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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
ai je bien fait de refuser l’inaptitude total au travail
5 décembre 2015, 11:00, par Gilbert (CFDT Retraités)
Il est évident que votre problème de santé vous empêche de poursuivre votre métier.
La décision du médecin du travail ne concerne que l’exercice d’un emploi dans votre entreprise et il est toujours préférable d’obtenir une aptitude avec restriction que une inaptitude totale, notamment pour être reclassé dans votre entreprise.
Si vous êtes licencié pour inaptitude, vous bénéficiez de l’indemnisation du chômage mais elle sera limité dans le temps. Il faut donc envisager l’avenir.
Je vous indique plusieurs pistes :
1) il faut vérifier si votre maladie n’est pas une maladie professionnelle. Parlez en à votre médecin traitant.
2) Si vous avez une réduction de 2/3 de vos capacités physiques ou de gain, vous pouvez demander une pension d’invalidité. Voir avec le médecin traitant et la CPAM
3) vous pouvez également contacter la Maison départementale des personnes handicapés (MDPH) pour avoir une aide au reclassement professionnel.
Il est évident que votre problème de santé vous empêche de poursuivre votre métier.
La décision du médecin du travail ne concerne que l’exercice d’un emploi dans votre entreprise et il est toujours préférable d’obtenir une aptitude avec restriction que une inaptitude totale, notamment pour être reclassé dans votre entreprise.
Si vous êtes licencié pour inaptitude, vous bénéficiez de l’indemnisation du chômage mais elle sera limité dans le temps. Il faut donc envisager l’avenir.
Je vous indique plusieurs pistes :
1) il faut vérifier si votre maladie n’est pas une maladie professionnelle. Parlez en à votre médecin traitant.
2) Si vous avez une réduction de 2/3 de vos capacités physiques ou de gain, vous pouvez demander une pension d’invalidité. Voir avec le médecin traitant et la CPAM
3) vous pouvez également contacter la Maison départementale des personnes handicapés (MDPH) pour avoir une aide au reclassement professionnel.