12 Retraite anticipée pour incapacité permanente (ex pénibilité)
25 août 2016, 14:32, par Gilbert (CFDT Retraités)
Vous ne répondez à aucun critère pour bénéficier d’une anticipation du départ à la retraite.
Pour les travailleurs handicapés, une retraite anticipée à partir de 55 ans ne peut s’envisager que si l’assuré justifie, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 50 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé. Autrement dit, il faut justifier des durées requises tout en étant travailleur handicapé.
Dans votre cas, il est d’abord nécessaire de vérifier si votre entreprise n’assure pas les pertes de revenus en raison de la maladie ou de l’invalidité, il s’agit d’une prévoyance souvent incluse dans la convention collective applicable.
Ensuite en cas de perte d’emploi, vous pouvez vous inscrire à Pôle emploi, la pension d’invalidité est cumulable avec une indemnisation du chômage.
Pour votre complète information vous pourrez demander votre retraite à taux plein à 62 ans pour inaptitude.
Vous ne répondez à aucun critère pour bénéficier d’une anticipation du départ à la retraite.
Pour les travailleurs handicapés, une retraite anticipée à partir de 55 ans ne peut s’envisager que si l’assuré justifie, pendant les durées exigées, d’un taux d’incapacité permanente de 50 % ou handicap de niveau comparable ou de la qualité de travailleur handicapé. Autrement dit, il faut justifier des durées requises tout en étant travailleur handicapé.
Dans votre cas, il est d’abord nécessaire de vérifier si votre entreprise n’assure pas les pertes de revenus en raison de la maladie ou de l’invalidité, il s’agit d’une prévoyance souvent incluse dans la convention collective applicable.
Ensuite en cas de perte d’emploi, vous pouvez vous inscrire à Pôle emploi, la pension d’invalidité est cumulable avec une indemnisation du chômage.
Pour votre complète information vous pourrez demander votre retraite à taux plein à 62 ans pour inaptitude.