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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
29 novembre 2023, 01:58, par p-o
@Bruno
Bonsoir,
Vous pourrez partir si vous êtes éligible au dispositif carrière longue dés l’atteinte de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés à compter de 60 ans ou de 60 ans et 6 mois suivant que vous dépendez du palier 16-18 ans ou du palier 18-20 ans ;Les trimestres réputés cotisés servent à compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés.Ce sont dans la limite de 4 par catégorie les trimestres de chômage indemnisé,de maladie et de service militaire.Ces trimestres sont à ajouter au nombre figurant dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour établir votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
Si à vos 63 ans vous ne totalisez pas 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés vous pourrez partir avec 171 trimestres validés durée d’assurance que vous totalisez à ce jour.
Si lors de votre départ votre durée d’assurance est supérieure à 171 trimestres cela ne apportera rien puisqu’il faut aussi remplir la condition d’âge relative à votre génération pour partir en retraite
Par contre si vous totalisez 171 trimestres validés vous pouvez cesser votre activité sachant que vous ne percevrez votre retraite qu’à compter de vos 63 ans.
@Bruno
Bonsoir,
Vous pourrez partir si vous êtes éligible au dispositif carrière longue dés l’atteinte de 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés à compter de 60 ans ou de 60 ans et 6 mois suivant que vous dépendez du palier 16-18 ans ou du palier 18-20 ans ;Les trimestres réputés cotisés servent à compléter une année ou vous ne totalisez pas 4 trimestres cotisés.Ce sont dans la limite de 4 par catégorie les trimestres de chômage indemnisé,de maladie et de service militaire.Ces trimestres sont à ajouter au nombre figurant dans la case trimestres cotisés pour le minimum pour établir votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue.
Si à vos 63 ans vous ne totalisez pas 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés vous pourrez partir avec 171 trimestres validés durée d’assurance que vous totalisez à ce jour.
Si lors de votre départ votre durée d’assurance est supérieure à 171 trimestres cela ne apportera rien puisqu’il faut aussi remplir la condition d’âge relative à votre génération pour partir en retraite
Par contre si vous totalisez 171 trimestres validés vous pouvez cesser votre activité sachant que vous ne percevrez votre retraite qu’à compter de vos 63 ans.