8 avril 2015, 09:15, par Gilbert (CFDT Retraités)
En cas de licenciement, le reliquat de congés payés est versé sous la forme d’une indemnité compensatrice de congés payés.
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En cas de licenciement, le reliquat de congés payés est versé sous la forme d’une indemnité compensatrice de congés payés.