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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
1er mars 2016, 15:25, par Gilbert (CFDT Retraités)
De quelles indemnités voulez-vous parler ?
Dans le cas d’une rupture conventionnelle, l’employeur vous doit une indemnité comme s’il s’agissait d’un licenciement.
Si vous faites valoir un départ volontaire à la retraite possible entre 60 et 62 ans, l’indemnité sera "de départ à la retraite" en principe moins élevé que la précédente. Lisez la fiche 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite
De quelles indemnités voulez-vous parler ?
Dans le cas d’une rupture conventionnelle, l’employeur vous doit une indemnité comme s’il s’agissait d’un licenciement.
Si vous faites valoir un départ volontaire à la retraite possible entre 60 et 62 ans, l’indemnité sera "de départ à la retraite" en principe moins élevé que la précédente. Lisez la fiche 18 Ouverture du droit à la retraite, mise à la retraite, indemnité de départ à la retraite