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10 Retraite anticipée pour les travailleurs handicapés
Quid de la loi en faveur des victimes de l’amiante dans le secteur public
27 août 2015, 12:25, par RICHARD
Bonjour
J’ai 60 ans passés, j’étais enseignant contractuel pendant 25 années dans un lycée professionnel et pendant de nombreuses années des tables de repassage soufflantes (12 dans la salle où j’enseignais) nous crachaient leur poison d’amiante en pleine figure. Ce qui devait arriver arriva et je suis, depuis 3 ans, reconnu atteint d’une maladie professionnelle classée au tableau 30 B.
Depuis 3 ans j’ai aussi perdu mon emploi puisque une titulaire est venue me remplacer.
Comme tous les salariés de plus de 50 ans reconnus atteints d’une maladie de l’amiante je pensais pouvoir bénéficier de l’ATA (allocation des travailleurs de l’amiante) sorte de dispositif de départ en pré retraite. Et bien non ! puisque cette règlementation n’est pas applicable aux salariés du public qui ne cotisent pas au régime général !!! (dixit la CARSAT).
Mon ex employeur (Rectorat de Caen) dit ne pas être concerné malgré le récent jugement du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale.
Je suis fatigué de cette lutte contre cette administration impitoyable, bien que responsable de ma maladie et qui refuse de m’accorder l’ATA pendant 18 mois jusqu’à mes 62 ans (âge de mon départ à la retraite). Comme s’il ne suffisait pas d’avoir cette épée de Damoclès (la maladie) au dessus de la tête.
Madame LEBRANCHU (Ministre de la fonction Publique.... ) disait à tous les syndicats en novembre 2014 vouloir étendre le dispositif ATA au secteur public dés 2015…(voir lien ci après)
Bonjour
J’ai 60 ans passés, j’étais enseignant contractuel pendant 25 années dans un lycée professionnel et pendant de nombreuses années des tables de repassage soufflantes (12 dans la salle où j’enseignais) nous crachaient leur poison d’amiante en pleine figure. Ce qui devait arriver arriva et je suis, depuis 3 ans, reconnu atteint d’une maladie professionnelle classée au tableau 30 B.
Depuis 3 ans j’ai aussi perdu mon emploi puisque une titulaire est venue me remplacer.
Comme tous les salariés de plus de 50 ans reconnus atteints d’une maladie de l’amiante je pensais pouvoir bénéficier de l’ATA (allocation des travailleurs de l’amiante) sorte de dispositif de départ en pré retraite. Et bien non ! puisque cette règlementation n’est pas applicable aux salariés du public qui ne cotisent pas au régime général !!! (dixit la CARSAT).
Mon ex employeur (Rectorat de Caen) dit ne pas être concerné malgré le récent jugement du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale.
Je suis fatigué de cette lutte contre cette administration impitoyable, bien que responsable de ma maladie et qui refuse de m’accorder l’ATA pendant 18 mois jusqu’à mes 62 ans (âge de mon départ à la retraite). Comme s’il ne suffisait pas d’avoir cette épée de Damoclès (la maladie) au dessus de la tête.
Madame LEBRANCHU (Ministre de la fonction Publique.... ) disait à tous les syndicats en novembre 2014 vouloir étendre le dispositif ATA au secteur public dés 2015…(voir lien ci après)
http://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Espace_Presse/Lebranchu/20141126-FP-prevention -amiante.pdf
Pouvez vous me dire ce qu’il advient de cette proposition de loi ? N’était ce qu’un effet d’annonce ou de la poudre aux yeux ?
.
Dans l’attente de vous lire je vous adresse mes très cordiales salutations..
B. RICHARD