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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
18 janvier 2016, 15:19, par Gilbert (CFDT Retraités)
J’ai un peu de mal à comprendre votre question. Je résume en évoquant les hypothèses :
1) vous êtes en maladie, vous percevez les indemnités journalières et un complément par un contrat de prévoyance complémentaire qui garantit le montant de votre salaire net.
2) En cas d’invalidité, en principe cette caisse complémentaire continue à vous garantir le complément de salaire. (voir la convention collective ou votre employeur). Vous pouvez également percevoir des indemnités de chômage dans la limite d’un cumul qui vous garantit votre ancien salaire.
3) vous prenez votre retraite en carrière longue à 60 ans, à condition de remplir la condition de durée d’assurance cotisé (166 trimestres) mais attention la maladie n’est pris en compte que pour 4 trimestres réputées cotisés.
Vous pouvez refuser la pension d’invalidité.
J’ai un peu de mal à comprendre votre question. Je résume en évoquant les hypothèses :
1) vous êtes en maladie, vous percevez les indemnités journalières et un complément par un contrat de prévoyance complémentaire qui garantit le montant de votre salaire net.
2) En cas d’invalidité, en principe cette caisse complémentaire continue à vous garantir le complément de salaire. (voir la convention collective ou votre employeur). Vous pouvez également percevoir des indemnités de chômage dans la limite d’un cumul qui vous garantit votre ancien salaire.
3) vous prenez votre retraite en carrière longue à 60 ans, à condition de remplir la condition de durée d’assurance cotisé (166 trimestres) mais attention la maladie n’est pris en compte que pour 4 trimestres réputées cotisés.
Vous pouvez refuser la pension d’invalidité.