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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
29 février 2016, 23:30, par asf91
Bonjour,
Suite à un Burnout en 2012, avec rechutes , j’ai eu plusieurs arrêts maladies avec reprises de travail à mi-temps thérapeutiques . Je suis actuellement en arrêt maladie et indemnisé par la CPAM , depuis fin Novembre 2015 à fin Mars 2016.
J’aurai 62 ans en Avril 2016 (natif de 1954) et 32 ans de cotisation retraite . Je ne pourrai bénéficier de la retraite à taux plein qu’à l’âge de 66 ans et 7 mois.
Je ne me vois pas retourner au travail sachant qu’aucune solution d’adaptation n’a été proposée dans le passé par mon employeur malgré des demandes récurrentes du médecin du travail.
Deux solutions peuvent être envisagées :
1- Je pourrais être déclaré inapte au poste par le médecin du travail, sans offres de reclassement intéressantes de la part de l’employeur, et serai alors licencié avec les indemnités légales .
2- Je retourne au travail et négocie une rupture conventionnelle , sujet que j’ai commencé à aborder avec l’employeur .
Dans les deux cas, et tenant compte de mon âge, aurai-je le droit de m’inscrire à Pôle emploi et avoir les indemnités de chômage, ou Pôle emploi m’imposera-t-il de liquider ma retraite ?
Bonjour,
Suite à un Burnout en 2012, avec rechutes , j’ai eu plusieurs arrêts maladies avec reprises de travail à mi-temps thérapeutiques . Je suis actuellement en arrêt maladie et indemnisé par la CPAM , depuis fin Novembre 2015 à fin Mars 2016.
J’aurai 62 ans en Avril 2016 (natif de 1954) et 32 ans de cotisation retraite . Je ne pourrai bénéficier de la retraite à taux plein qu’à l’âge de 66 ans et 7 mois.
Je ne me vois pas retourner au travail sachant qu’aucune solution d’adaptation n’a été proposée dans le passé par mon employeur malgré des demandes récurrentes du médecin du travail.
Deux solutions peuvent être envisagées :
1- Je pourrais être déclaré inapte au poste par le médecin du travail, sans offres de reclassement intéressantes de la part de l’employeur, et serai alors licencié avec les indemnités légales .
2- Je retourne au travail et négocie une rupture conventionnelle , sujet que j’ai commencé à aborder avec l’employeur .
Dans les deux cas, et tenant compte de mon âge, aurai-je le droit de m’inscrire à Pôle emploi et avoir les indemnités de chômage, ou Pôle emploi m’imposera-t-il de liquider ma retraite ?
Merci d’avance de votre réponse.