Bonsoir Gilbert

je reviens vers vous pour une information :
Je résume : j’ai 50 ans cette année, reconnu travailleur handicapé par la cotorep depuis 1986 à titre définif !
Depuis 1986, je travaille sans dis-continué dans 4 entreprises différentes !
Au 31/12/2015, j’aurai 120 trimestres cotisés et validés en tant que RQTH !
Comme vous me l’avez confirmé et ce que je pensai, je pourrai partir en retraite anticipé à 56 ans !
Par contre j’ai lu sur le site de la CNAV, la liste des pièces à fournir : j’ai fait un copié-collé :
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Pour la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, l’assuré doit founir à sa caisse de retraite :

l’attestation de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ;
l’attestation récapitulative des prestations et orientations accordées à la personne handicapée ;
la notification de décision d’insertion professionnelle ;
l’attestation mentionnant l’orientation ou le placement dans un établissement et service d’aide par le travail (Esat) ; les Esat ont remplacé les centres d’aides par le travail (CAT).

Ces documents sont délivrés par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Ils mentionnent la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et la période concernée.

Si l’assuré ne peut pas produire un de ces documents, il doit demander un duplicata à la MDPH. Avant 2005, ces attestations étaient délivrées par la Cotorep.

Pour les périodes antérieures à la loi du 11/02/2005, la qualité de travail handicapé est reconnue si l’attestion de la Cotorep ou de la MDPH mentionne le placement ou l’orientation dans l’un des établissements d’aide par le travail (Esat, CAT, atelier protégé, CTCD…).

La qualité de travailleur handicapé est reconnue :

après dépôt de la demande à la MDPH ou la COTOREP ;
pour une durée de 1 à 5 ans renouvelée sur demande de l’assuré.

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A part l’attestation de travailleur handicapé de 1986 à titre définitif délivré par la COTOREP, je n’ai rien d’autre........ -pas l’attestation récapitulative des prestations et orientations accordées à la personne handicapée ;
- pas de notification de décision d’insertion professionnelle ;
- pas d’attestation mentionnant l’orientation ou le placement dans un établissement et service d’aide par le travail (Esat) ; les Esat ont remplacé les centres d’aides par le travail (CAT).

Je travaille depuis 26 ans chez mon dernier employeur, à l’époque en 1989, je suis rentré dans cette entreprise de grande distribution sans mentionner ma reconnaissance TH ! Depuis, mon employeur est au courant et il me déclare en tant que tel !

Donc ces documents je ne les ai pas, cela remet il en question ce départ en 2021 ?

Merci de votre réponse

Cordialement