10 septembre 2016, 11:07, par Claude (CFDT Retraités)
Cela dépend de l’employeur. Il n’est pas obligé de vous accorder 5 semaines en été. Voir le code du travail.
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Cela dépend de l’employeur. Il n’est pas obligé de vous accorder 5 semaines en été. Voir le code du travail.