L’invalidité de 2ème catégorie vous ouvre droit à une pension égale à 50% de la moyenne des 10 meilleures années de salaire. Cette pension remplace les indemnités journalières. Les salariés sont parfois couverts par un contrat prévoyance qui garantit un complément de revenu qui continue à être versé après rupture du contrat de travail pour inaptitude pour invalidité. Vérifiez si votre entreprise est couverte par une telle garantie.
Vous avez le droit de vous inscrire au chômage et de bénéficier de l’indemnisation.
Vous ne pouvez pas bénéficier d’un départ avant l’âge de 62 ans.