Vous êtes ici : Accueil
/ 13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
Répondre au message
13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
24 février, 13:11, par Pat
Bonjour
je suis née en janvier 1964, et j’ai commencé à travailler à l’âge de 18 ans et 3 mois, avec la réforme des retraites mon âge légal est de 63 ans.
Toutefois, sur mon relevé de carrière il est précisé que : "vous pourriez partir à la retraite dès 60 ans et 8 mois, soit à partir du 01 octobre 2024". en effet je n’ai jamais eu de "trous" dans ma carrière professionnelle. Mon relevé de carrière indique :168 trimestres cotisés et 184 trimestres retenus ;
Au travail cela se passe très mal et j’ai demandé une rupture conventionnelle dans le cadre d’un dispositif de public spécifique (pour les personnes à qui il reste maxi 36 mois avant leur retraite à taux plein). Dans nos accords, l’indemnité pour rupture est de 20 % du brut mensuel par mois restant à courir avant la date de retraite à taux plein + l’équivalent de la prime correspondant au départ en retraite (3mois).
j’ai demandé une rupture pour le 01 juillet 2024 ( en tenant compte des CP que je dois solder avant).
Pour pouvoir m’apporter une réponse, mon employeur me demande de lui fournir : un relevé de carrière précisant ma date présumée de ma retraite.
Quelles informations et documents est-il en droit de me demander ? Et qu’est ce que je peux légalement lui fournir ou refuser de lui communiquer.
Je sais qu’il va tout faire pour payer le moins possible, et je présage qu’il va me proposer une indemnité correspondant aux mois restants à courir jusqu’au 01.10.2024....
Est ce que je peux demander une indemnité allant jusqu’à mes 63 ans, étant donné qu’il n’y a pas d’obligation de liquider sa retraite anticipée ?
A votre avis et légalement que puis-je faire pour obtenir cette indemnité couvrant jusqu’à mes 63 ans
A l’issue de cette rupture, j’envisage de m’inscrire à France Travail jusqu’à la fin 2024 et peut-être essayer de rebondir après en créant une microentreprise pour avoir un complément de revenue.
Je vous remercie d’avance pour votre éclairage et les conseils que vous pourrez m’apporter
Patricia
Bonjour
je suis née en janvier 1964, et j’ai commencé à travailler à l’âge de 18 ans et 3 mois, avec la réforme des retraites mon âge légal est de 63 ans.
Toutefois, sur mon relevé de carrière il est précisé que : "vous pourriez partir à la retraite dès 60 ans et 8 mois, soit à partir du 01 octobre 2024". en effet je n’ai jamais eu de "trous" dans ma carrière professionnelle. Mon relevé de carrière indique :168 trimestres cotisés et 184 trimestres retenus ;
Au travail cela se passe très mal et j’ai demandé une rupture conventionnelle dans le cadre d’un dispositif de public spécifique (pour les personnes à qui il reste maxi 36 mois avant leur retraite à taux plein). Dans nos accords, l’indemnité pour rupture est de 20 % du brut mensuel par mois restant à courir avant la date de retraite à taux plein + l’équivalent de la prime correspondant au départ en retraite (3mois).
j’ai demandé une rupture pour le 01 juillet 2024 ( en tenant compte des CP que je dois solder avant).
Pour pouvoir m’apporter une réponse, mon employeur me demande de lui fournir : un relevé de carrière précisant ma date présumée de ma retraite.
Quelles informations et documents est-il en droit de me demander ? Et qu’est ce que je peux légalement lui fournir ou refuser de lui communiquer.
Je sais qu’il va tout faire pour payer le moins possible, et je présage qu’il va me proposer une indemnité correspondant aux mois restants à courir jusqu’au 01.10.2024....
Est ce que je peux demander une indemnité allant jusqu’à mes 63 ans, étant donné qu’il n’y a pas d’obligation de liquider sa retraite anticipée ?
A votre avis et légalement que puis-je faire pour obtenir cette indemnité couvrant jusqu’à mes 63 ans
A l’issue de cette rupture, j’envisage de m’inscrire à France Travail jusqu’à la fin 2024 et peut-être essayer de rebondir après en créant une microentreprise pour avoir un complément de revenue.
Je vous remercie d’avance pour votre éclairage et les conseils que vous pourrez m’apporter
Patricia