Je ne connais de dispositions légales qui permettraient de porter au compte de l’assurée à l’assurance retraite des salaires qui n’aient été réellement payés.
Par contre, des dispositions conventionnelles peuvent exister tel l’accord chez Orange SA qui prévoit :
• La prise en charge le versement de cotisations, salariales et patronales, auprès des régimes de retraite complémentaire ;
• le financement de rachat de trimestres pour le calcul de la retraite de base. Ce qui tend à démontrer que le report du salaire à taux plein ne semble pas possible.
Dans ce cas, le rachat ne pourrait permettre que l’acquisition de trimestres pour le calcul de la retraite pour des années incomplètes.
Je crois utile de préciser que le minimum contributif peut intervenir pour compenser la faiblesse du SAM. fiche 22.