C. Retraites Sécu


21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base


La pension de retraite dépend de la durée d'assurance, du salaire annuel moyen et du taux de liquidation. Le salaire annuel moyen est la moyenne de tous les salaires annuels pris en compte. On ne retient que les 25 meilleurs salaires annuels (on parle des 25 meilleures années).

1. Les principes de calcul d’une pension de base

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé en fonction de plusieurs éléments :

  •  la durée d’assurance au régime général (fiche 19) ;
  •  le taux (fiche 20) ;
  •  le salaire annuel moyen ;
  •  la durée de référence, ou d’assurance maximum requise (ci-dessous).

Le montant de la retraite est un pourcentage (taux de liquidation) du salaire de référence (salaire annuel moyen), proportionnel au temps validé (durée d’assurance en trimestres). Il se calcule selon la formule suivante :
Taux x Sam x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise),
sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance, tous régimes confondus.

2. Détermination des salaires annuels portés au compte

Chaque salarié a un compte individuel. Les cotisations versées chaque année sont reconstituées en salaire, puis enregistrées sur ce compte individuel pour leur valeur du moment. Le total forme le salaire annuel porté au compte.
Les cotisations sont calculées au taux obligatoire sur les rémunérations brutes perçues. Ces salaires sont pris en compte dans la limite du salaire plafond de sécurité sociale. Certaines catégories de salariés cotisent sur une assiette forfaitaire ou sur un taux particulier en raison de leur activité ou de leur rémunération.
L’assiette des cotisations comprend toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature. Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.

Ne sont pas prises en compte dans l’assiette :

  •  les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ;
  •  les abattements pour frais professionnels ;
  •  les prestations familiales ;
  •  les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur.

Les indemnités journalières d’assurance-maternité versées depuis janvier 2012 sont prises en compte pour la détermination du salaire servant de base pour le calcul de la pension.
Les fonctionnaires qui exercent en même temps une activité salariée relevant du régime général ne cotisent pas à l’assurance-vieillesse. Ils n’ont donc pas droit au régime général de retraite pour cette activité. En revanche, leurs employeurs paient l’intégralité de la part employeur des cotisations.
Particularité de la dernière année d’activité, en cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

3. Revalorisation des salaires annuels portés au compte

Au moment de la liquidation de la pension, chaque salaire annuel porté au compte est actualisé par application d’un coefficient de revalorisation. Ce coefficient intègre les taux successifs de revalorisation fixés par les pouvoirs publics.
Avant revalorisation, les salaires perçus à partir de 2005 sont limités au plafond de la sécurité sociale.
Depuis 1987, sauf exception, les salaires reportés au compte sont revalorisés comme l’indice des prix à la consommation et non comme les salaires. Cette indexation sur les prix revient à supprimer, pour le calcul de la pension, une partie des améliorations de pouvoir d’achat obtenues au cours de la carrière. Elle conduit à une baisse progressive du taux de remplacement. C’est la principale « économie » ou réduction des besoins de financement du régime général pointée par tous les experts.
Chaque année est affectée d’un coefficient de revalorisation qui lui est propre.

Exemple. En 2014, l’année 1971 est affectée du coefficient 7,5 : ce qui signifie que le salaire de l’année 1971 est multiplié par 7,5. Le coefficient de revalorisation va, évidemment, en diminuant, au fur et à mesure que l’on se rapproche de la période de la liquidation. Ainsi, en 2014, le salaire de 2008 est affecté du coefficient 1,083.?Notez que ce coefficient est publié chaque année dans le Retraité Militant.

Bon à savoir

Choisir le moment

La demande de liquidation de la retraite peut être faite à n’importe quel moment. Pourtant, en fonction de la carrière, il peut être intéressant de choisir le moment. Généralement au 1er janvier, pour bénéficier de la prise en compte d’une année complète. En cas de cessation d’activité au 31 décembre, les indemnités de congés payés peuvent, sur demande, être reportées sur l’année de la cessation d’activité (lettre ministérielle n° 1459/AG du 18/12/1973).

4. Détermination du salaire annuel moyen

Après avoir revalorisé chaque salaire annuel inscrit dans le compte individuel, on examine les montants de chaque salaire annuel de la carrière. On ne retient que les 25 meilleurs (moins pour ceux nés avant 1948).
Ces 25 meilleurs salaires annuels sont pris isolément. Ils ne sont ni forcément les derniers, ni forcément les salaires annuels directement successifs. Si l’assuré n’a pas cotisé 25 ans, toutes ses années sont retenues.
Attention, les salaires de l’année de liquidation de la pension ne sont pas pris en compte.
On additionne les salaires annuels sélectionnés et on divise par le nombre d’années retenues, 25 maximum. Cette moyenne des meilleurs salaires annuels donne le salaire annuel moyen (Sam). C’est sur cette base que sera calculé le montant de la pension.

Bon à savoir

Un trimestre de salaires au moins

Ne rentrent dans les salaires annuels susceptibles de déterminer le Sam que les salaires annuels qui ont donné lieu à la validation d’au moins un trimestre, sauf la dernière année incomplète, où ils sont « négligés ». Un départ le 1er janvier amène à considérer l’année précédente comme complète, donc prise en compte.

5. Détermination du salaire annuel moyen des pluripensionnés

Dénoncé par la CFDT depuis longtemps, le Sam était calculé avant 2004 dans chaque régime. La réforme de 2003 prend les meilleures années au prorata de la durée d’assurance dans chaque régime.
La réforme de 2014 améliore encore la situation. Ainsi, la pension d’un assuré affilié successivement, alternativement ou simultanément au régime général (assurance-retraite), au régime des salariés agricoles (MSA) et au RSI (artisans et commerçants) sera calculée comme s’il avait relevé d’un seul régime. Le Sam se calculera comme pour un monopensionné.

Pour le calcul de ses droits, seront additionnés pour chaque année civile d’affiliation :

  • l’ensemble des rémunérations sur lesquelles l’assuré a cotisé pour déterminer le nombre de trimestres acquis (ne pourra pas être supérieur à quatre par an) ;
  • l’ensemble des périodes retenues pour la détermination du droit à pension dans l’un de ces régimes (c’est­ à-dire les trimestres validés) ;
  • le total des salaires et revenus perçus, sans que leur somme puisse excéder le montant du plafond annuel de sécurité sociale.

Le calcul de la pension de retraite sera réalisé par une caisse pivot, dans des conditions fixées par décret (pas encore paru).
Bien que la CFDT le revendique, cela ne concerne pas ceux relevant des régimes ayant d’autres modes de calcul comme les régimes spéciaux.

Dans l’attente de la parution du décret, la méthode de calcul reste la suivante.
On totalise les trimestres acquis dans chaque régime, même s’ils se superposent. Le nombre d’années retenues est égal à :
nombre d’années retenues X (durée d’assurance au RG réelle / durée d’assurance totale régimes alignés).
Le nombre obtenu est arrondi au plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.
Prenons un exemple. Un salarié né en 1952 a cotisé 172 trimestres, dont 126 au régime général et 46 à la MSA. Le nombre de salaires annuels pour déterminer le Sam sera de 18 années pour le régime général (25 x 126 / 172 = 18) et de 7 années pour la MSA (25 x 46 / 172 = 7).

6. Durée de référence, ou durée d’assurance retenue

Dernier paramètre du calcul indiqué au point 1 de cette fiche, la durée d’assurance de référence. En effet, la pension est proportionnelle à la durée d’assurance dans le régime. Cette durée d’assurance est rapportée à la durée d’assurance maximum requise en fonction de la génération, tous régimes de base confondus. Cette durée d’assurance maximum prise en compte varie selon l’année de naissance du salarié (voir tableau).
Pour mieux comprendre, voici un exemple. Antoine, né en 1952, demande la liquidation de sa pension en 2012. Il a une carrière de 120 trimestres dans le régime général, mais a plus de 164 trimestres, tous régimes confondus. Son taux sera donc de 50 %. Son Sam est de 16 500 €.
Sa pension sera égale à : 50 % x 16 500 x 120 / 164 = 6 036 € an, soit 503 € par mois.
On remarquera que 120 exprime la règle proportionnelle et 164 correspond au nombre de trimestres liés à son année de naissance.
Si la durée d’assurance acquise par l’assuré est supérieure à la durée de référence, le rapport entre ces 2 paramètres ne peut pas être supérieur à 1.
Lorsque l’assuré a droit au taux plein, la pension calculée ne sera pas inférieure à un minimum. Dans tous les cas, la pension de base est comparée à un maximum. Ces deux situations sont décrites dans la fiche suivante.

Bon à savoir

Versement forfaitaire

En dessous d’un certain montant annuel de pension (156,09 € en 2013 revalorisé comme les pensions), la retraite est remplacée par un versement forfaitaire unique égal à 15 fois le montant annuel de la retraite.

Tableau 1. Durée d’assurance retenue

La durée d’assurance maximum prise en compte pour le calcul de la pension est alignée sur la durée d’assurance requise pour pouvoir partir à l’âge légal.

Année de naissance Trimestres retenus
Nés en 1948 et avant 160 trimestres
Nés en 1949 161 trimestres
Nés en 1950 162 trimestres
Nés en 1951 163 trimestres
Nés en 1952 164 trimestres
Nés en 1953 165 trimestres
Nés en 1954 165 trimestres
Nés en 1955, 1956, 1957 166 trimestres
Nés en 1958, 1959, 1960 167 trimestres
Nés en 1961, 1962, 1963 168 trimestres
Nés en 1964, 1965, 1966 169 trimestres
Nés en 1967, 1968, 1969 170 trimestres
Nés en 1970, 1971, 1972 171 trimestres
Nés en 1973 et après 172 trimestres
Bon à savoir

Indemnités de congé maternité prises en compte dans le calcul de la retraite

Depuis janvier 2012, les indemnités journalières versées par les caisses primaires d’assurance-maladie (CPAM) au titre d’un congé maternité seront comprises dans le calcul du salaire annuel moyen (Sam), qui sert à fixer le montant de la retraite. Sont également prises en compte les indemnités complémentaires versées par l’employeur. Si le total du salaire et des indemnités dépasse le plafond annuel fixé par la sécurité sociale, le montant est écrêté.
Cette disposition concerne les assurées du régime général ainsi que les assurées du régime des salariées agricoles.

Calculateur de salaire annuel moyen

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un calculateur de Sam. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, d’obtenir les salaires annuels. Une deuxième feuille vous donne le montant estimé de votre retraite. Il faut disposer de Excel ou équivalent pour s’en servir.

Attention, le simulateur est actualisé pour les départs en retraite prenant effet à partir du 1er janvier 2015.

Cliquez ci-dessous pour accéder au simulateur.

Excel - 69 ko
Tableau de calcul du salaire annuel moyen 2015

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11 messages
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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 avril à 13:34 , par André

    Bonjour,
    J’ai cotisé au régime général et à la msa, ce qui fait que pour le calcul de mon sam, il est retenu 6 ans à la msa et 19 ans au RG.
    L’année 1985 est retenue parmi les 6 meilleures années de la msa, mais en 1985, ayant travaillé 8 mois sous la msa (salaire annuel de 29 131 F) et 4 mois sous le RG (salaire annuel de 24 413 F) il n’est retenu que 29 131 F alors qu’en 1986 mon salaire annuel réel a été de 53 544 F et les cotisations vieillesses ont été calculées sur 53 544 F : c’est absolument scandaleux !
    Le pire c’est qu’on découvre cela (avec la notification de retraite) alors que l’on est déjà en retraite ; car les estimations indicatives globales ne précisaient pas ces détails du calcul.
    Un recours est-il possible pour ce genre d’abbération ?
    D’avance merci.
    André

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 14 avril à 15:42 , par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      C’est le problème des poly-pensionnés. Même si certains éléments se sont améliorés dans cette situation. Chaque régime gère en fonction des cotisations qu’il a lui même perçues.
      Cordialement

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 avril à 11:55 , par André

      Donc si je comprends bien votre réponse, aucun recours n’est possible ?

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 15 avril à 23:48 , par Claude (CFDT Retraités)

      Vérifiez leurs calculs en utilisant le point 5.

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 avril à 23:51 , par ANDRE

      Bonsoir,
      J’ai vérifié les calculs et au prorata du nombre de trimestres, cela fait bien 6ans pour la MSA et 19 ans pour le RG.
      Le problème, c’est que mes années msa sont pratiquement toutes incomplètes : il y a 8 ou 9 ou 10 mois de travail msa et le reste de l’année au RG, mais je n’avais jamais imaginé que cela me lèserait à ce point.
      Les 6 années msa viennent considérablement réduire mon sam alors que pour toutes ces années, j’ai cotisé pour la retraite sur la base d’un plein temps mais partagé entre les deux régimes.
      Lorsqu’on est salarié, on n’est jamais informé de ces conséquences au niveau de la retraite, c’est vraiment injuste, si j’avais été informé, j’aurais été plus vigilant à ne pas changer de travail en cours d’année civile ou au moins à faire attention que cela ne me change pas de régime.
      Même lorsqu’on reçoit les premières estimations indicatives globales, il n’y rien qui informe de ce type de calcul, car j’ai encore changé de régime (au mois de mars donc encore une année incomplète) il y a 6 ans alors que j’avais reçu ma 1ère estimation indicative globale.
      Comment peut-on dénoncer ce genre d’aberration ?
      Encore merci.
      André

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 avril à 14:18 , par Claude (CFDT Retraités)

      Nous avons dénoncer ce genre de situation. Nous avons obtenu en 2033 une première réforme afin que chaque régime de prenne pas les 25 meilleurs années (la proratisation actuelle date de ce 2004). Nous avons obtenu dans la réforme de janvier 2014 un nouveau mode de calcul du Sam qui supprimer ce que vous vivez. Le décret d’application n’est pas encore publié, la loi prévoyant une mise en oeuvre pour 2017 au plus tard. Je suppose que chaque caisse tient à garder du travail et qu’il faut des arbitrages, et que c’est assez complexe à réaliser.
      Nous sommes les seuls à dénoncer les aberrations créées par nos 35 régimes de retraite !

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 avril à 15:04 , par ANDRE

      Merci encore de votre réponse mais c’est complètement décourageant que de telles aberrations subsistent pendant des dizaines d’années (depuis la création des retraites ?) et que les caisses ne donnent aucune information à ce sujet !
      Par contre en revanche, ces mêmes caisses exigent de notre part qu’on leur communique tous nos changements de situation (employeur, situation familiale, etc ...) et en retour pas la moindre information de leur part !
      Il ne serait pas très compliqué qu’à la suite d’un changement de régime, elles nous informent des conséquences que cela entraîne, au moins on serait informé et on serait plus vigilant si on était amené à changer à nouveau de régime, par exemple, on essaierait d’éviter de changer en milieu d’année.
      Ne devraient-t-elles pas avoir également un devoir d’information à notre égard ?
      Serait-ce trop leur demander ?
      Bon, j’arrête là parce que ce genre de choses m’agace vraiment trop.
      En tout cas bravo à vous pour toutes les informations que vous nous apportez.
      André

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 17 avril à 15:10 , par Claude (CFDT Retraités)

      Le nombre de poly cotisants augmente sans cesse, ce n’était pas le cas à l’époque. D’autre part, chacun qu’en ayant une régime particulier ce sera mieux et refuse leur fusion.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 12 avril à 11:26 , par ROY

    Bonjour,

    Merci pour le tableau, juste une précision, le calcul est parfait pour 2014, donc départ en 2015, par contre pour les autres années il est légèrement minoré.... car les coéfficients changent chaque année , il faut les majorer de l’inflation de la "nouvelle" année....donc chaque année le salaire de référence des 25 années prises en compte augmentent... ce qui n’est pas le cas dans le tableau.
    ce qui fait que par exemple si on prend une hypothese de +1% sur 2015 et +1% sur 2016, on arrive à 35156 pour une derniere année en 2016 et non pas 34537.

    Pour rester sur des coef fixes , il faudrait compter l’année +1 avec coef 0,99 puis 0,9801 etc... puis multiplier le résultat donné par 1/coef derniere année donc pour A+2 .... resultat * 1/0,9801.

    Cordialement,

    Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 13 avril à 11:16 , par luma

      vos calculs auraient été justes dans l’hypothèse d’une continuité de revalorisation que nous avons toujours connu. J’ai moi-même estimé une revalorisation trop optimiste (1.3%)

      La probabilité qui va nous mettre d’accord vous et moi c’est une revalorisation à 0%, vos calculs et les miens n’auront plus d’écart.

      Luma

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 avril à 04:31 , par garcia

    Bonjour,

    Le fichier à l’air super mais il ne prend pas en compte les personnes né après 1966 dommage car bien qu’on soit jeune on s’inquiète de la sauce à laquelle nous allons être mangé ;)

    Ce qui serait pour le moins intéressant c’est que ce fichier prenne en compte les petits jobs, le service militaire pour les hommes, les périodes de chômage, et le fait qu’on ne puisse atteindre les 172 trimestres car nous qui sommes d’après 1950 nous ne pouvons pas avoir une carrière linéaire chez le même employeur avec une courbe de salaire constante.

    Pour ma part j’ai eu des petit boulot étant minot, des carrières courtes chez plusieurs employeurs donc pour le calculs des trimestres validés je suis obligé de prendre année par année et vérifier si j’ai au moins 200 x le taux horaire du smic de chaque année pour un trimestre ou dans les belles années 800 fois le taux pour avoir 4 trimestres.

    Pensez vous que cela soit possible d’avoir un tel fichier excel ?

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 avril à 21:53 , par Claude (CFDT Retraités)

      Pour une simulation officielle utilisez le simulateur Marel. Lire notre article : Préparez votre retraite maintenant
      Ce fichier permet de vérifier le montant de la pension. Seuls les salaires perçus chaque année sont pris en compte pour le calcul du salaire annuel moyen.
      Le nombre de trimestres influe sur le calcul du montant de la pension.

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  • Nombre d’années retenues par régime pour les polypensionnés. Le 9 avril à 09:29 , par Hanesse Roger

    Bonjour. J’ai déjà posé cette question mais ma situation a changé. Je suis né le 01/09/1954 et je pourrai donc demander ma retraite au 01/04/2016. Je totaliserai 99 trimestres au régime général, 74 trimestres à la Cavimac et 13 trimestres à la MSA, soit au total 186 trimestres. J’aimerais savoir combien d’années seront retenues par chaque régime pour le calcul du SAM ? Merci.

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    • Nombre d’années retenues par régime pour les polypensionnés. Le 9 avril à 23:51 , par Claude (CFDT Retraités)

      Le décret n’étant pas paru, la méthode de calcul reste la suivante :
      Pour le calcul, on totalise les trimestres acquis dans chaque régime, même s’ils se superposent. Le nombre d’années retenues est égal à :
      nombre d’années retenues X (durée d’assurance au RG réelle / durée d’assurance tous régimes).
      Le nombre obtenu est arrondi au plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.
      Prenons un exemple. Un salarié né en 1952 a cotisé 172 trimestres, dont 126 au régime général et 46 à la MSA. Le nombre de salaires annuels pour déterminer le Sam sera de 18 années pour le régime général (25 x 126 / 172 = 18) et de 7 années pour la MSA (25 x 46 / 172 = 7).

      Je n’ai rien trouvé dans la documentation disant si la Cavimac était intégrée à ce mode de calcul (je pense que oui).

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 avril à 09:02 , par Hanesse Roger

      Bonjour Claude. Merci pour votre réponse. Si je comprends bien, dans mon cas, le RG retiendra 13 années (13,3) ; la Cavimac 10 années ( 9,94 ) et la MSA 2 années ( 1,74 ). C’est bien cela ?

      Pour votre information, la Cavimac fait bien partie des régimes " alignés". Bonne journée.

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 10 avril à 10:37 , par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, j’aboutis au mêmes chiffres. Le décret attendu apporte une réelle amélioration.

      Répondre à ce message

  • COMMENT SONT CALCULES LES TRIMESTRES SUR UNE ANNEE ? Le 9 avril à 07:32 , par VETTOVALLI

    Bonjour, est ce que les trimestres sont validés sur l’année ou est ce qu’il faut faire son cotat par trimestre ? Cordialement.

    Répondre à ce message

    • COMMENT SONT CALCULES LES TRIMESTRES SUR UNE ANNEE ? Le 9 avril à 08:34 , par Claude (CFDT Retraités)

      C’est expliqué fiche 19. Par année sauf la dernière, si elle est incomplète.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 avril à 18:54 , par gautier

    re bonsoir
    les indemnitées versées par le cnasea pendant une formation
    sont elles comptabilisées pour le calcul du samb
    merci, encore
    cordialement

    Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 avril à 23:13 , par Claude (CFDT Retraités)

      En général ce n’est pas du salaire, donc ce n’est pas pris en compte. Mais cela figure sur les fiches de paie.

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 avril à 11:41 , par gautier

      ce sont des salaires avec feuille de paye qui ne comptent ni pour les trimestres cotisés de retraite ni en tant que salaires pour le samb
      si j ai bien compris
      c est de l arnaque !!!
      merci
      ALLER VOUS FORMER DIT LE GOUVERNEMENT ???

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 avril à 13:52 , par Claude (CFDT Retraités)

      Je vous invite à lire cet article qui explique la situation : Formation professionnelle et retraite de base ?

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 3 avril à 15:07 , par gautier

      merci,je viens de lire votre lien
      nous n avons aucun recours pour l instant
      pour moi , je perd donc deux années soit 6 trimestres
      pourtant lors des convention de stage rien n est precisé concernant ce forfait de base pour la retraite
      on vous stipule que nos droits sont garantis pendant le stage,(, retraite,securité sociale etc)
      alors que ce n est que MENSONGE !!!
      on s en aperçoit que quand on demande sa retraite
      merci ,encore je suis degouté

      Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 4 avril à 00:49 , par Claude (CFDT Retraités)

      Nous dénonçons cette situation depuis des années et nous venons enfin d’obtenir satisfaction, mais ce n’est pas rétroactif. Et cette période n’est pas régularisable par le versement de cotisations. Il reste des droits à obtenir.

      Répondre à ce message

  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 avril à 12:21 , par Brigitte DURET

    Bonjour,
    Comment puis-je vérifier chaque valeur du salaire annuel revalorisé retenu pour "les 25 meilleurs années" ?

    J’ai toutes mes feuilles de paie et je ne tombe jamais sur le chiffre CNAV même en actualisant avec le coefficient.
    Par téléphone, il m’est répondu que la CNAV ne peut pas me recevoir, que c’est l’information donnée par mon employeur et que je dois la retrouver sur ma feuille de paie...
    Or je trouve très curieux de voir qu’on me compte les années 1987, 88 et 89 alors que 1995, 96 et 97 ne figurent pas dans mes "meilleurs années" : ma rémunération n’a fait que croitre dans ma carrière et je gagnais bien plus en 95, 96 et 97 que en 87, 88 et 89.

    Merci d’avance de votre réponse,
    Cordialement.
    Brigitte DURET

    Répondre à ce message

    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 avril à 23:53 , par Claude (CFDT Retraités)

      Nous mettons dans cette fiche un calculateur qui vous permet de vérifier vous-même.

      Mais nous connaissons l’explication à ce que vous constatez. Les salaires portés au compte individuel sont revalorisés comme les retraites. Et depuis 1986, la référence c’est l’indice des prix à la consommation. Mais il faut savoir que le salaire moyen augmente en moyenne bien plus que les prix. C’est complexe à comprendre mais ce système a permis « de maitriser la hausse des retraites » comme disent les spécialistes.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 avril à 16:14 , par Alexandra

    Bonjour,

    J’ai côtisé 70 trimestre à temps plein. Mais depuis peu, je suis en invalidité en travaillant à mi-temps. Mon employeur me verse mon salaire sur la base d’un mi-temps, la CRAMIF me verse une pension d’invalidité et la prévoyance médéric me verse une rente au titre de la prévoyance.
    Donc les 70 trimestres à temps plein vont être intégrés dans le calcul du salaire annuel moyen.
    Mais pour les 100 autres trimestres à venir, mon salaire annuel moyen va t’il prendre en compte ma pension d’invalidité et la rente de ma prévoyance ou bien uniquement le salaire que je perçois pour mon mi-temps ?
    Merci pour les précisions car j’ai peur d’avoir une petite retraite à cause de mon invalidité.
    Vous remerciant par avance,
    Marjorie

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 2 avril à 23:22 , par Claude (CFDT Retraités)

      Pour le Sam, sont pris en compte le salaire à mi-temps et en principe la rente prévoyance qui doit avoir la forme d’un complément de salaire avec cotisations retraite.

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 mars à 11:29 , par PRUVOST

    Bonjour,

    J’ai reçu ma notification de retraite (départ au 1er mars) et je constate que le SAM a été calculé avec les coefficients de revalorisation 2013/2014.
    Est ce normal ?

    Merci d’avance
    Cordialement

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 mars à 12:44 , par Claude (CFDT Retraités)

      Les salaires portés au compte sont revalorisés comme les pensions de retraite. Et il n’y a pas eu de revalorisation depuis avril 2013.

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 mars à 13:48 , par PRUVOST

      Je pose cette question car votre simulateur utilise des coefficients revalorisés pour les départs en retraite à partir du 1er janvier 2015 (ce qui est mon cas, départ en mars).

      Cordialement

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 mars à 19:21 , par Claude (CFDT Retraités)

      Oui, le simulateur montre bien qu’il n’y a pas eu de revalorisation en 2014 et pas encore en 2015. Il y a eu d’autres changements au premier janvier 2015 qui sont intégrés.

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 mars à 15:16 , par Pruvost

      Bonjour,
      Je suis d’accord pour les années 2014, 2015.
      Mais dans mon cas, par exemple pour l’année 2010 la cnav a appliqué un coefficient de 1,064 et le simulateur indique un coefficient de 1,0653.

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 mars à 14:25 , par luma

      Les écarts sont dus a l’arrondi derrière la virgule, j’ai proposé 4 chiffres alors que le site officiel CNAV en propose 3 derrière la virgule.Le cumul des revalorisations annuelles avec des arrondis différents amènent à ce léger écart.

      Mais ceci est un faux problème, l’erreur est de seulement 93 centimes d’euros par mois pour les 25 meilleures années au plafond sécu.Je suppose que vous n’êtes pas à 93 centimes près par mois pour votre pension.

      Je rafraichirai ce tableau avec 3 chiffres derrière la virgule quand nous aurons reçu une éventuelle revalorisation.

      Luma

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  • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 mars à 18:15 , par Marilou

    je comprends qu’une personne ayant cotisé 15 années, et en invalidité au moment du départ en retraite, bénéficie du taux plein. Mais pour le calcul du salaire annuel moyen, est-ce que l’on divise tous ses salaires revalorisés par 15 ou 25 ?

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    • 21 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 mars à 22:02 , par Claude (CFDT Retraités)

      S’il y a 15 années prises en compte, le salaire annuel moyen repose sur ces 15 années.

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