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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
2 juillet 2023, 18:15, par p-o
@ Myriam
Bonsoir,
Donc effectivement 164 trimestres et 5 jours hors majoration 8 trimestres pour 2 enfants.
prenait en compte 4 trimestres pour maladie et chômage.
OUI on prend en compte pour le dispositif carrière longue 4 trimestres maladie et pour les salariés du privé on ajoute 4 trimestres de chômage indemnisé ce qui ne changera pas avec la réforme.
Durée assurance cotisée plafonnée 159 trim et 74 j. au 1er février 2022.
Vous devez donc regarder à quoi correspond ces 4 trimestres et 16 jours pour savoir si vous pouvez partir avec 168 trimestres avant le 1er septembre 2023. Si ce sont des trimestres maladie FP vous devrez travailler 11 jours supplémentaires car on ne retient que 365 jours de maladie dans la carrière.
Si ce sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés de salariée du privé,vos retraites seront proratisées à la durée travaillée dans chaque régime et vous totalisez déjà à ce jour la durée de cotisation de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes nécessaire pour un départ à la date de votre convenance.
Au pire vous pourrez partir avec 169 trimestres à compter du 1er mai 2024 à l’âge légal de la retraite de votre génération date à laquelle vos 8 trimestres enfants seront pris en compte avec une retraite FP complète.
La clause de sauvegarde ne vous concerne pas puisque née en 1962 vous pouvez partir aux conditions actuelles si vous totalisez 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes au 31 août 2023.
@ Myriam
Bonsoir,
Donc effectivement 164 trimestres et 5 jours hors majoration 8 trimestres pour 2 enfants.
prenait en compte 4 trimestres pour maladie et chômage.
OUI on prend en compte pour le dispositif carrière longue 4 trimestres maladie et pour les salariés du privé on ajoute 4 trimestres de chômage indemnisé ce qui ne changera pas avec la réforme.
Durée assurance cotisée plafonnée 159 trim et 74 j. au 1er février 2022.
Vous devez donc regarder à quoi correspond ces 4 trimestres et 16 jours pour savoir si vous pouvez partir avec 168 trimestres avant le 1er septembre 2023. Si ce sont des trimestres maladie FP vous devrez travailler 11 jours supplémentaires car on ne retient que 365 jours de maladie dans la carrière.
Si ce sont des trimestres cotisés ou réputés cotisés de salariée du privé,vos retraites seront proratisées à la durée travaillée dans chaque régime et vous totalisez déjà à ce jour la durée de cotisation de 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes nécessaire pour un départ à la date de votre convenance.
Au pire vous pourrez partir avec 169 trimestres à compter du 1er mai 2024 à l’âge légal de la retraite de votre génération date à laquelle vos 8 trimestres enfants seront pris en compte avec une retraite FP complète.
La clause de sauvegarde ne vous concerne pas puisque née en 1962 vous pouvez partir aux conditions actuelles si vous totalisez 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés tous régimes au 31 août 2023.