30 mars 2015, 14:50, par Gilbert (CFDT Retraités)
Oui, il importe peu que l’employeur ait ignoré le handicap. L’invalidité ne remet pas en cause son droit. Article L5213-9 du Code du travail.
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Oui, il importe peu que l’employeur ait ignoré le handicap. L’invalidité ne remet pas en cause son droit. Article L5213-9 du Code du travail.