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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
29 mars, 01:45, par p-o
@ Audouit
Bonsoir,
Donc vous totalisez une durée d’assurance arrêtée au 31 décembre 2022 de 183 trimestres.dont une durée validée hors majoration 2 enfants de 167 trimestres et une durée cotisée de 151 trimestres éligibles au dispositif carrière longue.
Si l’assurance retraite vous indique que vous pourrez partir au titre du dispositif carrière longue à compter du 1er octobre 2025 cela signifie que dans votre durée d’assurance validée de 167 trimestres il y a des trimestres réputés cotisés (chômage indemnisé,maladie,AVPF-Maternité) puisqu’au 1er octobre 2025 vous totaliserez au mieux 162 trimestres cotisés.(151 au 31 décembre 2022 + 4 en 2023 + 4 en 2024 + 3 au 30 septembre 2025).
Vous auriez donc 9 trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue qui complètent des années ou vous totalisez entre 0 et 3 trimestres cotisés validés.Vous devez regarder sur votre relevé de carrière les années ou sont mentionnées des trimestres de maladie-maternité,de chômage indemnisé et d’AVPF ( assurance vieillesse des parents au foyer) ce qui vous permettra de retrouver les 9 trimestres réputés cotisés qui porteront à 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue pour un départ à compter du 1er octobre 2025 à l’âge de 61 ans.
@ Audouit
Bonsoir,
Donc vous totalisez une durée d’assurance arrêtée au 31 décembre 2022 de 183 trimestres.dont une durée validée hors majoration 2 enfants de 167 trimestres et une durée cotisée de 151 trimestres éligibles au dispositif carrière longue.
Si l’assurance retraite vous indique que vous pourrez partir au titre du dispositif carrière longue à compter du 1er octobre 2025 cela signifie que dans votre durée d’assurance validée de 167 trimestres il y a des trimestres réputés cotisés (chômage indemnisé,maladie,AVPF-Maternité) puisqu’au 1er octobre 2025 vous totaliserez au mieux 162 trimestres cotisés.(151 au 31 décembre 2022 + 4 en 2023 + 4 en 2024 + 3 au 30 septembre 2025).
Vous auriez donc 9 trimestres réputés cotisés éligibles au dispositif carrière longue qui complètent des années ou vous totalisez entre 0 et 3 trimestres cotisés validés.Vous devez regarder sur votre relevé de carrière les années ou sont mentionnées des trimestres de maladie-maternité,de chômage indemnisé et d’AVPF ( assurance vieillesse des parents au foyer) ce qui vous permettra de retrouver les 9 trimestres réputés cotisés qui porteront à 171 trimestres cotisés ou réputés cotisés votre durée d’assurance éligible au dispositif carrière longue pour un départ à compter du 1er octobre 2025 à l’âge de 61 ans.