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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
30 octobre 2023, 04:53, par p-o
@LB valérie
Bonsoir,
173 trimestres le 31/ 12/2023.
Vous ne pouvez avoir au maximum qu’une durée d’assurance de 160 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023 éligible au dispositif carrière longue.(12 trimestres au 31 décembre 1986 + 148 trimestres du 1er janvier 1987 au 31 décembre 2023).
A vous lire vous avez du ajouter la majoration d’assurance de 16 trimestres pour 2 enfants qui n’est pas éligible au dispositif carrière longue.
Vous devez donc totaliser au mieux 157 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023 éligibles au dispositif carrière longue.(173-16). Il vous manque donc 15 trimestres cotisés ou réputés cotisés ce qui vous autorisa au mieux à partir à compter du 1er octobre 2027 avec 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés puisqu’à cette date vous aurez dépassé l’âge de 61 ans.
Si vous cessez votre activité avant d’atteindre les 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant l’âge légal de la retraite de votre génération fixé à 63 ans et 6 mois vous percevrez à cet âge une retraite complète puisque votre majoration de 16 trimestres enfants sera ajoutée à votre durée d’assurance validée.
La majoration des trimestres enfants ne sert à rien pour les assurés partant en retraite au titre du dispositif carrière longue.Elle est juste utile pour les parents de 3 enfants et + qui verront leurs retraites majorées de 10%.
Les trimestres en + apporteront ils plus de rémunération pour ma retraite
NON puisque vous ne continuerez pas votre activité au delà de 63 ans et 6 mois (surcote) et qu’ayant moins de 3 enfants vous n’êtes pas concernée par la majoration de la retraite de 10% accordée aux parents de 3 enfants et plus.
@LB valérie
Bonsoir,
173 trimestres le 31/ 12/2023.
Vous ne pouvez avoir au maximum qu’une durée d’assurance de 160 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023 éligible au dispositif carrière longue.(12 trimestres au 31 décembre 1986 + 148 trimestres du 1er janvier 1987 au 31 décembre 2023).
A vous lire vous avez du ajouter la majoration d’assurance de 16 trimestres pour 2 enfants qui n’est pas éligible au dispositif carrière longue.
Vous devez donc totaliser au mieux 157 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 31 décembre 2023 éligibles au dispositif carrière longue.(173-16). Il vous manque donc 15 trimestres cotisés ou réputés cotisés ce qui vous autorisa au mieux à partir à compter du 1er octobre 2027 avec 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés puisqu’à cette date vous aurez dépassé l’âge de 61 ans.
Si vous cessez votre activité avant d’atteindre les 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés avant l’âge légal de la retraite de votre génération fixé à 63 ans et 6 mois vous percevrez à cet âge une retraite complète puisque votre majoration de 16 trimestres enfants sera ajoutée à votre durée d’assurance validée.
La majoration des trimestres enfants ne sert à rien pour les assurés partant en retraite au titre du dispositif carrière longue.Elle est juste utile pour les parents de 3 enfants et + qui verront leurs retraites majorées de 10%.
Les trimestres en + apporteront ils plus de rémunération pour ma retraite
NON puisque vous ne continuerez pas votre activité au delà de 63 ans et 6 mois (surcote) et qu’ayant moins de 3 enfants vous n’êtes pas concernée par la majoration de la retraite de 10% accordée aux parents de 3 enfants et plus.