Votre question mérite précisions
Une maladie professionnelle permet l’attribution d’une rente qui dépend du taux d’incapacité (IPP). Cette rente est distincte de l’invalidité qui permet l’attribution d’une pension suivant 3 catégories.
La pension d’invalidité ne peut pas être attribuée pour la seule raison de maladie professionnelle.
La rente IPP est acquise à vie, elle permet le départ anticipé dans les conditions décrites dans cette fiche.
La pension d’invalidité quant à elle, est remplacée par la retraite à l’âge de 62 ans.