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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
21 juin 2023, 15:48, par Martine
Bonjour, et merci pour la rapidité et la précision de vos réponses .
J’ai bien 164 trimestres cotisés au 31 12 2022.
Je suis depuis quelques années déjà à mi temps et en invalidité catégorie 1( suite à une convocation du médecin conseil). Est ce pour cette raison que mon médecin généraliste souhaite cette fois faire un dossier de demande d’invalidité catégorie 2 ( il ne souhaite à priori pas attendre la convocation du médecin conseil et me dit que mon arrêt maladie actuel ne peut dépasser 6 mois).
Je ne suis pas contre le passage en invalidité catégorie 2, car je n’arriverai pas à reprendre mon activité à mi temps .
Ce dont je voulais m’assurer, c’est de ne pas perdre mes droits à la retraite anticipée carrière longue, au 1er juillet 2024, et vous me rassurez à ce sujet.
Il n’y a selon vous plus d’amendement de la réforme en attente qui pourraient annuler la possibilité d’obtenir 2 trimestres pour invalidité ?
Ma prime de licenciement pour inaptitude est plus intéressante que mon indemnité de fin de contrat, mais est ce moi qui décide ?
Si j’ai bien compris, c’est le médecin du travail qui décide de mon inaptitude, et si oui, mon employeur peut me proposer un autre poste. Ai je le droit de le refuser ?
Bonjour, et merci pour la rapidité et la précision de vos réponses .
J’ai bien 164 trimestres cotisés au 31 12 2022.
Je suis depuis quelques années déjà à mi temps et en invalidité catégorie 1( suite à une convocation du médecin conseil). Est ce pour cette raison que mon médecin généraliste souhaite cette fois faire un dossier de demande d’invalidité catégorie 2 ( il ne souhaite à priori pas attendre la convocation du médecin conseil et me dit que mon arrêt maladie actuel ne peut dépasser 6 mois).
Je ne suis pas contre le passage en invalidité catégorie 2, car je n’arriverai pas à reprendre mon activité à mi temps .
Ce dont je voulais m’assurer, c’est de ne pas perdre mes droits à la retraite anticipée carrière longue, au 1er juillet 2024, et vous me rassurez à ce sujet.
Il n’y a selon vous plus d’amendement de la réforme en attente qui pourraient annuler la possibilité d’obtenir 2 trimestres pour invalidité ?
Ma prime de licenciement pour inaptitude est plus intéressante que mon indemnité de fin de contrat, mais est ce moi qui décide ?
Si j’ai bien compris, c’est le médecin du travail qui décide de mon inaptitude, et si oui, mon employeur peut me proposer un autre poste. Ai je le droit de le refuser ?