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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
15 septembre 2016, 23:50, par Claude (CFDT Retraités)
1. On ne peut pas dépasser 4 trimestres an, celui en plus n’est pas pris en compte.
2. Non, uniquement l’année de l’accouchement si besoin.
3. Un stage n’est pas un emploi, sauf s’il est rémunéré normalement et si des cotisations pour la retraite figurent sur le fiche de paie.
4. Non, vous partez dès les conditions remplies entre 60 et 62 ans (c’est écrit dans cette fiche).
1. On ne peut pas dépasser 4 trimestres an, celui en plus n’est pas pris en compte.
2. Non, uniquement l’année de l’accouchement si besoin.
3. Un stage n’est pas un emploi, sauf s’il est rémunéré normalement et si des cotisations pour la retraite figurent sur le fiche de paie.
4. Non, vous partez dès les conditions remplies entre 60 et 62 ans (c’est écrit dans cette fiche).