nécessaire que vous m indiquer car je pense que je réunis toute les conditions mais est ce que la CARSAT va bien vouloir me comptabiliser ces trimestres chomage et quand seront ils rajouter pour que je puisse faire ma demande carrière longue car effectivement je vais avoir besoin de ces trimestres la pour partir
                  Cordt

                  Répondre à ce message

      • Le 31 mars à 14:05, par forest

        @ claude
        Bonjour
        Je reviens vers vous car je viens de contacter la carsat qui me dit que les trimestres chomage avant 1980 par présomption ne sont pas comptés cotisés pour la carrière longue
        Comment faire exactement
        Cordt

        Répondre à ce message

        • Le 31 mars à 14:09, par Claude (CFDT Retraités)

          Cette question pollue ce forum alors qu’elle relève de la fiche 19. Lisez le forum de la fiche 19 pour avoir les références réglementaires à écrire à la Carsat. Au téléphone, ils n’ont pas toutes les compétences pour une question aussi pointue et rare.

          Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars à 10:37, par marie

    bonjour

    merci pour votre reponse (nee janvier 1959)

    mais j’ai oublie de vous preciser je suis sure que il ne me manque que 8 trimestres (car en fait je travaillais avant mes 20 ans) fin 2015 j’en ai 159 sur

    je vais etre au chomage 3 ans ils vont m’en donner 4 ok

    est ce que le fait d’avoir eu un enfant les 4 manquants vont m’etre donnes cotises pur partir des le 01 fevrier 2019 (comme prevu)

    avant ce depôt de bilan dans mon entreprise ( chomage prevu Mai /juin 2016 )

    merci pour tout

    Répondre à ce message

    • Le 31 mars à 13:36, par P-O

      Non,les 8 trimestres de majoration pour 1 enfant ne rentrent pas dans le dispositif carrières longues.
      Si 159 trimestres cotisés fin 2015.
      163 trimestres cotisés fin 2016 si vos salaires 2016 sont supérieurs à 6.000 euros.
      167 trimestres fin 2017 dont 4 trimestres chômage réputés cotisés.

      Donc vous pourrez partir en carrière longue en 01/2019.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 mars à 10:49, par forest

    Bonjour
    Suite a mes précédentes questions sur les trimestres chomage validés sur présomption je me suis renseigner a la CARSAT il faut attendre de faire la demande de départ pour carrière longue 6 mois avant de partir pour voir si cela sera pris en compte
    Mais justement comment faire pour savoir si je pourrais avoir ces trimestres pour pouvoir partir étant du mois de mai 1957
    Pouvez vous m apporter une réponse
    Cordt

    Répondre à ce message

    • Le 30 mars à 22:56, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est une réponse contestable. Faites une demande écrite de validation de trimestres pour chômage d’avant 1980 en application de la réglementation. La demande sera transmise à un spécialiste qui vous répondra, à mon avis.

      Répondre à ce message

      • Le 31 mars à 13:41, par P-O

        Je confirme les propos de Claude .J’ai obtenu et fais obtenir des validations de trimestres
        par présomption au titre des périodes de chômage antérieures au 01/01/1980 à des
        assurés dont la prise de retraite interviendra d’ici 3 à 5 ans.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mars à 13:02, par Valentin T.

    Bonjour.

    Ma mere est nee le 1er mars 1954. Elle a eu une carriere "LONGUE" en France de 1970 a 1992 puis au Portugal jusqu’a ce jour. Elle avait 15 trimestres a la fin de l’annee 1974 (annee civile de ses 20 ans) auxquels se sont naturellement ajoutes les trimestres du reste de sa carriere francaise puis portuguaise.

    Le dispositif "carriere longue" est bien celui prevu par les decrets 2012-847 du 2 juillet 2012 et 2014-350 du 19 mars 2014 (pour les pensions liquidees a compter du 1er avril 2014) ? Est-ce bien cela ?

    Car ma mere a le malheur d’ avoir eu deux numeros de securite sociale, singularite decouverte tardivement, fin 2015. Le necessaire a illico ete fait aupres de la CNAV de Tours (en charge des assure(e)s de l’etranger) afin que ses droits en matiere de retraite soient fusionnes en un seul numero. La fusion est desormais faite, a savoir sur le seul numero qui figure dans toutes ses archives francaises.

    Reste du coup la problematique de ses droits a une retraite anticipee pour "carriere longue", dont du coup elle n’a pas pu beneficier car ses droits etaient scindes, a son insu, sur deux numeros de securite sociale... ! Qu’en pensez-vous ?

    Merci bcp pour vos eclairages avertis. Cdt.

    Répondre à ce message

    • Le 20 mars à 14:05, par Claude (CFDT Retraités)

      Si elle remplit les conditions décrites dans cette fiche, la caisse de retraite portugaise sera avertie de la durée d’assurance et lui accordera la retraite anticipée.
      Je ne vois pas quel autre renseignement vous donner.

      Répondre à ce message

      • Le 20 mars à 16:27, par Valentin T.

        Le regime general portugais est bcp plus restrictif que le regime general francais. Cela s’explique notamment par les revisions des droits effectuees au cours des dernieres annees en raison des exigences des creanciers internationaux dont est debiteur ce pays.

        La retraite a taux plein sans minoration est ainsi fixee a 66 ans et les quelques modalites ouvertes pour pouvoir acceder a une retraite anticipee a taux plein sans minoration sont reduites a la portion congrue.

        Ceci pour vous dire que je vous parlais de la retraite francaise de ma mere, cette derniere ayant atteint l’age legal du regime general francais (nee le 1er mars 1954, donc retraite le 1er octobre 2015 pour ce qui concerne la retraite "classique"). Le dossier de liquidation est d’ores et deja en voie de finalisation par la CNAV de Tours, en attendant la future liquidation, a l’age de ses 66 ans, de sa retraite portugaise.

        Ainsi, au niveau de sa retraite francaise, ma mere remplissait les conditions du depart en retraite anticipee a taux plein sans minoration mais n a pu le faire valoir du fait que ses trimestres de retraite etaient divises sur deux numeros de securite sociale, dont un nous etait inconnu jusque fin 2015.

        Se pose alors la question d’une demande de retroactivite afin que ses (modestes) droits francais lies a la retraite anticipee, non percus a ce jour, ne soient pas perdus...

        Est-ce jouable selon vous ?

        Répondre à ce message

        • Le 21 mars à 15:25, par Claude (CFDT Retraités)

          Même si le Portugal ne lui accord pas sa retraite portugaise, il peut demander à la caisse française de liquider ses droits en France en précisant le nombre de trimestres obtenus au Portugal (cotisés et validés).
          C’est la date de la demande qui sera pris en compte pour définir la date d’effet. C’est le droit. Mais je n’ai jamais vu une telle situation.

          Répondre à ce message

    • Le 30 mars à 21:12, par lamarre

      Je suis ne en 1957 18 août j’ai bien le nombres de trimestre avant 20 ans j’ai 59ans cette année le18 aout et 160 timestre. Valider puis je prendre ma retraite a 60 ans sera t’elle complete

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 mars à 20:23, par marie

    bonjour
    j’ai eu 57 ans en janvier il me manque 8 trimestres pour pouvoir partir à 60 ans (longue carriere : ok , j’ai bien les 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans)
    j’ai bien travailler sans interruption (38 ans d’ancienneté a ce jour )

    mon entreprise est en depot de bilan je vais certainement etre au chomage a partir de mai / juin.
    je crois savoir que j’ai droit à trois ans de chomage (ce qui me couvre jusqu’à mes 60 ans .... MAIS : je lis partout que l’on ne me donnera que 4 trimestres COTISES )
    quand sera t il des trimestres qui vont me manquer puisque 4 (sur les 8 ) ne seront que VALIDES ?

    et pourrais je quand meme prétendre à ma retraite taux plein dès 60 ans

    un grand merci par avance pour votre réponse et temps accordés bon courage à vous et merci !

    Répondre à ce message

    • Le 29 mars à 21:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Effectivement, il est écrit dans cette fiche seuls 4 trimestres gratuits sont réputés cotisés. S’il vous manque des trimestres cotisés, vous devrez attendre d’avoir l’âge légal. Ou retrouver des emplois permettant d’obtenir les trimestres cotisés qui vous manquent, lisez la fiche 19.

      Répondre à ce message

    • Le 29 mars à 22:32, par P-O

      Vous avez commencé votre carrière en 1978 si je vous lis bien.
      Les trimestres cotisés acquis à fin 2015 sont donc de 152.(38*4)
      Vous êtes née en 01/1959 et devait donc avoir 167 trimestres pour
      bénéficier du dispositif carrières longues.
      Il vous faut donc 15 trimestres qui seront acquis au 01/10/2019.
      Sur ces 15 trimestres seul 4 au titre du chômage et 4 au titre de la maladie
      peuvent rentrer dans le dispositif carrières longues.

      Sauf erreur,en comptant en plus 4 trimestres cotisés en 2016,il vous manquera
      au minimum 3 trimestres pour partir en retraite carrières longues. au 01/10/2019.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 mars à 22:48, par jose

    bonjour
    je suis né en janvier 1956, j’ai 6 trimestres cotises avant la fin de mes 20 ans
    j’ai actuellement 162 trimestres cotisés dont 4 pour le chomage
    j’ai été au chomage de juin 1980 à octobre 1982, pendant cette période j’ai fait une formation
    de 8 mois(je percevais des indemnites formation).
    puis-je me faire valider des trimestres cotisés pour cette formation
    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 18:09, par dominique

    Bonjour,
    je suis née en 1959 , 15 trimestres de cotisés avant 20 ans, en 2008 j’ai été en ALD (1 an) fin 2015 j’ai 159 trimestres cotisés dont les 4 de maladie en 2008. 2016 en ALD, je voulais savoir si les trimestres de 2016 vont compter pour la retraite car normalement si j’ai bien compris on ne peut avoir que 4 trimestres cotisés pour maladie durant toute notre carrière.
    Merci de votre réponse

    Cordialement,
    Dominique

    Répondre à ce message

    • Le 21 mars à 18:40, par Claude (CFDT Retraités)

      L’ALD est droit au remboursement de certains soins à 100% même si on est pas en arrêt de travail pour maladie.
      La période d’arrêt de travail donne droit à des trimestres gratuits (voir fiche 19).
      Oui, vous avez bien compris pour les trimestres réputés cotisés.

      Répondre à ce message

      • Le 22 mars à 20:53, par dominique

        Bonjour,
        Je suis en ALD avec arrêt de travail, une partie payée avec les IJ de la sécu et le complément par mon employeur, est- ce que j’aurais des trimestres cotisés qui compteront pour la retraite pour cet arrêt de travail car je pense que je cotise pour la retraite.
        Merci e votre réponse
        Cordialement,

        Répondre à ce message

      • Le 25 mars à 13:52, par P-O

        Il existe aussi des indemnités journalières ALD 30..
        la différence avec les indemnités journalières maladie normales est qu’elles ne sont pas à déclarer au titre de l’IRPP et sont donc non-imposables.
        elles correspondent à un arrêt de travail lié à une ALD 30.

        Répondre à ce message

        • Le 26 mars à 10:55, par Claude (CFDT Retraités)

          Sur quels textes officiels avez-vous lu ce que vous écrivez ?
          Il n’y a pas de lien entre une affection longue durée (ALD qui exonère du ticket modérateur) et les indemnités journalières liés à un arrêt de travail (soumises à cotisations pour la protection sociale et à l’impôt sur le revenu).

          Répondre à ce message

          • Le 26 mars à 15:16, par P-O

            @ claude

            Article 80 du CGI ci-dessous consultable sur Légifrance.
            IJ SS non imposables si versées pour arrêt de travail ALD 30.

            Article 80 quinquies En savoir plus sur cet article...
            Modifié par LOI n°2009-1673 du 30 décembre 2009 - art. 85 (V)

            Les indemnités journalières versées par les organismes de sécurité sociale et de la mutualité sociale agricole ou pour leur compte, sont soumises à l’impôt sur le revenu suivant les règles applicables aux traitements et salaires, à l’exclusion de la fraction des indemnités allouées aux victimes d’accidents du travail exonérée en application du 8° de l’article 81 et des indemnités qui sont allouées à des personnes atteintes d’une affection comportant un traitement prolongé et une thérapeutique particulièrement coûteuse.

            NOTA :

            Loi n° 2009-1673 du 30 décembre 2009 de finances pour 2010 article 85 II : Le I de l’article 85 s’applique aux indemnités versées à compter du 1er janvier 2010.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 mars à 19:44, par Gibelus

    Bonjour
    J aurais 60 ans en novembre 2017 et un départ en carriere longue le 1 décembre 2017 avec toutes les conditions requises , d après vous vu qu après les élections présidentielles de mai 2017 certains candidats veulent faire une réforme des retraites des l été 2017 est ce que mon départ peut être remis en cause ou alors pour l année 2017 rien ne changera
    D avance merci pour votre avis
    Cordialement
    Gilbert

    Répondre à ce message

    • Le 27 mars à 13:03, par Claude (CFDT Retraités)

      Selon les règles actuelles, toute réforme modifie les règles par génération (année de naissance). La loi a modifié les règles en 2010 puis à nouveau en 2011 (article L161-17-2 CSS).
      A mon avis, vous le saurez assez tôt pour décider de votre date de départ.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 mars à 10:36, par Lydie

    Bonjour,
    Je suis née en novembre 1957, fonctionnaire (CNRACL), j’ai les 5 trimestres avant 20 ans, mais seulement 160 trimestres cotisés au 1/12/2017,je ne peux donc pas prétendre à la carrière longue. J’ai élevé 3 enfants qui me donne droit à 12 trimestres en plus pour la retraite à l’âge légal. J’aurai donc les 166 trimestres demandés pour une retraite à taux plein à 62 ans (ou 62 ans et un mois ??). Pouvez vous me dire si je peux arrêter mon activité au 1/9/2018 sans solde jusqu’à la date de retraite légale soit 62 ans, et dans ce cas est-ce que la retraite est calculée sur les 6 derniers mois travaillés, avant l’arrêt sans solde, c’est à dire sur les salaires de mars 2018 à Août 2018 ?

    Répondre à ce message

    • Le 27 mars à 11:29, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour les fonctionnaires c’est fiche 42.
      Pour le calcul de la pension, c’est le dernier indice détenu pendant six mois avant le congé de disponibilité qui est pris en compte.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 mars à 14:27, par LEFEUVRE

    Bonjour, Je suis salariée d’une entreprise en plein plan social. Je dois me décider si oui ou non je me porte volontaire pour un départ en novembre 2017 pour une retraite au 1er novembre 2018. Cette période serait couverte par un congé de reclassement cotisé à 100 % les 3 premiers mois (2 Mois préavis et 1 mois négocié PSE). Je toucherai dans ce cas sur 2018 2 mois de salaire brut (environ 1900 euros par mois) et 1 mois de congés payés soit à peu près 3 mois de salaire brut.
    Ma question : a fin 2017 je cumulerai 165 trimestres cotisés. Il m’en manque donc 2 pour prétendre à une retraite carrière longue. Ces 2 trimestres seront comptabilisés avec les 2 mois et les congés payés versés en 2018. Même si je suis en congé de reclassement jusqu’au 31 octobre 2018, pourrais je bénéficier de ma retraite au 1/11. La CARSAT me dit qu’il faut que je travaille au moins jusqu’au 30 juin pour les 2 trimestres de la dernière année. Mais je serai en congé de reclassement ! La spécificité de la dernière année n’est pas très facile à comprendre. D’avance un grand merci pour votre retour.

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    • Le 10 mars à 17:19, par Claude (CFDT Retraités)

      Il faut séparer les conditions à remplir.
      S’il vous manque deux trimestres cotisés fin 2017, vous ne pouvez compter que sur des trimestres réputés cotisés (chômage, service militaire...).
      Si vous percevez du salaire en 2018 permettant de valider deux trimestres (voir fiche 19) vous remplissez cette condition.
      Ce que vous dit la Carsat est écrit fiche 19 mais n’a pas d’importance pour vous puisque vous ne pouvez pas partir avant le 1er novembre 2018.

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      • Le 22 mars à 13:48, par LEFEUVRE

        Merci beaucoup pour votre réponse éclairante. Ceci étant je vous pose la question dans un autre sens pour être bien sûre de tout comprendre.

        Fin 2017 je cumulerai 165 trimestres cotisés.
        Sur 2018 je devrais percevoir environ 5700 euros bruts versés sur 2 mois janvier et février.
        A partir de mars je poursuis mon congé de reclassement non soumis à cotisation retraite.
        J’aurai 60 ans en octobre 2018.
        Est ce que vous me confirmez que je pourrai bien partir en retraite au 1/11/2018.

        Désolée de vous poser la même question mais je suis bien perdue avec tout cela et ma décision à prendre.

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        • Le 22 mars à 16:02, par Claude (CFDT Retraités)

          Je souhaite que vous compreniez la règle d’attribution des trimestres décrite fiche 19. Si vous la comprenez vous serez en situation de prendre la bonne décision et de savoir vos droits.

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          • Le 22 mars à 21:16, par LEFEUVRE

            Merci beaucoup. Je pense avoir compris mais vous comprendrez aussi que des infos contradictoires sont très déstabilisantes surtout en période de PSE. Pour moi c’est oui mais vu la réaction de la CARSAT je finis par douter.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 mars à 18:12, par Anna

    Bonjour
    Je cherche une réponse que je ne trouve pas dans vos fiches.
    J’ai eu 3 enfants avant 2014,pour le troisième né le 21 novembre je n’ai pas bénéficié d’un trimestre validé,j’en avais déjà 4 par mon travail.
    Né par césarienne mes congés sont allés jusqu’au 21 mai de l’année suivante où je n’ai qu’un trimestre validé par le travail et 142 jours d’IJSS cette année là.
    Vais-je obtenir 2 trimestres validés au titre des 142 jours de congés maternités ?Faut-il 60 jours où 90 jours de congés maternités pour obtenir un trimestre,je précise que c’est dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue.Cordialement et merci encore pour votre précision.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 17:16, par Véronique

    Bonjour,
    Je suis née en 1961 ,j’ai 2 enfants, et je bénéficie d’une carrière longue.
    Mes trimestres cotisés me permettent de partir à 60 ans (taux plein)
    Cependant si je souhaite partir à 58 ans , grâce aux trimestres de mes enfants avec une pension
    à taux réduit , est ce possible ?
    Merci pour votre réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 15:31, par frédérique

    Bonjour
    Je suis née en avril 1960
    J’ai 11 trimestres validés à fin 1980
    Et 157 trimestres retenus, y compris majorations retenues, à fin 2014, 141 au régime général, dont 16 pour enfants,
    + 16 à la carpimko
    mais seulement 132 cotisés pour le calcul du minimum (je n’ai pas compris à quoi cela correspond précisément)
    Puis je partir en retraite avant 62 ans à votre avis ( fin 2019, j’aurai 20 trimestres de plus, soit 177 retenus, et 22 de plus mi-2020, soit 179 retenus) ?
    Merci

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    • Le 21 mars à 15:35, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans cette fiche, pour la retraite anticipée ce sont les trimestres cotisés (qui servent aussi pour le calcul du minimum contributif) qui sont déterminants. Si non, lisez la fiche 18, et la 19 pour les trimestres

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mars à 20:55, par CHEVRIER

    Bonjour et merci par avance au bénévole qui répondra à ma demande.
    J’ai 60 ans aujourd’hui et comme cadeau d’anniversaire j’ai reçu ce matin un courrier en réponse à ma demande de départ en retraite anticipée pour le 1 er avril 2016.
    La personne a écrit à la main
    en l’absence des reports sur votre relevé de carrière en 1996
    - seul le justificatif de paiement de la CPAM permet le report au compte des indemnités de congés maternités(j’ai produit mes bulletins de salaire qui donne les dates de congés) et je n’arrive pas à obtenir une attestation de la CPAM pour cette année 1996 concernant la naissance de mon troisième enfant !
    - Les reports de salaires se font dans l’année de paiement des cotisations en l’occurrence 1997 et non pas 1996.Hors j’ai une attestation de l’employeur disant que cela a été cotisé pour 1996.
    je n’ai pas dîner tellement j’en suis malade,je travaille depuis 1971 et on m’a volé un tas de trimestres surtout que certaines années j’ai cotisé pour plus de 6 trimestres et on en retient que 4 et il me manque 2 trimestres pour partir ...
    Aidez-moi, puis je faire valoir avec mes justificatifs ces deux périodes en demandant quelles soient validées par présomption puisque j’ai des justificatifs authentiques.
    Je ne sais plus comment faire .Veuve avec 3 enfants je n’ai pas eu droit à la réversion de mon mari qui a travaillé 33 ans car je gagnais plus de 1450 euros par mois à l’époque !Avons nous droit à une justice sociale ?merci encore pour votre réponse.

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    • Le 21 mars à 15:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Par internet, on peut juste renseigner pas étudier un dossier. La retraite obéit à des règles de droit sur lesquelles il faut s’appuyer.
      Pour l’attribution de trimestres, lisez la fiche 19. Il n’y a pas de report au compte des indemnités de congé maternité à l’époque.
      Pour la retraite de réversion, le plafond est 1665 euros cette année (fiche 61). Je suppose que vous avez demandé la réversion de la retraite complémentaire (voir fiche 62).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 14:18, par Alain

    Bonjour
    Je vais avoir 59 ans fin mars j’ai commencé à travailler 3 mois avant mes 18 ans du 01/01/1975 à fin octobre 2016 licencié pour inaptitude d’origine proffessionnelle depuis fin octobre, actuellement au chômage je touche l’ARE, reconnu travailleur handicapé jusqu’en 07/2018
    Je totalise fin 2015 de 164 trimestres
    Ma question :
    Quand pourrais-je prendre ma retraite
    Cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 mars à 11:22, par Martine

    Bonjour,

    Je me suis connectée au simulateur et j’ai remarqué des trimestres pour les mères de famille (au maximun 4 par an). Pouvez-vous me dire à quoi correspond ces trimestres ?
    Pour partir à 60 ans il me manque 12 trimestres qui correspondent à mes 3 années de congé parental. Est-ce que ces trimestres donnés pour les mères de famille peuvent combler le manque ?

    Merci beaucoup pour votre réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 mars à 22:44, par Combes

    Bonjour,
    Née le 28 juin 1959, je dois avoir 167 trimestres dont 5 trimestres validés avant fin 1979 pour obtenir une retraite carrière longue. j’ai bien les 5 trimestres avant fin 79 mais cependant 166 trimestres le jour de mes 60 ans. Peut-on partir à 60 ans et 3 mois ?
    Merci pour votre réponse.
    Cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 mars à 20:44, par van

    excusez moi je suis ne l01/12/1957 j ai 58 ans et 6 mois avec un total de 168 trimestres 7 trimestre avant mes 20 ans je pense que je vais me retrouver au chomage pourrais je partire en retraite a 60ans malgree le 13 mois de chomage a venir merci

    Répondre à ce message

    • Le 18 mars à 21:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, si vous avez 166 trimestres cotisés et réputés cotisés. Lisez le tableau et utilisez le simulateur.

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      • Le 19 mars à 19:22, par michel

        Bonjour,
        je suis surpris de votre total de trimestre. Pas plus de 4 trimestres par an. Donc si vous avez 7 trimestres à la fin de 1977 ; vous pouvez ajouter 38 ans soit 152 trimestres entre le 1er janvier 1978 et le 31 décembre 2015. Cela donne un total de 7+152= 159 au maxi.
        Je ne pense pas que vous puissiez avoir plus. Bien vérifier que ce sont des trimestres validés et cotisés et qu’il n’y en a pas plus de 4 par an. Cdt.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 mars à 21:13, par van

    bonjour j ai 58 ans et 10 mois avec un total de 168 trimestre et7 trimestre avant age de mes 20 ans j.je pense que je vais me retrouve au chomage pourrais je partir a la retraite merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mars à 22:49, par PLAF

    Bonjour.

    Voici le dernier courriel que j’ai reçu, dans le cadre de ma demande de départ en retraite anticipée pour carrière longue, de la part de la CNAV :

    « Bonjour Monsieur,

    Afin de bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue à 60 ans, il faut réunir 2 conditions sinéquanones :
    Les assurés nés en 1957
    - doivent compter un minimum de 166 trimestres cotisés à leur 60ème anniversaire
    - doivent compter un minimum de 5 trimestres cotisés à leur 20ème anniversaires.

    Cordialement, »

    Pourtant, à ma connaissance, et si j’en crois aussi bien tout ce qui a pu m’être dit lors de mes rendez-vous dans leurs services, depuis fin 2012, que ce que j’ai pu lire des textes en vigueur, les seules conditions pour être éligible à la retraite anticipée sont le nombre de trimestres cotisés avant le vingtième anniversaire (5) et le nombre de trimestres cotisés en fin de carrière (166 pour les personnes nées en 1957, comme moi). Le texte prévoit que l’on peut faire valoir ses droits à une retraite anticipée "à partir de 60 ans" dès lors qu’on atteint ces 166 trimestres, même si c’est au-delà du 60ème anniversaire...
    Je suis né le 20 janvier 1957, j’ai 8 trimestres cotisés avant mon 20ème anniversaire, et atteindrai les 166 trimestres requis (si je n’ai pas d’accident de carrière d’ici là) le 31 mars 2017.
    Dans ces conditions, je devrais donc pouvoir faire valoir mes droits à la retraite anticipée au 1er avril 2017. Pouvez-vous me rassurer sur ce point ?
    Merci d’avance.
    Très cordialement.
    P. L.

    Répondre à ce message

    • Le 15 mars à 23:05, par Claude (CFDT Retraités)

      Je vous confirme que ce que nous avons écrit dans cette fiche est exact.
      Si à 60 ans il vous manque un trimestre, vous aurez droit à la retraite anticipée un trimestre plus tard.
      L’année des 20 ans (et non au 20eme anniversaire), il faut 5 trimestres validés (et non cotisés).
      La Cnav ne vous répondra que 4 mois avant le droit à la retraite anticipée. Refaites une demande écrite en novembre 2016.

      Répondre à ce message

      • Le 16 mars à 11:00, par LAFAYETTE

        Merci beaucoup de votre réponse.
        J’avais fini par joindre la CNAV ce matin (3960, en étant patient...) qui m’a confirmé ce que vous me dites. Les voyants sont donc au vert sauf que je dois faire régulariser des trimestres en 1977 et 1978 à une époque où j’ai fait un court passage dans le public... ET manifestement, le transfert du Ministère de l’Education Nationale au Régime Général, avec transit par l’URSSAF, ne se fait pas sans difficulté... Mais je me bats !
        Encore merci.
        Cordialement.
        P.L.
        PS : Je suis syndiqué à la CGT, mais votre site est beaucoup plus réactif que le leur... ;-) Bravo !

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 mars à 17:47, par Mr Rutigliano Pascal

    je suis née en 1958 j’ai 165 trimestre fin 2015, a quelle ages pourrai-je partir a la retraite merci
    de votre réponse.
    Amicalement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mars à 11:50, par Calou

    Bonjour,

    Je suis dans la même situation qu’ Annick (message de 14-03-2016 à 13:57).

    - A 60 ans, vais-je toucher ma retraite à taux plein, à savoir sécu. à 100 % + complémentaire à 100 % ou faudra t’il attendre 62 ans pour toucher la complémentaire à 100 % ?

    Merci et bonne fin de journée
    Bien à vous

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 mars à 14:42, par Sylvie

    Bonjour,
    Je suis de la génération 1960 (novembre) et j’ai eu 3 enfants. J’ai actuellement 30 trimestres cotisés CNAV et 125 trimestres cotisés CNRACL
    A cela s’ajoute donc 8 trimestres pour mes 2 enfants nés sous le régime CNRACL et 8 trimestres pour mon premier enfant née sous le régime CNAV.
    J’ai bien 4 trimestres cotisés avant mes 20 ans
    QUESTION : Pour toucher ma retraite CNAV au titre des carrières longues, je dois aussi avoir 167 trimestres.
    Mes 16 trimestres pour enfants sont-ils pris en compte dans ces 167 trimestres ?
    Si la réponse est NON, que m’apporte ces 16 trimestres supplémentaires sachant que je peux prendre ma retraite CNRACL dès que je le souhaite ayant eu 15 ans d’ancienneté et 3 enfants avant 2003. (loi Fillon)

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    • Le 15 mars à 21:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles sont différentes entre les régimes.
      - Pour la retraite anticipée carrière longue, seuls les trimestres cotisés comptent, donc pas les trimestres gratuits pour enfants.
      - La retraite anticipée mère de trois enfants existe depuis presque toujours et a été supprimée par la réforme de 2010 (premier ministre Fillon) sauf exception comme vous (voir fiche 43).
      - La majoration de trimestres pour enfants vise à combler les trous dans la carrière des femmes et sont attribués à l’âge légal pour éviter éventuellement une décote.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 mars à 08:51, par trimestres cotisés

    Bonjour,

    Je viens de lire dans le Tableau 2. Périodes considérées comme cotisées et autres, qu’un Congé formation ou Stagiaires FP et cotisations prises en charge par l’État, constituaient donc des périodes considérées cotisées. Cela fut le cas pour moi pendant 13 trimestres. Sur mon relevé de carrière, ces périodes sont répertoriées en "chômage". Dois-je apporter la preuve que j’étais en formation et non au chômage pour que ces trimestres soient considérés comme cotisés ? Je vous remercie.

    Répondre à ce message

    • Le 13 mars à 23:06, par Claude (CFDT Retraités)

      Le tableau 2 de la fiche 19 indique les périodes assimilées (gratuites). Les périodes de formation financées par l’État ne donnaient pas de trimestres cotisées. Lisez cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?

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      • Le 14 mars à 06:53, par trimestres cotisés

        Merci de votre réponse.
        Je comprends que ce nouveau dispositif (les périodes de formation professionnelle des chômeurs donneront lieu à des trimestres considérés comme cotisés 1 trimestre pour 50 jours de formation) s’applique aux périodes de formation commençant à partir de janvier 2015 ! Cela signifiera pour moi presque 47 ans de vie active pour pouvoir percevoir une retraite bien que je rentre dans le dispositif carrière longue et que je n’ai jamais cessé de travailler ou me former depuis l’âge de 15 ans et 9 mois.
        Syndiquée depuis 1999 à la CFDT je me permets de vous signaler cette "anomalie" tout en sachant ce que je dois à ce syndicat, le seul qui ait œuvré pour les carrières longues. Merci de votre dévouement.

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        • Le 14 mars à 08:32, par Claude (CFDT Retraités)

          La connaissance précise des règles des retraites par les responsables CFDT leur a permis de revendiquer ce changement depuis longtemps et de l’obtenir lors de la dernière réforme de janvier 2014 mais il n’est pas rétroactif.

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          • Le 14 mars à 19:29, par trimestres cotisés

            Existe t-il des voies officielles de recours car le nombre de trimestres cotisés exigés pour une retraite taux plein risque encore d’augmenter en 2018 ? Je vous remercie

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            • Le 14 mars à 22:24, par Claude (CFDT Retraités)

              La loi du 20 janvier 2014 a fixé les nombre de trimestres exigés pour tout le monde (voir tableau).
              Si vous vous voulez éliminer tout risque, soyez attentif à votre vote en 2017.

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              • Le 15 mars à 18:08, par trimestres cotisés

                Ne croyez-vous pas que droite ou gauche (ne parlons pas de l’extrême droite) augmenteront la durée de cotisation et ou l’âge de départ ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 mars à 13:57, par Annick

    Bonjour,

    La retraite pour longue carrière :

    Si la génération de 1959 (ma génération) il faut avoir 5 trimestres avant 20 ans et totaliser 167 trimestres pourrai-je prétendre à une retraite pour carrière longue sachant que les 167 trimestres seront acquis dans l’année de mes 60 ans et non pas à ma date d’anniversaire qui est en avril 2019.
    Je vous remercie de me préciser ce point.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 mars à 10:26, par Christophe

    Bonjour,
    je souhaiterais savoir si mon employeur peut me proposer une mise à la retraite d’office dès maintenant, avec mon accord, dans le cadre suivant :
    je suis né en 1954 et je peux déja faire jouer mes droits à la retraite depuis novembre 2015 dans le cadre d’une carrière longue (je suis déja "à taux plein" et j’ai tous les trimestres requis (tous ces points ayant été validés par la CNAV : j’ai un document en ce sens de leur part)
    Subsiste un doute quand à l’age auquel cette mise à la retraite pourrait se faire : mon entreprise me répond qu’il faut que j’ai 65 ans minimum pour que cela puisse être mise en place.
    Pourriez-vous me donner votre avis sur cette question.

    je vous en remercie par avance.
    Meilleures salutations.
    PS : j’ai déja posé cette question il y a quelques jours mais par erreur dans la partie retraite des fonctionnaires.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 mars à 16:46, par mauricette

    Bonjour

    Je souhaiterais savoir si les estimations faites par le service retraite de la fonction public est juste .. et que l’on soit pas déçu du montant de la retraite.. et peut on protester si ce n’est pas le compte.

    Cordialement...........

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 mars à 15:53, par François

    Bonjour,
    Je suis né le 16/08/1956, j’ai actuellement (fin 2015) 159 trimestres dont 5 avant 20 ans.
    J’aurai mes 166 trimestres fin septembre 2017. Pourrais-je partir en retraite à cette date ?
    D’avance merci pour votre réponse.
    Cordialement,

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 mars à 18:18, par VIVIANE

    Bonsoir, je suis en carrière longue, 8 trimestres avant mes 20 ans, je suis née le 14 avril 1957, après avoir vu la carsat qui me donne une date de départ pour le 01 juillet 2017 et le centre des gestion (21 dernières années en tant que fonctionnaire) qui lui me donne une date de départ pour le 01 mai 2018. 9 trimestres de différence, je ne comprends pas bien, il semblerait qu’ils ne calculent pas de la même façon les fameux trimestres réputés cotisés ? (chômage indemnisé, maladie, maternité) n’ont-ils pas les mêmes logiciels ? Ce n’est pas très pratique, je pensais que l’on avait le droit à l’information, ce n’est pas le cas....impossible de se situer et mon administration m’a déjà demandée ma date de départ....Avec tous mes remerciements

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    • Le 3 mars à 18:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, 9 mois !
      La Cnav n’a pas connaissance des trimestres maladie comme fonctionnaire que la CNRACL déduit, je suppose.
      Ce sont deux systèmes de retraite très différents et qui ne communiquent pas ou peu entre eux !
      Vous devez regarder attentivement les règles comme fonctionnaire et comparer avec ce que le centre de gestion écrit.

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      • Le 4 mars à 08:04, par Viviane

        Bonjour, merci beaucoup pour votre réponse,mais en ce qui me concerne ma carrière dans le public est complète mais c’est dans le privé qu’il me manque des trimestres (3 enfants, 4 trimestres de chômage...) il me manque 9 trimestres cotisés et quand je suis allée à la carsat le conseiller m’a dit "ici je vous en rajoute 1, là 2 et puis cette année 4 ) si bien que j’avais mes 166 trimestres cotisés. Mais mon Centre de Gestion ne calcule pas de la même façon ces "fameux trimestres réputés cotisés" : Pour eux il me manque 3 trimestres...je ne comprends pas que les organismes n’ont pas un logiciel qui mouline le tout et qui vous donne une date de départ approximative !!! si c’est à l’appréciation des conseillers !!! Si bien que je me retrouve avec une date de départ différente (9 mois à faire en plus) J’ai plus de public que de privé...qui va s’occuper de mon dossier ?

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        • Le 4 mars à 11:18, par Claude (CFDT Retraités)

          Cette fiche vous donne les règles de droit. Le conseiller n’a pas de marge d’appréciation, mais il peut se tromper ! Si nous faisons un guide pour aider les militants à renseigner les adhérents c’est que nous savons qu’il y a des erreurs !
          Les trimestres pour enfants ne comptent pas. Seuls quatre trimestres de chômage sont réputés cotisés. Et de même pour les trimestres maladie (dans toute la carrière).
          Par internet, on peut renseigner pas traiter un dossier particulier. Vous devez lire nos fiches et étudier vos droits.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars à 16:42, par rose marie petitjean

    Je travaille depuis l’age de 16 ans et ai droit à la longue carrière pour ma retraite mais aujourd’hui je vais etre licencié car je viens de subir une opération du dos est ce que mes indemnités journalières et mon chomage seront pris en compte pour calculer maintenant mon départ à la retraite merci de me répondre assez vite car se retrouver sans emploi à 59 ans m ’anéantit complètement

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    • Le 3 mars à 09:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Tout d’abord, je vous invite à lire la fiche 9. On ne peut pas vous licencier parce que vous avez été opéré.
      Oui, les périodes de maladie comme les périodes de chômage donnent droit à des trimestres gratuits comme expliqué fiche 19 et certains sont réputés cotisés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 mars à 10:46, par Bouillot

    bonjour,j’ai 59ans je suis en arrêt maladie depuis 15mois ,j’ai mes 5 trimestres avent mes 20ans .on ma attribué 164 trimestres dont 4 je pense pour maladie .est ce que je pourrais partir à 60 ans , je ne vais pas reprendre le travail .y aura t il une décote :crdt

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 février à 16:49, par COQUAIN Claude

    Bonjour,
    mon mari est né le 29 octobre 1956 peut il prétendre à un départ à la retraite à ses 60 ans pour carrière longue
    il a 4 trimestres en 1975 et 4 trimestres en 1976 année de ses 20 ans soit 8 au total
    au 31 décembre 2015 il a 165 trimestres cotisés et 172 trimestres retenus
    il lui manque donc 1 trimestre puisqu’il lui en faut 166
    ma question : peut il partir à ses 60 ans

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 février à 15:46, par louichon alain

    je suis ne le 8/10/57
    j ai 170trimestres retenus cotises 162
    pourriez prendre ma retraite pour carriere longue a 60ans
    j ai 10 trimestres avant l année de mes ans
    merci de me répondre
    alain

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    • Le 1er mars à 17:26, par retraité

      bonjour, vous pourrez prendre votre retraite dès que vous aurez 60 ans et 166 trimestres cotisés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er mars à 15:11, par brigitte chassier

    il me manque 4 trimestres début 2015 ( l’année 2015 j’ai signé le contrat csp ) étant de 1956 je rentre dans le dispositif carrière longue donc162 trimestres +4TRIMESTRES DE CSP j’ai le droit à 4trimestres de chomage Merci d’avance de votre réponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 février à 23:30, par asf91

    Bonjour,

    Suite à un Burnout en 2012, avec rechutes , j’ai eu plusieurs arrêts maladies avec reprises de travail à mi-temps thérapeutiques . Je suis actuellement en arrêt maladie et indemnisé par la CPAM , depuis fin Novembre 2015 à fin Mars 2016.

    J’aurai 62 ans en Avril 2016 (natif de 1954) et 32 ans de cotisation retraite . Je ne pourrai bénéficier de la retraite à taux plein qu’à l’âge de 66 ans et 7 mois.
    Je ne me vois pas retourner au travail sachant qu’aucune solution d’adaptation n’a été proposée dans le passé par mon employeur malgré des demandes récurrentes du médecin du travail.

    Deux solutions peuvent être envisagées :

    1- Je pourrais être déclaré inapte au poste par le médecin du travail, sans offres de reclassement intéressantes de la part de l’employeur, et serai alors licencié avec les indemnités légales .

    2- Je retourne au travail et négocie une rupture conventionnelle , sujet que j’ai commencé à aborder avec l’employeur .

    Dans les deux cas, et tenant compte de mon âge, aurai-je le droit de m’inscrire à Pôle emploi et avoir les indemnités de chômage, ou Pôle emploi m’imposera-t-il de liquider ma retraite ?

    Merci d’avance de votre réponse.

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    • Le 1er mars à 09:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre question ne relève pas de cette fiche, mais plutôt de la 9.
      Le chômage indemnisé s’arrêtera que lorsque vous aurez droit à une retraite au taux plein (voir fiche 18 et 20) et par forcément à 62 ans.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 février à 19:19, par AFR

    Bonsoir,

    Je rentre dans le dispositif "carrière longue".
    Au cours de ma carrière j’ai été au chômage et certains mois je percevais l’AFR allocation formation reclassement sur laquelle était prélevée, je crois me souvenir, une cotisation pour les retraites.
    Ces trimestres pendant lesquels je percevais cette allocation AFR peuvent-ils être considérés "cotisés".
    Je vous remercie

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 février à 18:52, par berche

    Au 31 12 2015 il me manque 2 trimestres pour partir à la retraite anticipée pour carrière longue,les mois de janvier février mars me les valideront.Après confirmation de la CARSAT j’enverrai la lettre de préavis à mon employeur.Quelle date de départ dois-je mentionnée ?car j’aurais dépassé les 166 trimestres

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    • Le 28 février à 18:56, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est expliqué fiche 19 : la caisse ne vous attribuera 2 trimestres en 2016 que le 30 juin, même s’ils seront considérés comme cotisés avant. Ce qui vous permet de partir en retraite le 1er juillet.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 février à 16:42, par Gigi

    Bonjour.j aurait 60 ans le 05 juillet 2016.
    16 trimestres a 20 ans.
    163 trimestres cotisés fin 2015 dont 176 valides
    Je viens de demander l attestation pour longue carrière.
    D après mes calculs je suis en retraite le 1 octobre 2016 ????
    Pouvez vous me le confirmer pour me donner une idée.
    Merci d avance. Très bon site.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 février à 11:44, par Patrick Sorin

    Bonjour,

    Je souhaiterais connaître les conditions de reprise d’activité (nouvel emploi) après la validation de mes droits à la retraite avec départ à 60 ans pour carrière longue ( 5 trimestre avant 20 ans).
    Conditions de reprise d’activité : délai, même entreprise, conditions de salaire par rapport au montant de ma retraite ?

    Merci d’avance !

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 février à 11:41, par berni

    bonjour
    je suis née en décembre 56 ,je rentre dans ma 60 ème année je viens de voir dans l’assurance retraite ma carrière et les montants de ma futur retraite ainsi que la complémentaire j’aurai cette année 167 trimestres pour partir en anticipé dont 4 trimestres avant mes 20 ans les montants indiqués sont sur la base de 62 ans si je demande ma retraite anticipée à 60 ans donc pour la fin de cette année les montants indiqués seront t’ils les mêmes car je ne veux pas perdre d’argent merci à vous

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 février à 15:18, par fize

    j’ai 60 ans en décembre 2017 j’ai 168 trimestres .j’ ai travailler 13 ans et 1mois dans le privé.15 ans 11mois 25 jours dans l’armée de l’ air1.13 ans comme agent territorrial.Pourrais je prétendre à partir à 60 ans

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 février à 22:08, par jacquelne

    Née en decembre 58 ,j’ai 3 trimestres cotisés avant ²mes 16 ans .J’aurai les 175 trimestres cotisés requis à 59 ans
    Pourrai je partir en carriere longue à 59 ans ou devrai je attendre mes 60 ans ?
    Merci pour votre réponse .

    Répondre à ce message

    • Le 26 février à 22:11, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous posez la question sous la réponse : lisez le tableau et/ou utilisez le simulateur. Mais pour vous faire plaisir je vais vous dire que vous avez bien lu que comme vous n’avez pas 4 trimestres l’année de vos 16 ans, vous devrez attendre vos 60 ans.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 février à 11:31, par BELIN

    Bonjour,

    Je bénéficie du dispositif "carrière longue" j’ai 60 ans et je suis en retraite depuis le 1/2/2016.
    Impossible de savoir auprès de la CARSAT pourquoi mon calcul de retraite s’appuie sur 166 trimestres alors que j’ai effectué 187 trimestres.
    Pouvez-vous me donner la réponse ?
    merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février à 13:22, par hautaplain rançoise

    Bonjour néé le 7/10/1957ai commencé à travailler en aout 1974 ai 12 trimestres l année de mes 20 ans ,un enfant n 160 trimestres fin 2015 puis je pretendre ,prendre ma retraite maintennat et a quelle taux Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février à 13:50, par Joncheret

    Je suis nee le 28/09/1956 et peut pretendre a un depart anticipe car j’ai valide 4,trimestres avant 20 ans, mais ayant refait trois ans d’etude il me manque
    des trimestres. Je peux donc les racheter.
    Je souhaite donc savoir s’il m’est possible de partir en retraite a 60ans et 8 mois afin de n’avoir que 2 trimestres a racheter.
    Merci de votre reponse

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 février à 18:13, par Parmentier Sylvie

    La CARSAT me réclame une attestation des cotisations mère de famille, peut on faire la démarche par internet, je ne trouve rien sur cette attestation. Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 février à 11:30, par Keddouh

    Bonjour je suis en carrière longue je vais avoir 61 ans en juillet je suis donc né en 1955, j’aurai pu partir à 59 ans mais je vais continuer a travailler jusqu’à 62 ans Est-ce que cela me donnera droit à une surcote. Merci.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 février à 13:52, par Dominique

    Bonjour,
    j’ai effectué une période de 5 ans dans la marine nationale dont 3 ans sur le porte avions Clémenceau qui comme chacun le sait était rempli d’amiante.
    Puis je prétende aujourd’hui à un départ anticipé à 59 ans pour amiante sachant que je bénéficie de le carrière longue ?
    Merci pour votre site qui nous est très utile.

    Cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 février à 08:26, par THIERRY

    Bonjour,
    Je suis né le 16/09/1957, j’ai commencé à travailler en apprentissage en 1971 pour mes 14 ans jusqu’en 1974, en recevant mon relevé de situation individuelle qui ne prend pas en compte ces années d’apprentissage mais à partir de 1974, et à ce jour, je totalise 165 trimestres cotisés retenus, dans le texte annexant ce relevé, on m’informe qu’étant né en 1957, il me faut 166 trimestres pour obtenir une retraite à taux plein.
    En complément d’information, je suis déclaré travailleur handicapé à 30%.
    Ma question est de savoir si je peux èspèrer déposer ma demande de départ en retraite durant cette année 2016 et pourquoi ne tient on pas compte de mes années d’apprentissage ?
    Merci, d’avance de vos réponses.

    Répondre à ce message

    • Le 20 février à 11:12, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour l’apprentissage, les périodes travaillées sont peu rémunérées au début et ne donnent pas droit à des trimestres (voir fiche 16).
      Le tableau ci-dessus vous indique les conditions à remplir. S’il vous manque un trimestres cotisé à 60 ans, vous devrez travailler un trimestre de plus et attendre 60 ans et 3 mois.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 février à 08:55, par DUMONT

    Bonjour, je peux partir à 61 ans pour carrière longue. Je sais que je n’ai pas le droit de retravailler avec le même employeur pendant 6 mois, or il aurait besoin de mes services pour quelques heures environ 20h/mois . Est il accepté de retravailler par l’intermédiaire d’une agence d’intérim pour ce meme employeur car mon employeur serait donc la boîte d’intérim ? Merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 février à 10:15, par Renée

    bonjour,
    je suis née en avril 1956 et j’ai 185 trimestres. 63 dans le privé puis et 122 dans le public. (toutes bonifications confondues)
    j’attendais mes 62 ans pour partir afin d’avoir les 2 retraites cumulées.
    je viens de m’apercevoir que je peux être considérée comme carrière longue et jeune puisque je vois que j’ai fait 8 trimestres avant 16 ans...
    cela me permet de partir maintenant, certes, mais vais j’ percevoir ma retraite du privé maintenant ou seulement à 62 ans ?
    merci pour votre aide dans cet univers si compliqué !

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 février à 14:08, par daniel

    Bonjour Claude et à vous tous,j’ai beau regardé dans les fiches je ne trouve pas la réponse ou je ne comprend pas.Quand on a trois enfants on perçoit 10% de plus sur le régime général ,est-ce qu’on les perçoit également sur l’arcco ? Quel est le pourcentage si l’on a 4 ou 5 enfants.Une Bonne journée à tous et merci.

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    • Le 19 février à 00:08, par Claude (CFDT Retraités)

      Ce sujet est traité fiche 36. La majoration enfants à l’Arrco est récente.

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      • Le 19 février à 14:09, par daniel

        Merci Claude pour ta réponse.Mais je ne trouve pas dans la fiche 36 ni dans les autres les réponses à mes 2 questions .Cordialement

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        • Le 19 février à 22:25, par Claude (CFDT Retraités)

          Le tableau 3 de la fiche 36 est clair pourtant.
          Pour le régime général, c’est fiche 24 au point 1.
          Si la fiche n’est pas claire, merci de poser votre question sous la fiche concernée.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 18:06, par THIERRY AMBERT

    Bonjour,
    Avez vous reçu mes questions de hier 16/02/2016 car je ne vois aucune réponse.
    Merci, d’avance

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 février à 08:35, par NICOLE

    Je suis née en novembre 1957, eu 3 enfants nés avant 1985, je suis agent territorial et dépend de la CNRACL, j’ai travaillé 5 trimestres avant 20 ans. Je comptabiliserai 166 trimestres à 60 ans si les 3 années pour les enfants comptent, sinon il me manquera 12 trimestres car j’ai arrêté de travailler 3 ans pour m’occuper de mes 3 enfants. Si ces trimestres pour enfants ne comptent pas dans le total des trimestres, je n’aurai donc pas les 166 trimestres demandés à 60 ans pour prétendre à la retraite carrière longue. Est ce que toutefois je peux prétendre à la retraite à 60 ans avec une décote et dans ce cas quel serait le pourcentage de décote. Merci.

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    • Le 17 février à 11:24, par Claude (CFDT Retraités)

      POur les fonctionnaires, la retraite anticipée longue carrière (cotisée) est décrite fiche 42.
      L’âge légal de la retraite est de 62 ans, c’est à cet âge qu’on peut demander sa retraite même si la carrière n’est pas complète, donc avec une décote.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 février à 15:51, par bernard

    bonjour
    je viens de demander mon relevé de carrière pour la retraite anticipée ,il me manque 1 trimestre
    heureusement j’ai eu de la chance car je vais pouvoir travailler pendant 3 mois. mais je ne commencerais que le 15 mars ,donc je n’aurai pas de salaire plein pour mars, ni pour la fin de mon contrat en juin
    ma question est !!! le calcul pour mon trimestre manquant sera t’il calculé sur la totalité du travail effectué ou sur un seul mois plein merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 février à 12:04, par PAYET

    Bonjour,
    je suis né en 1958 ,de 1975 à 1977 j’ai 12 trimestres cotisés.
    Puis le service militaire en 1978.Fin 2015 j’ai 161 trimestres cotisés sans le service national et 164 retenus
    Je suis licencier économique à partir mai 2016 pourrais je partir à 60 ans.
    merci.

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    • Le 13 février à 12:48, par Claude (CFDT Retraités)

      Il vous faut 167 trimestres cotisés ou réputés cotisés à 60 ans en dans l’année 2018. Vous en avez 161 fin 2015, il est probable que vous obteniez 4 cotisés en 2016 (voir fiche 19), soit 165. Si vous ajoutez 4 réputés cotisés pour le service militaire, et 4 réputés cotisés pour le chômage indemnisé, vous devriez avoir assez de trimestres cotisés.

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      • Le 16 février à 09:25, par PAYET

        merci de la réponse., en espérant que la loi ne change pas d’ici 2018.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 23:22, par DELMOTTE

    Bonsoir,
    Je suis révolté, par des lois fixes et rigides. J’ai 4 trimestres avant mes 20 ans. Je suis du 24 septembre 1955 à 6 jours près.., je ne peux partir en retraite anticipée. J’ai une attestation d’aide familiale du 01/09/1972 au 31/12/1974 provenant du RSI. Je suis fils d’artisan n’ayant jamais compté les heures réalisées(logé, nourri, blanchi et argent de poche comme salaire) pas de cotisations. Je suis en permanence rejeté par la CARSAT
    me disant "62 ans".Je demande simplement à partir au 01/09/2016.J’ai toujours cotisé à ce jour. J’ai eu un cancer de la prostate il y a 4 ans et suis en rémission mais toujours fatigué. Aurais-je la retraite à titre posthume !!!.

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    • Le 15 février à 23:29, par Claude (CFDT Retraités)

      Si j’ai bien compris vous reprochez à votre père employeur de ne pas vous avoir déclaré, donc de ne pas avoir payé de cotisations pour la retraite.
      Si vous ne pouvez plus travailler, il y a la pension d’invalidité.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 15 février à 19:32, par Michael

    Bonjour,

    J’ai eu 60 ans courant Janvier 2016.
    J’ai validé 166 Trimestres et peut prétendre à la retraite anticipée pour carrière longue, ayant validé plus de 5 trimestres avant la fin de l’année de mes 20 ans. Ceci m’a été confirmé par ma caisse de retraite.
    Question : Puis-je faire prévaloir mes droits à la retraite anticipée à n’importe quel moment entre maintenant et Janvier 2018, date de mes 62 ans ?
    Si je ne fais pas prévaloir mes droits à la retraite anticipée l’année de mes 60 ans, serais-je alors obligé d’attendre mes 62 ans pour faire valoir mes droits à la retraite ?
    Cordialement
    Michael

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 février à 17:15, par Jeo

    Bonjour,

    je suis né en sept 1957, j’ai commencé à travailler en mars 1974 sans interruption jusqu’à aujourdhui, j’ai donc d’ores et déjà les 166 trimestres cotisés.

    Je pourrais donc faire valoir mes droits à la retraite au 1/10/2017.

    Pour bénéficier d’avantages liés à un accord senior dans mon entreprise, je dois communiquer à ma DRH la date supposée de mon départ à la retraite très prochainement.

    Pour des raisons personnelles, essentiellement financières et fiscales , je souhaiterais faire valoir mes droits à la retraite au 1/2/2018.

    Compte tenu des éléctions présidentielles de mai 2017, pensez-vous qu’il est plus risqué de voir une modification des règles liés au départ à la retraite (notamment pour les carrières longues) en partant au 1/2/2018 plutôt qu’au 1/10/2017 ?
    En fait je redoute de ne plus pouvoir bénéficier d’un départ à partir de 60 ans si je recule ma date de départ.

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    • Le 8 février à 19:17, par Claude (CFDT Retraités)

      La retraite s’obtient vite, il suffit de la demander le mois qui précède la date d’effet. Les règles ne changeront pas aussi vite.

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    • Le 12 février à 18:24, par Leroy

      Bonjour,
      Je suis dans votre cas mais avec un départ au 01/09/2017. Me concernant je vais toucher un prime de départ importante et fiscalement il serait plus intéressent de déclarer ce revenu sur l’année 2018 sachant qu’a la retraite nos revenus baisses.
      Mais ! la réforme fiscale qui se prépare fait que nous serions imposable sur nos revenus par prélèvement à la source et que l’année 2017 serait une année blanche, à savoir ; impôt 2016 revenus 2015, impôt 2017 revenus 2016, Impôt 2018 revenus de 2018.
      Par conséquent, si cette réforme fiscale voit le jour il y a des calculs à faire afin d’optimiser au mieux nos revenus. Le mieux est d’attendre 2017 avant de prendre sa décision. Concernant le délai de prévenance pour un départ à la retraite il est de 2 mois et pour une remise en cause d’un départ à 60 ans carrière longue (génération 57) je ne pense pas que nous serons concerné.

      Répondre à ce message

      • Le 12 février à 19:55, par Claude (CFDT Retraités)

        L’indemnité de départ en retraite est traitée fiche 18.
        Votre raisonnement n’est pas forcément exact fiscalement (voir fiche 18).

        Répondre à ce message

        • Le 13 février à 10:30, par Leroy

          Bonjour Claude,

          Sur l’indemnité, les cotisations sociales (-23% environ) sont appliquées sur ce que vous allez toucher de votre employeur, le net restant est imposable avec le principe, soit de l’étalement ou du quotient. Si ce net imposable entre dans l’année blanche de la future réforme fiscale avec vos revenus de l’année (2017) il me semble que le bénéfice est facilement calculable car vous ne serez pas imposable sur ces revenus là alors que si vous attendez 2018 votre prime de départ le sera avec vos revenus du mois en cours, pour le mois en cours de prélèvement. (prélèvement impôt à la source)

          Développer SVP Claude votre réponse ?

          Répondre à ce message

          • Le 13 février à 10:47, par Claude (CFDT Retraités)

            Afin que questions et réponses soient utiles à tous, nous souhaitons que soit respecté l’objet de chaque fiche. L’indemnité de départ en retraite est traitée fiche 18 et le point 7 donne des informations sur son statut fiscal et social. Si vous ne trouvez pas la réponse, posez votre question sous la fiche 18. Merci

            Répondre à ce message

            • Le 13 février à 11:00, par Leroy

              @Claude,
              La réforme fiscale n’est pas abordée dans la fiche 18 donc inutile de développer sur une argumentation fiscale à prendre en compte pour un départ à la retraite en 2017 ou 2018 sachant que cette réforme n’en n’est qu’a l’état embryonnaire. (nous en serons plus dans le rapport d’octobre à venir des parlementaires de Bercy)

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              • Le 13 février à 11:02, par Claude (CFDT Retraités)

                Oui, cette réforme n’est pas encore certaine. Mais les autres aspects fiscaux sont traités.

                Répondre à ce message

                • Le 13 février à 11:20, par Leroy

                  Rien à ajouter de plus Claude, nous sommes d’accord sur l’aspect fiscale de la fiche 18 en l’état actuelle de la législation. Cependant, l’optimisation fiscale que j’évoquais est à prendre en compte si la réforme voit le jour puisque Bercy a annoncé que les revenus salariaux de 2017 ne seront pas imposés.

                  Cordialement

                  Répondre à ce message

      • Le 13 février à 11:10, par Leroy

        @ Jeo
        Petite précision à mon message.
        Un départ à la retraite en 02/2018 vous fera bénéficier de l’année pleine 2017 pour le calcul de votre pension sur les 25 dernières meilleures années ce qui, selon vos revenus d’activité, peu vous apporter un + à la retraite (calcul à faire)

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        • Le 13 février à 11:14, par Claude (CFDT Retraités)

          Il faut ce soit au 1er janvier 2018 (voir fiche 21).

          Répondre à ce message

          • Le 13 février à 11:37, par Leroy

            Oui... mais ! si Jeo parle du 02/2018 c’est pour que sa prime de départ soit sur les revenus 2018 et non sur ceux de 2017 car un départ au 1 janvier 2018 impose que sa prime sera versée au 31 décembre 2017 et par conséquent cumulable et déclarable sur les revenus 2017.
            Année salariale pleine en 2017 et prime de départ, bonjour les impôts !
            Ne jouons pas sur les dates, l’objet de la demande de Joe est réellement d’ordre fiscale et j’aimerais bien qu’il vienne s’exprimer car nous prenons le temps de lui répondre, certes avec quelques contradictions mais aucune réponses apportées n’est fausses.
            Comme je l’ai dit je suis dans son cas et je me pose les mêmes questions que lui.
            Cdt

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            • Le 13 février à 14:46, par Claude (CFDT Retraités)

              Vous avez raison. Mais dans ce débat (qui ne veut pas se tenir fiche 18) on croirait entendre des cadres supérieurs se plaindre de payer trop d’impôt sur le revenu. J’aimerais en payer plus car il me restera forcément bien plus pour vivre ! Si l’impôt sur le revenu est progressif c’est par tranche et non sur tous les revenus.
              Et augmenter sa retraite pour les 20 ans à venir me semble plus intéressant que d’espérer réduire son impôt (ce qui n’est pas du tout certain en reportant cette indemnité en 2018). Un revenu exceptionnel donne droit à des mesures fiscales particulières (décrites fiche 18).

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              • Le 13 février à 15:24, par Leroy

                Se plaindre de payer trop d’impôt OUI, cadre ou non cadre on nous assomme.
                Faire le calcul d’un revenu exceptionnel et l’impact sur son imposition que cela engendre est une question a se poser car sauter d’une tranche peu faire mal.
                Finir son année là, je suis complétement d’accord avec vous (surtout pour quelques mois de + à faire), augmenter sa retraite pour les 20 ans à venir (voir + j’espère ?) me semble un choix judicieux.
                Concernant un revenu exceptionnel (réforme fiscale ou pas) il faut mieux le déclarer sur une année ou ses revenus sont en baisse.

                Merci Claude pour ce débat, votre ouverture d’esprit et votre dévouement à répondre au personnes.
                Bon Week-end

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                • Le 13 février à 15:40, par Claude (CFDT Retraités)

                  Non, on ne paye pas trop d’impôt sur le revenu en France. C’est chez nous qu’il est le moins élevé des pays développés. Non, changer de tranche ne change rien à l’impôt sur le revenu des tranches en-dessous.
                  Quelles sont les tranches d’imposition par part fiscale :
                  - jusqu’à 9 690 € : 0%
                  - de 9 690 € à 26 764 € : 14%
                  - de 26 764 € à 71 574 €  : 30%
                  - de 71 574 € à 151 956 € : 41%
                  - plus de 151 956 € : 45%.
                  Si la tranche de revenus habituelle est de 14%, et si l’indemnité (divisée par le nombre de parts) amène à dépasser entièrement cette tranche pour être à 30%, seule l’indemnité sera soumise à cette nouvelle tranche, pas les autres revenus qui resteront à 14%.

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                  • Le 13 février à 16:53, par Leroy

                    Si la France est le pays européen où l’impôt sur le revenu est le plus faible, elle est également celui où les contributions salariales et patronales sont les plus importantes
                    En d’autres termes : les contribuables français paient certes moins d’impôt sur le revenu que leurs autres voisins européens, mais leurs salaires sont plus sérieusement amputés par les contributions salariales et patronales.Ceci s’appelle l’impôt indirect.
                    Concernant la tranche fiscale PARFAITEMENT EXACT et votre illustration est correct. Ce qui n’empêche pas que votre revenu exceptionnel, si il est important, sera grandement amputé surtout si vous êtes juste à la limite d’une tranche.

                    Petit rectificatif Claude pour 2016
                    Jusqu’à 9 700 € 0%
                    De 9 700 € à 26 791 € 14%
                    De 26 791 € à 71 826 € 30%
                    De 71 826 € à 152 108 € 41%
                    Plus de 152 108 € 45%

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                    • Le 13 février à 19:01, par Claude (CFDT Retraités)

                      Pour nous, il ne faut pas mélanger les impôts pour l’Etat et les collectivités locales et les cotisations pour la protection sociale.
                      La protection sociale redistribue : les cotisations sont reversées aux cotisants. Le haut niveau de notre assurance chômage est dû aux cotisations. Le haut niveau de nos retraites est dû aux cotisations. Et les autres dispositifs de protection sociale, il faut les maintenir.
                      Je comparais les impôts entre eux : TVA, taxes sur le pétrole, taxe d’habitation, taxe sur les bénéfices, impôt sur le revenu...

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 février à 17:56, par DALLE jean-jacques

    Je suis né en décembre 1958. je peut bénéficier d’un départ en retraite pour carrière longue a 60 ans puisque j’ai plus de 4 trimestres avant mes 20 ans. J’aurai 161 trimestre fin 2016 ;
    Mon employeur me propose un licenciement Economique avant fin 2016 ou une rupture conventionnelle.
    quel est le plus intéressant ?

    Répondre à ce message

    • Le 12 février à 11:04, par retraité

      bonjour, avec 161 trimestres et éventuellement 4 pour le chômage a venir, il vous en manquera 2 pour partir a 60 ans.
      tenter de reporter votre départ en mars 2017 pour avoir ces 2 trimestres manquants.
      après, la loi peut changer d’ici votre départ et pourra éventuellement en demander plus.

      Répondre à ce message

      • Le 12 février à 21:23, par Claude (CFDT Retraités)

        Merci pour la réponse. Je ne pense pas qu’un nouvelle loi augmentera le nombre de trimestres exigés pour tous.

        Répondre à ce message

        • Le 13 février à 11:47, par Leroy

          Trimestres non, mais si la loi dit : retraite = 63 (ou plus) et que le principe des carrières longue est aboli, il y de quoi se mordre les ongles après avoir accepté une rupture conventionnelle.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 11 février à 10:50, par Jean Alain

    Bonjour,
    SVP, pouvez vous m’expliquer car je ne comprend pas votre tableau.
    Si la personne est née en novembre 1959
    pour partir en retraite anticipée à 60-àns ,sachant qu’il faut 167 trimestres,
    cela veut dire qu’il faut 7 trimestres avant 20 ans et non 4 voir (5) trimestres comme indiqué dans le tableau ?
    merci par avance de votre réponse
    Cordialement
    Jean Alain

    Répondre à ce message

    • Le 11 février à 23:43, par Claude (CFDT Retraités)

      Seuls les trimestres cotisés comptent. Si vous avez une carrière complète sans chômage, vous aurez plus de trimestres qu’exigé, mais ce n’est pas le cas de tous les salariés.

      Répondre à ce message

      • Le 12 février à 18:44, par michel

        effectivement c’est difficile d’avoir 41 ans et 3 trimestres entre 20 et 60 ans ! Avec seulement 4 trimestres par an. Vous avez raison si né en novembre 1959 avec 4 trimestres avant la fin de votre 20ème année vous partirez après 3 trimestres dans 61ème année (au 01/10/2020). Pour avoir : 4+(4*40)+3. Vous avez aussi raison pour partir en décembre 2019 (juste après vos 60 ans) il faut 7 trimestres avant la fin de votre 20ème année pour faire : 7+(4*40) = 167. cordialement

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 février à 19:44, par prévot

    Bonjour
    Je suis né le 22 mars 1959, j’ai commencé à travailler le 02/01/1976, aujourd’hui je suis toujours en activité sans arrêt d’emplois.J’ai fait 1 ans de service militaire.
    Aujourd’hui je suis agé de 57 ans et je voudrais faire une rupture conventionnelle. Voici ma question : quels sont les risques pour ma retraite et est ce que je fait parti des carrières longues, ma deuxième question est ce que j’ai le droit au chômage, pour l’instant aucunes personnes ne peux m’expliquer même pas un délégué de mon entreprise.
    Merci de me répondre
    Cordialement
    André

    Répondre à ce message

    • Le 12 février à 19:52, par Claude (CFDT Retraités)

      La rupture conventionnelle n’est pas une préretraite ! Son utilisation de plus en plus fréquente avant la retraite menace les droits de ceux qui perdent involontairement leur emploi. Tous les mesures financées par l’État et favorables aux seniors ont déjà été supprimées comme l’AER ou la DRE. Vous entendez comme moi ceux qui demandent de ne plus indemniser aussi longtemps les seniors chômeurs, pour réduire le déficit de l’Unedic.

      En droit, la rupture conventionnelle donne droit à l’assurance chômage pendant trois ans. Et si vous remplissez les conditions à 60 ans, vous aurez droit à la retraite anticipée.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 février à 17:09, par ELISABETH

    Bonjour,
    Je suis née en novembre 1959.
    J’ai travaillé à la ferme de mes parents et voisins pendant les vacances d’été 1974 et 1975 sans bulletin de salaire, et en été 1976 j’ai gardé des enfants dans une famille en vacances à l’ile Tudy sans bulletin de salaire également. .
    Comment puis-je faire valoir ces mois de travail car il me manque un trimestre avant 20 ans pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue ?
    J’aurai mes 167 trimestres avant mes 60 ans
    D’avance merci de votre réponse.
    Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 10 février à 21:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne connais pas de solution.

      Répondre à ce message

    • Le 11 février à 17:16, par JEAN-LOUIS V

      Bonjour,
      Je ne vois pas comment vous pouvez avoir 167 trimestres avant vos 60 ans et ne pas avoir 4 trimestres au 31 décembre de vos 20 ans (née au dernier trimestre de l’année).
      Cordialement.
      Jean-Louis V.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février à 06:35, par neel

    mon mari et andicapé si j ai mes trimestes avant mes 60 ans pui je partir en retraite ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 9 février à 21:09, par gaidella

    j ai valide 5 trimestres avant mes 16 ans en apprentissage donc pas de points arco le regime general me donne le feu vert mais vais je toucher ma complementaire en entier n ayant pas cotise avant 16 ans

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 février à 21:40, par Auguste

    Bonjour,

    J’ai commencé a travaillé à 16 ans comme apprenti en 1973 , j’aurais 12 trimestres cotisés l’année de mes 20 ans.
    En mars 2017 l’année de mes 60 ans j’aurais cotisé 169 trimestres. Pourrais-je partir en retraite au 01 avril 2017 .

    En vous remerciant.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 février à 10:04, par perret

    Bonjour,
    Je suis né en septembre 1957 et peux bénéficier des conditions de départ en retraite à 60 ans si les conditions actuelles ne sont pas remises en cause par le futur gouvernement à savoir 5 trimestres cotisés avant 20 ans et dans mon cas 168 trimestres cotisés (soit + de 166).
    Pensez vous que ces conditions peuvent être remises en question entre l’élection du futur président et mon départ au 1er octobre 2017 sachant que le décret Hollande qui ouvre cette possibilité a été pris 3 mois seulement après son arrivée au pouvoir ?
    Bien Cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 7 février à 14:43, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est possible mais peu probable. Rien n’indique pour le moment une telle hypothèse.

      Répondre à ce message

      • Le 8 février à 18:24, par michel

        Bonjour,
        je suis également né en septembre 57. J’ai 8 trimestres avant 20 ans . Par contre j’aurai mes 166 trimestres cotisés en septembre 2018. Dans les conditions actuelles cela signifie départ au 01/10/18. Pensez-vous que cela va changer ?

        Répondre à ce message

        • Le 8 février à 19:10, par Claude (CFDT Retraités)

          Il faut attendre un an pour connaître les programmes des candidats. Cela dépend de celui qui sera élu et de ses orientations politiques en matière de social !

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 février à 10:43, par bruno

    bonjour,je suis née le 28/04/1959 j’ai commencé mon activité le 10/10/1975 a ce jour j’ai 160 trimestres cotisés, dans ces trimestres j’ai 22 années en tant que chauffeur routier zone longue, je crois savoir que cela compte comme pénibilité a quel age puis je prétendre partir en retraite merci d’avance cordialement .

    Répondre à ce message

    • Le 6 février à 11:00, par Claude (CFDT Retraités)

      La prise en compte de la pénibilité décrite fiche 11 commence pour les périodes pénibles à partir de 2015.
      Mais il existe un dispositif particulier à la profession de chauffeur routier, une forme de préretraite, inscrite dans leur convention collective. Cette cessation anticipée d’activité est financée est gérée par la profession et non par les régimes de retraite.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 février à 11:50, par roro59

    bonjour
    Est ce que le projet de la droite pour les retraites et de supprimer la retraite anticipée pour carrière longue
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 5 février à 12:31, par Claude (CFDT Retraités)

      Il faut attendre le projet du candidat à la présidentielle. Ils savent qu’ils rencontreront une opposition farouche de la CFDT. Il est vrai que nous l’avons obtenue en 2003 avec l’accord du premier ministre Rafarin contre l’avis du ministre Fillon.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 février à 11:58, par roro59

    re bonjour
    Concernant la retraite complémentaire si avec grand bonheur la carrière longue existe toujours je pourrai partir le 01 /02/2019
    Est ce je serai pénaliser des 10% sur ma retraite complémentaire
    merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er février à 19:11, par bridoux claude

    JE suis ne en 1957 juin ayant travaillé comme aidant familiale de 14 a16 ans la carsat doit elle en tenir compte ayant 4 trimestre de cotises pour l’année 1973

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    • Le 1er février à 23:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, ces trimestres comptent.

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      • Le 3 février à 20:10, par SAVIN

        Je crains que la personne sous le terme "aidant familial" sous entend "aide familial agricole mineur" .
        Si tel est le cas, votre réponse n’est pas la plus adaptée.
        Il serait intéressant de lui faire préciser son activité réelle.
        Merci

        Répondre à ce message

    • Le 5 février à 09:31, par marie

      Bonjour Monsieur
      Par le terme "aidant familial" sous entendez vous "aide familial agricole mineur" .
      Si tel est le cas, la réponse n’est pas adaptée.
      Il serait intéressant que vous précisiez votre activité exacte de 14 à 16 ans, sachant que l’obligation scolaire allait jusqu’à 16 ans
      Quelle était la nature de votre activité en 1973 validant 4 trimestres
      Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 février à 10:45, par Demongeot Anne

    Bonjour
    peut on partir en retraite anticipée quand on a un dossier à la Mdph mais que l’on a pas 5 trimestre cotisés à ses 20 ans ?
    merci de vos réponses.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 février à 22:56, par Dupoux francois

    j’ ai droit à partir en retraite anticipée , j,ai cotisée175 trimestres ce qui me donne un taux de 50% (carsat) je voudrai savoir si le taux va changer à l’age légal de ma retraite et que signifie ce taux et sur quoi est il basé
    merci

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 février à 11:00, par lorenzini claude

    bonjour j’ai commencé a travailler a 16 et demi j’ai plus de 5 trimestres avant mes 20 ans et a 60 ans j’aurai environ 176 trimestres en comptant les 4 du service militaire. ma question est :si je décide de continuer a travailler après 60 ans c’est à dire après 2018 est ce que je pourrai prendre ma retraite avant 63 ans sans décote étant donné que j’aurai beaucoup de trimestres .
    cordialement
    c lorenzini

    Répondre à ce message

    • Le 4 février à 11:03, par Claude (CFDT Retraités)

      Dès que votre droit à la retraite est ouvert, vous choisissez la date de votre départ au moment qui vous convient.

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      • Le 4 février à 12:38, par retraité

        bonjour, si vous partez a partir de 2019, vous serez pénalisé de 10 % pendant 3 ans sur la retraite complémentaire si vous partez avant 61 ans.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 janvier à 14:37, par INFANTINI

    Je suis né le 28 novembre 1957, et j’ai commencé à travaillé à 16 ans et acquis selon la CARSAT les trimestres de l’année de mes 16 ans, j’ai selon mon relevé de carrière au 01.2016 acquis 172 trimestres. J’ai demandé un dossier à la CARSAT et je dois le remplir et leur retourner, mais je ne sais pas la date que je pourrai partir afin d’avertir mon employeur le plus tôt possible.

    Répondre à ce message

    • Le 21 janvier à 22:57, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous avez un tableau qui vous indique les conditions à remplir et un simulateur. Merci de les utiliser.

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    • Le 22 janvier à 10:20, par retraité

      bonjour, si tous vos trimestres sont cotisés, vous pourrez partir dès que vous en aurez 174 donc en principe le 01/07/2016.

      Répondre à ce message

    • Le 3 février à 18:23, par INFANTINI

      A quelle date puis-je partir et quand avertir mon employeur de mon départ, car je ne connais pas encore de la CARSAT la date de départ, étant en carrière longue comme précisé ci-dessus.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février à 17:52, par SOLDAPH

    Bonjour,
    Je validerai mon dernier trimestre en mars de cette année pour obtenir le nombre de trimestre nécessaire à un départ en carrière longue, j’ai fait une demande à la cnav pour obtenir l’aval du départ en carrière longue. Quand j’aurai obtenu ce document si je demande la validation de ma retraite est-ce qu’elle me sera versée à partir de la date où je demande sa validation ou il y aura une période de carence dûe à la durée du traitement du dossier.
    D’autre part si mon employeur me doit mes congés payés est-ce que cela peut se cumuler avec la retraite ou cela décale le paiement de la retraite.

    Répondre à ce message

    • Le 2 février à 23:49, par Claude (CFDT Retraités)

      La retraite peut commencer le premier jour du mois qui suit la demande. Mais s’il y a du retard, vous aurez un rattrapage de ce qui vous est du !
      La retraite doit commencer après le préavis mais pas après les congés s’ils ne sont pas pris mais payés.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février à 18:07, par mauricette

    Bonjour

    J’ai 2 carrières une du privé et une du public , je suis née e 1955, j’ai commencé à 17 ans en 1972 et ensuite en1982 j’ai intégré la fonction publique, hospitalière je souhaiterais prendre ma retraite avec le dispositif anticipe puisque j’ai mes trimestres cotisés mais la carsat refuse mon cas j’ai fait du temps partiel 5 ans.... est ce que cela rentre en compte.

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    • Le 2 février à 23:45, par Claude (CFDT Retraités)

      Ce qui compte ce sont les trimestres cotisés indiqués sur votre relevé de carrière. Si ovus travaillez moins de 800 heures payées au Smic dans une année, vous n’avez pas droit à 4 trimestres cotisés. Lisez la fiche 19.

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 février à 20:42, par Nadine

    Bonjour,
    Née le 24/01/957 et ayant cumulé 5 trimestres avant mes 20 ans, je pourrais bénéficier d’un départ à 60 ans, mais j’aurai alors 158 trimestres cotisés. Est-ce que les 8 trimestres pour avoir élevé un enfant peuvent être ajoutés ?

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 janvier à 04:41, par Michel

    Bonjour
    Né en 1957 et ayant été en activité salariée sans discontinuer depuis 1976 (4 trimestres validés par la Carsat en 1976 et 5 trimestres avant 20 ans) puis je prétendre au dispositif de départ anticipé pour carrière longue a compter du 01/08/2017 a mes 60 ans. (j ’aurais alors les 166 trimestres requis).
    Étant né le 18 juillet il faudra terminer le mois en cours me semble t’il ???
    D’autre part travaillant en régime 3x8 continu est ce que mon compte pénibilité d’alors pourra me faire bénéficier d’une quelconque anticipation éventuelle ?
    Merci de votre réponse et félicitations pour toutes les informations contenues sur votre site car des informations les plus confuses circulent , et ne sont pas faciles a trouver dans les entreprises.

    Répondre à ce message

    • Le 31 janvier à 10:30, par Claude (CFDT Retraités)

      1. La retraite commence toujours le premier jour d’un mois et au plus tôt celui qui suit l’ouverture du droit (voir fiche 27).
      2. Les points du compte pénibilité permettent d’anticiper la retraite de deux ans maximum par rapport à l’âge légal, soit 60 ans. Si vous y avez déjà droit, ils ne vous serviront pas pour cet objectif (article L351-6-1 du CSS).

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 janvier à 12:04, par Elvire

    Bonjour,

    Je suis née en novembre 1958 et je peux prétendre à la retraite anticipée, car 4 trimestres validés avant mes 20 ans.
    Mais la fin de ma carrière comportera des périodes employeur CESU, l’employeur étant mes parents, 83 ans que je dois assister dans leur quotidien. Au vu de mon salaire qui est juste supérieur à 6000 sur par an, je pense pouvoir valider 4 trimestres par an.
    Ces trimestres CESU seront-ils pris en compte pour la retraite anticipée ?
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier à 10:57, par beuret

    carriere longue nee en 1961 7 trimestres cotises avant 20 ans mais 167 trimestres a 60 ans

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 janvier à 17:19, par Riza

    Bonjour,
    Est-ce que les indemnités de licenciement (imposable ?) ou de rupture conventionnelle (non imposable ?) sont prises en compte pour ajouter au trimestres cotisés ?
    Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 29 janvier à 11:29, par francois

    fonctionnaire j’aurais au 1/09/2016 167 trimestres et 40 jours on me dit que mes 40 jours sont perdus
    à moins de prendre ma retraite le 1 octobre 2016
    et même si je fais 5 jours au mois de septembre pour obtenir mon trimEstre je ne serais pas payer au prorata pour ma pension de retraite que faire ??

    Répondre à ce message

    • Le 29 janvier à 11:41, par Claude (CFDT Retraités)

      Les règles pour les fonctionnaires sont décrites fiche 42 (et suivantes).
      Le mode d’attribution des trimestres est décrit fiche 48.
      S’il vous manque un trimestre, vous devez travailler un trimestre de plus.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 janvier à 14:22, par BERG

    Bonjour,
    Militant CFDT, j’ai du mal à obtenir des informations si spécifique en Usine.
    Je suis né en 1959 ( validé CARSAT carrière longue : 9 trimestres assurance et 5 validés avant 20 ans.
    - J’ai perçu une pension d’invalidité suite AT trajet pendant 10 ans, puis on me la soldé par rachat.
    - Egalement reconnu travailleur handicapé depuis ces 10 dernière années.
    En lisant la circulaire CISS pratique N°13 de 2014. Je peux prétendre à avoir 2 trimestres validés comme cotisés.

    Suis-je en mesure d’avoir ces deux trimestres ? Et qu’elle démarche il faut faire pour les acquérir ?

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    • Le 28 janvier à 14:32, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous avez fiche 19 toutes les manières d’obtenir des trimestres assimilés et cotisés.
      Dans cette fiche 13, il est précisé quels trimestres assimilés peuvent être réputés cotisés pour une retraite anticipée carrière longue (point 3).
      Dans la fiche 10, on indique comme obtenir une retraite anticipée si on est travailleur handicapé.
      La fiche citée du CISS traite du parcours de soins, pas de la retraite !

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 18:20, par Pierre

    Bonjour,
    Je suis né en déc 1956 et candidat à la retraite à 60 ans carrière longue. En 2014, je suis au chômage sous contrat CSP. A la fin 2014 j’ai 164 trimestres de validés cotisés. Il me faut 166 trimestres (ceux d’avant 20 ans je les ai). En 2015 je suis au chômage ARE. En ce début 2016, je suis toujours en recherche d’emploi et il me manque toujours 2 trimestres. Est-ce que j’aurai des trimestres de validés en 2015 et 2016 au chômage indemnisé ? je n’arrive pas à avoir l’info si les 4 trimestres comptés au chômage sont pour une année ou pour la période globale de chômage. Entre 2014 et 2016, je n’ai fait que de petites missions à la journée et une période de formation de deux mois. Je suis inquiet pour les deux trimestres qui me manque. Pouvez vous m’éclairer sur la validation des trimestres en période de chômage pour la carrière longue ? Merci beaucoup. Cordialement

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    • Le 27 janvier à 22:07, par Claude (CFDT Retraités)

      Il est écrit que ces 4 réputés cotisés de chômage sont pour la carrière. Comme indiqué fiche 19, 150 heures de Travail payés au Smic donnent droit à un trimestre cotisé.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 janvier à 21:23, par Riza Catherine

    Bonjour,
    Née en déc. 1958 ai commencé à travailler en 1975 (à 17 ans). A ce jour, d’après mon relevé de carrière je totalise 157 T côtisés fin 2016 et 165 validés/retenus fin 2016. Quand m’est-il possible de poser ma demande de retraite anticipée, sachant que je vais être licenciée économique prochainement et donc au chomage pour les deux ou trois années restantes avant retraite.
    Merci pour votre réponse.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 11:00, par ARSAGUE

    Bonjour
    Né en 1956, Je bénéficie d’un depart en retraite pour carriere longue en mai prochain, car je remplis les conditions de départ à 60 ans, avec les 166 trimestres dont 5 trimestres avant mes 20 ans.
    J’ai réalisé une simulation de retraite sur M@rel, qui me donne un montant de retraite croissant de 62 a 67 ans.
    De quel montant de retraite vais je bénéficier en partant à 60 ans ? Du montant indiqué pour départ à 62 ans (age légal) ou 67 ans (taux plein) ?
    Merci d’avance de votre réponse

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    • Le 22 janvier à 21:24, par Claude (CFDT Retraités)

      Pour la retraite de base ce sera proche de celle prévue à 62 ans, pour la retraite complémentaire ce sera un peu inférieur à 60 ans car on accumule des points tant que l’on cotise.

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    • Le 26 janvier à 20:43, par SAVIN

      Pourquoi ne pas utiliser la simulation sur le site de l’Assurance Retraite
      Le calcul tient compte de votre carrière et fait le calcul en temps réel tous régimes (Régime général , salariés agricoles et complémentaires)

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 10:28, par berkani

    Bojnjour,je suis adhernt cfdt clermont ferrand.je suis né le 15/09/1958 et je suis reconnu rqth depuis 1988,j’ai travaillé 15 ans dans le privé et depuis titulaire dans une mairie.j’ai été arrêté 2anspor maladie,je viens de reprendre à mitemp thérapeutique. Pour la suite je ne sais pas si je pourrais continuer. A partir de quelle âge je peux partir à la retraite et pour les arrêts maladie plus mitemp thérapeutiques ya t’il une incidence pour le calcul de ma retraite. ..merci et bonne journée

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 26 janvier à 13:48, par lo presti

    b bonjour
    en 2015 j’ai gagne 15020 de revenu ; combien ais je de trimestres ?

    merci beaucoup

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 16:34, par venuto

    je suis concernée pour bénéficier d un départ retraite anticipée carrière longue
    mais actuellement en arret maladie depuis janvier 2015 (reconnue professionnelle en mai 2015)
    puis je passer directement de la maladie en retraite ? ou mon employeur peut il m-obliger a reprendre le travail ou me mettre en congés payés durant le moi de préavis ?
    en attente d’une réponse, merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 janvier à 18:12, par Thierry

    je suis né en janvier 1960 .service militaire du 04/79 au 04/80 embauché le 19/mai 1980 d’où 164 trimestres en janvier 2020 manque 3 trimestres pour partir en carrière longue est ce que mon départ est possible en septembre 2020 (167 trimestres carrières longues)

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 22 janvier à 10:49, par Monique

    Fin 2012 159 trimestres cotisés .15 trimestres à 20 ans.En 2013 du 1 janvier au 30 avril 15600€ de revenu .Et depuis je suis au chômage Combien de trimestres ai je ?Je n’ai pas eu de chômage avant Merci pour votre réponse

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    • Le 22 janvier à 21:32, par Claude (CFDT Retraités)

      En 2013 il fallait gagner 1 886,00 € pour obtenir un trimestre cotisé, Vous en avez donc 4 en 2013 qui s’ajoutent aux 159. Ensuite vous avez pour le chômage chaque année 4 trimestres assimilés (gratuits). Quatre seront réputés cotisés pour s’ajouter eux aussi aux 159.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 janvier à 19:49, par claude dumon

    bonjour je suis nés le 29/08/64

    j ai eté militaire du 1er septembre 81 au 1er septembre 2001

    activité salarié de 2001 a 2004

    fonctionnaire territorial de 2004 a ce jour

    puis je prétendre un depard en 2024 ?
    merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier à 17:42, par poivet chantal

    en invalidite depuis 2009 j ai commence a travailler a 15 et demi l age du depart en retraite

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    • Le 21 janvier à 11:44, par Claude (CFDT Retraités)

      On ne peut pas vous répondre en questionnant ainsi. Lisez cette fiche et en particulier le tableau. Lisez aussi la fiche 10, mais votre reconnaissance de travailleur handicapé est trop récente. Vous devez faire cet effort de comprendre vos droits.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 janvier à 10:39, par echernier

    Bonjour, je suis de janvier 1956 et je viens de recevoir une attestation pour obtenir ma retraite anticipée pour carrières longues à compter du 01/02/2016. Seulement je suis en arrêt maladie depuis mars 2015, puis-je passer directement de la maladie en retraite ou alors mon employeur peut-il m’obliger à reprendre le travail ou me mettre en congés payés durant le mois de préavis ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier à 15:00, par jane

    Bonjour,

    J’aurai 60 ans le 17 05 1956
    Je rentre dans le cadre des carrière longue .
    j’ai validé 5 trimestres avant 20ans
    J’ai totalisé 160 trimestres au 31 12 2015 donc normalement 166 au 30 06 2015 .
    En 1986 suite à mon accouchement j’ai pris 3 mois de congé parental .
    Bien que mon année soit validée par mon salaire cette période reste à justifier sur mon relevé de carrière .
    Pourrait-on me demander de faire 3 mois de plus .
    D’avance merci

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    • Le 21 janvier à 10:51, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, car il vous faut des trimestres cotisés et réputés cotisés comme expliqué dans cette fiche. Le congé parental est validé gratuitement mais l’accouchement donne droit à un trimestre réputé cotisé. Lisez attentivement cette fiche pour comprendre votre situation.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier à 11:05, par Stef58

    Bonjour et bonne année à toutes et tous

    Je suis né en Novembre 1958 et acquis dans l’année de mes 16 ans 4 trimestres.

    J’ai à ce jour (fin 2015) 168 trimestres retenus et 166 cotisés. La différence vient de mon année 1976 qui fait figurer 2 trimestres chômage et assimilés. Durant cette période (jusqu’au 31/05/76), j’ai effectué un stage AFPA de 6mois dont les cotisations étaient prises en charge par l’état. Si ces 2 trimestres sont reversés en cotisés, je devrais pouvoir partir au 1/10/2017.

    Mon employeur pourrait me proposer un départ anticipé (1er semestre 2016).

    Voici mes questions :

    Pourquoi ces 2 trimestres ne figurent pas sur mon relevé en tant que trimestres cotisés ?
    Si j’accepte, la proposition de mon employeur, est-ce cette opération est risquée ?

    Merci pour vos conseils

    Bonne journée

    Stef58

    Répondre à ce message

    • Le 20 janvier à 11:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Ce n’est pas votre employeur qui décide de la date de votre départ en retraite, c’est vous et vous seul !
      Les périodes de formation financées par l’État ne procuraient pas de cotisations suffisantes (lire cet article Formation professionnelle et retraite de base ?).
      Comme indiqué dans cette fiche (merci de la lire), il est clairement indiqué que des trimestres de chômage peuvent être réputés cotisés.

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      • Le 20 janvier à 16:03, par Stef58

        Merci Claude pour votre réponse

        Donc les trimestres de stage devraient être comptabilisés pour le calcul du minimum.

        Mais pourquoi ne le sont-ils pas sur mon relevé ? Est-une erreur, un oubli

        Merci encore

        Stef58

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 janvier à 10:26, par Duranton Gilbert

    Bonjour,

    J’ai 60 ans en juillet 2016, je vais donc demander la liquidation de ma retraite de salarié car je rentre dans la cadre des carrières longues.
    J’envisage de reprendre une activité de formateur en m’installant en micro-entreprise.
    Cette nouvelle activité ne relève pas de la même caisse que mon activité de salarié.
    Avant ma retraite je relève du régime général + complémentaire Humanis (Salarié)
    Pendant ma retraite, ma nouvelle activité va relever du RSI. (Libérale)

    Lu sur le site du RSI : "Cas particulier : vous commencez une activité (libérale, agricole) relevant d’un régime de retraite différent de vos pensions (RSI, salarié…). Vous pouvez cumuler sans limite les revenus procurés par cette activité avec vos pensions de retraite."

    Suis-je tout de même soumis a la limitation du cumul emploi - retraite ?

    Cordialement,

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier à 22:03, par DAVY

    Bonsoir, je suis née le 01/04/1962 et j’ai commencé à travailler le 05/05/1978 sans discontinuer hors périodes de maternité, j’ai 2 enfants. Suite à un AVC survenu en avril 2015, je suis depuis septembre 2015 reconnue travailleur handicapé. J’aimerai savoir à quel âge je pourrai être à la retraite

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 janvier à 21:39, par YVES LEVERT

    Bonjour,

    Je peux prétendre à bénéficier du dispositif carrière longue (5 trimestres avant mes 20 ans) dans quelques mois.
    Néanmoins, j’ai une question concernant la période service Militaire.
    A la sortie de mes études, j’ai effectué mon service militaire du 01 avril 1977 au 01/04/1978. (12 mois)
    Je précise que je n’ai perçu aucun revenu au cours du 1er trimestre 1977.
    Au retour du SM, j’ai immédiatement perçu des revenus qui ont généré 4 trimestres cotisés sur 1978.
    Ma question : est-ce logique que ma période du SM ne génère que 3 trimestres réputés cotisés (alors que 4 trimestre de SM sont réputés cotisés dans le décret) , sachant que si je l’avais effectué du 01 janvier au 31 décembre 1977, elle aurait bien généré 4 trimestres. Je suis perdant d’un trimestre sur ces 2 années
    Existe-t’il un recours auprès de la CARSAT ? je pense ne pas être seul dans ce cas.
    Je vous remercie de votre réponse.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 janvier à 12:51, par chatbleu

    Bonjour,
    Je suis né en juin 1956. j’ai accumulé mes 5 trimestres avant mes 20 ans.
    J’ai eu une carrière régulière depuis et j’ai bien ajouté 4 trimestres maximum pour l’ARE indemnisée par pole emploi en ce moment.
    J’étudie mes droits à une retraite anticipée pour carrière longue.
    Cela semble possible cette année, à 1 trimestre prêt et je dois lever l’incertitude suivante :

    En 1977 j’ai fini mes études et enchainé avec le service militaire du 1/8/77 au 16/2/78.
    Si j’ai bien compris la loi, ces 2 trimestres et 16 jours s’arrondissent à 3 Trimestres et le 3ème se place de la façon la plus favorable avant ou après les 2 autres.
    En Mai 78 j’ai trouvé un job qui m’a permis jusqu’en fin 1978 de cotisé sur plus de 4 fois 200 Smic horaire.

    Mon RELEVÉ DE SITUATION INDIVIDUELLE est erroné sur cette période.
    Je souhaite avoir votre avis avant d’apporter les éléments détaillés pour la correction éventuelle.

    Selon vous quel est le bon calcul :
    3 trimestres assimilés en 1977 et 4 trimestres en 1978
    ou
    2 trimestres assimilés en 1977 et 4 trimestres en 1978 (4 trimestres cotisés +1 trimestre assimilé, le tout limité règlementairement à 4 trimestres)

    Merci de votre temps que vous voulez bien nous accorder.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 13 janvier à 14:45, par Christophine

    Bonjour,
    Je suis concernée par la retraite anticipée ,pour carrières longues.
    Suis je dans l’obligation de partir à 60 ans ou pourrais je travailler 3 à 6 mois supplémentaires pour partir à 60 ans et 6 mois ?
    Merci
    Christophine

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    • Le 13 janvier à 14:49, par Claude (CFDT Retraités)

      On prend toujours sa retraite quand on veux. Dès que votre droit à la retraite est ouvert, il le reste quelque soit l’âge. Tant que vous cotisez, vous obtenez des points de retraite complémentaire.

      Répondre à ce message

    • Le 14 janvier à 16:37, par hibon

      Bonjour,
      un employeur ne peut vous obliger à prendre votre retraite avant l’age légal obligatoire.
      donc aucun souci pour prolonger de 6 mois, 1 an......

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    • Le 18 janvier à 08:03, par christophine

      Merci pour votre réponse.
      j’en ai ne autre : je risque d etre licenciée économique a 58 ans après 38 ans d ancienneté et je me demande si dans ce cas je cumule la prime de licenciement et la prime de départ à la retraite carrière longue ) ?
      merci encore
      Christophine

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      • Le 18 janvier à 11:29, par Claude (CFDT Retraités)

        Non, c’est l’un ou l’autre. De plus, il faut être salarié de l’entreprise au moment du départ à la retraite pour avoir droit à l’indemnité de départ en retraite, ce que vous ne serez plus.

        Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier à 17:51, par BRIGITTE

    Bonjour et meilleurs Voeux pour l année 2016
    Née en novembre 1957 j’ai acquis 167 trimestres cotisés et validés
    J’ai commencé ma carrière en appentissage en septembre 1973 il s’avère qu’il me manque le
    trimestre de l année 1973 et pour l’année 1974 cotisé que 3 trimestres salaire insuffisant
    Je voudrais racheter les 2 trimestres manquants seront ils comptabilisés pour une demande de
    carrière longue anticipée car je voudrais prendre ma retraite fin 2016
    Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 janvier à 22:58, par jean-louis

    Bonjour,
    Je suis né le 29 mars 1956. J’ai 12 trimestres cotisés et validés avant 20 ans (travaux pendant les vacances scolaires et /ou la nuit pendant mes études).
    A 60 ans le 29 mars 2016 j’aurai cotisé 166 trimestres (réellement cotisés) dont 20 trimestres au régime général et 146 au régime des fonctionnaires. J’ai demandé à la Carsat de me faire un état des lieux (elle a validé tous ces trimestres).
    Cependant elle me demande de justifier pourquoi j’ai travaillé " période incomplète" en 1972 :1 tri ; 1973 :2 tri ; 1974 :2 tri ; 1975 :4 tri ; 1976 : 3 tri.
    Que dois je répondre ? , car comme écrit plus haut j’ai travaillé parfois la nuit , et pendant les vacances scolaires pour me payer mes études..... ce qui explique la discontinuité des salaires et donc des trimestres cotisés de 1972 à 1976. Je ne voudrais pas qu’elle me refuse le départ à 60 ans en s’appuyant sur une interprétation de ma réponse.
    Merci des renseignements
    Cordialement

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    • Le 18 janvier à 10:59, par Claude (CFDT Retraités)

      Il me semble qu’il suffit de répondre que ce sont des périodes travaillées pendant vos études. Et que c’est normal que les années ne sont pas complètes. Il peut arriver que des employeurs ne déclarent pas des salariés, mais ce n’est pas votre cas.
      Le mode d’attribution des trimestres est décrit fiche 19.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 16 janvier à 21:00, par Robert

    Bonjour

    Je suis né en avril 1959 et à la fin de l’année civil de mes 20 ans j’avais déjà 16 trimestres.
    Fin 2015 j’ai 160 trimestres et jamais de chomage mais maintenant voila je vais perdre mon emploi à 164 trimestres. Pourrais je quand même prétendre à la retraite à 60 ans.

    Merci pour vos réponses
    cordialement

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    • Le 16 janvier à 21:43, par Claude (CFDT Retraités)

      La réponse figure dans cette fiche ! Il vous faut 167 trimestres cotisés et réputés cotisés. S’il vous en manque 3, ils seront acquis par des trimestres chômage gratuits qui seront réputés cotisés.

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      • Le 17 janvier à 09:12, par Robert

        Bonjour Claude

        En clair je pourrais partir à la retraite à 60 ans malgré que je sois au chômage ?

        Merci pour votre suivi

        cordialement

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        • Le 17 janvier à 11:49, par Claude (CFDT Retraités)

          Je vous renseigne sur vos droits pour que vous les connaissiez et les compreniez. C’est cela qui doit vous rassurer, pas qu’on vous dise « oui, vous y avez droit » sans savoir pourquoi et donc reposer la question de tous côtés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 15:22, par Alice

    Bonjour,

    Je suis née en septembre 1959.
    A 20 ans j’avais cotisé 16 trimestres.
    A l’âge de 60 ans soit le 1er octobre 2019, j’aurais les 166 T requis en fonction de mon année de naissance.
    Cependant, à partir du 1er janvier 2019, les salariés qui auront atteint l’âge légal devront travailler une année de plus pour ne pas subir de décote (malus 10 %)...
    QUID de mon cas, pour un départ à 60 ans à taux plein au 1er octobre 2019, je devrai repousser d’un an également soit le 1er octobre 2020 ? ou les départs pour carrières longues ne sont pas impactés ?

    Je vous remercie par avance de votre retour.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 janvier à 09:45, par HALLINGER GUY

    Bonjour
    Mon épouse peut partir en retraite le 31 mars 2016 suite à carrière longue. Son employeur souhaite lui payer les congés payés restant à prendre afin qu’elle soit présente le plus longtemps possible à son travail, ce qui va par conséquent majorer le montant imposable.
    A t’il le droit d’imposer cela ? A t’elle le droit de refuser cette proposition, si elle n’est pas obligatoire ?
    Merci de votre réponse

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    • Le 14 janvier à 09:58, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, l’employeur peut payer les congés payés au moment du départ de l’entreprise. C’est presque toujours le cas. Elle aura également une indemnité de départ en retraite qui va s’ajouter à ses revenus. Même si cela augmente votre impôt sur le revenu, vous serez gagnant au total. Lisez la fiche 18.

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      • Le 14 janvier à 10:13, par HALLINGER GUY

        Merci de cette réponse très rapide.
        L’employeur a t’il le droit "d’imposer" cette décision de payer les congés payés ? Mon épouse souhaiterai cesser son activité plus tôt en posant les congés qui lui restent dus.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 11:07, par Gilles

    Bonjour, J’ai eu 60 ans en août 2015 ,En juin 2015 j’ai fait une demande d’attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue (accompagnée du questionnaire complété concernant les périodes lacunaires apparaissant sur mon relevé de carrière), la CARSAT m’ayant confirmé que si j’avais mes 166 trimestres cotisés au 31 décembre 2015 je pouvais prétendre a un départ en retraite au 1er janvier 2016. Nous sommes le 6 janvier et je n’ai toujours pas obtenu cette attestation. J’ai eu à plusieurs reprises au téléphone la conseillère CARSAT chargée de mon dossier et apparemment il y avait un problème sur 3 années d’activité pour lesquelles mes revenus ne correspondaient pas à ceux déclarés par mon employeur. Le 10 décembre 2015 elle me confirme que mon dossier est en cours de validation. Je l’a rappelle le 28 décembre pour savoir où en est ma demande : elle me dit avoir mis une alerte dessus pour qu’il soit traité en priorité.
    Aujourd’hui 6 janvier j’en suis toujours au même point, et je m’adresse à vous car j’avoue ne plus savoir quoi faire pour que les choses avancent. Pour le moment Je n’ai pas quitté mon emploi et j’hésite encore à envoyer ma démission, bien que la conseillère m’ait confirmé mon droit à un départ au 1er janvier. Si je donne ma démission, y aura-t-il un effet rétroactif .
    J’ai vu dans les différentes discussions qu’il y avait la possibilité de faire une demande directement à la CNAV ont-ils besoin de cette attestation ?
    Par avance merci de votre aide.

    Répondre à ce message

    • Le 6 janvier à 22:41, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous avez bien lu. Cette attestation est une sécurité juridique pour vous. Si vous avez la certitude d’avoir droit à la retraite anticipée, remplissez une demande écrite officielle. Votre retraite ne peut commencer que le premier jour du mois qui suit votre demande et si vous travaillez vous ne pouvez pas avoir une retraite. Il faut donc que la cessation d’activité corresponde au début de la retraite. Et vous devez respecter le préavis du à l’employeur (voir fiche 18).
      Merci de me dire de quelle Carsat il s’agit.

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      • Le 8 janvier à 11:13, par Gilles

        Bonjour,
        Tout d’abord merci de votre réponse, il s’agit de la CARSAT Sud-Est
        J’avais une autre question : en départ anticipé avec le nombre de trimestres cotisés pouvez-vous me dire si ce sera un taux plein avec décote et comment se calcule cette décote ?
        Par avance merci

        Répondre à ce message

        • Le 8 janvier à 14:34, par Claude (CFDT Retraités)

          Cette Carsat n’est pas réputée pour des retards.
          La retraite anticipée carrière longue est une retraite au taux plein, sans décote, puisque vous avez les trimestres requis.

          Répondre à ce message

          • Le 12 janvier à 19:32, par Gilles

            Bonsoir, J’ai enfin eu une réponse de la part de ma conseillère CARSAT et il me faut encore travailler un trimestre (sur 2014 il me manque 95 € sur mon salaire annuel de référence pour obtenir 4 trimestres cotisés). Pour obtenir ce 166e trimestre il me faut cotiser sur la base d’un salaire de référence de 1450 € brut entre le 01/01/2016 et le 31/03/2016. Ma question est : si j’atteins ce montant avant la fin du 1er trimestre serai-je obligé malgré tout de travailler le trimestre complet ? Je souhaiterai par la suite continuer à travailler chez le même employeur : en partant en retraite anticipée à taux plein puis-je cumuler sans condition particulière ma retraite avec un salaire ?
            Encore merci pour votre aide

            Répondre à ce message

            • Le 12 janvier à 23:02, par Claude (CFDT Retraités)

              1. Comme expliqué fiche 19, la dernière année incomplète, le trimestre cotisé n’est considéré comme acquis qu’à la fin du trimestre civil.
              2. Le cumul emploi retraite est traité fiche 26. On ne peut pas cumuler chez le même employeur si on veut conserver sa pension de retraite.

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    • Le 8 janvier à 10:56, par Gilles

      Tout d’abord merci de votre réponse.
      Il s’agit de la CARSAT SUD-EST.
      Si j’ai bien compris, il faut que je démissionne et que je demande ma retraite pour une date de départ correspondant à la fin de mon préavis d’où la nécessité de l’attestation afin de ne pas démissionner pour rien. Il est vrai que je n’ai eu qu’une confirmation orale de la part de ma conseillère CARSAT
      J’avais une autre question à vous poser : pour un départ anticipé avec un nombre suffisant de trimestres cotisés je percevrai une retraite à taux plein avec décote ?? Si oui comment est calculée cette décote.
      Par avance merci

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 janvier à 20:34, par sabine

    Bonjour
    Je suis née en mars 1957. Puis je partir par anticipation pour carrière longue, sachant que jusqu’à l’année de mes 20 ans j’ai cotisé 4 trimestres et qu’au jour de mes 60 ans je serai en possession de l’ensemble des trimestres requis (soit 168 trimestres acquis à fin 2014) ?
    Merci à vous

    Répondre à ce message

    • Le 7 janvier à 22:50, par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne comprend pas votre question puisque vous dites ne pas remplir la condition de trimestres l’année de vos 20 ans !

      Répondre à ce message

      • Le 9 janvier à 10:33, par sabine

        Je sais qu’il me manque 1 trimestre avant 20 ans, mais j’aurai largement les trimestres requis puisque déjà fin 2014 j’ai 168 trimestres.
        Peut il y avoir bascule ou peut on racheter un trimestre ?
        Merci de votre réponse

        Répondre à ce message

        • Le 9 janvier à 19:25, par Claude (CFDT Retraités)

          Non, les achats ne comptent pas une retraite anticipée.

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          • Le 11 janvier à 18:20, par michel

            Bonjour, attention pour la retraite anticipée il s’agit de trimestres cotisés. Entre 1978 et 2014 : il y a 37 ans soit 148 et 4 avant 20 (en 1977) cela fait un total maxi de 152 trimestres à fin 2014 pas plus. Il manque donc un trimestre avant 20 ans et des trimestres validés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 31 octobre 2015 à 11:37, par Bruno

    Bonjour
    J’ai eu 60 ans le mois d’août dernier, j’ai été licencie le 10 décembre 2010.
    J’ai mes 5 trimestres de cotisés avant mes 16 ans. Au 30 septembre 2015 je totalise 165 trimestres cotisés
    (177 trimestres d’assurance totale) et donc il me manque 1 trimestre pour prétendre prendre ma retraite anticipé longue carrière à 60 ans (166 trimestres pour les personnes nés en 1955).
    Es ce que j’aurai la possibilité de prendre ma retraite anticipé longue carrière avant mes 62 ans
    Je vous remercie Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 31 octobre 2015 à 16:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous n’êtes pas obligé d’attendre vos 62 ans, vous pourrez y prétendre à 60 ans et 3 mois s’il vous manque un seul trimestre cotisé. C’est indiqué dans la fiche.

      Répondre à ce message

      • Le 11 janvier à 10:17, par CHAMBON

        BONJOUR,
        Né Mai 1955
        j’ai 5 trimestres avant 16ans
        j’ai 11 trimestres avant 20ans
        j’ai 171 trimestres retenues
        j’ai 165 trimestres Cotisés
        Je suis chômeur depuis Mars 2014

        vous dite que l’on peut prendre sa retraite à 60ans + 3 mois. Mon départ anticipé en retraite est refusé pour 1 trimestre cotisé manquant.

        Répondre à ce message

        • Le 11 janvier à 11:03, par Claude (CFDT Retraités)

          S’il vous manque un trimestres cotisé à 60 ans, il manquera toujours à 60 ans et 3 mois. Si vous travaillez et qu’il vous manque un trimestre cotisé, en travaillant jusque 60 ans et 3 mois, vous obtenez un trimestre cotisé de plus.
          Lisez la fiche 19 sur l’attribution de trimestres cotisés : 200 heures payées au Smic vous donnent droit à une trimestre cotisé.

          Répondre à ce message

    • Le 1er novembre 2015 à 10:08, par Leroy

      @Bruno
      Licencie le 10 décembre 2010, donc plus indemnisé !
      A ma connaissance vous ne pouvez pas prétendre à une retraite anticipée à 60 ans car il vous manque 1 trimestres. Mais ce qui est le plus grave c’est que vous ne pourrez pas prendre votre retraite à taux plein a 62 ans car il vous manquera ce trimestre, reste la possibilité d’une retraite avec décote à 62 ans, age légale. (-1.25% par trimestres manquants)

      Si vous ne pouvez pas justifier d’un emploi pour valider ce dernier trimestre, avec 150 heures de smic minimum et 3 mois d’activité, il vous faudra attendre l’age l’égale (62 Ans) et accepter une décote ou bien retrouver un emploi !

      Merci Claude de me corriger si je me trompe ?
      Cdt

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    • Le 1er novembre 2015 à 11:07, par Claude (CFDT Retraités)

      Exact, cette personne est peut-être sans allocation chômage mais elle a 177 trimestres.
      Si elle cotise l’équivalent de 150 heures au Smic elle a droit à sa retraite anticipée, si non elle aura droit à sa retraite sans décote à l’âge légal.

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      • Le 1er novembre 2015 à 12:03, par Leroy

        Vous avez raison Claude ;
        J’avais omis les 177 trimestres retenus pour l’age de départ à 62 ans. Notre amis pourra donc faire valoir ces droits à la retraite à 62 ans sans décote. Reste que pour un départ en retraite il lui faut attendre d’avoir 62 ans !...

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    • Le 3 novembre 2015 à 14:44, par berni

      pour répondre à Bruno
      je ne comprends pas que vous ne puissiez pas prendre votre retraite anticipée si vous avez cotisés 165 trs et 177 tr de retenu vous avez eu du chômage indemnisé pendant un temps qui par 4 trs est reconnu cotisé tout comme le service militaire si toutefois vous l’avez fait pareil 4 trs avez vous fait le simulateur
      bon courage

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    • Le 4 novembre 2015 à 08:44, par retraité

      bonjour, juste une petite rectification, un mois au smic ( ou moins si rémunération plus du smic) suffit pour cotiser un trimestre, pas besoin de travailler 3 mois.
      en fait, dès les 1441,15 euros brut atteind, c’est bon.

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    • Le 7 novembre 2015 à 17:10, par BRUNO

      Bonjour
      De quelle fiche parlez vous ? et ou puis je la trouver ?
      Je vous remercie Cordialement

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    • Le 7 novembre 2015 à 22:18, par Claude (CFDT Retraités)

      Quelle est la question ? Il y a 66 fiches dans ce guide !
      Si c’est sur les 60 ans et trois mois, c’est indiqué au-dessus du tableau 1 de cette fiche 13.

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    • Le 8 novembre 2015 à 11:51, par BRUNO

      Bonjour
      Si j’ai bien compris je peut partir en retraite à 60 ans et trois mois, même s’il me manque un trimestre ?
      Mon total de trimestres cotisés est de 165 trimestres (sont inclus mes 4 trimestres de service militaire, 4 trimestres pour maladie, 4 trimestres pour chômage) étant né en août 1955, et ayant mes 5 trimestres de cotisés à 17 ans.
      je suis toujours inscrit comme demandeur d’emploi depuis janvier 2011, et perçois Ass depuis janvier 2014.
      j’ai déjà fait une demande de retraite anticipée en avril 2015 auprès de l’assurance retraite, il me précise qu’il me manque un trimestre et que je suis obligé d’attendre 62 ans.
      Vu mon âge je ne trouve pas de travail afin de compléter ce trimestre manquant.
      Je vous remercie pour la réponse Cordialement

      Répondre à ce message

      • Le 8 novembre 2015 à 15:51, par Claude (CFDT Retraités)

        Vous pouvez partir si vous avez tous vos trimestres cotisés, pas avant. N’importe quel travail déclaré vous permettra d’obtenir ce trimestre manquant, y compris en aidant des particuliers employeurs.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 10 janvier à 13:24, par leban

    bonjour
    je suis né en septembre 1957.donc il me faut 166 trimestres pour la retraite a 60 ans.
    a ce jour j ai 160 trimestres cotises a fin 2014.
    en 2015 , 4 trimestres pour le chomage indemnisé. donc 164 au total.

    je suis en formation afpa remunere par la region en asp,de janvier 2016 a 24 juin 2016(sachant que l etat cotise tres peu a l assurance vieillesse il semblerait que ce soit insuffisant pour cotiser un trimestre)

    est ce que la nouvelle loi janvier 2015 qui permet de valider 1 trimestre pour 50 jours de formation permet de valider des trimestres cotises ou non.?
    CORDIALEMENT

    Répondre à ce message

    • Le 10 janvier à 16:22, par Claude (CFDT Retraités)

      C’est la loi de janvier 2014 qui change la règle comme expliqué fiche 19. Il y est écrit que vous aurez des trimestres assimilés (gratuits).

      Répondre à ce message

      • Le 10 janvier à 16:43, par leban

        merci pour la reponse
        mais j ai deja 4 trimestres pour chomage indemnisé .
        est ce que ces trimestres pour formation professionnelle compteront aussi pour la retraite anticipee longue carriere ?
        total 160cotises+ 4 chomages indemnises+2 formation professionnelle =166 est ce valable ?
        CORDIALEMENT

        Répondre à ce message

        • Le 10 janvier à 16:47, par Claude (CFDT Retraités)

          Non, ce sont des trimestres assimilés et non cotisés. Lisez la fiche 19 sur le mode d’obtention des trimestres : 200 heures équivalent Smic donnent droit à un trimestre cotisé. Si vous gagnez le double du Smic brut, 100 heures de travail suffisent.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 janvier à 18:54, par philippe

    bonsoir à tous et meilleurs voeux.
    je souhaiterai connaitre le montant du pourcentage du taux plein . j’ai tous les paramètres pour un départ anticipé carrières longues à 60 ans ( né en février 57 )
    merci d’avance pour votre réponse.

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 6 janvier à 16:59, par renoux paul

    il y a t ’il un risque de voir la loi sur les retraites changer avant la fin 2017 en raison des élection ,j ’aurais à ce jour cotisé 178 trimesres merci de me répondre paul renoux

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    • Le 6 janvier à 19:35, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, les pouvoirs publics issus des élections de 2017 auront la possibilité de changer les règles de départ en retraite. Mais il faut attendre la campagne électorale pour connaître leurs projets !

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 5 janvier à 20:42, par sylvie

    bonjour
    j’ ai travaillé 3 mois d"ete en 1976(validéun trimestre ) et me suis inscrite fin septembre au chomage
    . de fin mars 1977 au 17 avril 1977 j’ ai percu des allocations chomage
    j’ai eté au chomage d"octobre a fin décembre est ce que cette période peut valider 1 trimestre
    j"ai commencer à travailler du18 avril 1977 à ce jour sans interruption
    merci de votre reponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 2 janvier à 12:23, par Bernard

    bonjour et bonne année à vous
    je viens d’avoir 59 ans en Décembre et j’ai pris contact avec un conseiller de l’assurance retraite pour des renseignements pour la retraite anticipée. j’ai mes 4 trimestres de début de carrière avant mes 20 ans je suis née en fin 1956 .je vous avez déjà envoyé des messages pour savoir si j’y avais droit et j’avais d’après le simulateur tout mes droits pour partir en Janvier 2017 soit 167 trimestres tout compris. voilà que d’après le conseiller je n’aurai que 165 trimestres donc je ne comprends plus rien pour moi telle que mon relevé de carrière est indiqué,alors il n’es pas valable il est indiqué que j’ai 159 trimestres cotisés j’ai le droit à 4 trimestres pour mon service militaire fait à partir de Août 1976 et j’ai repris mon travail en septembre 1977 au retour de mon armée et comme j’ai été licencié en mars 2013 j’ai le droit à 4 trimestres également donc si le relevé de carrière doit indiquer les trimestres réels cotisés comment peut t’il calculer que je n’ai que 165 trimestres d’après vous le relevé de carrière doit être avec rien que les trimestres travaillés et cotisés ;ou il peu aussi comporter les trimestres réputés cotisés si c’est oui alors qu’il nous le dise car il nous induise en erreur quand je vous disez que je n’y comprenais plus rien ,je ne me trompais pas merci de m’aider car là c’est le néant total merci

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    • Le 2 janvier à 21:22, par Claude (CFDT Retraités)

      Difficile de vous répondre car je ne connais pas votre situation.
      Les trimestres cotisés sont indiqués à la fin du relevé de carrière. Vopus ne pouvez pas avoir plus de 4 trimestres par an.
      Par exemple, si vous avez un service militaire sur deux années et que ces deux années vous ont déjà donné droit à 4 trimestres cotisés, vous n’aurez rien pour ce service militaire.
      Regardez en détail votre relevé de carrière, année pas année, et faites le total.
      Le relevé de carrière ne mentionne pas les trimestres réputés cotisés, mais uniquement les trimestres assimilés, qui eux peuvent être réputés cotisés.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 1er janvier à 16:48, par ROCKYROCK

    Bonjour , est ce que le compte pénibilité est(sera) cumulable avec le départ carrière longue ? merci pour votre réponse et bonne année 2016 à tous les protagonistes de cet excellent site.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 décembre 2015 à 16:07, par henry63

    Mon fils est gendarme adjoint volontaire, donc militaire. Il touche une solde de 875 euros nets environ. A-t-il droit à cette prime d’activité en tant que militaire ? Merci pour votre réponse. Meilleurs vœux à tous.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 décembre 2015 à 17:59, par André

    Bonjour,

    ma carrière est atypique. Né le 13/07/1957, j’ai travaillé à compter du 01/08/1973, jusqu’au 31/7/1976. Puis service militaire et engagement du 01/08/1976 au 15/3/1985. Puis secteur privé à nouveau jusqu’en novembre 1993.
    Chômage de novembre 1993 au 30/11/1995 puis fonction publique du 1/12/1995 jusque maintenant.

    Quel sera le mode de calcul, pour un taux plein ?

    En vous remerciant.

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    • Le 30 décembre 2015 à 18:13, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous n’êtes pas sous la bonne fiche. Chaque régime de retraite versera vos droits à pension selon ses règles.
      Le droit à la retraite de fonctionnaire est expliqué fiche 47 et le montant fiche 49.
      Celui du régime général fiche 18 et le montant fiches 20 et 21.
      Lisez les fiches de notre guide pour vous approprier le fonctionnement des différents régimes de retraite.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 30 décembre 2015 à 09:15, par Marilyne Rio

    Bonjour
    Je souhaite prendre ma retraite anticipée mais je ne sais pas si cela m’est possible. Je suis née le 7 février 1957. En 1975 j’ai fait 1 trimestre et en 1976 et 1977 j’ai effectué 8 trimestres sur les 2 années. J’ai donc les 5 trimestres demandés avant l’âge de 20 ans. A fin 2015 j’aurai effectué 161 trimestres cotisés . Ma question est de savoir si j’ai la possibilité de partir en retraite anticipée le 1er trimestre 2017. De plus puisque l’âge légal est de 62ans, si comme moi j’ai un ddépart anticipée, est-ce que je toucherai la totalité de ma retraite ou y-a-t-il une décote. Merci pour vos précieux renseignements. Cordialement

    Répondre à ce message

    • Le 30 décembre 2015 à 15:21, par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, la retraite anticipée sera à taux plein, donc sans décote.
      Je vous laisse faire les calculs à partir du tableau de cette fiche ou du simulateur de Luma en vous appuyant sur votre relevé de carrière.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 28 décembre 2015 à 21:53, par BRUN

    Bonjour,

    J’ai 58 an depuis le 23/10/1957 et un total de 160 trimestres fin 2015. D’après ce que je lis, je peux partir en retrait au 1er novembre 2017. Soit, mais ma génération devant partir à 62 ans, si je part comme j’ai droit à 60 ans, vais-je avoir une décote ?

    Merci de me répondre.

    Répondre à ce message

    • Le 28 décembre 2015 à 22:39, par Claude (CFDT Retraités)

      Nous, si vous remplissez les conditions pour une retraite anticipée à 60 ans, ce sera sans décote du régime de base.

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      • Le 29 décembre 2015 à 18:49, par Jack 44

        Mon épouse né en 1956 à 5 trimestres validé fin 1976 .A ce jour elle à 132 trimestres de cotisés suite à une cessation d’activité .Pouvez nos communiquez si elle peut bénéficier du dispositif carrière longue et quel est l’impact de la décote pour nbr de trimestres inférieur au 166 pour avoir le taux plein. Dans son cas est il préférable d’attendre 62 ans ou 67 ans ? . Merci pour votre dévouement et vos réponses .

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        • Le 29 décembre 2015 à 21:17, par Claude (CFDT Retraités)

          Il faut 166 trimestres cotisés pour avoir droit à la retraite anticipée à 60 ans. Dans le cas contraire il faut attendre l’âge légal de 62 ans. Lisez les fiches 18 puis 20 et 21.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 décembre 2015 à 19:33, par joel corpet

    Ne en 06 1957 travaillant sans interruption depuis le 18 11 1975 y compris année militaire validée puis je partir à taux plein au 01072017 sachant que l on m indique que le décret pour ceux ne en 57 n est pas paru est il paru ou pas !l !

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    • Le 23 décembre 2015 à 19:38, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous n’avez pas lu cette fiche ? Le nombre de trimestres par génération est fixé depuis longtemps. C’est indiqué sous le tableau.
      Qui vous dit le contraire ?

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 20 décembre 2015 à 16:44, par bernard

    bonsoir ,je vais commencer le dossier pour la demande de retraite anticipée, j’ai sur lassuranceretraite.fr mon relevé de carrière pour lequel je connais mes trimestres cotisés et retenus,mais je n’ai pas encore eu de reconstitution de carrière, je dois donc la demander à l’assurance retraite ????mais tout n’y es pas indiqué automatiquement dans mon relevé tout est indiqués à l’exception de mon enfant handicapé pour lequel j’ai le droit à huit trimestres donc lors de la demande de reconstitution vont t’il prendre en compte ses trimestres bien sûr avec les preuves à l’appui
    merci

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    • Le 20 décembre 2015 à 17:47, par Claude (CFDT Retraités)

      Comme indiqué dans cette fiche, seuls les trimestres cotisés et réputés cotisés comptent pour une retraite anticipée. Les autres trimestres comme la majoration pour enfant sont pris en compte à l’âge légal. Donc les trimestres indiqués cotisés sont ceux à prendre en compte sur votre relevé.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 décembre 2015 à 12:20, par roger

    Bonjour
    J’ai actuellement 155 trimestres cotisés en fin 2014 d’aprés votre simulateur je peux partir en carrière longue(né le 01/02/1959 début de carrierre 11/1976) si malheuresement je me retrouve au chomage en 2016 est ce que j’aurai encore la possibilité de partir à 60 ans
    merci à vous et je vous félicte pour l’aide que vous apporter

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    • Le 19 décembre 2015 à 15:53, par Claude (CFDT Retraités)

      Le tableau vous indique le nombre de trimestres cotisés nécessaires pour une retraite anticipée. La fiche précise le nombre de trimestres réputés cotisés en cas de chômage.
      Lisez la fiche 19 sur l’attribution de trimestres cotisés. Si vous êtes licencié en juin 2016, il est probable que vous ayez déjà 4 trimestres cotisés pour 2016.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 18 décembre 2015 à 13:08, par france

    bonjour je prends ma rtraite au 31 12 2015 apres avoir eu plusieurs personnes de la carsat japprends que je dois quitter tous mes employeurs et non pas seulement le plus important (CESUS d’une dizaine dheures par semaine) je suis dégoutée car ce que je vais toucher net ne depassera pas 1000 euros net l’abbération cest que je peux prendre d NOUVEAUX EMPLOYEURS au 1er janvier 2016

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 17 décembre 2015 à 21:03, par Bigourdan Jocelyne

    bonjour ,actuellement pensionnée de l’état j’envisage de devenir auto entrepreneur, est ce possible ?quelles sont les démarches à entreprendre ? existe il des agences locales pour me renseigner et m’inscrire ?
    je vous remercie beaucoup pour votre réponse Jocelyne Bigourdan

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 14 décembre 2015 à 21:06, par lapicarde60

    bonsoir j ai obtenu enfin sans peine ma retraite carrière longue du privé pour 31 trimestres le paiement est depuis novembre ayant reçu des arriérés sur un an (voilà ma question ) j ai formuler une demande aux services retraite de la poste lannion comme fonctionnaire il ma été répondu que je devais demander ma retraite simultanément a toutes les caisses dont je dépendais mais moi celle que je reçois je l avais demander en juin 2014 et j ai appris que cette disposition date de mars 2015 je ne suis donc pas concerner par cette remarque quand penser vous ayant 31 privé et 146 la poste et début a 16 ans 4 trimestres avant j ai largement de quoi partir en carrière longue merci a vous et vos collègues pour les aident que vous nous apporter salutations bone soirée

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    • Le 14 décembre 2015 à 23:25, par Claude (CFDT Retraités)

      Votre retraite du régime général comme à quelle date ? Si elle commence en 2015, vous devez arrêter toutes vos activités. Lisez la fiche 47 qui vous concerne comme fonctionnaire.

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    • Le 15 décembre 2015 à 11:19, par lapicarde60

      bonjour et merci ma retraite du privé régime général est prise en compte depuis NOVEMBRE 2014 il y a eu des retards l agent qui s occupais de ma demande a été malade et personne n avais pris le relais après plusieurs démarchent de ma part cela s est enfin décanter donc je touche cette petite retraite depuis légalement novembre 2014 ( le mois passer j ai reçu les arrièrés sur un an ) merci pour tout votre aide et vos conseils qui nous sont essentiel salutations et passer de bonnes fetes

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 12 décembre 2015 à 20:56, par serge

    Bonjour,

    J’ai demandé ma retraite carrière longue pour avril 2016. Ayant travaillé à temps partiel et une dizaine d’année dont 7 en tant qu’auxiliaire, l’estimation du montant de la retraite anticipée me parait insuffisant (Je perds 250,00 € par mois par rapport à un départ à 62 ans) : c’est énorme pour moi). J’ai déjà reçu mon arrêté de radiation de la fonction publique. Je voudrais demander l’annulation de cet arrêté et continuer à travailler. Pensez-vous que ce soit possible ? Que dois-je faire s’il vous plait ? Cela sera t-il accordé ?
    merci pour votre aide Bien cordialement

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    • Le 12 décembre 2015 à 22:15, par Claude (CFDT Retraités)

      Difficile de revenir en arrière sur une radiation des cadres. Mais vous pouvez essayer de la demander par écrit en expliquant pourquoi. En principe vous avez du recevoir une estimation auparavant.
      Si vous avez droit à la carrière longue, votre retraite ne sera pas beaucoup plus élevée dans deux ans, en tous cas pas un tel écart. N’oubliez de demander votre retraite au régime général et à l’Ircantec si les années d’auxiliaire n’ont pas été prises en compte par le régime spécial.
      Je vous rappelle que vous obtenez un % par année cotisée et que le temps partiel réduit le taux annuel et donc le montant. Lisez la fiche 49.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 8 décembre 2015 à 15:25, par michat

    bonjour
    je suis assistante maternelle,je voudrais cumuler ma retraite anticipée et emploi sans arrêter mon métier
    est ce encore d’actualité ?
    me vous remercie d’avance
    cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 décembre 2015 à 09:45, par lilibat

    Bonjour, suite a mon message precedent, j’ ai fait une petite erreur. J’ ai en réalité à l’ âge des 20 ans 15 Trimestres (5 nécessaires) cotisés et non pas 13, c’ est une erreur de ma Part.
    Donc, de votre avis, Puis je valider une retraite à taux plein à 58 Ans, ou dois je attendre l’ âge de 60 Ans, malgré le seuil des 167 trimestres cotisés atteint à 58 ANS ,, C’ est bien cela ??
    Merci pour votre réponse et bonnes fêtes de fin d’ année à tous Lili

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    • Le 6 décembre 2015 à 14:33, par patoche58

      bonjour lilibat
      il vous faut 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre et 175 trimestres pour partir a 57 ans et 4 mois sinon ce serra a 60 ans

      Répondre à ce message

    • Le 6 décembre 2015 à 22:35, par lilibat

      Merci Patoche 58
      il me semblait que c’ était cela, mais sans en etre certain Merci à vous pour cette réponse, cela fait bien plaisir quand on voit arriver des réponses, ce site et forum sont une mine d’ or pour nous tous qui sommes néophytes dans toutes ces règles de retraite. Donc, je vais attendre les 60 ans, pas de problème.
      Bien des remerciements à vous tous qui participer à ce forum,de joyeuses fêtes de fin d annéé à tous. lili

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    • Le 8 décembre 2015 à 19:27, par patoche58

      lilibat
      je précise, mais rectifié moi si erreur

      le principe c’est d’avoir 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16 ans, 4 si né au dernier trimestre alors vous pouvez partir quand vous avez vos 175 trimestres,
      exemple :
      58 ans
      58 ans et 3 mois
      58 ans et 6 mois
      etc...

      Répondre à ce message

    • Le 8 décembre 2015 à 20:06, par lilibat

      reponse a patoche et claude
      bonjour a vous. d’ accor je comprend mieux
      1er cas : soit on a les trimestres avt 16 ans et l on part à 57 ans et 4 mois avec les 175 evidemment, sinon on attend d avoir ces 175 tri pour partir ......... 58 ans 58.5 59 ans par exemple
      2eme cas : on a les trimestres avt 20 ans et l on part a 60 ans avec 169 trimestres, et si par exemple il manque 1 trim a 60 ans et bien on part a 60 ans et 3 mois
      c est bien cela patoche ?
      Merci à vous lili

      Répondre à ce message

    • Le 8 décembre 2015 à 21:59, par lilibat

      a patoche
      petite erreur de ma part * dans le 2eme cas j ai noté 169 trim en verité il faut 167 trimestres
      je pense que vous aurez compris mon erreur merci
      bonnes fêtes de fin d année à tous

      Répondre à ce message

    • Le 9 décembre 2015 à 21:46, par patoche58

      pour lilibat

      tout a fait çà, je suis moi même dans ce cas et je serrais en retraite si rien ne change d’ici la le 01/01/2019 avec une décote de 10% sur la complémentaire pendant 3 ans a 60ans et 5 mois

      bon courage a tous

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 7 décembre 2015 à 14:06, par MINET

    Bonjour, né en 01/1960, j’ai bien cotisé au moins 5 trimestres à la fin de mes 20 ans et j’aurai au moins 167 trimestres cotisés et validés à mes 60 ans ; mais est-ce que je peux considérer aujourd’hui que je pourrai partir en retraite à 60 ans sans pénalités (retraites complémentaires) ou est-ce que cela peut être remis en question dans l’avenir ?. (est-ce qu’un futur gouvernement pourrait modifier ou revenir sur cette carrière longue ?)
    Merci pour votre réponse ,
    Bien cordialement.

    Répondre à ce message

    • Le 7 décembre 2015 à 14:13, par Claude (CFDT Retraités)

      Tant que votre retraite n’est pas liquidée, la loi peut changer les règles de la retraite de base. Et repousser l’âge de la retraite par exemple.

      Répondre à ce message

    • Le 7 décembre 2015 à 14:40, par lilibat

      reponse a minet
      Bjr vous aurez de toutes manieres les penalités retraite compl. qui entrent en 2019, et vous aurez 60 ans en 2020

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 3 décembre 2015 à 22:58, par lilibat

    Bonjour à tous et remerciements à vous tous pour les réponses apportées
    Etant né en décembre 58, j’ ai 13 trimestres cotisés avant 20 ans et j’ aurai atteint pour une retraite à 60 ans 167 trimestres cotisés au 31.12 .2016 , soit à l’ age de 58 ans. Puis je prétendre à un départ en retraite à 58 ans ( 5 tri avant 20 ans et 167 tri cotisés) ou dois je attendre malgré tout l’ âge de 60 ans.
    Avec mes remerciements bien cordialement lili

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    • Le 4 décembre 2015 à 10:41, par retraité

      bonjour, non pas de retraite avant le 01/01/2019, et en plus comme vous partirez en 2019, vous aurez une réduction de votre retraite complémentaire de 10 % pendant 3 ans.
      pour évitez cette décote, il vous faudra travaillez 1 ans de plus, c’est a dire jusqu’à 61 ans.

      Répondre à ce message

    • Le 4 décembre 2015 à 23:07, par lilibat

      Réponse à " retraité ".
      Bonjour, merci pour votre réponse ; Je suis d’ accord avec vous, c’ est bien ce qu’ il me semblait, Les 60 ANS sont un seuil, et malgré les 167 trimestres, on ne peut prétendre partir avant 60 ans, mais je n’ en n’ étais pas certain, merci pour cette info. Et OK pour les 10% en moins sur complémentaire à compter du 1/01/2019, pour cela, je n’ avais pas de doutes.
      Merci à vous pour ces infos bonne fin d’ année lili

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 décembre 2015 à 18:06, par mauricette

    Bonsoir

    J’ai commencé à travaillé dans le privé le 1er juillet 1972 jusqu’en décembre 1982 et depuis je travaille dans la fonction publique , je suis née en 1955 , ai je suffisamment de trimestres pour partir en 2016 ? ou dois je encore attendre 2017.

    Bonne soirée

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 4 décembre 2015 à 18:39, par PkF

    Bonjour

    Mon relevé de carrière mentionne un trimestre de majoration pour , je cite : " Reliquat de services effectifs "

    Ce trimestre sera t’ il pris en compte dans le calcul ’ carrière longue ’ ?

    Merci d’ avance

    Cordialement

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 novembre 2015 à 14:47, par KOCH

    Bonjour,
    Je suis né le 27.01.1958.
    Commencé mon activité le 07/08/1972
    En 1972 validé 0 trimestre par la CRAV.
    En 1973 " 3 " " "
    En 1974 " 3 " " "
    A partir de 1975 et à ce jour validé 4 trimestre par année
    Total validé par la CRAV à fin 2014 = 166 trimestres.
    Sachant que je suis toujours en activité , à quelle date je pourrai prétendre à la retraite ?
    Est il possible de racheter les 4 trimestres d’apprentissage non validé par la CRAV (mais travaillé et cotisé)
    afin de pouvoir bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue et partir avec 175 trimestres de cotisés
    c’est à dire le 01/04/2016.
    Merci pour votre réponse.
    Roland

    Répondre à ce message

    • Le 26 novembre 2015 à 08:43, par retraité

      bpnjour, non, pas possible car les trimestres rachetés ne comptent pas pour la retraite anticipée.
      il vous faudra attendre le 01/04/2017 pour percevoir votre retraite.

      Répondre à ce message

    • Le 30 novembre 2015 à 13:02, par josé

      Moi je pense que c’est au 1er fev 2018 vu que la personne a déja ses trimestres nécessaire (166 à fin 2014 + les trimestres cotisés en 2015) pour un départ à 60ans

      Répondre à ce message

    • Le 1er décembre 2015 à 11:17, par retraité

      comme elle a 6 trimestres a la fin de l’année civile de ses 16 ans, elle peut partir dès les 175 trimestres cotisés acquis et donc bien en avril 2017.

      Répondre à ce message

    • Le 3 décembre 2015 à 14:19, par José

      c’est exact c est bien vu pour les 6 trimestre à 16ans qui peuvent lui permettre de prendre sa retraite à partir de 57 et 4mois + 175tri. COTISES
      reste plus qu’a controller que les 166 à fin 2014 soient tous des tri cotisés : Bonne retraite

      Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 novembre 2015 à 20:38, par hemo

    Né en 07/1957
    2 trimestres cotisés en 1974
    4 trimestres cotisés en1977
    4trim cotisés chaque année depuis 1978 (incluse)
    je peu prétendre à un départ anticipé pour carrière longue.
    en fonction des nouveaux accords de 2015 puis je partir en 2017 (60ans) avec une retraite à taux plein ?

    Merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 27 novembre 2015 à 13:47, par MOM

    Bonjour

    Pouvez-vous me dire s’il est vrai que l’on peut exercer son emploi à temps tartiel (50 ou 80 %) pour récupérer les jours de maladie. Est ce vrai que pour un 50 % il faudra recuperer le meme nombre de jours qu’un emploi à temps compet. Ex je dois faire 112 jours en supplément et m’interroge si je peux effectivement ne les travailler qu’ 50 %
    Merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 23 novembre 2015 à 15:36, par Vezinay

    Bonjour,

    Pourriez-vous s’il vous plaît m’expliquer la raison "technique" pour laquelle le rachat d’année d’études n’intervient pas dans le bénéfice de la retraite anticipée pour carrière longue ?

    En d’autres termes et pour illustrer ma question, pourquoi un salarié de génération 1955 atteignant l’âge de 60 ans avec 166 trimestres dont, par exemple, 4 trimestres validés/cotisés au titre du rachat d’une année d’études, ne peut pas partir en retraite à 60 ans, et devra attendre l’âge de 62 ans où il aura alors 166 + 8 = 174 trimestres ?

    Il me semblait en effet que pour compenser le fait que les étudiants ne peuvent être dans le monde du travail durant leur phase d’études, et donc ne peuvent cotiser comme salariés durant cette période étudiante, on leur avait permis ce mécanisme de "cotisation volontaire", a posteriori, sous la forme d’une possibilité de rachat de leurs trimestres d’études. Cela puisqu’aussi bien ces années d’études ne sont pas des "vacances" et méritent bien d’être assimilées à du travail.

    Pourquoi donc ces trimestres rachetés sont-ils acceptés comme équivalant travail pour partir à 623 ans, et non pas à 60 ans ?

    Merci beaucoup par avance,

    Bonne journée

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    • Le 23 novembre 2015 à 15:49, par Claude (CFDT Retraités)

      Les pouvoirs publics ont considéré que les années d’études supérieures ne justifiaient pas d’une retraite anticipée.
      Ceux qui n’ont pas fait d’études exercent en général les métiers les plus pénibles et voient leur durée de vie et donc celle de la retraite moins élevée.
      La différence d’espérance de vie entre en ouvrier et un cadre et de 6 ans, et la différence sans incapacité est de 9 ans, selon l’Insee.

      Répondre à ce message

    • Le 24 novembre 2015 à 14:04, par filoup

      Bonjour Claude ,
      Il existe cependant une exception, en effet les trimestres rachetés pour compléter une ou des années incomplètes avant la 18 éme année de l’assuré ,c’est à dire pour compléter l’année de ses 17 ans ou avant ,et dont le versement a été reçu par la Cnav avant le 1er Janvier 2006,comptent pour la retraite anticipée.
      Bonne journée

      Répondre à ce message

    • Le 25 novembre 2015 à 11:13, par filoup

      Bonjour Claude,
      Voici l’ article (Circulaire Cnav 2012/60 du 04/09/2012 § 213)de la réforme FILLON qui atteste cette exception et permet donc dans ce cas et seulement ce cas de pouvoir comptabiliser en trimestres cotisés, les trimestres rachetés pour compléter des années incomplètes avant nos 18 ans :
      2 - Les modifications apportées par le décret du 2 juillet 2012
      Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 modifie les articles D.351-1-1 à D.351-1-3 CSS afin d’étendre les possibilités de départ à compter de 60 ans aux assurés ayant commencé à travailler avant 20 ans.
      213 - Les versements pour la retraite
      S’agissant des versements pour la retraite (VPLR), il est rappelé que sont prises en compte pour l’ouverture du droit :
      - les périodes résultant d’une demande de versement présentée avant le 1er janvier 2006 dès lors que le versement a été effectué au titre du taux et de la durée d’assurance ;
      - uniquement les périodes antérieures à la fin de l’année civile des 17 ans de l’assuré pour les demandes déposées à compter du 1er janvier 2006 (circulaire CNAV n° 2006/42 du 18 juillet 2006) ;
      Sont exclus pour la détermination de l’ouverture du droit à retraite anticipée longue carrière les versements demandés à compter du 13 octobre 2008 (articleL.173-7 CSS, DIM n° 2008/10 du 24 décembre 2008).
      Encore merci pour vos précieux conseils qui aident beaucoup de futurs retraités.
      Bien cordialement

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 25 novembre 2015 à 03:54, par Monique

    Bonjour,je viens de recevoir mon relevé de carrière en vue d un départ pour 1 mai 2016 ce qui m’interpelle se sont les salaires reportés .Lorsque je visualise mon relevé sur la cnav les montants sont supérieurs il y a salaire ensuite revalorise et la les montants ne coresponte plus à ce je viens de recevoir.Est ce que les montants sont revalorises après ferification merci de votre réponse

    Répondre à ce message

  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 21 novembre 2015 à 13:14, par CLAESSENS Jeannine

    L’accord sur les retraites complémentaires qui vient d’être signé au mois d’octobre, modifie-t-il les conditions de départ pour les carrières longues (née en 1958, ayant cotisé suffisamment de trimestre avant 20 ans, vais-je pourvoir partir à 60 ans et si oui dans quelles conditions (taux plein ?).
    Meilleures salutations

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 novembre 2015 à 18:33, par Ile de France

    Bonsoir,

    Je suis née le 10 Aout 1955,
    J’ai eu deux enfants en 1977 et 1985
    Avant l’age de 20 ans j’ai 5 trimestres cotisés
    Depuis le 1er janvier 2015 je suis au chômage, fin 2015 j’aurai 165 trimestres,
    Est-il vrai que l’on nous octroie dans le cas d’un départ en retraite pour carrière longue 1 Trimestre par enfant ?
    Si cela s’avère exacte puis-je demander à partir à la retraite maintenant ?

    J’ai une autre question entre 1976 et 1977 je ne travaillais pas, la caisse prendra -t-elle en compte dans son calcul de trimestres un seul ou mes deux enfants ?l

    Merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 24 novembre 2015 à 22:23, par Claude (CFDT Retraités)

      Les trimestres réputés cotisés sont décrits dans cette fiche, il n’y en a pas d’autres.
      La majoration de trimestres pour enfant compte uniquement à partir de l’âge légal.
      Si vous n’avez pas travaillé mais que vous étiez en congé parental, vous pouvez avoir des trimestres gratuits : voir fiche 19.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 24 novembre 2015 à 08:03, par cathy

    bonjour
    je suis née le 5 avril 1957 et j’ai eu 5 enfants
    j’ai commencée a travail en avril 1973 et j’ai validée 13 trimestres salarié +3trimestres maternité+4trimestres chomage jusque l’année de mes 20 ans.
    au total j’ai :
    activité 14 trimestres .
    maternité 5 trimestres .
    chomage 13 trimestres,
    assurance vieillesse des parents au foyer 94 trimestres
    trimestres majoration enfants 40 trimestres
    j’ai reçu mon relevé de carrière j’ai 166 trimestres de retenu 14 trimestres cotisés
    je n’ai plus d’activité depuis 2011.
    j’aimerai savoir si je peux prétendre a une retraite et si oui quand je pourrai la demander
    merci pour votre réponse

    Répondre à ce message

    • Le 24 novembre 2015 à 11:28, par Claude (CFDT Retraités)

      Vous aurez droit à une retraite à l’âge légal, soit 62 ans pour vous, comme expliqué fiche 18. En effet, vous n’avez pas assez de trimestres cotisés personnellement pour une retraite anticipée carrière longue.

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2015 à 18:58, par hercule

    Bonsoir,
    Je voudrais savoir, je demande ma retraite a mon employeur, pour un départ le 1.o4.2016 retraite anticipée.
    J’ai des congés à prendre avant mon départ des ca des heures supplémentaires les ca de janvier février et mars et j’ai 2 rtt est ce que je peux les compter dans mes congés
    Merci beaucoup

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    • Le 20 novembre 2015 à 11:13, par Claude (CFDT Retraités)

      L’employeur devra payer les congés payés non attribués avant le départ.

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    • Le 20 novembre 2015 à 12:22, par hercule

      Bonjour et merci Claude
      Mes 2 jours de rtt, je peux les compter dans les congés parce que comme je serais en congé je pensais quils ne comptaient pas......
      Merci et bonne journée

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2015 à 17:09, par sanvogli

    Bonjour Claude,
    Mais où peut-on trouver l’accord signé fin octobre 2015 ?
    merci

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  • 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune Le 19 novembre 2015 à 14:44, par veillat

    Bonjour,
    Née en octobre 1955, la CARSAT vient de m’informer suite à ma demande de retraite aniticipée de ma situation :
    - je réunis 11 trimestres à l’année de mes 20 ans
    - 171 trimestres retrenus pour uniquement 159 trimestres cotisés au 31-12-2015
    - 4 trimestres en 2016
    - 3 trimestres en 2017, soit 166 trimestres au 30-09-2017. Selon eux, je pourrais donc obtenir ma retraite anticipée à la date du 1er octobre 2017 ; soit quelques jours avant l’âge de mes 62 ans !!! Dans leur décompte sans relevé explicite ( seulement un relevé de carrière banal) ils tiennent compte de 4 trimestres de chômage indemnisé, sur quelle année, ? pas d’écrit ? aucun relevé ?
    Ayant des problèmes de santé et mon entreprise ayant des problèmes d’ordre financier risque de me licencier.
    Si je me retrouve au chômage en fin de carrière, les conditions nécessaires pour une retraite à taux plein à l’âge de mes 62 ans le 1er Novembre 2017 seront elles remplies ?
    Bien cordialement.

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