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17 Liquidation « forcée » de la retraite à un âge déterminé
19 août 2016, 14:47, par GEORGET
bonjour,
Je suis née en Déc 1955, j’aurai toutes mes trimestres en oct 2016 mais la date de mon départ à la retraite est prévu le 1er Déc 2017.
Actuellement j’ai une maladie professionnelle et peut être que je vais être déclarée inapte .
Mon employeur venant de licencier quelques personnes ne pourra pas me reclasser .
Ma question est "peut -il m’obliger à aller en pré-retraite et suis-je obligée d’accepter ?Car , j’ai vu que je serai gagnant en étant licenciée pour inaptitude à cause de la maladie professionnelle !
P ;S ;
S’i accepte de me licencier pour inaptitude professionnelle dûe à une maladie professionnelle, pouvez_vous me dire exactement mes droits ?
Et Vous que me conseillerez-vous si vous étiez à ma place ?
Remerciements
bonjour,
Je suis née en Déc 1955, j’aurai toutes mes trimestres en oct 2016 mais la date de mon départ à la retraite est prévu le 1er Déc 2017.
Actuellement j’ai une maladie professionnelle et peut être que je vais être déclarée inapte .
Mon employeur venant de licencier quelques personnes ne pourra pas me reclasser .
Ma question est "peut -il m’obliger à aller en pré-retraite et suis-je obligée d’accepter ?Car , j’ai vu que je serai gagnant en étant licenciée pour inaptitude à cause de la maladie professionnelle !
P ;S ;
S’i accepte de me licencier pour inaptitude professionnelle dûe à une maladie professionnelle, pouvez_vous me dire exactement mes droits ?
Et Vous que me conseillerez-vous si vous étiez à ma place ?
Remerciements