Bonjour, je suis en invalidité depuis juin 2013 catégorie 2. Je suis toujours salarié et vu la pension d’invalidité on me met à la retraite le 1 mars 2016. Je touche une pension d’invalidité et un complément de la caisse de prévoyance de mon employeur ; Je refuse d’être mise en retraite car je vais toucher 550 euros par mois. Taux plein a 50%. mon salaire de référence de base est de 15 580.59. Comme je n’ai pas les trimestres requis j’ai 142 trimestres je suis allée voir mon employeur pour qu’il me prenne deux jours semaine pour pouvoir continuer à cotiser pour obtenir des trimestres. Je dois passer la visite médicale en janvier. Je me sens apte à travailler deux jours semaine ayant retrouvé de l’énergie après un problème de santé (tremblement orthostatique en fin 2010 et une insuffisance cardiaque en février 2013). Si la médecine du travail accepte que je reprenne sur deux jours et que mon employeur décide de pas me reprendre ou de ne pas me reclasser, puis je risquer un licenciement. Comment faire pour obtenir mes trimestres manquants. Quel dédommagement aurais je droit. Puis je travailler chez un autre employeur. comment faire pour obliger mon employeur à me garder car je suis sûre qu’il y a des possibilités. Si je suis licenciée pourrais je m’inscrire au pôle emploi sans être obligée de prendre ma retraite. Aurais je droit toujours à ma pension d’invalidité. si mon employeur me garde deux jours semaine soit 14 h je peux avoir 168 h par trimestre et gagner un trimestre. Aurais je droit a un complément de la cpam en invalidité en plus de mon salaire.
Je vous remercie et vous prie de croire, à mes salutations distinguées.