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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
28 novembre 2015, 17:29, par Gilbert (CFDT Retraités)
• Le médecin conseil de la CPAM statue sur la poursuite ou non du paiement des indemnités journalières et sur la mise en invalidité.
Pour donner lieu à pension, l’invalidité doit avoir pour effet de réduire au moins des deux tiers la capacité de travail de l’assuré, le mettant hors d’état de se procurer, dans une profession quelconque, un salaire supérieur au tiers de la rémunération normale de l’emploi occupé antérieurement.
La mise en invalidité ne peut pas être consécutive à une maladie professionnelle.
• Le médecin du travail se prononce à l’issue des périodes d’arrêt maladie ou en cas de mise en invalidité sur l’aptitude ou inaptitude à tenir le poste de travail.
• Le médecin conseil de la CPAM statue sur la poursuite ou non du paiement des indemnités journalières et sur la mise en invalidité.
Pour donner lieu à pension, l’invalidité doit avoir pour effet de réduire au moins des deux tiers la capacité de travail de l’assuré, le mettant hors d’état de se procurer, dans une profession quelconque, un salaire supérieur au tiers de la rémunération normale de l’emploi occupé antérieurement.
La mise en invalidité ne peut pas être consécutive à une maladie professionnelle.
• Le médecin du travail se prononce à l’issue des périodes d’arrêt maladie ou en cas de mise en invalidité sur l’aptitude ou inaptitude à tenir le poste de travail.