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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
25 octobre 2023, 00:04, par p-o
@HENRIET Maryline
Bonsoir,
La date d’acquisition des trimestres des salariés du privé est différente de la date de validation de ceux-ci qui s’opère toujours au dernier jour du trimestre civil.En conséquence avec 166 trimestres et 2 mois cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 vous n’étiez pas éligible à la clause de sauvegarde qui demandait 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés validés.
Donc vous êtes concernée par la réforme et vous devrez totaliser une durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée de 170 trimestres au lieu de 168 trimestres avant réforme pour partir en retraite au titre du dispositif carrière longue
Vous devrez en 2024 soit retrouver une activité avec un minimum d’un mois de travail et une rémunération à hauteur de 300 heures de smic ou demander à votre médecin traitant un arrêt maladie consécutif ou non d’une durée d’un minimum de 120 jours pour acquérir les 2 trimestres manquants puisque seul 4 trimestres de chômage indemnisé dans toute la carrière sont éligibles au dispositif carrière longue.
Vous pourrez partir au mieux à compter du 1er juillet 2024 au titre du dispositif carrière longue ou dés l’obtention des 2 trimestres manquants avant l’âge légal de la retraite de votre génération fixé à 62 ans et 9 mois.
En outre si vous ne retrouvez pas d’emploi votre indemnisation ARE ne sera pas prolongeable car elle cessera à vous lire en septembre 2025 alors que vous atteindrez l’âge de 62 ans le 31 décembre.La seule solution sera d’être en arrêt maladie un nombre de jours supérieurs à la différence entre votre 1er jour d’indemnisation ARE qui n’est pas votre 1er jour d’inscription à pole emploi et le 31 décembre ce afin de prolonger votre indemnisation jusqu’à vos 62 ans et 9 mois.
@HENRIET Maryline
Bonsoir,
La date d’acquisition des trimestres des salariés du privé est différente de la date de validation de ceux-ci qui s’opère toujours au dernier jour du trimestre civil.En conséquence avec 166 trimestres et 2 mois cotisés ou réputés cotisés au 31 août 2023 vous n’étiez pas éligible à la clause de sauvegarde qui demandait 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés validés.
Donc vous êtes concernée par la réforme et vous devrez totaliser une durée d’assurance cotisée ou réputée cotisée de 170 trimestres au lieu de 168 trimestres avant réforme pour partir en retraite au titre du dispositif carrière longue
Vous devrez en 2024 soit retrouver une activité avec un minimum d’un mois de travail et une rémunération à hauteur de 300 heures de smic ou demander à votre médecin traitant un arrêt maladie consécutif ou non d’une durée d’un minimum de 120 jours pour acquérir les 2 trimestres manquants puisque seul 4 trimestres de chômage indemnisé dans toute la carrière sont éligibles au dispositif carrière longue.
Vous pourrez partir au mieux à compter du 1er juillet 2024 au titre du dispositif carrière longue ou dés l’obtention des 2 trimestres manquants avant l’âge légal de la retraite de votre génération fixé à 62 ans et 9 mois.
En outre si vous ne retrouvez pas d’emploi votre indemnisation ARE ne sera pas prolongeable car elle cessera à vous lire en septembre 2025 alors que vous atteindrez l’âge de 62 ans le 31 décembre.La seule solution sera d’être en arrêt maladie un nombre de jours supérieurs à la différence entre votre 1er jour d’indemnisation ARE qui n’est pas votre 1er jour d’inscription à pole emploi et le 31 décembre ce afin de prolonger votre indemnisation jusqu’à vos 62 ans et 9 mois.