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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
25 avril 2016, 19:27, par Michèle
Bonjour,
Je suis née en Juin1953, 63 ans donc dans 2 mois.
Je travaille avec un statut de cadre depuis à peine 11 ans. Avant je travaillais avec mon époux, qui ne m’a jamais déclarée .
Donc ma carrière est courte. Je totalise moins de 100 trimestres
Mon employeur me met un peu la pression pour que je parte à la retraite mais je souhaiterai poursuivre encore quelques temps.
Si nous nous orientons vers une rupture conventionnelle, (peu probable) ou s’il me licencie, est ce que j’aurai le droit au chômage ,ayant déjà atteint l’âge légal de départ à la retraite ?
Je n’ai absolument pas les moyens de m’arrêter maintenant
Quelles sont mes possibilités ?
Merci
Cordialement
Bonjour,
Je suis née en Juin1953, 63 ans donc dans 2 mois.
Je travaille avec un statut de cadre depuis à peine 11 ans. Avant je travaillais avec mon époux, qui ne m’a jamais déclarée .
Donc ma carrière est courte. Je totalise moins de 100 trimestres
Mon employeur me met un peu la pression pour que je parte à la retraite mais je souhaiterai poursuivre encore quelques temps.
Si nous nous orientons vers une rupture conventionnelle, (peu probable) ou s’il me licencie, est ce que j’aurai le droit au chômage ,ayant déjà atteint l’âge légal de départ à la retraite ?
Je n’ai absolument pas les moyens de m’arrêter maintenant
Quelles sont mes possibilités ?
Merci
Cordialement