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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
3 avril 2023, 01:28, par p-o
@Mandrake83
Bonsoir,
je suis né en Août 1965 et j’ai déjà 6 trimestres avant mes 20 ans. j’ai à ce jour 172 trimestres
Donc 6 trimestres en 1985 l’année de vos 20 ans totalisent 169 trimestres au 1er octobre 2026.(61 ans 1 mois) aux conditions actuelles.
Les trimestres enfants ne rentrent pas dans la durée cotisée du dispositif carrière longue.
Le palier 18-20 ans du dispositif carrière longue demande à la génération 1965 une durée de cotisation de 172 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans et 9 mois.
Vous pourriez donc partir au titre de l’âge au 1er juin 2026 et à compter du 1er juillet 2027 au titre de la durée d’assurance soit à compter de cette dernière date.
est-ce que cela compte pour un départ anticipé à 60 ans , si je rachète mes trimestres d’apprentissage de 1981 à 1983
OUI,vous entreriez alors dans le palier 16-18 ans qui prévoit un départ à compter de 60 ans soit pour vous 1 départ avancé d’un an au 1er juillet 2026.
La réforme rend éligibles tous les trimestres d’apprentissage rachetés et la CARSAT vous offre un tarif préférentiel pour les 4 premiers rachetés.Le montant du rachat est déductible fiscalement.Un trimestre est validé pour 90 jours d’apprentissage dans l’année civile et le nombre total de trimestres validés ne peut excéder 4 par année civile.
La seule condition pour la validation des trimestres d’apprentissage est la production du contrat d’apprentissage à la CARSAT.
@Mandrake83
Bonsoir,
je suis né en Août 1965 et j’ai déjà 6 trimestres avant mes 20 ans. j’ai à ce jour 172 trimestres
Donc 6 trimestres en 1985 l’année de vos 20 ans totalisent 169 trimestres au 1er octobre 2026.(61 ans 1 mois) aux conditions actuelles.
Les trimestres enfants ne rentrent pas dans la durée cotisée du dispositif carrière longue.
Le palier 18-20 ans du dispositif carrière longue demande à la génération 1965 une durée de cotisation de 172 trimestres et un âge de départ à compter de 60 ans et 9 mois.
Vous pourriez donc partir au titre de l’âge au 1er juin 2026 et à compter du 1er juillet 2027 au titre de la durée d’assurance soit à compter de cette dernière date.
est-ce que cela compte pour un départ anticipé à 60 ans , si je rachète mes trimestres d’apprentissage de 1981 à 1983
OUI,vous entreriez alors dans le palier 16-18 ans qui prévoit un départ à compter de 60 ans soit pour vous 1 départ avancé d’un an au 1er juillet 2026.
La réforme rend éligibles tous les trimestres d’apprentissage rachetés et la CARSAT vous offre un tarif préférentiel pour les 4 premiers rachetés.Le montant du rachat est déductible fiscalement.Un trimestre est validé pour 90 jours d’apprentissage dans l’année civile et le nombre total de trimestres validés ne peut excéder 4 par année civile.
La seule condition pour la validation des trimestres d’apprentissage est la production du contrat d’apprentissage à la CARSAT.