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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
9 juin 2023, 00:46, par p-o
@marc
Bonsoir,
Le décret carrière longue est très clair sur les bornes d’âges et de durée de cotisation et le lien pour le consulter est mentionné dans un des posts du forum. Sinon avec une recherche J-O du 4 juin 2023 vous serez dirigé sur le site légifrance à la page ou ils figurent au titre du ministère du travail.
NON. L’application du palier 20-21 ans commencera avec la génération 1965 dont l’âge légal de départ sera de 63 ans et 3 mois et le palier 16-18 ans a vocation à s’appliquer au 1er janvier 2024 puisque les assurés ayant une durée de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés nés avant le 1er janvier 1964 peuvent bénéficier de la clause de sauvegarde avec un départ à compter de 60 ans.
Dans votre cas vous aurez dépassé la durée de cotisation demandée car votre départ est lié à l’âge de départ de 60 ans et 6 mois.Par contre un assuré du palier 16-18 ans avec 169 trimestres à 60 ans devrait partir à 60 ans et 6 mois pour totaliser les 171 trimestres demandés.
ne sont applicables que pour les générations nées a partir de 1970
NON les générations carrière longues nées à compter de 1970 auront pour les paliers 18-20 ans et 20-21 ans un âge minimal de départ fixé respectivement à 62 et 63 ans avec une durée de cotisation de 172 trimestres.Le terme pour l’augmentation de l’âge de départ du palier 18-20 ans concerne la génération 1970 et l’application du palier 20-21 ans les génération 1965 et suivantes.
@marc
Bonsoir,
Le décret carrière longue est très clair sur les bornes d’âges et de durée de cotisation et le lien pour le consulter est mentionné dans un des posts du forum. Sinon avec une recherche J-O du 4 juin 2023 vous serez dirigé sur le site légifrance à la page ou ils figurent au titre du ministère du travail.
NON. L’application du palier 20-21 ans commencera avec la génération 1965 dont l’âge légal de départ sera de 63 ans et 3 mois et le palier 16-18 ans a vocation à s’appliquer au 1er janvier 2024 puisque les assurés ayant une durée de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés nés avant le 1er janvier 1964 peuvent bénéficier de la clause de sauvegarde avec un départ à compter de 60 ans.
Dans votre cas vous aurez dépassé la durée de cotisation demandée car votre départ est lié à l’âge de départ de 60 ans et 6 mois.Par contre un assuré du palier 16-18 ans avec 169 trimestres à 60 ans devrait partir à 60 ans et 6 mois pour totaliser les 171 trimestres demandés.
ne sont applicables que pour les générations nées a partir de 1970
NON les générations carrière longues nées à compter de 1970 auront pour les paliers 18-20 ans et 20-21 ans un âge minimal de départ fixé respectivement à 62 et 63 ans avec une durée de cotisation de 172 trimestres.Le terme pour l’augmentation de l’âge de départ du palier 18-20 ans concerne la génération 1970 et l’application du palier 20-21 ans les génération 1965 et suivantes.