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13 Retraite anticipée pour carrière longue et travail jeune
4 juillet 2016, 19:04, par P-O
@JARRIAU Catherine
Bonsoir,
OUI,sous réserve que vos salaires,congés payés et primes payés par votre employeur vous permettent la validation de 2 trimestres cotisés en 2017 soit 3.000,00 euros.
Une rupture conventionnelle au 01/02 vous donnerait le mois de janvier 2017 entièrement travaillé ce qui vous permettrait de valider les 2 trimestres manquants.
Une rupture conventionnelle au 01/03 vous donnerait 4 trimestres cotisés sous réserve que vos salaires ,primes et congés soient supérieurs à 6.000,00 euros.
Les trimestres chômage sont considérés comme cotisés dans la limite de 4 pour toute la carriére,le surplus étant des trimestres validés n’étant pas comptabilisé dans le cadre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
Regardez votre relevé de carriére avant de prendre toute décision afin de contrôler si vous aurez la durée d’assurance requise de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite anticipée au 01/07/2017.
@JARRIAU Catherine
Bonsoir,
OUI,sous réserve que vos salaires,congés payés et primes payés par votre employeur vous permettent la validation de 2 trimestres cotisés en 2017 soit 3.000,00 euros.
Une rupture conventionnelle au 01/02 vous donnerait le mois de janvier 2017 entièrement travaillé ce qui vous permettrait de valider les 2 trimestres manquants.
Une rupture conventionnelle au 01/03 vous donnerait 4 trimestres cotisés sous réserve que vos salaires ,primes et congés soient supérieurs à 6.000,00 euros.
Les trimestres chômage sont considérés comme cotisés dans la limite de 4 pour toute la carriére,le surplus étant des trimestres validés n’étant pas comptabilisé dans le cadre de la retraite anticipée dispositif carriére longue.
Regardez votre relevé de carriére avant de prendre toute décision afin de contrôler si vous aurez la durée d’assurance requise de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite anticipée au 01/07/2017.