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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
26 décembre 2015, 11:12, par Gilbert (CFDT Retraités)
Les périodes de maladie produisent des trimestres validés ainsi que des points en retraite complémentaires. Pour mémoire les versements au titre des compléments de salaire (Prévoyance) sont soumis à cotisations.
Les points annuels du compte de pénibilité sont acquis dès que vous avez travaillé au moins 120 nuits par an à raison de au moins une heure de travail entre 24 heures et 5 heures. La période de maladie ne vous permet pas d’acquérir des points.
Dans votre situation, que peut-il se passer :
1) la maladie d’un durée maximale de 360 jours peut faire l’objet d’un protocole d’affection de longue durée de 3 ans. L’indemnisation de la prévoyance se poursuit tant que vous percevez une prestation Sécu (IJ ou pension d’invalidité)
2) cependant le médecin conseil de la caisse peut mettre fin au paiement des Indemnités journalières si la maladie est stabilisée et que vous pouvez exercer un travail (quelconque et non pas votre emploi). Je n’envisage pas la mise en invalidité car vous êtes trop proche de la retraite.
3) Dans le cas d’inaptitude et faute de reclassement, le médecin du travail peut vous vous déclarer inapte et en cas de licenciement vous pourrez percevoir une indemnisation du chômage jusqu’à ce que vous ayez tous vos trimestres. Voir point 4 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
Les périodes de maladie produisent des trimestres validés ainsi que des points en retraite complémentaires. Pour mémoire les versements au titre des compléments de salaire (Prévoyance) sont soumis à cotisations.
Les points annuels du compte de pénibilité sont acquis dès que vous avez travaillé au moins 120 nuits par an à raison de au moins une heure de travail entre 24 heures et 5 heures. La période de maladie ne vous permet pas d’acquérir des points.
Dans votre situation, que peut-il se passer :
1) la maladie d’un durée maximale de 360 jours peut faire l’objet d’un protocole d’affection de longue durée de 3 ans. L’indemnisation de la prévoyance se poursuit tant que vous percevez une prestation Sécu (IJ ou pension d’invalidité)
2) cependant le médecin conseil de la caisse peut mettre fin au paiement des Indemnités journalières si la maladie est stabilisée et que vous pouvez exercer un travail (quelconque et non pas votre emploi). Je n’envisage pas la mise en invalidité car vous êtes trop proche de la retraite.
3) Dans le cas d’inaptitude et faute de reclassement, le médecin du travail peut vous vous déclarer inapte et en cas de licenciement vous pourrez percevoir une indemnisation du chômage jusqu’à ce que vous ayez tous vos trimestres. Voir point 4 17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé