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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
19 octobre 2023, 00:29, par p-o
@ Henri daniel
Bonsoir,
Vous n’avez donc plus de souci à vos faire si la CARSAT suite à votre demande a régularisé cette période de chômage indemnisé en 2014 et que vous avez gardé au cas où votre notification d’indemnisation ASSEDIC vous attribuant l’AB.
Pensez vous toujours que je dois décaler ?
OUI,annuler votre demande de retraite si vous souhaitez être licencié après une visite de reprise auprès du médecin du travail qui vous déclarerait inapte à votre poste de travail et que soit vous refuseriez un reclassement à un autre poste proposé par votre employeur,soit celui-ci ne pourrait pas vous reclasser et en conséquence vous seriez licenciè.
Vous avez aussi l’option de négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur avant le 31 décembre 2023 dont le montant serait au minimum égal à votre indemnité de licenciement avec une fiscalité identique à celle-ci. Vous pouvez indiquer dans la négociation que vous n’avez aucune obligation de prendre votre retraite avant 70 ans.
Dans les 2 cas vous pourriez percevoir une allocation chômage jusqu’à vos 62 ans et 9 mois avec des points de retraite complémentaires et des trimestres assimilés supplémentaires.
En outre vous devez comparer le montant de vos indemnités journalières augmentés du complément de prévoyance perçu chaque mois avec votre montant de retraite prévisible pour déterminer le plus avantageux pour vous et en conséquence partir en retraite ou attendre de signer une rupture conventionnelle ou d’être licencié par votre employeur suite à inaptitude.
Il est certain qu’un licenciement ou une rupture conventionnelle seraient plus avantageux financièrement pour vous puisque d’un montant plus important qu’une indemnité de fin de carrière et surtout non soumis à imposition contrairement à l’ indemnité de fin de carrière fiscalisée au 1er euro.
@ Henri daniel
Bonsoir,
Vous n’avez donc plus de souci à vos faire si la CARSAT suite à votre demande a régularisé cette période de chômage indemnisé en 2014 et que vous avez gardé au cas où votre notification d’indemnisation ASSEDIC vous attribuant l’AB.
Pensez vous toujours que je dois décaler ?
OUI,annuler votre demande de retraite si vous souhaitez être licencié après une visite de reprise auprès du médecin du travail qui vous déclarerait inapte à votre poste de travail et que soit vous refuseriez un reclassement à un autre poste proposé par votre employeur,soit celui-ci ne pourrait pas vous reclasser et en conséquence vous seriez licenciè.
Vous avez aussi l’option de négocier une rupture conventionnelle avec votre employeur avant le 31 décembre 2023 dont le montant serait au minimum égal à votre indemnité de licenciement avec une fiscalité identique à celle-ci. Vous pouvez indiquer dans la négociation que vous n’avez aucune obligation de prendre votre retraite avant 70 ans.
Dans les 2 cas vous pourriez percevoir une allocation chômage jusqu’à vos 62 ans et 9 mois avec des points de retraite complémentaires et des trimestres assimilés supplémentaires.
En outre vous devez comparer le montant de vos indemnités journalières augmentés du complément de prévoyance perçu chaque mois avec votre montant de retraite prévisible pour déterminer le plus avantageux pour vous et en conséquence partir en retraite ou attendre de signer une rupture conventionnelle ou d’être licencié par votre employeur suite à inaptitude.
Il est certain qu’un licenciement ou une rupture conventionnelle seraient plus avantageux financièrement pour vous puisque d’un montant plus important qu’une indemnité de fin de carrière et surtout non soumis à imposition contrairement à l’ indemnité de fin de carrière fiscalisée au 1er euro.