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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
19 mars, 18:19, par p-o
@ Martine
Bonsoir,
Vous n’aurez aucune difficulté à obtenir 2 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 30 juin 2024 pour compléter vos 168 trimestres cotisés au 31 décembre 2023.
1) 1 trimestre cotisé avec la prévoyance entreprise + 1 trimestre cotisé avec vos congés payés ( total de rémunération égal au moins à 3.495,00 euros).
ou
2) 2 trimestres réputés cotisés au titre de l’invalidité puisque ce sont les 4 trimestres cotisés au titre des salaires qui seront retenus en 2023.
ou
3) 2 trimestres de chômage indemnisé après 100 jours d’inscription à France travail qui seraient acquis début juillet 2024 pour un départ à compter du 1er août 2024.
Vous pouvez vous inscrire à France travail et au choix attendre l’âge de 62 ans et 9 mois pour partir en retraite en étant indemnisée par l’assurance chômage et votre prévoyance employeur ou partir dés le 1er juillet 2024 au titre du dispositif carrière longue en étant indemnisée par France travail jusqu’à cette date.
Les indemnités de licenciement quelque soit leur nature ne sont pas soumises à cotisations.
@ Martine
Bonsoir,
Vous n’aurez aucune difficulté à obtenir 2 trimestres cotisés ou réputés cotisés au 30 juin 2024 pour compléter vos 168 trimestres cotisés au 31 décembre 2023.
1) 1 trimestre cotisé avec la prévoyance entreprise + 1 trimestre cotisé avec vos congés payés ( total de rémunération égal au moins à 3.495,00 euros).
ou
2) 2 trimestres réputés cotisés au titre de l’invalidité puisque ce sont les 4 trimestres cotisés au titre des salaires qui seront retenus en 2023.
ou
3) 2 trimestres de chômage indemnisé après 100 jours d’inscription à France travail qui seraient acquis début juillet 2024 pour un départ à compter du 1er août 2024.
Vous pouvez vous inscrire à France travail et au choix attendre l’âge de 62 ans et 9 mois pour partir en retraite en étant indemnisée par l’assurance chômage et votre prévoyance employeur ou partir dés le 1er juillet 2024 au titre du dispositif carrière longue en étant indemnisée par France travail jusqu’à cette date.
Les indemnités de licenciement quelque soit leur nature ne sont pas soumises à cotisations.