Bonjour,
Je pars au 1er janvier 2024 pour carrière longue à ma demande avec 174 trimestres cotisés et 190 trimestres au total.
Je suis de Novembre 1963 et au 31/08/2023 je totalise mes 168 T. pour partir au 1er décembre 2023.
Est-ce plus favorable de demander la clause de sauvegarde, ou de partir au 1er janvier 2024 avec la nouvelle réforme ?
Merci de votre réponse.