C. Retraites Sécu


22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base


La pension de vieillesse dépend de la durée d'assurance au régime général, du taux de liquidation et du salaire annuel moyen. Le salaire annuel moyen est la moyenne de tous les salaires annuels pris en compte. On ne retient que 25 meilleurs salaires annuels (on parle des 25 meilleures années).

1. Les principes de calcul d’une pension de base

Le montant de la pension de vieillesse est déterminé en fonction de plusieurs éléments :
- la durée d’assurance au régime général (fiche précédente) ;
- le taux (fiche précédente) ;
- le salaire annuel moyen (cette fiche) ;
- la durée de référence, ou d’assurance maximum requise (ci-dessous).

Le montant de la retraite est un pourcentage (taux de liquidation) du salaire de référence (salaire annuel moyen), proportionnel au temps validé. Il se calcule selon la formule suivante :

Taux x Sam x (durée d’assurance RG / durée d’assurance requise)
Sachant que : Taux = taux en % ; Sam = salaire annuel moyen ; durée d’assurance RG = nombre de trimestres validés au régime général (limitée à la durée maximum selon année de naissance) ; durée d’assurance = nombre de trimestres requis selon l’année de naissance tous régimes confondus.

2. Détermination des salaires annuels portés au compte

Chaque salarié a un compte individuel. Les cotisations versées chaque année sont reconstituées en salaire puis enregistrées sur ce compte individuel pour leur valeur du moment. Le total forme le salaire annuel porté au compte.

Les cotisations sont calculées au taux obligatoire sur les rémunérations brutes perçues. Ces salaires sont pris en compte dans la limite du salaire plafond de sécurité sociale. Certaines catégories de salariés cotisent sur une assiette forfaitaire ou sur un taux particulier en raison de leur activité ou de leur rémunération.

L’assiette des cotisations comprend toutes les rémunérations versées en contrepartie d’un travail : les salaires, les indemnités de congés payés, les gratifications, les pourboires, les primes, les avantages en nature. Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette.

Ne sont pas prises en compte dans l’assiette :
- les sommes versées à la rupture du contrat de travail ;
- les frais professionnels (frais de repas, indemnités de panier) ;
- les abattements pour frais professionnels ;
- les prestations familiales ;
- les indemnités de licenciement et de mise à la retraite par l’employeur.

Les indemnités journalières d’assurance maternité versées depuis janvier 2012 sont prises en compte pour la détermination du salaire servant de base pour le calcul de la pension.

Les fonctionnaires qui exercent en même temps une activité salariée relevant du régime général ne cotisent pas à l’assurance vieillesse. Ils n’ont donc pas droit au régime général de retraite pour cette activité. En revanche, leurs employeurs paient l’intégralité de la part employeur des cotisations.

Notez que dans ce compte, on inscrit aussi les trimestres assimilés.

3. Revalorisation des salaires annuels portés au compte

Au moment de la liquidation de la pension, chaque salaire annuel porté au compte est actualisé par application d’un coefficient de revalorisation. Ce coefficient intègre les taux successifs de revalorisation fixés par les pouvoirs publics.

Avant revalorisation, les salaires perçus à partir de 2005 sont limités au plafond de la sécurité sociale.

Depuis 1988, sauf exception, les salaires reportés au compte sont revalorisés comme les prix et non comme les salaires. Cette indexation sur les prix revient à supprimer, pour le calcul de la pension, une partie des améliorations de pouvoir d’achat obtenues au cours de la carrière. Cette indexation sur les prix conduit à une baisse progressive du taux de remplacement. C’est la principale « économie » ou réduction des besoins de financement du régime général pointée par tous les experts.

Chaque année est affectée d’un coefficient de revalorisation qui lui est propre.
Par exemple, en 2011, l’année 1971 est affectée du coefficient 7,252 : ce qui signifie que le salaire de l’année 1971 est multiplié par 7,252. Le coefficient de revalorisation va, évidemment, en diminuant, au fur et à mesure que l’on se rapproche de la période de la liquidation. Ainsi, en 2011, le salaire de 2005 est affecté du coefficient 1,096.
Notez que ce coefficient est publié chaque année dans le Retraité Militant.

Bon à savoir

Choisir le moment

La demande de liquidation de la retraite peut être demandée à n’importe quel moment. Pourtant en fonction de la carrière, il peut être plus intéressant de choisir le moment. Généralement au premier janvier, pour bénéficier de la prise en compte d’une année complète.

4. Détermination du salaire annuel moyen

Après avoir revalorisé chaque salaire annuel inscrit dans le compte individuel, on examine les montants de chaque salaire annuel de la carrière. On ne retient que les 25 meilleurs salaires annuels (moins pour ceux nés avant 1948 : voir tableau).

Ces 25 meilleurs salaires annuels sont pris isolément. Ils ne sont ni forcément les derniers, ni forcément les salaires annuels directement successifs. Si l’assuré n’a pas cotisé 25 ans, toutes ses années sont retenues. Les salaires de l’année de liquidation de la pension ne sont pas pris en compte pour le calcul du Sam.

On additionne les salaires annuels sélectionnés et on divise par le nombre d’années retenues, 25 maximum. Cette moyenne des meilleurs salaires annuels donne le salaire annuel moyen (Sam). C’est sur cette base que sera calculé le montant de la pension.

Tableau 1. Nombre d’années retenues pour le Sam

Sam = salaire annuel moyen

Date de naissanceNombre d’années
1944 21
1945 22
1946 23
1947 24
1948 et après 25
Bon à savoir

Un trimestre au moins

Ne rentrent dans les salaires annuels susceptibles de déterminer le Sam que les salaires annuels qui ont donné lieu à la validation d’au moins un trimestre, sauf la dernière année incomplète où ils sont « négligés ». Un départ le 1er janvier amène à considérer l’année précédente comme complète, donc prise en compte.

5. Détermination du salaire annuel moyen des pluripensionnés

Dénoncé par la CFDT depuis longtemps, le Sam était calculé avant 2004 dans chaque régime. La réforme de 2003 améliore la situation des salariés ayant cotisé au régime général et dans un des régimes alignés sur le régime général (voir encadré). Pour ces pluripensionnés, les meilleures années sont prises en compte au prorata de la durée d’assurance dans chaque régime.

Bien que la CFDT le revendique, y compris en 2010, cela ne concerne pas ceux relevant des régimes ayant d’autres modes de calcul comme les régimes spéciaux.

Pour le calcul, on totalise les trimestres acquis dans chaque régime, même s’ils se superposent. Le nombre d’années retenues est égal à :

nombre d’années retenues X (durée d’assurance au RG réelle / durée d’assurance tous régimes).

Le nombre obtenu est arrondi au plus proche, sans pouvoir être inférieur à 1.

Prenons un exemple. Un salarié né en 1952 a cotisé 172 trimestres, dont 126 au régime général et 46 à la MSA. Le nombre de salaires annuels pour déterminer le Sam sera de 18 années pour le régime général (25 x 126 / 172 = 18) et de 7 années pour la MSA (25 x 46 / 172 = 7).

Bon à savoir

Régimes alignés pour le calcul du Sam

Le nombre d’années retenues pour le calcul du salaire annuel moyen (Sam) tient compte de la durée d’assurance à chacun des régimes suivants :
- régime général ;
- régime des salariés agricoles ;
- régime des artisans ;
- régime des commerçants.

6. Durée de référence, ou durée d’assurance retenue

Dernier paramètre de calcul indiqué au point 1 ci-dessus, la durée d’assurance de référence. En effet, la pension est proportionnelle à la durée d’assurance dans le régime. Cette durée d’assurance est rapportée à la durée d’assurance maxi requise en fonction de la génération, tous régimes de base confondus. Cette durée d’assurance maximum prise en compte varie selon l’année de naissance du salarié (voir tableau).

Pour mieux comprendre, voici un exemple. Antoine, né en 1952, demande la liquidation de sa pension en 2012. Il a une carrière de 120 trimestres dans le régime général, mais il a plus de 164 trimestres tous régimes confondus. On ne prend que les trimestres liés à son année de naissance. S’il avait moins de 164 trimestres validés on prendrait le chiffre réel. Son taux sera donc de 50 %. Son Sam est de 16 500 €.
Sa pension sera égale à : 50 % x 16 500 x 120 / 164 = 6 036 € an, soit 503 € par mois.

On remarquera que 120 exprime la règle proportionnelle et 164 correspond au nombre de trimestres liés à son année de naissance (voir tableau 2).

En dessous d’un certain montant annuel de pension (154,09 € en 2012 revalorisé comme les pensions), la retraite est remplacée par un versement forfaitaire unique égal à 15 fois le montant annuel de la retraite.

Si le taux est de 50 % du Sam, la pension calculée ne sera pas inférieure à un minimum. Dans tous les cas, la pension de base est comparée à un maximum. Ces deux situations sont décrites dans la fiche suivante.

Tableau 2. Durée d’assurance retenue

La durée d’assurance maximum prise en compte pour le calcul de la pension est alignée sur la durée d’assurance requise pour pouvoir partir à l’âge légal.

160 trimestres pour ceux nés en 1948
161 trimestres pour ceux nés en 1949
162 trimestres pour ceux nés en 1950
163 trimestres pour ceux nés en 1951
164 trimestres pour ceux nés en 1952
165 trimestres pour ceux nés en 1953
165 trimestres pour ceux nés en 1954
166 trimestres pour ceux nés en 1955
Bon à savoir

Indemnités de congés maternité prises en compte dans le calcul de la retraite

Par décret du 17 avril 2011, à compter de janvier 2012, les indemnités journalières versées par les caisses primaires d’assurance maladie (CPAM) au titre d’un congé maternité seront comprises dans le calcul du salaire annuel moyen (Sam), qui sert à fixer le montant de la retraite. Seront également prises en compte les indemnités complémentaires qui peuvent être versées par l’employeur, lorsque le salaire de l’intéressée se situe au-delà du plafond fixé par la sécurité sociale (soit un salaire de 2 900 euros mensuel brut). Par ailleurs, le trimestre au cours duquel a lieu l’accouchement sera lui aussi comptabilisé dans la période de cotisation.

Par ailleurs, le trimestre au cours duquel a lieu l’accouchement sera lui aussi comptabilisé dans la période de cotisation.
Cette disposition concerne les assurées du régime général ainsi que les assurées du régime des salariées agricoles. Elle n’aura pas d’effet rétroactif : seuls les congés maternité ayant effectivement débuté au 1er janvier 2012 ou à une date ultérieure pourront bénéficier du nouveau mode de calcul.

Calculateur de salaire annuel moyen

Un habitué de ce forum, Luma, a réalisé un calculateur de Sam. Il permet, en indiquant les renseignements demandés, d’obtenir les salaires annuels. Une deuxième feuille vous donne le montant estimé de votre retraite. Il faut disposer de Excel ou équivalent pour s’en servir.
- Attention, le simulateur est actualisé pour les départs en retraite prenant effet à partir du 1er mai 2013.

Cliquez ci-dessous pour accéder au simulateur.

Excel - 61.5 ko
Sam 2013

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83 messages
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  • rupture conventionnelle Le 9 juillet à 10:31 , par Meynier Lionel

    Bonjour,
    Je suis né le 20 décembre 1956
    Je totaliserai en mars 2014 166 trimestres travaillés :
    69 trimestres sous le régime de la cnracl
    le reste sous le régime d’ agirc et arcco
    Mon employeur me propose une rupture conventionnelle courant 2015 après l’obtention de la totalité des trimestres travaillés nécessaires !
    Aurai je droit au chômage ?
    Si oui, pendant combien de temps ?
    Si le chômage prend fin avant l’âge légal de ma retraite Pôle emploi me mettra t’il quand même en situation de retraité ? et dans ce cas sous qu’elles conditions ?
    Merci pour la réponse que vous pourrez me donner

    Répondre à ce message

    • rupture conventionnelle Le 9 juillet à 19:14 , par Gilbert (CFDT Retraités)

      Vous comprendrez qu’il nous est difficile en tant que syndicat de renseigner sur un sujet qui conduit un employeur de se séparer d’un salarié et de le mettre à la charge de l’assurance chômage.
      Vous devriez déjà envisagé un départ anticipé voir fiche 14..
      La rupture conventionnelle permet l’indemnisation du chômage pendant 36 mois mais il faut effectuer une recherche active d’emploi.

      Répondre à ce message

  • perdu ... Le 6 juillet à 18:16 , par gelin

    Bonjour, je suis née en juillet 1953 et je comptabilise tout regime confondu à ce jour de 182 trimestres 147 RG 10 MSA 35 CNACL (actuellement je suis toujours en activité dans la fonction public hospitaliere) j’ai depose ma demande de retraite pour le privé, dans les 147 trimestres sont compris 16 trimestres pour mes deux enfants peuvent ils etre pris plus tard sur le public et quel serait le nombre retenu de trimestres et quel en serait l’avantage

    Répondre à ce message

    • perdu ... Le 6 juillet à 23:02 , par Claude (CFDT Retraités)

      Les trimestres pour enfants sont attribués d’abord par le régime spécial de la CNRACL (réforme 2010). Si ce n’est pas le cas (voir fiche 43), le régime général vous les attribuera.

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  • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 24 juin à 10:35 , par bastie

    Bonjour
    je viens de recevoir mon estimation retraite du régime général
    18 ans régime général
    3 ans marin de commerce
    23 ans fonctionnaire
    Mes années d’apprentissage sont prisent en compte :
    exple:année71 je débute en septembre..4mois de revenus d’apprentis retenus comme salaire annuel
    année 73 fin apprentissage et départ au service militaire en octobre...3 trimestres retenus comme salaires annuel
    année 75 prise en compte d’un mois de travail comme revenus annuel dans le calcul de du SAM
    (le reste de l’année 75 j’étais marin de commerce)

    Pouvez vous me dire si ce mode de calcul est juste ? additionner des années avec des trimestres et des mois pour en faire une moyenne ?
    inclure les revenus d’apprentissages font deja largement chuter le calcul du sam mais ce mode de calcul me pousse à la révolte
    merci de vos conseils ils seront les bienvenus

    Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 24 juin à 17:30 , par Gilbert (CFDT Retraités)

      En effet, le calcul du salaire annuel moyen de la période « Régime Général » d’un fonctionnaire porte sur toutes les années ayant produit au moins un trimestre et dans la limite des 25 meilleures. Ce calcul est injuste car de faibles salaires font baisser la moyenne de manière importante. Il est cependant conforme à la règlementation confirmé par plusieurs arrêts de Cour d’Appel

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  • REVALORISATION DES SALAIRES POUR 2014 Le 2 juin à 16:57 , par SOARES PEREIRA AMELIA

    CETTE ANNE 2014 LES SALAIRES POUR LE CALCUL DE MA RETRAITE ON PAS ETE REVALORISE PORQUA MERCI DE ME REPONDE

    Répondre à ce message

    • REVALORISATION DES SALAIRES POUR 2014 Le 2 juin à 23:21 , par Claude (CFDT Retraités)

      Les salaires portés au compte sont revalorisés du même taux que les retraites. C’est normal car les retraites n’ont pas été augmentées le 1er avril.

      Répondre à ce message

  • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 mai à 14:01 , par Rebenton

    Bonjour,
    En vérifiant mes bulletins de salaire de 1975 à 1983, je me suis aperçu,
    qu’il y a des erreurs concernant les années : 1980-1981-1982-1983.
    Pour l’année 1980 ; n’apparaissent pas les salaires de juin à décembre.
    Pendant ces 7 mois, j’ai fais une formation professionnelle (AFPA), pour
    apprendre le métier de "maçon-béton armé". Donc aucune trace, mais je
    possède les fiches de paye. Les autres années (1981-1982-1983), il me
    manque des sommes (salaires-congés payés). Que dois-je faire.
    La réponse que vous voudrez bien m’apporter me sera très utile.
    Mes remerciements les plus sincères.

    Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 mai à 23:03 , par Claude (CFDT Retraités)

      La réponse à la première question se trouve dans cet article : Formation professionnelle et retraite de base ?
      Pour les sommes manquantes, si vous avez des preuves, produisez les à la caisse de retraite afin de compléter votre relevé de carrière.

      Répondre à ce message

  • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 mai à 16:31 , par FD-Tours-PC

    Bonjour,

    Je viens de lire le 2.
    "Depuis avril 1995, les prestations familiales complémentaires sont aussi intégrées dans l’assiette."

    Pouvez-vous me dire ce que vous entendez par "prestations familiales complémentaires" ?
    "Les prestations familiales" ne sont pas prises en compte dans le calcul mais "les prestations familiales complémentaires" le seraient.
    Pourriez-vous m’éclairer sur ce point ?

    Vous remerciant par avance.

    Cordialement.

    Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 27 mai à 16:54 , par Claude (CFDT Retraités)

      Il s’agit de prestations versées par l’employeur en vertus d’accords d’entreprise en général.

      Répondre à ce message

  • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 21 mai à 14:13 , par Rebenton

    Bonjour,
    Aujourd’hui, je viens de recevoir de la cram, mon évaluation personnelle de retraite, pour un
    départ au 1 mai 2016. Je suis fonctionnaire, et je parts en retraite le 31 janvier 2015 ; avec un
    total de 160 trimestres (privé+public). Né en 1954, il me faut 165 trimestres ; or à 61 ans et 7
    mois, il me manquera 5 trimestres. Comment la "cram", a-t-elle pu me faire le calcul avec un
    taux de 37,5%. Quel est le pourcentage de décôte par trimestre. Pour ma part, il me semble
    que le taux serait plutôt autour de 46%. Est-ce, que tout mes calculs sont faux, ou il y a une
    erreur de la caisse de retraite. J’attends, avec confiance votre réponse. Avec tous mes
    remerciements.

    Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 21 mai à 22:57 , par Claude (CFDT Retraités)

      Si vous demandez votre retraite du régime général sans avoir les trimestres exigés, vous subissez une décote. La Carsat a fait le calcul selon le tableau 3 ci-dessus.
      Cette fiche décrit le taux de liquidation : votre intérêt est d’attendre d’avoir droit au taux de 50%.
      La fiche suivante explique le mode de calcul de la pension : il sera proportionnel aux années prises en compte par le régime général.
      Les deux régimes calculent différemment.

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 mai à 14:13 , par Rebenton

      Bonjour Claude,
      J’ai repris contact avec la "cram", et voici sa réponse : pour un départ au 1 mai 2016,
      et une décôte de 5 trimestres ; votre taux sera de 46,875 %. Donc, c’était bien mon
      estimation qui était la bonne. A cette date, j’aurai 61 ans et 7 mois. Merci encore, pour
      tous vos renseignements, qui sont très précieux. Bien Amicalement.

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 23 mai à 18:48 , par Claude (CFDT Retraités)

      C’est cela, j’ai oublié de vous dire que le tableau 3 était fiche dans la précédente (n°21).

      Répondre à ce message

  • Montant à rechercher sur bulletin de salaire pour calcul salaire de base Le 19 mai à 13:34 , par CORMERAIS

    Bonjour,

    Pour déterminer le montant du salaire pris en compte par la CARSAT, s’agit il du "brut annuel" indiqué sur le dernier bulletin de salaire de l’année (décembre 2011 pour les 12 mois de 2011 ?) car sur certaines années antérieures, le montant ne correspond pas (inférieur) à cette rubrique, donc je ne ne sais pas s’il s’agit d’une erreur ou pas ? et les primes sont elles intégrées dans ce calcul.

    Merci de m’éclairer car je ne m’y retrouve pas sur mon plan de carrière.

    CORDIALEMENT

    Mr CORMERAIS

    Répondre à ce message

    • Montant à rechercher sur bulletin de salaire pour calcul salaire de base Le 19 mai à 18:54 , par Claude (CFDT Retraités)

      Il s’agit du salaire brut soumis à cotisations pour la retraite, dont les primes de travail, soit le salaire brut. A ne pas confondre avec le salaire imposable.

      Répondre à ce message

  • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 avril à 16:52 , par André

    Bonjour,
    Ayant 60 ans et ayant été à la MSA et au Régime Général, je croyais, que actuellement, le SAM était calculé sur les 25 meilleures années, y compris si ces 25 meilleures années étaient au RG(dans un seul des régimes), or à la lecture de certains messages, il semblerait qu’il soit nécessaire de calculer le nombre d’années au prorata des années cotisées dans chaque régime.
    Au prorata de chaque régime, cela me pénalise fortement car j’ai commencé ma carrière à la MSA et toutes mes meilleures années sont au RG.
    Pouvez-vous m’éclairer sur ce point.
    D’avance merci et continuez à nous informer, votre travail est formidable.
    André

    Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 29 avril à 23:44 , par Claude (CFDT Retraités)

      Vous avez bien lu. Nous avons obtenu dans la dernière réforme un nouveau calcul comme s’il y avait une seule caisse de base. Mais il faut mettre en place les outils informatiques, ce qui repousse l’application à janvier 2017.

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 avril à 00:16 , par André

      Merci beaucoup pour votre réponse, mais du coup, le simulateur sam2013 ne permet pas de calculer une estimation retraite lorsqu’on relève de plusieurs régimes ? existe-t-il un outil qui permette ce calcul ?
      J’ai tenté de faire mon propre calcul sur excel : je suis de 1954 donc 165 tr minimum exigé
      j’ai 143 tr au RG et 41 à la MSA soit 184 trimestres cotisés en tout ; y compris des années avec 4tr RG et 4 Tr MSA soit 8 Tr pour l’année, mais je crois que dans ce cas les tr peuvent se cumuler entre les 2 régimes, est-ce bien ça ?
      J’ai fait 25*143/184 = 19 ans RG et 25*41/184 = 6 ans MSA
      Pour calculer le SAM dans chacun des régimes, j’ai recherché les 19 meilleures années au RG, puis les 6 meilleures années à la MSA (en les actualisant avec sam2013).
      Ensuite pour l’estimation retraite :
      au RG, j’ai fait 50%*SAM RG*143/165 = retraite de base RG (brut)
      à la MSA, j’ai fait 50%*SAM MSA*41/165 = retraite de base MSA (brut)
      Enfin j’ai ajouté les 2 retraites de base puis les différentes complémentaires en utilisant sam2013.
      Pourriez-vous me dire si mon calcul semble correct.
      Encore merci pour votre travail formidable.
      André

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 avril à 00:21 , par Claude (CFDT Retraités)

      On va vous proposer de nous aider à tenir nos permanences pour enseigner les adhérents futurs retraités !
      Je vous invite à utiliser le simulateur Marel (lien en page d’accueil).

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 30 avril à 00:32 , par André

      Merci beaucoup.
      André

      Répondre à ce message

  • Revalorisation des salaires pour retraite 2014 Le 16 avril à 15:10 , par Choupette

    Bonjour,
    Je ne trouve nulle part si les salaires servant de calcul au SAM pour la retraite seront bien revalorisés au 1er avril 2014. Dans ce cas, pour une retraite à cette date, le montant de la retraite est-il réévalué en mai lorsque la notification est déjà reçue.

    Répondre à ce message

    • Revalorisation des salaires pour retraite 2014 Le 16 avril à 16:13 , par Gilbert (CFDT Retraités)

      Les salaires de la dernière année de travail si elle n’est pas complète, ne sont pas pris en compte pour le calcul du SAM

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 avril à 16:36 , par Choupette

      Merci,
      Mais en AER depuis 2007, donc je parle de mes anciens alaires qui étaient revalorisés tous les ans par un coefficient qui changeait au 1er avril. J’ai reçu ma notification pour une retraite au 1er avril 2014 mais calculée avec les coefficients de 2013. Donc y aura-t-il un réajustement de la notification lors du 1er versement en mai.

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 avril à 16:52 , par Gilbert (CFDT Retraités)

      La revalorisation des salaires portés au compte de l’assuré est indexée sur la revalorisation annuelle des pensions qui, jusqu’à la loi du 20 janvier 2014 intervenait le 1er avril. Cette dernière a repoussé cette revalorisation au 1er octobre et par voie de conséquence les coefficients applicables aux salaires.

      Répondre à ce message

    • 22 Du salaire annuel moyen au calcul de la pension de base Le 16 avril à 17:22 , par Choupette

      Merci de votre prompte réponse,

      J’avais continué mes recherches et je venais de comprendre ce que vous me confirmez : donc pas de revalorisation des salaires mais uniquement de la pension de base en Octobre 2014.

      J’aurai du mettre ce post dans votre fiche 28 pour être utiles à d’autres personnes !

      Répondre à ce message