Bonjour,
Je suis en procédure de licenciement pour inaptitude. Le licenciement sera prononcé après avis de l’inspecteur du travail fin avril (je suis représentante du personnel). Je vais avoir tous mes trimestres fin avril. J’aurai 62 ans en juin, mais le départ légal avec la nouvelle loi ne peut se faire avant mes 62 ans et demi, soit fin décembre 2024. Je dois pouvoir m’inscrire au chômage en attendant le 31 décembre. J’ai appris que je pourrais bénéficier de la retraite dès juin étant donné l’inaptitude, mais je comprends en lisant vos infos que la retraite ne serait que de 50%.
Mes questions :
– Est-il trop tard pour demander cette retraite ? (nous sommes mi-mars)
– Le montant de 50% est-il temporaire jusqu’à atteindre mes 62 ans et demi ou bien est-il définitif (pour toute ma vie) ?
– Comment calculer ce montant de 50% car l’indemnité chômage serait peut-être plus élevée et du coup, je n’ai peut-être pas intérêt à demander cette retraite dès 62 ans.

Rq : J’ai obtenu en ligne un RV avec L’assurance retraite, mais ce sera début avril et je n’arrive plus à accéder à l’agenda pour éventuellement avoir un RV avant. Est-ce normal ?

Je vous remercie pour votre réponse,
Bien cordialement,
Catherine