Vous êtes ici : Accueil
/ 09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
Répondre au message
09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
Invalidité et retraite, quelles sont les règles à tenir lorqu’on a pas été licencié ?
10 novembre 2015, 16:48, par LOISEAU
Je vais être mis à la retraite d’office par la CPAM à l’âge de 62 ans car je suis en invalidité 2 ème catégorie, je fais toujours partie de la société , faudra t-il que je prévienne mon employeur ?
Ma convention collective stipule que tout cadre mis à la retraite avant l’âge de 65 ans recevra une indemnité de départ à la retraite égale à l’indemnité de licenciement fixée par l’article 19 , mais plafonnée, à 9 mois de salaire.
Sauf le cadre qui partira volontairement à la retraite. Celui là touchera une indemnité d’un montant égal à un cadre âgé de 65 ans et plus, soit 3 mois de salaire par rapport à mon ancienneté.
Ma mise à la retraite va t-elle être considérée comme un départ volontaire ?
Mon indemnité sera de 9 mois de salaire ou 3 mois ?
Je vais être mis à la retraite d’office par la CPAM à l’âge de 62 ans car je suis en invalidité 2 ème catégorie, je fais toujours partie de la société , faudra t-il que je prévienne mon employeur ?
Ma convention collective stipule que tout cadre mis à la retraite avant l’âge de 65 ans recevra une indemnité de départ à la retraite égale à l’indemnité de licenciement fixée par l’article 19 , mais plafonnée, à 9 mois de salaire.
Sauf le cadre qui partira volontairement à la retraite. Celui là touchera une indemnité d’un montant égal à un cadre âgé de 65 ans et plus, soit 3 mois de salaire par rapport à mon ancienneté.
Ma mise à la retraite va t-elle être considérée comme un départ volontaire ?
Mon indemnité sera de 9 mois de salaire ou 3 mois ?