18 mai 2016, 21:18, par Gilbert (CFDT Retraités)
S’il s’agit d’un cdi il faut une procédure de licenciement et un motif de licenciement. La maladie ne constitue pas un motif valable.
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S’il s’agit d’un cdi il faut une procédure de licenciement et un motif de licenciement. La maladie ne constitue pas un motif valable.