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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
20 octobre 2023, 16:38, par p-o
@Henri daniel
Bonjour,
Vous devez avertir toutes les caisses de retraite susceptibles de verser une pension de retraite donc l’AGIRC-ARCCO.
Une mise en invalidité 2éme groupe (66%) dans votre cas diminuerait un petit peu votre rémunération actuelle puisque il vous serait versé 50% de la moyenne de vos salaires des 10 dernières années au lieu de 50% de vos salaires des 3 derniers mois précédents votre arrêt travail.Le montant de votre prévoyance entreprise lui peut vous être versé jusqu’à l’âge légal de la retraite de votre génération ou dés votre prise de retraite si celle-ci intervient avant.
Ce montant est à comparer à votre montant de retraite prévisible .( 50% du salaire moyen des 25 meilleures années + retraite complémentaire).
Les informations ci-dessous sont consultables sur internet.
car ma retraite etait proche .
Votre possibilité de partir en retraite .
Il faut bien comprendre que le médecin du travail et le médecin conseil de la CPAM ont 2 rôles différents et indépendants l’un de l’autre.L’un détermine si vous êtes apte ou inapte à votre poste de travail ce qui peut entraîner un licenciement pour inaptitude,l’autre juge si votre état de santé vous permet ou non de travailler et d’être éventuellement mis en invalidité.
Vous,votre médecin traitant ou le médecin de la CPAM peut demander une visite de pré-reprise au médecin du travail qui fixera les conditions de votre reprise de travail.
Par contre seul votre employeur peut demander à la fin de votre arrêt de travail ou après 60 jours d’arrêt maladie une visite de reprise.
Donc votre employeur a la possibilité légale de continuer à vous régler chaque mois votre complément de prévoyance si vous êtes mis en invalidité si il ne souhaite pas demander une visite de reprise.
Autrement dit vous régler votre indemnité de fin de carrière à vos 62 ans et 9 mois date à laquelle vous prendriez votre retraite puisque le versement de la pension d’invalidité s’arrêtera.
La visite de pré-reprise et la visite de reprise - Ministère du Travail travail-emploi.gouv.fr
@Henri daniel
Bonjour,
Vous devez avertir toutes les caisses de retraite susceptibles de verser une pension de retraite donc l’AGIRC-ARCCO.
Une mise en invalidité 2éme groupe (66%) dans votre cas diminuerait un petit peu votre rémunération actuelle puisque il vous serait versé 50% de la moyenne de vos salaires des 10 dernières années au lieu de 50% de vos salaires des 3 derniers mois précédents votre arrêt travail.Le montant de votre prévoyance entreprise lui peut vous être versé jusqu’à l’âge légal de la retraite de votre génération ou dés votre prise de retraite si celle-ci intervient avant.
Ce montant est à comparer à votre montant de retraite prévisible .( 50% du salaire moyen des 25 meilleures années + retraite complémentaire).
Les informations ci-dessous sont consultables sur internet.
car ma retraite etait proche .
Votre possibilité de partir en retraite .
Il faut bien comprendre que le médecin du travail et le médecin conseil de la CPAM ont 2 rôles différents et indépendants l’un de l’autre.L’un détermine si vous êtes apte ou inapte à votre poste de travail ce qui peut entraîner un licenciement pour inaptitude,l’autre juge si votre état de santé vous permet ou non de travailler et d’être éventuellement mis en invalidité.
Vous,votre médecin traitant ou le médecin de la CPAM peut demander une visite de pré-reprise au médecin du travail qui fixera les conditions de votre reprise de travail.
Par contre seul votre employeur peut demander à la fin de votre arrêt de travail ou après 60 jours d’arrêt maladie une visite de reprise.
Donc votre employeur a la possibilité légale de continuer à vous régler chaque mois votre complément de prévoyance si vous êtes mis en invalidité si il ne souhaite pas demander une visite de reprise.
Autrement dit vous régler votre indemnité de fin de carrière à vos 62 ans et 9 mois date à laquelle vous prendriez votre retraite puisque le versement de la pension d’invalidité s’arrêtera.
La visite de pré-reprise et la visite de reprise - Ministère du Travail travail-emploi.gouv.fr