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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
5 septembre 2016, 21:18, par Gilbert (CFDT Retraités)
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse :
– un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
– une demande de retraite à l’assuré
La pension est calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis. Les périodes de maladie et d’invalidité sont considérées comme validées et des points gratuits sont attribués en retraites complémentaires
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse :
– un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
– une demande de retraite à l’assuré
La pension est calculée au prorata du nombre de trimestres validés par rapport aux trimestres requis. Les périodes de maladie et d’invalidité sont considérées comme validées et des points gratuits sont attribués en retraites complémentaires