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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
17 octobre 2023, 02:43, par p-o
@ Henri daniel
Bonsoir,
Je suis né le 2 /08/1963
Avec 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2022,vous pouviez partir en retraite dés le 1er septembre 2023 avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023.
Votre prévoyance entreprise vous validera des trimestres cotisés à raison de 1.690 euros pour 1 trimestre jusqu’au 30 avril 2023 et 1.728 euros après cette date. Les trimestres réputés cotisés au titre de la maladie compléteront éventuellement les trimestres acquis par votre prévoyance entreprise.
Vous devez contrôler que votre trimestre de chômage indemnisé ainsi que 4 des 5 trimestres attribués au titre du service national ne vous font pas valider plus de 4 trimestres ces années là pour avoir la confirmation que vous totalisiez 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 et que vous totaliserez 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023.
Si ce contrôle est positif,vous pouvez sans crainte avertir votre employeur de votre départ en retraite à compter du 1er janvier 2024.Dans le cas contraire il vous faudra attendre d’atteindre le nombre de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite.
Exemple :
1) Service national du 1er juillet année N au 30 juin année N+1.Trimestres cotisés 2 trimestres année N et 2 trimestres année N +1 et aucun trimestre de chômage indemnisé.
2) Service national aux mêmes dates mais plus de 2 trimestres cotisés les années N et N +1
Dans le cas 1 vous validez un total de 8 trimestres cotisés ou réputés cotisés ces années là et n’avez aucun souci pour un départ au 1er janvier 2024.
Dans le cas 2 vous validez plus de 4 trimestres ces années là et par conséquent vous ne validerez vos trimestres de service national qu’à hauteur de la différence entre le nombre de vos trimestres cotisés et 4 puisque la validation est limitée à 4 trimestres par an.
La même règle s’applique pour votre trimestre de chômage indemnisé qui ne pourra compléter qu’une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés.
@ Henri daniel
Bonsoir,
Je suis né le 2 /08/1963
Avec 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2022,vous pouviez partir en retraite dés le 1er septembre 2023 avec 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023.
Votre prévoyance entreprise vous validera des trimestres cotisés à raison de 1.690 euros pour 1 trimestre jusqu’au 30 avril 2023 et 1.728 euros après cette date. Les trimestres réputés cotisés au titre de la maladie compléteront éventuellement les trimestres acquis par votre prévoyance entreprise.
Vous devez contrôler que votre trimestre de chômage indemnisé ainsi que 4 des 5 trimestres attribués au titre du service national ne vous font pas valider plus de 4 trimestres ces années là pour avoir la confirmation que vous totalisiez 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 et que vous totaliserez 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023.
Si ce contrôle est positif,vous pouvez sans crainte avertir votre employeur de votre départ en retraite à compter du 1er janvier 2024.Dans le cas contraire il vous faudra attendre d’atteindre le nombre de 170 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite.
Exemple :
1) Service national du 1er juillet année N au 30 juin année N+1.Trimestres cotisés 2 trimestres année N et 2 trimestres année N +1 et aucun trimestre de chômage indemnisé.
2) Service national aux mêmes dates mais plus de 2 trimestres cotisés les années N et N +1
Dans le cas 1 vous validez un total de 8 trimestres cotisés ou réputés cotisés ces années là et n’avez aucun souci pour un départ au 1er janvier 2024.
Dans le cas 2 vous validez plus de 4 trimestres ces années là et par conséquent vous ne validerez vos trimestres de service national qu’à hauteur de la différence entre le nombre de vos trimestres cotisés et 4 puisque la validation est limitée à 4 trimestres par an.
La même règle s’applique pour votre trimestre de chômage indemnisé qui ne pourra compléter qu’une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés.