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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
4 juin 2016, 10:10, par Gilbert (CFDT Retraités)
comme indiqué ci-dessus, la jurisprudence impose à l’employeur, informé de la mise en invalidité du salarié, de le convoquer à la visite médicale de reprise.
S’il ne le fait pas, vous pouvez prendre l’initiative en l’informant de votre intension de mettre fin à la suspension du contrat de travail et en demandant à passer la visite de reprise.
comme indiqué ci-dessus, la jurisprudence impose à l’employeur, informé de la mise en invalidité du salarié, de le convoquer à la visite médicale de reprise.
S’il ne le fait pas, vous pouvez prendre l’initiative en l’informant de votre intension de mettre fin à la suspension du contrat de travail et en demandant à passer la visite de reprise.