Bonjour,
Je suis né le 09/04/1964 et toujours en activité.
J’ai 7 trimestres validés l’année de mes 20 ans.
Je totaliserai au 31/12/2023 163 trimestres.
Etant éligible à la carrière longue et suivant mon année de naissance, il me
faut 171 trimestres et 60 ans et 6 mois.
Dans le cas d’une rupture conventionnelle le 30/06/2024 et au chômage jusqu’à la fin 2024, puis chômage toute l’année 2025, je pourrais donc partir le 01/01/2026 en retraite ou un peu avant ?
163 trimestres + 4 trimestres cotisés en 2024 + 4 trimestres générés par le chômage en 2025 soit 171 trimestres.
Mon calcul est-il correct ?
Merci beaucoup.
Bien cordialement.
Howard.