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09 Retraite anticipée pour inaptitude, invalidité et AAH
09 À savoir avant la retraite si invalidité ou inaptitude au travail
7 septembre 2016, 15:44, par Gilbert (CFDT Retraités)
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse :
– un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
– une demande de retraite à l’assuré
S’agissant de votre mutuelle, il s’agit de règles particulières qui dépendent de chaque entreprise ou de la convention collective. Généralement, la couverture s’étend tant que vous toucher une prestation de l’assurance maladie soit des indemnités journalières soit la pension d’invalidité.
La pension d’invalidité prend fin à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans. Elle est remplacée par la pension de vieillesse allouée en cas d’inaptitude au travail (calculée sur la base du taux de 50 % du salaire annuel moyen), à compter du premier jour du mois suivant l’âge à partir duquel le pensionné peut liquider une pension de retraite
Pour cela, la caisse qui sert la pension d’invalidité adresse :
– un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré,
– une demande de retraite à l’assuré
S’agissant de votre mutuelle, il s’agit de règles particulières qui dépendent de chaque entreprise ou de la convention collective. Généralement, la couverture s’étend tant que vous toucher une prestation de l’assurance maladie soit des indemnités journalières soit la pension d’invalidité.