C. Retraites Sécu


21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote


La pension de base est un pourcentage appelé « taux ». On applique ce taux au salaire annuel moyen. Le taux normal de 50 % peut être réduit si l'une ou l'autre condition n'est pas remplie, la décote, et une majoration s'applique en cas de prolongement de l'activité au-delà de l'âge requis, la surcote.

Mise à jour du tableau 2 suite à la LOI 2014-40 du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites

Rappelons qu’il y a deux types d’âge à mémoriser pour comprendre les explications ci-dessous.

L’âge légal permet d’obtenir une retraite avec le taux plein, dès que l’on a obtenu le nombre de trimestres requis (vers 62 ans). L’âge du taux plein permet d’obtenir une retraite sans décote, quel que soit le nombre de trimestres obtenu. Quand on a obtenu l’ouverture du droit à une retraite au taux plein, on calcule ensuite le montant de la retraite proratisée en fonction de la durée de la carrière.

1. Taux plein quel que soit le nombre de trimestres

Le taux plein de 50 % est accordé sans autre condition à partir d’un âge qui évolue de 65 à 67 ans (voir tableau 1).

Tableau 1. Âge du taux plein sans décote

Période de naissanceÂge du taux plein sans décote
Avant juillet 1951 65 ans
Entre juillet et décembre 1951 65 ans et 4 mois
1952 65 ans et 9 mois
1953 66 ans et 2 mois
1954 66 ans et 7 mois
1955 et après 67 ans

À partir de 60 ans, le taux plein s’applique si l’assuré a droit à une pension particulière. Il s’agit des :
- titulaires d’une pension d’invalidité ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- anciens combattants ou prisonniers de guerre ;
- anciens déportés ou internés, titulaires de la carte de déporté ou interné de la Résistance, de la carte de déporté ou interné politique ;
- mères de famille ouvrières ayant élevé au moins trois enfants pendant neuf ans avant leur 16e anniversaire, totalisant 120 trimestres tous régimes confondus (y compris les huit trimestres par enfant) et ayant exercé un travail manuel ouvrier pendant au moins cinq ans dans les 15 dernières années.

Attention !

Inaptes au travail

Le décret 2010-1734 modifie la situation du salarié reconnu inapte au travail. Sa possibilité de bénéficier d’une retraite au taux plein est portée à l’âge légal et non plus à 60 ans.
Le bénéficiaire du RMI voit sa demande examinée au titre de l’inaptitude au travail s’il n’a pas droit au taux plein de 50 %.
Lorsque l’assuré invalide exerce une activité professionnelle, la pension de vieillesse allouée au titre de l’inaptitude au travail n’est concédée que si l’assuré en fait expressément la demande.

Attention

Taux plein à 62 ans pour personnes handicapées

Depuis février 2014, il est possible à une personne en situation de handicap dont le taux d’incapacité est d’au moins 50% de liquider ses droits à la retraite à taux plein dès l’âge de 62 ans (contre 65 ans auparavant).

2. Taux plein si trimestres requis tous régimes confondus

Les règles applicables pour le calcul de la retraite sont celles en vigueur au moment où le salarié atteint l’âge où il peut partir en retraite. Ainsi les règles de calcul sont fixées en fonction de sa génération et non selon l’année de liquidation, que celle-ci ait lieu avant (retraite anticipée) ou après l’âge légal.

Les durées d’assurance validées dans tous les régimes sont cumulées pour déterminer le droit à la retraite au taux plein à l’âge légal : régimes de base, régimes spéciaux de salariés, régimes de non-salariés, régimes étrangers de sécurité sociale.

Cette durée est majorée d’un trimestre par année et par génération, pour atteindre 166 trimestres (voir tableau 2).

Les préretraités et chômeurs cessent d’être indemnisés dès qu’ils totalisent le nombre de trimestres exigé, pour bénéficier du taux plein à 50 %. Si le taux plein n’est pas atteint, la demande de pension est rejetée et le chômeur continue de percevoir les allocations du Pôle emploi.

Tableau 2. Nombre de trimestres pour bénéficier du taux plein

C’est l’année de naissance qui détermine le nombre de trimestres exigé pour bénéficier du taux plein avant 67 ans, l’âge du taux plein sans décote (voir tableau 1).

Année de naissanceTrimestres requis pour l’âge légalÂge légal (départ possible)
Nés en 1948 et avant 160 trimestres 60 ans
Nés en 1949 161 trimestres 60 ans
Nés en 1950 162 trimestres 60 ans
Nés de janvier à juin 1951 163 trimestres 60 ans
Nés de juillet à décembre 1951 163 trimestres 60 ans et 4 mois
Nés en 1952 164 trimestres 60 ans et 9 mois
Nés en 1953 165 trimestres 61 ans et 2 mois
Nés en 1954 165 trimestres 61 ans et 7 mois
Nés en 1955, 1956, 1957 166 trimestres 62 ans
Nés en 1958, 1959, 1960 167 trimestres 62 ans
Nés en 1961, 1962, 1963 168 trimestres 62 ans
Nés en 1964, 1965, 1966 169 trimestres 62 ans
Nés en 1967, 1968, 1969 170 trimestres 62 ans
Nés en 1970, 1971, 1972 171 trimestres 62 ans
Nés en 1973 et après 172 trimestres 62 ans

3. Taux minoré ou décote avant l’âge du taux plein sans décote

Si on demande la liquidation de sa pension avant l’âge du taux plein sans décote (point 1), mais après l’âge légal, sans avoir le nombre de trimestres nécessaires, le taux est minoré.

Cette décote était de 10 % par année manquante ; dénoncée par la CFDT, elle est réduite par la réforme de 2003. La décote descend à 5 % par année manquante (au lieu de 10 %) et sans dépasser 12,5 % (au lieu de 25 %).

La prise en compte de la décote s’effectue de deux façons :
- soit par rapport à son âge d’obtention du taux plein ;
- soit par rapport à la durée requise pour le taux plein.
C’est la minoration la plus faible (donc la plus favorable à l’assuré) qui est appliquée.
Le coefficient de minoration réduit le taux et s’applique sur le salaire annuel moyen.

Pour l’assuré dont le taux plein à 65 ans est maintenu, le nombre de trimestre retenu sera celui séparant l’âge auquel la pension est liquidée et le 65e anniversaire de l’intéressé, pour le calcul de la décote.

Voici un exemple d’application de la décote. Un salarié né en 1952 demande sa liquidation à 60 ans et 8 mois en octobre 2012, avec 155 trimestres validés. En application de la règle, on calcule le nombre de trimestres manquants :
- par rapport à l’âge du taux plein, soit 65 ans et 9 mois : 5 ans x 4 trimestres = 20 trimestres ;
- par rapport à la durée de 164 trimestres : 164 - 155 trimestres = 9 trimestres.
C’est la pénalité la plus faible qui est appliquée, soit 9 trimestres manquants. La décote par trimestre manquant est de 1,375 % sur le Sam, soit 0,6875 sur le taux, soit 0,6875 x 9 = 6,1875 %. Taux de liquidation : 50 % - 6,1875 % = 43,8125 % (au lieu des 50 %).

Tableau 3. Coefficients de la décote

La décote est divisée par deux entre les générations 1944 et 1953. Les coefficients de minoration par trimestre manquant sont les suivants.

Année de naissanceCoefficient de minoration du taux pleinSoit une décote du tauxTaux minimum
1944 2,50 % -1,25 25 %
1949 1,75 % -0,875 32,5 %
1950 1,625 % -0,8125 33,75 %
1951 1,5 % -0,75 35 %
1952 1,375 % -0,6875 36,25 %
1953 et après 1,25 % -0,625 37,5 %
Bon à savoir

Une décote pour toujours

L’assuré doit donner son accord pour l’attribution de la pension de vieillesse à taux minoré. Il faut avoir conscience qu’une décote sur la pension s’applique pour le reste de sa vie, soit plus de 20 ans en moyenne. Aussi on a souvent intérêt à attendre d’avoir le taux plein.

4. Majoration de pension ou surcote

L’assuré ayant dépassé l’âge légal et ayant obtenu la durée d’assurance exigée pour le taux plein (voir point 2) peut bénéficier d’une surcote.
Cette majoration de la pension avantage le prolongement d’activité au-delà de l’âge légal pour ceux ayant une carrière complète. Elle concerne les seules périodes cotisées, donc travaillées, des personnes ayant les trimestres requis pour bénéficier du taux plein, mais ne demandant pas la liquidation de leur retraite. Son taux a déjà été relevé deux fois.

Les assurés pour lesquels le taux plein a été maintenu à 65 ans se verront appliquer la surcote au-delà de cet âge.

Pour chaque trimestre cotisé personnellement depuis janvier 2009, le taux de la majoration est égal à 1,25 % par trimestre (soit 5 % par an).

Pour chaque trimestre accompli du 1er janvier 2004 au 31 décembre 2008, le taux de majoration est le suivant :
- 0,75 % par trimestre pour les quatre premiers trimestres (3 % par an) ;
- puis 1 % par trimestre effectué avant le 65e anniversaire (4 % par an) ;
- ou 1,25 % par trimestre effectué après le 65e anniversaire (5 % par an).

La poursuite de l’activité dans un régime de sécurité sociale quelconque ouvre droit simultanément à la surcote dans chacun des régimes où cette mesure est applicable.

La surcote n’est pas incluse dans le montant de la retraite avant comparaison au minimum contributif, majoré ou non. Le montant de la surcote s’ajoute au montant de la pension porté au minimum contributif. Elle est prise en compte pour la majoration de pension pour enfants de 10 %. Elle est prise en compte lors du calcul de la pension de réversion.

Attention, pour l’année de liquidation ou celle de l’obtention du taux plein automatique, on retient un nombre de trimestres égal au nombre de trimestres civils entiers suivant celui au cours duquel est survenu l’anniversaire. Par exemple, pour un salarié né en février, le premier trimestre de surcote commence au 1er avril, premier jour du trimestre civil suivant.

La surcote est appliquée au montant annuel brut de la pension de vieillesse : Sam x taux de la pension x durée d’assurance au régime général / durée d’assurance maximum] + surcote. La surcote peut donc conduire à verser une pension supérieure au maximum.

La surcote est prise en compte pour le calcul de la pension de réversion.

Attention !

Âge de la surcote

Depuis juillet 2011, la référence aux 60 ans est supprimée. La surcote s’applique sur les trimestres travaillés au-delà de l’âge légal (voir tableau 2 ci-dessus).

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  • surcote de 16 trimestres de plus au moment de la prise de ma retraitre Le 3 mars à 16:19 , par GÜI NEE MAZZUCHINI

    je suis née en septembre 1954 je vais prendre ma retraite à 62ans et 3mois j’ai eu mes trimestres en 2012 de 166 trimestres l’àge de ma retraite est de 61ans et 7mois donc si je part à 62ans et 3 mois j’aurais 182 trimestres cette surcode me serviras t’elle pour avoir une retraite supplémentaire

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  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 23 février à 15:55 , par Romid

    Bonjour

    Je suis née en novembre 1951 et j’ai travaillé de septembre à decembre 1970 suivi de la periode de chomage indemnisé, je crois un an à l’époque .
    durant cette période, un premier enfant puis 3 ans plus tard un second ! Et jamais de reprise d’activité..
    A priori, je dois pouvoir prétendre à une (mini) pension mais dois-je la demander de suite ou attendre d’avoir 65 ans et 4 mois si toutefois elle est plus élevée ?
    Merci de votre aide

    Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 23 février à 22:37 , par Claude (CFDT Retraités)

      Inscrivez-vous sur le site de l’assurance retraite pour obtenir un relevé de carrière (lire Préparez votre retraite maintenant).
      Oui, votre intérêt est d’attendre l’âge du taux plein sans décote.

      Répondre à ce message

  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 18 février à 22:30 , par godin jean-paul

    Merci Claude pour votre réponse,si je m’adresse à votre site, c’est que personne ne peut ou ne veut me donner réponse. Je pense que j’ai du très mal formuler ma question, je vais essayer de reformuler.Je devais prendre ma retraite en 2009 à l’âge de 60 ans, au taux de 35%. La caisse de retraite m’a proposé un contrat afin de repousser de 5 ans mon départ, donc à l’âge de 65 ans, en compensation d’un montant de pension réévalué au taux de 50%, soit 411 euros mensuels. A ce jour,je perçois bien ces 411€ mensuels. Ma question est la suivante:Entre 2009 et 2014, soit 5 années, tous les montants de retraite ont fait l’objet d’une réévaluation annuelle en fonction de l’inflation et du coût de la vie, en général cette augmentation se situe entre 0,5 et 1,5%.Je me demandais si pendant ces 5 années d’attente, le montant de 411€ calculé par la caisse retraite en 2009, aurait pu bénéficier des 5 réévaluations annuelles du coût de la vie.Il semblerait que cela soit accordé en fonction des caisses de retraite...! Dans l’affirmatif, pouvez vous SVP joindre à votre réponse le N° du décret d’application, merci.

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    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 18 février à 23:39 , par Claude (CFDT Retraités)

      On ne vous a pas proposé un contrat, on va a dit le droit et on vous a conseillé d’attendre l’âge du taux plein.
      Comme indiqué, le montant de la retraite est calculé selon les salaires portés au compte et ils sont revalorisés chaque année. Oui, entre 2009 et 2013, ces salaires ont été revalorisés comme les retraites donc comme l’indice des prix. C’est la loi. Et c’est automatiquement appliqué par les ordinateurs de la caisse de retraite. Personne ne m’a jamais signalé une erreur.
      Mais ce qu’on vous a dit en 2009 est une estimation.
      Si vous doutez, trouvez une personne qui vérifie vos droits au moment de votre départ en retraite.

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  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 16 février à 15:22 , par Chantal B

    Bonjour,
    je suis née en 1953, et je dépose mon dossier de retraite pour le 1er octobre 2015. J’aurai alors 161 trimestres validés à la CARSAT.
    Je travaille dans l’enseignement privé où je totaliserai le 1er octobre 2015 : 155 trimestres
    + 2 trimestres en entreprise + 4 trimestres MSA .
    J’ai effectué 24 trimestres enseignement privé sous contrat simple (en centre d’éducation).
    Je pensais partir avec le RETREP mais celui çi ne prend en compte que les trimestres sous contrat d’association. Le retrep me dit qu’il est plus avantageux pour moi de partir avec la Carsat avec une décote de 4 trimestres. Il m’est actuellement difficile voire impossible d’avoir des rendez-vous avec les uns et les autres.
    Merci de m’éclairer ou m’orienter vers des personnes compétentes la date butoir du dépôt de mon dossier au rectorat étant fin février.
    Je vous en remercie.

    Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 16 février à 23:09 , par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Le Retrep ne prend en compte pour verser le régime temporaire de retraite que les services effectués dans l’enseignement sous contrat. Il n’assure ce régime temporaire que dans la mesure où les conditions sont différentes entre le régime général ou celui des fonctionnaires sur lequel il calque les conditions de départ.
      Si vos conditions de départ sont identiques (voire meilleures) dans le cadre d’un départ au régime général, il n’y a aucune raison qu’il vous prenne en charge.
      Les conditions d’âge et de durée de cotisation sont maintenant identiques, et il appliquerait la même décote pour trimestres manquants.
      Du fait de votre année de naissance, vous devez avoir 61 ans et 2 mois et compter 165 trimestres pour bénéficier du taux plein.
      Si vous voulez un suivi et une étude plus précise de votre situation, je vous invite à vous rapprocher du syndicat CFDT de l’enseignement privé de votre département.

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    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 16 février à 23:51 , par Chantal B

      Je vous remercie de votre réponse.
      Vous me parlez d’enseignement sous contrat. Fait-on la différence entre contrat simple et contrat
      d’association ?
      Je voudrais me rapprocher du syndicat mais où puis-je trouver les coordonnées ?
      Merci encore.

      Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 18 février à 21:43 , par Marie-Solange (CFDT Retraités)

      Les conditions pour contrat simple ou contrat d’association sont les mêmes. Les maîtres du premier sont souvent passés de l’un à l’autre en fonction de leurs mutations au cours de leur carrière, soit du fait du changement de statut de leur établissement.
      Nous ne pouvons vous donner les coordonnées du syndicat de votre département, n’ayant pas votre lieu de résidence. Mais en vous adressant à la CFDT de votre localité, ils sauront vous donner cette information.

      Répondre à ce message

  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 17 février à 19:42 , par godin jean-paul

    Bonjour, je devais prendre ma retraite à l’âge de 60 ans, au taux de 35%. La caisse de retraite m’a proposé un contrat synallagmatique afin de repousser de 5 ans mon départ, donc à l’âge de 65 ans, en compensation d’une surcote au taux de 50%. Question, le montant de ma retraite au taux de 50%, calculé par l’administration cinq ans auparavant,peut il bénéficier des revalorisations annuelles pendant les 5 ans d’attente. Si affirmatif, je souhaiterai le N° du décret d’application.Je vous remercie pour vos réponses.

    Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 17 février à 21:13 , par Claude (CFDT Retraités)

      Vous êtes sous la bonne fiche avec les réponses à vos questions.
      L’âge de la retraite sans décote est entre 65 et 67 ans selon l’année de naissance. Si on part avant on subit une décote sur le taux en fonction du nombre de trimestres manquants.
      En attendant cet âge, vous supprimer la décote du taux et obtenez 50%. Mais votre retraite restera proportionnelle à votre durée validée.
      Dans ce site, des bénévoles aident les futurs retraités, syndiqués à la CFDT en principe, nous ne sommes pas un service public. A titre exceptionnel, ce renseignement repose sur le code de la sécurité sociale, articles R351-25 à 29-1.

      Répondre à ce message

  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 15 février à 17:54 , par POTTIER

    bonjour,
    né en 1956 et ayant cotisé 171 (voir 172) trimestres, dont 12 trimestres avant fin 1976,je vais profiter d’une retraite "carrière longue" avec départ à 60 ans.
    Financièrement parlant à quoi me sert cette surcote de 5(6) trimestres, sur les 166 nécessaires ?
    Le montant de ma pension est il calculé sur les cotisations des 166 ou 171 (172) trimestres ?
    Merci beaucoup pour votre réponse.
    dominique

    Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 15 février à 22:13 , par Claude (CFDT Retraités)

      La surcote majore la pension à partir de l’âge légal de 5% par an.
      Le calcul de la pension est indiqué fiche 22.

      Répondre à ce message

  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 14 février à 10:43 , par LABESQUE

    Bonjour,
    Née en 1956, je partirai à la retraite à l’âge légal à 62 ans ( je ne peux pas partir à 60 ans, car trop
    de périodes de chômage ).
    A cet âge j’aurai bien le nombre de trimestres validés requis mais je n’aurai que 139 trimestres
    cotisés car je ne travaille plus et malheureusement je ne retravaillerai plus
    ( chômage longue durée )
    Je voudrais savoir si pour le calcul de ma retraite je serai pénalisée vu qu’il me
    manque des trimestres cotisés ? si oui dans quelle proportion ?
    Je vous remercie de votre réponse.
    A.LABESQUE

    Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 14 février à 14:53 , par Claude (CFDT Retraités)

      Non, pour le calcul de la retraite à l’âge légal tous les trimestres comptent.
      Pour avoir droit à la majoration de ses droits au titre du minimum contributif majoré, il faut 120 trimestres cotisés (voir fiche 23).

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  • COTISATION A 100% AI REGIME GENERAL Le 12 février à 18:11 , par MALLET JOEL

    DEPUIS NOVEMBRE 2007 EN INVALIDITE PREMIERE CATEGORIE JE TRAVAILLE A 50% ET DONC COTISE A 50% AU REGIME GENERAL.( EN CE QUI CONCERNE LES TRIMESTRES J’ EN AI QUATRE PAR AN)
    EST IL POSSIBLE DE COTISER A 100% , ET DANS LE CAS OU C’EST POSSIBLE PEUT ON RATTRAPER LES ANNEES ANTERIEURES.

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    • COTISATION A 100% AI REGIME GENERAL Le 12 février à 22:39 , par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne crois pas que cela soit possible. Mais ces années ne seront prises en compte, seules les 25 meilleures seront prises.

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  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 29 janvier à 21:09 , par combes

    je suis née en 1957, J’ai travaillé de 1979 à 2006 dans la fonction publique hospitalière en catégorie active et de 2006 à 2012 dans le secteur privé, et depuis 2012 je suis demandeur d’emploi indemnisée.
    Je souhaite prendre ma retraite de la fonction publique hospitalière et ne souhaite pas retravailler.
    la personne chargée des retraites au chu de Caen, me dit que je dois prendre ma retraite en mars 2013 avec effet rétroactif à cause la nouvelle loi de janvier 2015, est- ce exact ? pour ma part je pense avoir le droit de prendre ma retraite en septembre 2015 pour avoir une décote minimale.
    pouvez vous m’éclairer sur ces points merci Anne-sophie

    Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 30 janvier à 11:26 , par Claude (CFDT Retraités)

      Je ne comprend pas votre correspondante du CHU. La réforme applicable depuis janvier 2015 et figurant dans la loi du 20 janvier 2014 ne vous concerne que si vous voulez retravailler. Comme vous ne figurez plus dans les effectifs, adressez vous directement à la CNRACL pour avoir une réponse juridiquement certaine et correspondant à votre situation personnelle.

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    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 10 février à 15:42 , par Anne-Sophie

      Je viens d’appeler le CNRACL, la correspondante m’affirme que, comme j’ai démissionné du CHU en 2006, la décote sur ma retraite hospitalière correspondra à cette date (2006) . J’ai travaillé dans le privé 6 ans de 2006 à 2012, et suis demandeur d’emploi indemnisée actuellement. Je pense pour ma part que les années travaillées dans le privé s’ajoutent à celle du public pour le calcul de la décôte. Pouvez-vous s’il vous plaît me renseigner et m’indiquer la procédure à suivre. Merci Anne-Sophie

      Répondre à ce message

    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 10 février à 22:46 , par Anne-Sophie

      Le calcul de la décote de ma retraite hospitalière (catégorie active) se calcule-t-il par rapport à l’age butoir de 59 ans ? Autrement dit, si je demande ma retraite à 58 ans 3 mois, aurais-je 3 trimestres de décote ? (j’ai travaillé de 1979 à 2006 dans la fonction publique hospitalière, de 2006 à 2012 dans le secteur privé, et suis demandeur d’emploi indemnisé depuis 2012.) Merci Anne-Sophie

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    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 10 février à 23:36 , par Claude (CFDT Retraités)

      Il se calcule sur la durée totale de la carrière.

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    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 11 février à 22:06 , par Claude (CFDT Retraités)

      J’ai consulté Nicole, une militante également retraité.
      Elle vous invite à faire un courrier écrit à la CNRACL pour demander une réponse précise avec texte de référence.
      La durée d’assurance prise en compte pour le calcul de la décote comprend bien les périodes validées par les autres régimes obligatoires. Elle a fait une recherche, mais rien ne correspond à ce qui vous a été indiqué oralement.
      Ce qui coince peut-être c’est que ne pouvez pas faire liquider votre pension du régime général, d’où une difficulté pour la validation des années d’assurance régime général ?

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  • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 11 février à 05:49 , par DESRAT denis

    Bonjour
    Ma femme et née en 1955 et 2 enfants ,elle a travaillée 28 ans, elle c ’est retrouvée au chômage en l an 2000 et en fin de droit en 2002. elle a eu une reconnaissance travailleur handicapé sans aucun % d’invalidité.en 2012,
    elle souhaite prendre sa retraite en 2016 a l ’age l’égal de 62 ans (née en 1955 )
    Ma question est ; peut-elle bénéficier de la retraite a taux plein alors qu elle n’a cotiser que 28 ans et qu elle est reconnue travailleur handicapé par la MDPH et qu elle possède une carte handicapée
    merci de votre réponse

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    • 21 Taux de liquidation de la pension, décote, surcote Le 11 février à 21:48 , par Claude (CFDT Retraités)

      Si elle ne remplit pas les conditions de la fiche 16, elle devra suivre la fiche 19.

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