Bonjour
Je suis né le 25 12 1964, j’ai acquis un total de 5 trimestres l’année civile de mes 18 ans (1 à 17 ans en 1981 et 4 l’année de mes 18 ans en 1982), j’ai toujours travaillé, aucune période de chômage. J’ai donc la possibilité de partir en carrière longue à 60 ans soit au 1er janvier 2025. Mon employeur me propose une rupture conventionnelle à partir de début juillet 2024, sachant que je suis en congés jusqu’à fin juin 2024 (puisque j’ai accumulé des congés non pris durant ces 5 dernières années), ce qui me permet aussi d’avoir les 2 trimestres pour atteindre les 171 cotisés.
Est ce que suite à cette rupture je pourrai m’inscrire à Pole emploi afin d’être indemnisé jusqu’à mes 60 ans (soit 5 ou 6 mois) ?
Est ce gênant de faire une demande de retraite fin juin/début juillet 2024, soit 6 mois avant le départ, tout en m’inscrivant à Pole emploi au même moment ?
(PS : je dois recontacter la Carsat dès le mois de juin afin d’avoir mon attestation confirmée pour un départ carrière longue à 60ans)
Merci beaucoup
Cordialement
Domi