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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
19 juillet 2023, 15:25, par Gilbert (CFDT Retraités)
L’inaptitude constaté par le médecin du travail ne permet pas d’engager la procédure de licenciement tant que le contrat de travail est suspendu par votre arrêt maladie. Votre employeur n’est astreint à aucune obligation tant que vous n’avez pas manifester votre intention de reprendre le travail. Ce qu’il convient de faire fin août et la procédure de licenciement s’engagera comme indiqué au point 4.
Le départ à la retraite appartient toujours à l’assuré.
L’inaptitude constaté par le médecin du travail ne permet pas d’engager la procédure de licenciement tant que le contrat de travail est suspendu par votre arrêt maladie. Votre employeur n’est astreint à aucune obligation tant que vous n’avez pas manifester votre intention de reprendre le travail. Ce qu’il convient de faire fin août et la procédure de licenciement s’engagera comme indiqué au point 4.
Le départ à la retraite appartient toujours à l’assuré.