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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
11 mars, 05:52, par p-o
@ Olivier
Bonsoir,
Vous pourrez partir à 60 ans à compter du 1er mars 2025 si :
A) Conditions cumulatives.
1) Vous totalisez au moins 5 trimestres validés au 31 décembre 1983.
2) Vous totalisez au 31 décembre 2022 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés ( hors trimestres de chômage indemnisé utiles)
3) Vous validez alors en 2023 4 trimestres de chômage indemnisé ce qui vous permettra d’atteindre les 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandé par le dispositif carrière longue à la génération 1965.
4) Vous pourrez éventuellement ajouter 2 trimestres d’invalidité en 2024 si vous ne totalisez pas 168 trimestres cotisés en 2022 à condition de percevoir de la CARSAT une pension d’invalidité.
Bien évidemment si vous percevez une rente de la prévoyance entreprise de votre ex employeur,vous pourrez acquérir un trimestre cotisé avec un montant de rente par tranche de 150 heures de smic.
B) Votre taux d’incapacité est au moins de 20%.(voir fiche 12 du guide).
@ Olivier
Bonsoir,
Vous pourrez partir à 60 ans à compter du 1er mars 2025 si :
A) Conditions cumulatives.
1) Vous totalisez au moins 5 trimestres validés au 31 décembre 1983.
2) Vous totalisez au 31 décembre 2022 168 trimestres cotisés ou réputés cotisés ( hors trimestres de chômage indemnisé utiles)
3) Vous validez alors en 2023 4 trimestres de chômage indemnisé ce qui vous permettra d’atteindre les 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés demandé par le dispositif carrière longue à la génération 1965.
4) Vous pourrez éventuellement ajouter 2 trimestres d’invalidité en 2024 si vous ne totalisez pas 168 trimestres cotisés en 2022 à condition de percevoir de la CARSAT une pension d’invalidité.
Bien évidemment si vous percevez une rente de la prévoyance entreprise de votre ex employeur,vous pourrez acquérir un trimestre cotisé avec un montant de rente par tranche de 150 heures de smic.
B) Votre taux d’incapacité est au moins de 20%.(voir fiche 12 du guide).