Les indemnités de rupture sont exonérées en totalité ou partiellement de l’impôt sur le revenu dans le cas d’une rupture conventionnelle du contrat de travail d’un salarié lorsqu’il n’est pas en droit de bénéficier d’une pension de retraite d’un régime légalement obligatoire. Ce mode de rupture ne vous permettra pas d’échapper à la fiscalité même si votre départ en retraite est décalé.